國有企業(yè)離退休人員管理研究

王敏

摘要：國有企業(yè)離退休人員管理是國有企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要內(nèi)容之一，也是構(gòu)建和諧社會的應(yīng)有內(nèi)容之一。隨著我國人口老齡化趨勢的日益加劇，國有企業(yè)離退休人員管理越來越重要。在新的形勢下，國有企業(yè)的離退休工作更要有新氣象新?lián)?dāng)新作為。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);離退休人員管理;工作思考

一、以科學(xué)的態(tài)度進(jìn)行定位

當(dāng)前，在國有企業(yè)離退休人員管理工作開展的過程當(dāng)中，我們應(yīng)該充分重視其工作的開展，提升為其服務(wù)的自覺性和積極性。在當(dāng)前社會發(fā)展的過程中，老年人群體的穩(wěn)定對社會的穩(wěn)定有著直接的影響。為老年人群的生活和思想提供一個穩(wěn)定的環(huán)境，對于老年人自身的合法權(quán)益是一個非常重要的保障，同時也是當(dāng)前的重要社會責(zé)任。同時，為離退休人員提供一個良好的穩(wěn)定環(huán)境，更有助于社會和企業(yè)健康發(fā)展。從當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的角度出發(fā)，對離退休人員隊伍管理工作的開展進(jìn)行有效的落實，我們應(yīng)該做好相關(guān)工作關(guān)注其實際思想動態(tài)，圍繞他們的生活狀況和處境，對于一些權(quán)益進(jìn)行更好的維護(hù)，并且做好相應(yīng)的服務(wù)。面對當(dāng)前新的環(huán)境和工作需求，我們應(yīng)該以一個更加科學(xué)的態(tài)度做好相關(guān)工作的定位，從思想的層面上接受和認(rèn)同其工作。另外，隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)離退休人員管理工作在開展的過程當(dāng)中，我們也應(yīng)該具備一個創(chuàng)新的態(tài)度和思想，對于以往傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)該勇于大膽的進(jìn)行改進(jìn)，讓其具備更強(qiáng)的時代適應(yīng)能力，能夠更好的適應(yīng)當(dāng)前新環(huán)境下相關(guān)工作的開展要求，與時俱進(jìn)的提升國有企業(yè)離退休人員管理工作的開展質(zhì)量。

二、做好服務(wù)和保障性工作

在當(dāng)前新的發(fā)展時期下，我們應(yīng)該對于國有企業(yè)離退休人員的服務(wù)加以充分的重視且進(jìn)行有效的保障。在實際工作當(dāng)中，我們應(yīng)該積極的創(chuàng)造條件，讓離退休人員對國有企業(yè)的發(fā)展成果和福利待遇能更好的共享。應(yīng)該與時俱進(jìn)的進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整，并且融合實惠、實效、物質(zhì)、精神等多方面的因素。而在國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程當(dāng)中，不同年度的實際發(fā)展情況不同，預(yù)算也是不盡相同的，在實際福利待遇的安排上應(yīng)該靈活的進(jìn)行調(diào)整，構(gòu)建一個正確的輿論引導(dǎo)，讓離退休人員能夠以一個正確客觀的態(tài)度來面對。我們可以構(gòu)建一個離退休人員活動中心，積極組織各種不同的興趣小組活動，為他們提供一個良好的文體娛樂活動的平臺，讓他們的晚年生活能夠更加的充實和豐富。在這一過程當(dāng)中也可以更好的實現(xiàn)企業(yè)相關(guān)管理部門和離退休人員之間的溝通和互動，讓企業(yè)本身的服務(wù)工作能夠得到更加深入的落實。在離退休服務(wù)管理工作的開展上，我們也應(yīng)該對離退休人員的福利規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行，確保各項生活待遇政策得到有效的落實。在具體養(yǎng)老金發(fā)放和醫(yī)療等方面，應(yīng)該為其提供更多的便利，并且配合相應(yīng)的保障制度，實現(xiàn)對其切身利益有效的保障。相關(guān)管理人員在為國有企業(yè)離退休人員提供管理和服務(wù)上，也應(yīng)該進(jìn)行深入的調(diào)研和學(xué)習(xí)，通過詳盡的分析制定相應(yīng)的管理預(yù)案和辦法，讓工作本身能夠具備更強(qiáng)的主動性和實效性。

