陳志華
摘 要 改革開放以來,我國很多產(chǎn)業(yè)都得到了充足的發(fā)展機會,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)的培養(yǎng)工作。林業(yè)培養(yǎng)和管理需要很大的知識量和工作量,需要付出一定的努力?;诖耍鶕?jù)我國林業(yè)發(fā)展形勢,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行介紹和分析,找出其中的不足,并提出一些可實行的方法,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林工作人員在培養(yǎng)及經(jīng)營管理方面提供一些建議。
關(guān)鍵詞 鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè);森林培育;方案;經(jīng)營管理
中圖分類號:F326.2 文獻標志碼:B DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2020.24.032
在生態(tài)系統(tǒng)中,森林資源所占比重較大,森林資源的質(zhì)量將對人們的生活產(chǎn)生重大影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)也是森林資源的一部分,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林質(zhì)量、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林培育是林業(yè)部門的重點工作之一。通過完善森林培育體制機制、加強森林技術(shù)培訓、優(yōu)化經(jīng)營管理,可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林質(zhì)量,對生態(tài)文明的建設(shè)、森林生態(tài)系統(tǒng)的環(huán)境保護以及促進林業(yè)快速發(fā)展具有重大意義。
1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林培育及經(jīng)營管理現(xiàn)狀
長期以來,我國木材供給的重點林區(qū)主要是邊遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)等貧窮地區(qū),經(jīng)濟發(fā)展緩慢。隨著我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)對樹木需求量的不斷增加,貧困地區(qū)的林業(yè)經(jīng)營者為了解決自身的溫飽問題,便以砍伐樹木獲得一些收入。例如,湖南省一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村地區(qū),重采伐、輕培育,森林資源受到嚴重破壞,導(dǎo)致生態(tài)系統(tǒng)失衡。這種現(xiàn)狀不但不能使經(jīng)濟得到發(fā)展,還造成生態(tài)環(huán)境破壞,資源嚴重浪費[1]。
2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林培育及經(jīng)營管理中存在的問題
2.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)政策制度不夠完善
雖然國家出臺了一些與鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)有關(guān)的政策和法律,但是具體實施起來比較困難,對于破壞森林資源的違法行為,若違法主體一直保持不承認破壞森林資源的態(tài)度,政府部門所能采取的處理方式十分有限;部分人員會針對國家出臺的政策采取相應(yīng)的對策,使得國家在應(yīng)對這些問題時處于被動局面。例如,種植農(nóng)作物的同時栽種樹苗,并將其成活率控制在不達標且不低于40%的范圍,既不影響作物的生長,也不會對樹苗產(chǎn)生影響。對于這種行為,政府缺乏相應(yīng)的政策以及處理辦法。
2.2 對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新缺乏重視
我國林業(yè)開發(fā)歷史很悠久,鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)的開發(fā)受到長期固有思維的影響,缺乏靈活變動,僵化的發(fā)展模式對創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。目前,我國有些地區(qū)的林業(yè)發(fā)展對技術(shù)創(chuàng)新的重視程度不夠,很多林業(yè)經(jīng)營者的發(fā)展觀念比較傳統(tǒng),新觀念和新技術(shù)不被經(jīng)營者所接受。從而使得這些地區(qū)的林業(yè)技術(shù)處于落后狀態(tài),經(jīng)濟效益較差。這些地區(qū)往往比較落后,人們對經(jīng)濟活動規(guī)律認識相對不足,在傳統(tǒng)意識里對于林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新存在抵觸心理,無法滿足當代市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。
