思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

曹靜青

摘要：煤礦企業(yè)在我國眾多企業(yè)當(dāng)中危險(xiǎn)系數(shù)比較高的，不僅煤礦開采環(huán)境所處的地理位置比較復(fù)雜，而且在實(shí)際的開采過程當(dāng)中會(huì)受到很多因素的影響，從而導(dǎo)致很多問題的出現(xiàn)。就從目前的情況看來，我國部分煤礦企業(yè)都進(jìn)行了相關(guān)的安全管理工作，不過該工作在應(yīng)用過程中無法充分發(fā)揮自身的效果，尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天，在實(shí)際的煤礦開采過程當(dāng)中出現(xiàn)安全事故也比較頻繁。因此，煤礦企業(yè)不僅要對(duì)安全管理工作予以足夠的重視，并且還要根據(jù)實(shí)際進(jìn)行思想政治工作，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;煤礦企業(yè);安全管理;作用

一、目前煤礦企業(yè)安全管理中存在的問題

（一）煤礦企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識(shí)比較低

通過實(shí)際的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國部分煤礦企業(yè)受到傳統(tǒng)發(fā)展理念的影響而將工作重心放在了生產(chǎn)效率當(dāng)中，而且相關(guān)工作人員自身安全意識(shí)比較低，這樣就會(huì)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，從而對(duì)工作人員生命安全帶來巨大的威脅。在通常的情況下，煤礦企業(yè)以提高自身經(jīng)濟(jì)利益為主要的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營各項(xiàng)工作過度重視而忽視了工作人員安全教育的對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，這樣就會(huì)導(dǎo)致工作人員在進(jìn)行煤礦開采的時(shí)候抱有僥幸心理，沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和要求佩戴防護(hù)用具進(jìn)去開采現(xiàn)場(chǎng)，從而自我保護(hù)能力比較低，一旦發(fā)生安全事故就會(huì)對(duì)工作人員造成威脅，企業(yè)也會(huì)受到很大程度的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）煤礦企業(yè)職工存在情緒上的波動(dòng)

就從目前的情況看來，社會(huì)各大企業(yè)的相互競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈，煤塊企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的地位受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，社會(huì)各方面的發(fā)展對(duì)煤礦資源的需求量也逐漸的增加，這樣就會(huì)導(dǎo)致煤礦資源缺失的現(xiàn)象出現(xiàn)。為了能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，煤礦企業(yè)就要做出不斷的更新和改革，不過更新和改革的效果無法與管理相結(jié)合，從而企業(yè)工作人員在情緒上有很大的波動(dòng)。我國部分企業(yè)為了降低經(jīng)濟(jì)成本往往會(huì)應(yīng)用減員增效的管理措施，對(duì)于一些綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平比較低、工作能力不足的工作人員實(shí)施下崗、放假，對(duì)工作人員的工資進(jìn)行壓榨，這樣就會(huì)導(dǎo)致工作人員對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展失去了信心，他們的工作積極性會(huì)受到很大程度的影響。另外，在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，企業(yè)工作人員個(gè)人行為和思想會(huì)受到一定程度的影響，這樣就會(huì)導(dǎo)致員工之間無法進(jìn)行有效的交流，而且團(tuán)隊(duì)意識(shí)比較低，對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)利益過度追求。當(dāng)前煤礦企業(yè)工作環(huán)境已經(jīng)無法滿足時(shí)代發(fā)展的要求，員工不得不尋找新的工作來滿足自身的物質(zhì)需求。

