石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍的黨建工作研究

何躍偉

摘要：黨的十九大以來，我國整體建設(shè)已進(jìn)入到了攻堅(jiān)期，石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍作為基層黨組織，黨建工作的優(yōu)良直接關(guān)系到石油企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，也關(guān)系到試修作業(yè)員工幸福感的獲得，進(jìn)而影響我國社會的和諧與穩(wěn)定。本文通過論述當(dāng)前石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍黨建工作的重要性，剖析存在的問題，提出合理化建議，為做好石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍黨建工作指明了方向。

關(guān)鍵詞：石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍;黨建工作;問題;建議

石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍的黨建工作是石油企業(yè)黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容，是石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的重要保證。做好石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍的黨建工作對于實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，推動石油企業(yè)創(chuàng)新改革、建設(shè)石油企業(yè)文化等方面發(fā)揮著基礎(chǔ)性和主導(dǎo)性作用。

一、石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍黨建工作的重大意義

（一）提高石油企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。加強(qiáng)石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍的黨建工作，有利于夯實(shí)石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍基礎(chǔ)管理工作，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作，提高員工的思想覺悟、端正工作態(tài)度，從而認(rèn)真工作、履職盡責(zé)，提高石油企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。

（二）推動石油企業(yè)創(chuàng)新改革。與時(shí)俱進(jìn)是我黨在新形勢下的重要思想之一，將與時(shí)俱進(jìn)的思想融入到石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍的黨建工作中來，營造創(chuàng)新工作方式，力求工作突破的氛圍，促使石油企業(yè)試修作業(yè)隊(duì)伍員工以創(chuàng)新思路解決試修作業(yè)面臨的新問題，推動石油企業(yè)的創(chuàng)新改革發(fā)展。

（三）有利于石油企業(yè)文化的建設(shè)。石油企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)軟實(shí)力的直接體現(xiàn)，在石油行業(yè)競爭愈發(fā)激烈的當(dāng)下，提高石油企業(yè)的軟實(shí)力是提高企業(yè)核心競爭力的有效手段。加強(qiáng)石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍的黨建工作，有利于弘揚(yáng)石油企業(yè)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極文化，讓員工接受正確的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀的洗禮，進(jìn)而提升自己的履職盡責(zé)能力，為建立良好的石油企業(yè)文化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)石油試修作業(yè)隊(duì)伍的黨建工作對石油企業(yè)的發(fā)展意義重大。因此，石油企業(yè)在發(fā)展過程中必須重視黨的建設(shè)工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

二、目前石油一線黨建工作存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識上不到位。石油試修作業(yè)隊(duì)伍對黨的建設(shè)重視不夠，認(rèn)識不足。由于石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍的工作都是生產(chǎn)類的具體業(yè)務(wù)，平時(shí)工作較為繁忙，認(rèn)為只要業(yè)務(wù)工作干好了，安全上不出問題，黨建工作就可有可無，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象，在黨建工作上傾注的精力較少。

（二）教育體系結(jié)構(gòu)性缺失。對石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍人員缺乏系統(tǒng)的黨建基礎(chǔ)理論教育，缺乏馬克思主義基本理論教育，組織黨建活動存在流于形式的現(xiàn)象，部分石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍黨員學(xué)習(xí)時(shí)間少、學(xué)習(xí)效果差，大大影響了黨建工作的深化發(fā)展。

（三）監(jiān)督機(jī)制措施不健全。石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍黨建工作屬基層黨建，監(jiān)督工作往往難以觸摸，在貫徹落實(shí)黨的主題教育活動、黨建工作時(shí)缺乏監(jiān)督，造成了石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍黨建工作貫徹落實(shí)不力，難以取得實(shí)效。

（四）黨務(wù)干部素質(zhì)需進(jìn)一步增強(qiáng)。石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍的黨務(wù)工作缺少專職的黨務(wù)工作人員，有的黨群干部缺少主動學(xué)習(xí)和思考，黨務(wù)工作素質(zhì)不高，主觀能動性不強(qiáng)，融入崗位角色不夠，缺乏創(chuàng)新、進(jìn)取意識，完成上級組織交辦的任務(wù)不主動、不及時(shí)，加之平時(shí)忙于生產(chǎn)工作，缺少足夠的時(shí)間和精力去抓黨務(wù)工作，影響了黨建工作推進(jìn)力度。

