以文化建設(shè)為載體 促進(jìn)企業(yè)黨建工作

李澤權(quán)

摘要：新形勢(shì)下，黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會(huì)的號(hào)角，企業(yè)的黨建使命責(zé)任重大。良好的企業(yè)文化是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神力量。以企業(yè)文化建設(shè)為載體，提高企業(yè)的黨建工作，不僅是對(duì)黨組織內(nèi)容與形式的一種創(chuàng)新，也是對(duì)黨組織政治核心的一種創(chuàng)新。從目前的形勢(shì)上看，企業(yè)在社會(huì)主義現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的時(shí)期，面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，想要在雨后春筍的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，那么就需要將黨組織的政治核心發(fā)揮出來(lái)。以文化為推手、以黨建為抓手，更好地做好企業(yè)的思想政治改革和創(chuàng)新。形成“文化入手抓黨建、服務(wù)中心促發(fā)展”的黨建特色。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè);企業(yè);黨建工作

一、問(wèn)題的提出

從目前的形勢(shì)上看，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，企業(yè)黨組的主要目的就是明確黨當(dāng)前的發(fā)展路徑，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷推進(jìn)的過(guò)程中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力不斷的提高。想要建立屬于自己的黨建工作獨(dú)特風(fēng)景線(xiàn)，那么，企業(yè)就需要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，并在十九大精神的推動(dòng)下，筑牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”圍繞中心，服務(wù)大局[1]。以文化為推手，以黨建為抓手，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、以文化建設(shè)為載體 促進(jìn)企業(yè)黨建工作

（一）培育學(xué)習(xí)文化，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

全球化的趨勢(shì)下，文化建設(shè)展現(xiàn)了全球化的建設(shè)環(huán)境。在延伸的過(guò)程中，有融合也有斗爭(zhēng)，不僅有滲透性也有抵御性。那么，企業(yè)也需要在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基礎(chǔ)上，保持原有的民族文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)對(duì)應(yīng)的民族精神，這樣才可以滿(mǎn)足現(xiàn)代化的思想發(fā)展。一個(gè)國(guó)家或者是民族，如果沒(méi)有靈活，那么就會(huì)失去原有的凝聚力和生命力。因此，一個(gè)企業(yè)也不例外，也需要在現(xiàn)代化的環(huán)境當(dāng)中，善于學(xué)習(xí)，探究新知識(shí)與新經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步探究企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，分析決定性的因素，構(gòu)建現(xiàn)代化的黨建工作，滿(mǎn)足現(xiàn)代化的發(fā)展需求。

針對(duì)管理層，需要制定科學(xué)的中心組學(xué)習(xí)平臺(tái)。在制度上和內(nèi)容上提高選擇性。將理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，實(shí)施有組織、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。接下來(lái)，需要面向全部員工，實(shí)施有效的政治學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)。保證員工的學(xué)習(xí)時(shí)間，進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)新式的學(xué)習(xí)方式。加強(qiáng)政治宣傳能力建設(shè)，提高社會(huì)實(shí)踐性，增強(qiáng)社會(huì)主義特色價(jià)值觀(guān)。強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，將引領(lǐng)輿論方向作為占領(lǐng)思想陣地的抓手。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng) +”思維，不斷拓展新媒體宣傳的路徑及手段。強(qiáng)化組織建設(shè)，全面促進(jìn)從嚴(yán)治黨要求在企業(yè)落地。細(xì)化“大政工”工作方法，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精細(xì)化管理。探索思想政治工作新載體，凝聚群團(tuán)工作之力。例如：可以構(gòu)建青年成長(zhǎng)成才的“孵化室”。在“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效益型”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新效益成果，滿(mǎn)足實(shí)踐性的發(fā)展。

