當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的短板及完善措施探析

譚萬(wàn)遠(yuǎn)

摘要：“轉(zhuǎn)型升級(jí)”“提質(zhì)增效”已經(jīng)成為中鐵隧道股份有限公司發(fā)展的必然之路，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到新常態(tài)，中鐵隧道股份有限公司面臨的內(nèi)外形勢(shì)相對(duì)于先前出現(xiàn)了較大的變化。企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的變化，不論是企業(yè)的高層還是企業(yè)一線生產(chǎn)員工的心理狀態(tài)均相對(duì)于先前出現(xiàn)了較大的變化，給中鐵隧道股份有限公司黨建工作提出了更高的要求。本文將新時(shí)代中鐵隧道股份有限公司黨的建設(shè)質(zhì)量的提升作為研究對(duì)象，從當(dāng)前公司黨的建設(shè)質(zhì)量提升中存在的短板分析入手，針對(duì)性提出了提升公司黨的建設(shè)質(zhì)量的相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨的建設(shè);存在短板;完善措施

“不忘初心、牢記使命”主題教育是一輩子的事情而不是一陣子的事情，整個(gè)主題教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為了提升黨建質(zhì)量，更好提升黨的戰(zhàn)斗力，從當(dāng)前中鐵隧道股份有限公司黨的建設(shè)情況來(lái)看，雖然相對(duì)于先前已經(jīng)出現(xiàn)了較大的提升，但是其中存在的短板問(wèn)題仍舊較多，給黨建整體效果帶來(lái)了非常負(fù)面的影響。因此，對(duì)當(dāng)前中鐵隧道股份有限公司黨建工作中存在的短板及完善措施進(jìn)行分析有著較為重要的意義。

一、新時(shí)代黨的建設(shè)質(zhì)量的提升中存在的短板

（一）部分干部黨建的工作認(rèn)識(shí)深度較淺，形式明顯大于內(nèi)容

從當(dāng)前中鐵隧道股份有限公司黨建工作開(kāi)展情況來(lái)看，有些干部思想站位相對(duì)偏低，并沒(méi)有從提升黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力及全面從嚴(yán)治黨的高度來(lái)充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)黨建工作的重要性。特別是部分干部將具體的業(yè)務(wù)工作稱作為“硬功夫”，對(duì)于黨建工作投入的時(shí)間和精力非常少，將黨建工作全部推給了組織部門，還有部分干部雖然認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要性，但是在具體謀劃工作的過(guò)程中，并沒(méi)有對(duì)黨建工作從整體的角度進(jìn)行思考，缺乏明顯的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，出現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作和黨建工作“兩張皮”的情況，對(duì)于黨建工作中出現(xiàn)的傾向性和苗頭性問(wèn)題不能夠及時(shí)控制在萌芽之中。

（二）部分干部在貫徹落實(shí)民主集中制方面存在明顯誤區(qū)

首先，當(dāng)前在部分干部中間，存在明顯的不會(huì)利用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力的武器，在強(qiáng)化整個(gè)班子整體的團(tuán)結(jié)力量等方面存在明顯的模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)于班子內(nèi)部存在的問(wèn)題不敢直接面對(duì)，存在明顯的不愿意揭丑亮短的問(wèn)題，導(dǎo)致班子內(nèi)部?jī)?nèi)存在的很多問(wèn)題都別掩蓋。同時(shí)，干部之間并沒(méi)有形成通暢的溝通機(jī)制，干部之間溝通的氛圍不夠和諧，導(dǎo)致整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力下降明顯，黨的建設(shè)的質(zhì)量必然較差。

（三）黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的情況突出

當(dāng)前巡視巡察工作的重點(diǎn)之一就是加強(qiáng)對(duì)黨的組織工作路線落實(shí)情況的巡察，重點(diǎn)就是對(duì)黨的建設(shè)情況的巡察，其中關(guān)鍵一點(diǎn)就是從具體的業(yè)務(wù)工作中看黨建工作，從黨建工作中看具體的業(yè)務(wù)工作。需時(shí)刻站在政治的角度去研判問(wèn)題，但是從當(dāng)前黨建工作和業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況來(lái)看，表現(xiàn)出“兩張皮”的情況，在具體業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的過(guò)程中，并沒(méi)有突出黨的統(tǒng)領(lǐng)作用，這也是很多業(yè)務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中戰(zhàn)斗力較弱、凝聚力不強(qiáng)的主要原因，因此，為了更好的提升黨建工作質(zhì)量，全面實(shí)現(xiàn)黨建工作和具體業(yè)務(wù)工作的融合，通過(guò)黨建來(lái)提升業(yè)務(wù)工作質(zhì)量是增強(qiáng)黨的建設(shè)工作的根本所在。