三、做好石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍黨建工作的建議

（一）堅(jiān)持自我加壓，持續(xù)推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)識和重視程度。面對黨建工作難題，石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍要不斷攻堅(jiān)克難，改革創(chuàng)新，毫不放松，毫不懈怠把黨建工作一步一步推進(jìn)，把措施一環(huán)一環(huán)扣緊，把任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。

（二）堅(jiān)持抓有所進(jìn)、抓有所得。面對黨建教育工作結(jié)構(gòu)性缺失問題，石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍黨建工作要抓有所進(jìn)，就是在黨建教育工作的一些基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域、蒲弱環(huán)節(jié)上，要加強(qiáng)教育，要有新的突破、新的進(jìn)步。堅(jiān)持抓有所得，就是要一張藍(lán)圖繪到底，認(rèn)準(zhǔn)的、正確的事情，鍥而不舍，干一事成一事，積跬步致千里，積小成為大成。

（三）加強(qiáng)黨建工作監(jiān)督考核工作。石油企業(yè)要將黨建工作與石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍目標(biāo)管理考核結(jié)合起來、與績效獎懲結(jié)合起來，積極推動黨建工作的深入開展。對開展黨建工作好、工作有亮點(diǎn)、方法有創(chuàng)新的隊(duì)伍與人員，要進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)并給予一定獎勵(lì)。對開展黨建工作較差、貫徹落實(shí)黨建工作不到位、工作推諉扯皮的隊(duì)伍與人員要取消評優(yōu)評先資格，并進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)談話，抓早抓小，確保黨建工作有效開展。

（四）轉(zhuǎn)變黨建工作模式，提高工作時(shí)效性。傳統(tǒng)的黨建工作模式是自上而下的，下面的黨員需要接收到上級的命令才執(zhí)行工作，而傳達(dá)的過程是一級接著一級的，時(shí)間過渡比較長。上行下達(dá)的工作模式往往讓黨建工作出現(xiàn)滯后性的問題，基層黨員在等待任務(wù)傳達(dá)期間無事可做，容易滋生慵懶之風(fēng)。石油企業(yè)可以利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變這一工作模式，通過使用智慧黨建平臺，第一時(shí)間接收黨組織的指示，安排企業(yè)黨建工作，提高時(shí)效性。

（五）利用智慧黨建平臺打造信息化的企業(yè)黨建工作。石油一線試修作業(yè)隊(duì)伍工作繁重，大塊的時(shí)間相對較少，為了解決這一難題，讓一線試修作業(yè)隊(duì)伍可以利用零碎的時(shí)間進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)，要把黨建工作搬到手機(jī)上來，實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)管理工作的"全員覆蓋、動態(tài)參與、異地同步、實(shí)時(shí)交流、專業(yè)支持"目標(biāo)，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建工作的靈活性和實(shí)效性，用好用活石油黨建APP。加大信息化手段的應(yīng)用力度，建立線上綜合服務(wù)平臺，線上發(fā)布黨建類新聞資訊、生活類政策文件，提供貼心生活服務(wù)，構(gòu)筑黨員群眾聲音直達(dá)管理部門，把民需貫穿于黨建工作始終。

四、結(jié)語

綜上所述，做好石油試修作業(yè)隊(duì)伍黨建工作在新時(shí)期有著促進(jìn)石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧的重大意義，要堅(jiān)持不懈、久久為功，為石油企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，為建設(shè)新時(shí)期下的偉大祖國做出更大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉剛.新時(shí)期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].改革與開放，2011 （22）.

[2]張強(qiáng).淺析基層思想政治工作存在的問題及對策[J].今日科苑，2010 （04）.

[3]閆春光.基層政工干部提高自身素質(zhì)的有效途徑[J].中外單位家，2017 （06）.