三、做好思想政治方面的工作

在國有企業(yè)離退休人員管理工作開展的過程當(dāng)中，思想政治方面的工作也是不可或缺的一部分內(nèi)容，我們也應(yīng)該給予其充分的重視和落實。在具體工作的開展上，我們應(yīng)該加強(qiáng)對于政治理論的教育工作，讓廣大離退休人員本身對于形勢有著一個正確的了解。通過組織離退休人員參與相關(guān)的學(xué)習(xí)活動，讓他們正確面對當(dāng)前社會中的各類矛盾問題，形成一個堅定的理想和理念。在實際思想政治工作的開展上，我們也可以按照先領(lǐng)導(dǎo)后干部、先離休后退休、先黨員后群眾的一般規(guī)律，向老同志宣傳企業(yè)發(fā)展、進(jìn)步的成就，用成績和事實來激勵他們的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，爭做技術(shù)革命的擁護(hù)者、改革發(fā)展的支持者。與此同時，為了提升思想政治方面工作的落實執(zhí)行效果，我們也可以構(gòu)建一個聯(lián)絡(luò)員的制度，讓黨建的工作的開展能夠具備一個更好的覆蓋效果。在具體管理工作的中，應(yīng)該指派專人進(jìn)行負(fù)責(zé)，對于實際思想政治方面工作的落實情況進(jìn)行了解和掌握，并且及時的做好溝通和聯(lián)系，這樣老同志在參與的過程當(dāng)中，也能夠發(fā)揮其對于國有企業(yè)文化建設(shè)方面的積極推動作用。例如，企業(yè)內(nèi)部可以定期組織一些宣傳和學(xué)習(xí)活動，對一些老同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，并且相關(guān)聯(lián)絡(luò)員可以聯(lián)系老同志參與一些學(xué)習(xí)和講座，這樣企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，能夠具備一個良好的案例條件。在實際工作中為了提升思想政治工作的實效性，我們也應(yīng)該定期的組織一些相應(yīng)的交流會議和活動，做好群體之間的密切聯(lián)系，讓離退休人員的需求得到更好的滿足，并且及時的對于企業(yè)的情況和國家的相關(guān)政策進(jìn)行傳達(dá)，發(fā)揮應(yīng)有的引領(lǐng)作用，打造一個良好的溝通渠道和空間。另外，思想政治方面工作的開展，我們應(yīng)該結(jié)合不同的情況進(jìn)行合理的組織與構(gòu)建。例如，可以定期組織一些健康養(yǎng)生講座交流活動，企業(yè)內(nèi)部可以組織和聘請一些醫(yī)生到活動室，為離退休人員提供一些健康方面的咨詢服務(wù)，讓他們能夠養(yǎng)成一個健康的生活習(xí)慣，擁有一個健康的晚年生活。豐富多彩的活動，這是思想政治方面工作開展中所應(yīng)該考慮的一方面內(nèi)容，同時也是提升其工作實效性的必要舉措，我們應(yīng)該多思考、多嘗試。

四、結(jié)束語

國有企業(yè)離退休人員是企業(yè)和諧發(fā)展穩(wěn)定的重要力量，是國家、企業(yè)、家庭的寶貴財富，對構(gòu)建社會主義社會與和諧企業(yè)都具有十分重要的意義。總的來說，在現(xiàn)階段國有企業(yè)離退休人員管理工作的開展上，我們應(yīng)該意識到肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命。結(jié)合具體工作情況，我們應(yīng)該做好相關(guān)工作方面的合理調(diào)整，構(gòu)建一個良好的離退休人員管理的體系，為企業(yè)和社會的健康和諧發(fā)展打下一個良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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