二、新時(shí)代提升黨的建設(shè)質(zhì)量的相關(guān)對(duì)策

（一）持續(xù)強(qiáng)化黨的建設(shè)教育

針對(duì)當(dāng)前部分干部在黨的建設(shè)方面存在的短板和弱項(xiàng)，全面強(qiáng)化黨的建設(shè)的教育工作非常關(guān)鍵。在具體實(shí)施的過(guò)程中，應(yīng)首先全面抓好常態(tài)化開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，全面讓公司上上下下均能夠認(rèn)識(shí)到自身所承擔(dān)的使命，讓各級(jí)單位的一把手全面認(rèn)識(shí)到自身在具體的黨建工作中所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，全面對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央對(duì)黨的建設(shè)的具體要求，充分認(rèn)識(shí)到自身黨建工作開(kāi)展工作中存在的各種短板和弱項(xiàng)，更好的深化各級(jí)黨員干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)水平，為高質(zhì)量開(kāi)展黨的建設(shè)工作提供堅(jiān)實(shí)的學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)。

（二）全面強(qiáng)化對(duì)黨的建設(shè)質(zhì)量的考核工作

針對(duì)當(dāng)前相關(guān)的黨建工作制度落實(shí)不到位，給黨建工作質(zhì)量帶來(lái)的負(fù)面影響，全面強(qiáng)化對(duì)黨的建設(shè)質(zhì)量的考核工作非常關(guān)鍵。在具體考核的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)選擇在中鐵隧道股份有限公司內(nèi)，采用交叉互查的方式進(jìn)行，例如，在多個(gè)下屬單位之間，通過(guò)交叉互查的方式，認(rèn)真研究判斷，在貫徹落實(shí)民主集中制、“三會(huì)一課”制度等相關(guān)的黨的建設(shè)制度的落實(shí)情況，通過(guò)高質(zhì)量的考核來(lái)確保黨的建設(shè)工作開(kāi)展，對(duì)于出現(xiàn)的黨的建設(shè)質(zhì)量低下的情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)高質(zhì)量開(kāi)展黨的建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

（三）注重黨建工作和具體業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“兩張皮”

從當(dāng)前黨建工作質(zhì)量提升情況來(lái)看，通過(guò)實(shí)現(xiàn)和業(yè)務(wù)工作的融合，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作提升，在具體實(shí)施的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的具體規(guī)章制度中將相關(guān)的黨建工作環(huán)節(jié)融入到其中，實(shí)現(xiàn)以黨建工作思想來(lái)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，時(shí)刻站在政治的角度去考量各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特別在出現(xiàn)各種難題時(shí)，應(yīng)當(dāng)從黨建的角度，全盤考慮問(wèn)題，從而更好的做到個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)的效果。此外，整個(gè)過(guò)程中還應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的培訓(xùn)力度，為黨的建設(shè)工作和具體業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)高效融入和打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，這也是解決當(dāng)前黨建工作整體質(zhì)量偏低的關(guān)鍵問(wèn)題之一。在具體實(shí)施中，在傳統(tǒng)理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)想加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)所占的比重，通過(guò)實(shí)踐培訓(xùn)來(lái)更好增強(qiáng)各項(xiàng)培訓(xùn)工作開(kāi)展的實(shí)際效果，同時(shí)對(duì)于提升黨建工作人員參與到培訓(xùn)中的積極性和主動(dòng)性也有著明顯的作用。

（四）持續(xù)加大對(duì)單位內(nèi)部黨建工作人員的培養(yǎng)力度

針對(duì)當(dāng)前單位內(nèi)部出現(xiàn)的黨建工作相對(duì)薄弱的問(wèn)題，全面強(qiáng)化單位內(nèi)部黨建工作力量非常關(guān)鍵。在具體實(shí)施的過(guò)程中，首先應(yīng)當(dāng)暢通黨建部門人才的流通機(jī)制，注重將高素質(zhì)的人才到黨建工作崗位上鍛煉。同時(shí)，對(duì)于優(yōu)秀的黨建工作人員應(yīng)當(dāng)形成人才留用機(jī)制，為單位整體黨建工作的提升打下較好的基礎(chǔ)。這個(gè)過(guò)程中還應(yīng)當(dāng)形成黨建工作人員定期和動(dòng)態(tài)培訓(xùn)制度，對(duì)于上級(jí)對(duì)企業(yè)黨建工作提出的新要求、新情況能夠第一時(shí)間消化吸收，并應(yīng)用到具體工作中。在具體培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)注重理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相融合，從理論培訓(xùn)的內(nèi)容和形式的選擇上，應(yīng)當(dāng)注重轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)培訓(xùn)方式存在的弊端。同時(shí)，將實(shí)踐培訓(xùn)融合到其中，到具體的工作內(nèi)容中提升黨建工作人員的整體素質(zhì)水平。此外，設(shè)立黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)黨建工作的投入力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況考核，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的私自挪用黨建工作經(jīng)費(fèi)的情況，加大懲處力度，確保?？顚Ｓ?，為黨建工作高質(zhì)量開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上分析，新時(shí)代對(duì)黨的建設(shè)質(zhì)量提出了更高的要求，中鐵隧道股份有限公司在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，整體的黨建工作質(zhì)量相對(duì)于先前也有了較大的提升，但是從當(dāng)前黨的建設(shè)質(zhì)量提升情況來(lái)看，其中存在的薄弱環(huán)節(jié)仍舊存在，給黨建工作帶來(lái)的負(fù)面影響相對(duì)較大，因此，這就需要中鐵隧道股份有限公司上下進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到當(dāng)前黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取更為針對(duì)性、有效性的措施，更好提升新時(shí)代黨的建設(shè)水平。

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