關于國有煤炭企業(yè)加強精神文明建設的研究與探索

何海秋

【摘要】近年來，國有企業(yè)全面學習貫徹落實黨的十九大精神，緊緊抓住全面深化改革的有力時機，將精神文明建設不斷引向深入，積極轉變自身傳統(tǒng)思維，充分發(fā)揮精神文明指引、導向和規(guī)范作用，很好的激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保障。

【關鍵詞】精神文明;指引導向;高質(zhì)量;研究實踐

八礦精神文明建設不斷拉高標桿，持續(xù)深化文明創(chuàng)建成果、拓展精神文明內(nèi)涵、堅持精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，提升礦區(qū)綜合實力、形象魅力和競爭能力。

一、深化創(chuàng)建機制，形成文明創(chuàng)建工作新格局

八礦突出“抓班子、帶隊伍、樹形象、搞服務”的主題，不斷賦予文明建設的時代內(nèi)涵。一是構建一個格局。成立文明創(chuàng)建領導小組，構建一把手親自抓、分管領導具體抓、職能部門重點抓、相關單位協(xié)作抓、全礦上下共同抓的創(chuàng)建格局。二是形成一套機制。堅持每半年召開一次文明創(chuàng)建工作專題會，對文明創(chuàng)建工作實行月檢查、年考核的激勵機制，并納入基層服務型黨組織考核，確保創(chuàng)建工作取得成效。

二、加強載體建設，使文明創(chuàng)建工作整體推進

（一）扎實推進社會主義核心價值觀教育實踐活動。開展一系列主題鮮明、形式多樣、富于特色的踐行活動，做到了“六個結合”。一是與學習教育相結合;二是與黨建工作相結合;三是與示范點建設相結合;四是與安全生產(chǎn)相結合;五是與典型示范相結合;六是與志愿服務相結合。開展黨員進社區(qū)、學雷鋒志愿服務等活動，積極弘揚志愿服務精神。通過一系列主題活動的開展，使社會主義核心價值觀在落地生根、開花結果。

（二）加強思想道德建設。開展“尋找身邊的感動”感恩實踐教育活動，每半年進行“身邊的好人”、“最美八礦人”、“最美家庭”和“最美共產(chǎn)黨員”評選，每年評選先進區(qū)隊、先進科室和勞動模范，并將他們在礦工業(yè)區(qū)展示出來，作為文明典范的領跑者。

（三）推進服務型單位創(chuàng)建活動。深化“六文明”教育實踐活動，即：“文明服務”活動、“文明餐桌”活動、“文明交通”活動、在機“文明辦事”活動、“文明執(zhí)法”活動、“文明上網(wǎng)”活動等，彰顯礦井整體文明風范。

（四）開展常態(tài)化志愿者服務活動。成立青年志愿者協(xié)會，建立黨員志愿者服務隊、研究生志愿者服務隊。經(jīng)常性地開展“清潔礦區(qū)”、“送溫暖、獻愛心”、送服務到社區(qū)等活動。

（五）深入推進誠信守法建設。進行“誠信學習、誠信安全、誠信履職、誠信服務”建設。開展了學習活動，開展踐行“愛崗、履職、敬業(yè)、奉獻”活動，在管理人員中推行了“自查自省、日清日高”活動，開展“后勤服務提升年活動”，讓誠信遍布礦區(qū)每個角落。

三、強化經(jīng)營管理，使文明創(chuàng)建推動業(yè)績攀升

（一）強力推進安全高效礦井建設。八礦提出了以區(qū)域瓦斯治理為“安全之根本”的思想觀念，規(guī)劃了以“大采長、一面多巷、反程序開采”為主的技術路線，同時，制定了500萬噸產(chǎn)能升級規(guī)劃及實施方案。上半年，完成產(chǎn)量195.1萬噸，銷售收入11.89億元，同比增加3.75億元。

（二）用科技打造企業(yè)核心競爭力。八礦堅持把科技創(chuàng)新作為礦井發(fā)展最大動力，成立科技創(chuàng)新管理辦公室，持續(xù)深化“五小”創(chuàng)新活動內(nèi)涵，激發(fā)基層聰明才智，今年來，累計評選表彰創(chuàng)新成果和合理化建議47項。

（三）經(jīng)營管控成效明顯。調(diào)整產(chǎn)品結構，制定了優(yōu)先開采優(yōu)質(zhì)己組煤層，逐步暫停丁組、戊組煤開發(fā)方案;強化煤質(zhì)管理，堅持正向激勵，己組灰分完成32.59%，同比降低10.84個百分點;優(yōu)化工資分配，加大工資向井下一線傾斜力度，地面、井下輔助、采掘一線工資比例達到1：1.85：3.06，鼓勵優(yōu)秀員工向井下采掘一線流動。

四、嚴格礦區(qū)治安，營造和諧安康的發(fā)展環(huán)境

（一）穩(wěn)走依法治企之路。按照《合同法》和集團公司相關文件精神，八礦制定并印發(fā)《八礦2020年普法暨依法治理工作安排意見》，及時調(diào)整普法小組，完善全礦普法網(wǎng)絡，今年以來，八礦共審查合同205份，安全生產(chǎn)管理協(xié)議23份。

（二）建立健全了信訪穩(wěn)定工作長效機制。堅持礦、區(qū)、隊三級信訪接待日制度，妥善解決職工反映的問題，信訪到期結案率達到100%，重信、重訪率分別控制在15%以內(nèi)。

（三）加強社會治安綜合治理工作。堅持“預防為主、群防群治、依靠群眾”工作方針，認真落實“誰主管，誰負責”的原則，與基層各單位簽訂目標責任書，明確任務，落實責任，礦區(qū)治安得到全面加強。

五、加強民生建設，讓職工社會共享創(chuàng)建成果

（一）構建“五位一體”幫扶體系。八礦在幫扶工程上始終堅持“三不讓”原則，建立起了“濟難互助會、大病醫(yī)療保險、困難救濟、節(jié)日慰問、金秋助學”五位一體幫扶體系。

（二）精心為職工打造“清涼工程”。八礦堅持到各工作崗位開展“送清涼”活動，旅館化服務做到衛(wèi)生潔凈，食堂飯菜從花樣、防暑降溫入手，及時做好夏季菜品調(diào)整搭配。為繁榮礦區(qū)群眾文化，八礦還開展形式多樣的文體活動，培養(yǎng)提高廣大職工及家屬藝術品味，并定期下基層開展系列慰問活動。

（三）大力開展“青山綠水”工程。近年來，八礦著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局。建設瓦斯發(fā)電廠，將井下瓦斯通過專用管道排到電廠發(fā)電，達到了節(jié)能減排的效果，完成對矸石山落矸點進行綜合治理及密閉棚的建設，還安裝了自動灑水降塵系統(tǒng)，做到了矸石儲場不揚塵不污染周圍環(huán)境，實現(xiàn)綠色儲場。

（四）開展“美麗鄉(xiāng)村、文明家園”共建活動。八礦與葉縣常村鄉(xiāng)開展“美麗鄉(xiāng)村，文明家園”共建活動。先后幫助該村建起了光伏發(fā)電項目、無公害小麥種植加工、艾草種植加工3個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈，脫貧道路越走越寬。為使文明之風成為村民的自覺行動，八礦幫助該村兩委制定了《葉縣常村鎮(zhèn)府君廟村“美麗家庭”評選標準與獎勵規(guī)定》，開展“美麗家庭”“好媳婦”“創(chuàng)業(yè)帶富之星”評選活動，弘揚新風，樹立榜樣。