（二）培育敬業(yè)文化，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

隨著“十九大”精神的不斷推進(jìn)，核心就是以文化建設(shè)為載體，促進(jìn)企業(yè)黨建工作。圍繞中心，服務(wù)大局，把方向、謀大局、定政策、促改革[2]。加強(qiáng)思想建設(shè)，保持隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，第一，需要構(gòu)建主題教育，強(qiáng)化黨員先進(jìn)意識(shí)。跟進(jìn)時(shí)代的步伐，鼓勵(lì)好每一個(gè)共產(chǎn)黨員。在筑牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”的基礎(chǔ)上，將先鋒模范意識(shí)納入黨員教育、年終評(píng)議、干部選拔等工作內(nèi)容當(dāng)中。其次，還需要在工作重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極的探究“爭(zhēng)創(chuàng)堡壘支部，爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員”的相關(guān)活動(dòng)。在工作成果的基礎(chǔ)上，檢驗(yàn)主題戰(zhàn)略的成效。第二，需要把握好黨日活動(dòng)建設(shè)，強(qiáng)化黨員的服務(wù)意識(shí)。一方面需要服務(wù)于社會(huì)，從整體的角度上，提升服務(wù)水平，完成基礎(chǔ)建設(shè)。另外一個(gè)方面，需要服務(wù)于職工，在人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，完成黨建工作的進(jìn)一步延伸。以文化工程為載體，匯聚職工正能量。在“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、責(zé)任、和諧”的基礎(chǔ)上，通過(guò)企業(yè)精神的培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，提升企業(yè)的知名度。

（三）培育廉政文化，堅(jiān)決抓好反腐倡廉建設(shè)工程

第一，需要以干部競(jìng)聘上崗的方式，提高黨員干部的整體要求。深化改革，客服選人和用人的制度保障建設(shè)。在競(jìng)聘上崗的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)建設(shè)。把握好入口，堅(jiān)持群眾監(jiān)督，提高審計(jì)監(jiān)督。在干部出口上，對(duì)財(cái)務(wù)狀況實(shí)施考核。另外，干部還需要制定輪崗建設(shè)，提升對(duì)應(yīng)的務(wù)實(shí)性。第二，需要牢固思想防線(xiàn)，提高黨員干部的廉政風(fēng)建設(shè)。首先，需要滿(mǎn)足廉政教育的需求，在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，挖掘內(nèi)外部的資源，做好正面的引導(dǎo)[3]。提高親和力與吸引力，形成良好的發(fā)展環(huán)境。提高制度建設(shè)，增加調(diào)研和考察的力度。另外，企業(yè)還可以使用文化熏陶的方式，提高社會(huì)實(shí)踐性，滿(mǎn)足自愿的服務(wù)需求，提升多元化的教學(xué)和整合方式。在感應(yīng)效應(yīng)的基礎(chǔ)上，提高黨員黨性的修養(yǎng)。接下來(lái)，還需要整合資源，不斷的創(chuàng)新感恩教育主題。在廉政文化的基礎(chǔ)上，提高奉獻(xiàn)家庭、奉獻(xiàn)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神。擔(dān)負(fù)起責(zé)任，助力企業(yè)發(fā)展。在各級(jí)干部自省、自警、自律的基礎(chǔ)上，提升黨組織的抗腐防變能力。

三、總結(jié)

隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)想要在雨后春筍般的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，那么就需要秉承科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主要思想。使用先進(jìn)文化，促進(jìn)黨員建設(shè)。文化是軟實(shí)力，發(fā)展是硬道理。文化是企業(yè)發(fā)展與延伸的重要因素之一，也是企業(yè)成果體現(xiàn)的主要展現(xiàn)。優(yōu)秀的文化建設(shè)，可以進(jìn)一步促進(jìn)黨員的發(fā)展建設(shè)，黨員的組織建設(shè)，可以保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。最終，在大家的共同努力下，實(shí)現(xiàn)全體人員的“中國(guó)夢(mèng)”。

參考文獻(xiàn)：

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[3]魏銀立.中國(guó)特色社會(huì)主義廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵、意義和推進(jìn)路徑[J].福建黨史月刊，2018（03）.