二、思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

（一）思想政治工作滲入到安全管理工作當(dāng)中

思想政治工作在煤礦企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)過程當(dāng)中占據(jù)著非常重要的地位，而且已經(jīng)在每一個(gè)管理環(huán)節(jié)當(dāng)中發(fā)揮出積極的作用，不僅僅局限于管理部門。工會(huì)黨組織在煤礦企業(yè)當(dāng)中承擔(dān)著員工的思想政治工作，在實(shí)際的思想教育過程當(dāng)中不僅要對(duì)員工自身思想教育予以足夠的重視，而且還要定期開展多樣化的文化活動(dòng)，從而有效的緩解員工在日常工作當(dāng)中產(chǎn)生的壓力，對(duì)安全管理工作的重要性提高認(rèn)識(shí)。在通常的情況下，思想政治工作與企業(yè)安全管理工作之間有著一定得聯(lián)系，這就要求二者之間能夠充分融合，員工之間也要建立有效的交流，這樣才能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題且采取有效措施進(jìn)行解決。

（二）將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益密切關(guān)聯(lián)

目前我國部分煤礦企業(yè)將工作重心放在了自身的生產(chǎn)和經(jīng)營過程當(dāng)中，沒有充分意識(shí)到思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，這樣就會(huì)導(dǎo)致工會(huì)在進(jìn)行實(shí)際的思想政治工作中無法得到有效的落實(shí)，從而無法與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間建立有效的聯(lián)系。為了能夠保證企業(yè)思想政治工作的正常進(jìn)行，相關(guān)管理人員不僅要對(duì)其予以足夠的重視，并且還要深刻意識(shí)到其對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，這樣才能夠讓其政治核心作用在實(shí)際的工作當(dāng)中充分的發(fā)揮出來，員工可以進(jìn)行自我安全教育，在追求生產(chǎn)效率的同時(shí)還要對(duì)安全隱患予以重視。這樣才能夠讓思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間建立緊密的聯(lián)系，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行充分考慮，保證思想政治工作內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際的管理要求之間相符合，在實(shí)際的工作當(dāng)中不斷調(diào)整形式和方法，這樣不僅能夠讓員工自身安全得到有效的保障，而且還能夠進(jìn)一步提高煤礦生產(chǎn)效率和質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）煤礦企業(yè)開展思想政治工作要注意理論與實(shí)際相結(jié)合

企業(yè)進(jìn)行思想政治工作在另一個(gè)方面也是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行正確工作態(tài)度的引導(dǎo)，讓員工能夠?qū)r(jià)值觀、人生觀進(jìn)行正確的定位，從而企業(yè)員工自身的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力起到一定的提高作用。就從目前的情況看來，企業(yè)思想政治工作也在本質(zhì)上是一種柔性化的管理措施，其主要的目的就是加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的相互交流和溝通，這能夠增進(jìn)二者之間的關(guān)系，二者之間可以相互了解，對(duì)后期各項(xiàng)工作的開展起到一定的促進(jìn)作用。所以，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過程中要嚴(yán)格按照國家相關(guān)要求和規(guī)定進(jìn)行，將其與員工日常工作之間進(jìn)行相互的融合，這樣就能夠在工作當(dāng)中接受思想教育。另外，企業(yè)還要將思想政治工作落實(shí)到安全生產(chǎn)過程當(dāng)中，員工可以做好自身本職工作的同時(shí)對(duì)思想政治內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。

三、結(jié)語

由此可見，思想政治工作在企業(yè)安全管理當(dāng)中占據(jù)著十分重要的地位，為了能夠有效的落實(shí)思想政治工作，企業(yè)相關(guān)管理人員要對(duì)其予以足夠的重視，并且在此基礎(chǔ)上對(duì)工作過程當(dāng)中存在的問題進(jìn)行有效的解決。另外，企業(yè)還要將員工日常工作與思想政治工作之間建立緊密的聯(lián)系，在進(jìn)行實(shí)際煤礦開采工作之前要佩戴相應(yīng)的安全防護(hù)用具，嚴(yán)格按照相關(guān)流程進(jìn)行工作，這樣才能夠進(jìn)一步保護(hù)工作人員的生命安全，安全管理的效果因此得到充分的發(fā)揮，企業(yè)也可以進(jìn)行正常的發(fā)展生產(chǎn)，為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。