2.3 未實現(xiàn)森林的生態(tài)效益
森林經(jīng)營者完成森林培育任務(wù)后,社會群體在使用這些森林資源時,沒有對森林資源進行保護,使得森林經(jīng)營者遭受巨大經(jīng)濟損失,鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)地區(qū)還會出現(xiàn)水土流失,使得生態(tài)環(huán)境遭受巨大破壞。這種現(xiàn)象導(dǎo)致森林資源不能有效發(fā)揮生態(tài)效益,有時還會起到反作用。
2.4 鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林培育方式不科學
森林資源培育時間周期長,難度較大,應(yīng)保證幼林的撫育不會影響到整個森林的數(shù)量及質(zhì)量,并以林業(yè)可持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展為目的。長期以來,我國尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林的經(jīng)營方式比較單一,只是單純造林與砍伐,在森林培育方面沒有足夠重視[2]。在中幼林的培育方面,尤其是在一些重點的公益林區(qū),工作重點只是林業(yè)資源的管理和保護,而在培育方面投入的精力較少,且資金扶持較少。出現(xiàn)這種情況的原因在于中幼林撫育的出材量較少、材質(zhì)差,售價低,且國家對此有指標限制,后備資金不足。這種不科學的森林培育方式不利于林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.5 科技人才少,科技力量薄弱,成果轉(zhuǎn)化率低
林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員缺乏,特別是林業(yè)系統(tǒng)中從事多種樹木栽培的專業(yè)技術(shù)人員更少。林農(nóng)在種植林木過程中需要指導(dǎo),專業(yè)技術(shù)人員只能在單一品種種植示范基地進行技術(shù)指導(dǎo),無瑕顧及邊遠種植地點。森林撫育間伐工作,缺乏專業(yè)技術(shù)人員參與,導(dǎo)致珍稀樹種被誤伐,破壞林木結(jié)構(gòu),使得森林撫育間伐措施的作用未能得到充分發(fā)揮。
2.6 不適應(yīng)當前市場經(jīng)濟發(fā)展體制
根據(jù)當前林業(yè)發(fā)展實際情況,林業(yè)科技人才大部分由科研機構(gòu)和高等院校培養(yǎng),而企業(yè)缺乏進入此環(huán)節(jié)中的窗口,導(dǎo)致很多創(chuàng)新型林業(yè)技術(shù)與企業(yè)發(fā)展的實際需要不符合,存在脫節(jié)現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計,我國每年林業(yè)森林的技術(shù)創(chuàng)新數(shù)量很多,但由于缺乏與企業(yè)交流,對市場發(fā)展規(guī)律的了解不夠深入,導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新成果資源浪費,無法產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益,不利于社會以及企業(yè)自身的發(fā)展[3]。
3 我國森林經(jīng)營管理對策
3.1 制定完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)政策制度
要健全相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林監(jiān)督機制和執(zhí)法體系,提高公民參與度,激發(fā)全社會參與森林培育以及管理的積極性和創(chuàng)造性,提高森林質(zhì)量。另外,國家應(yīng)制定明確的森林砍伐規(guī)定。濫砍濫伐是造成森林覆蓋率低的主要原因,因此要制定相應(yīng)的砍伐制度,保護現(xiàn)有林業(yè)森林資源,走可持續(xù)發(fā)展道路。在制定林業(yè)經(jīng)營方案時應(yīng)該遵循相關(guān)的法律規(guī)定,確定采伐的數(shù)量,盡量減少采伐數(shù)量。當規(guī)定不符合實際情況時要及時依據(jù)事實進行調(diào)整。
3.2 提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林培育和管理創(chuàng)新理念
首先要提高人員的思想意識,更新創(chuàng)新理念,改變傳統(tǒng)培育和管理理念,通過不斷學習獲取新的森林培育方法并創(chuàng)新管理理念。例如,采伐強度要合理控制、選擇科學的撫育采伐技術(shù),從而獲得經(jīng)濟效益的同時,提高生態(tài)效益和社會效益,不斷加強林區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)等。
3.3 實現(xiàn)森林的生態(tài)價值
林業(yè)森林資源對維持生態(tài)平衡具有重要作用。人類的可持續(xù)發(fā)展離不開生態(tài)環(huán)境的建設(shè),維護生態(tài)平衡要充分發(fā)揮森林資源的生態(tài)價值,重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)培育。1)發(fā)揮人民群眾作用,調(diào)動全民參與森林培育的積極性;2)根據(jù)該地區(qū)林業(yè)森林發(fā)展的實際情況,建立并完善林業(yè)市場環(huán)境,促進當?shù)亓謽I(yè)的發(fā)展;3)發(fā)揮其他產(chǎn)業(yè)的作用,保護森林資源,通過其他產(chǎn)業(yè)帶動林業(yè)森林產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,如可以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),提高林業(yè)利用率,增加經(jīng)濟收入,充分發(fā)揮森林生態(tài)價值[4]。
3.4 改善森林培育方式
林業(yè)行業(yè)具有生產(chǎn)周期長、風險大等特點,為了促進林業(yè)全面發(fā)展,改善森林培育方式,提出以下4種建議:1)對于中幼林的撫育,跟根據(jù)自身生長情況,做到撫育及時、改造合理、更新到位,才能保證中幼林得到有效的撫育;2)完善森林培育扶持政策,確保森林培育資金長效投入機制,國家和政府應(yīng)該在提供資金支持的同時,降低林業(yè)產(chǎn)業(yè)的稅費,增加森林培育資金;3)對林業(yè)經(jīng)營者進行財政補助,鼓勵改善森林的培育方式,提高林業(yè)質(zhì)量,保持生態(tài)平衡;4)國家應(yīng)該提供公益撫育資金,通過專項管理渠道進行資金投放[5]。
3.5 培訓技術(shù)人員,加快成果轉(zhuǎn)換
招聘專技人員,同時加強培訓現(xiàn)有專技人員。提高天保林、公蓋林補貼,大力發(fā)展林下經(jīng)濟,利用科技平臺,通過各種媒體報道,鼓勵具有學術(shù)專長的科技工作者深入基層,為林農(nóng)指導(dǎo)示范栽培管理技術(shù),使農(nóng)戶及時學到先進技術(shù),提高林業(yè)管理水平,加快科技成果及時轉(zhuǎn)化。人才運行機制要以市場規(guī)律為指導(dǎo),尊重人才意愿,肯定人才作用、體現(xiàn)人才價值;優(yōu)化林業(yè)人才結(jié)構(gòu),提升現(xiàn)有人才的知識和技能水平,對林業(yè)人才實行動態(tài)化管理。
3.6 完善森林經(jīng)營管理機構(gòu)
國家相關(guān)主管部門要設(shè)置專門的森林經(jīng)營管理機構(gòu),并不斷完善森林經(jīng)營管理體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林管理部門要根據(jù)森林資源概況,制定合理的管理方式和經(jīng)營模式,并嚴格落實執(zhí)行,若出現(xiàn)錯誤要及時改正。相關(guān)工作人員要積極履行自身職責,提高自身管理水平及能力。另外,可以建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林經(jīng)營管理咨詢小組,其中小組成員配有專家顧問,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林的經(jīng)營管理得到有效指導(dǎo)。加大對參與森林經(jīng)營管理重要性的宣傳,使每一個公民都意識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林經(jīng)營管理的重要性,不斷踴躍建言獻策。同時,培育林業(yè)經(jīng)營者樹立正確的經(jīng)營理念,如森林資源的分類經(jīng)營,在提高社會效益的同時,使生態(tài)效益和社會效益得到充分實現(xiàn)。
4 結(jié)語
做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林的培育和經(jīng)營管理工作,是每個林業(yè)工作人員以及相關(guān)人員的義務(wù)和責任,不僅有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林資源的保護,且有利于森林資源的可持續(xù)發(fā)展。要實事求是研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)森林培育和經(jīng)營管理中存在的典型問題,結(jié)合林木生長特點,制定合理的方案,提升森林培育工作的水平及效率,保障森林培育的質(zhì)量,不斷增加經(jīng)濟效益。
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(責任編輯:趙中正)