新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合策略

冉艷華

摘要：新形勢下，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合，有利于將員工力量進(jìn)行凝聚，貫徹企業(yè)發(fā)展方針，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展?；诖耍恼孪葘π滦蝿菹缕髽I(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的意義進(jìn)行分析，然后對二者融合原則進(jìn)行闡述，最后將融合策略進(jìn)行探究，以供同行業(yè)人士進(jìn)行參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;文化建設(shè);融合

習(xí)近平總書記在企業(yè)黨建設(shè)工作會議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，是目前我國企業(yè)發(fā)展的光榮傳統(tǒng)，是企業(yè)所具備的特有優(yōu)勢。強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)黨建設(shè)工作，并強(qiáng)化文化建設(shè)，將二者結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)思政工作與文化建設(shè)融合的現(xiàn)實(shí)意義

（一）使企業(yè)持續(xù)發(fā)展

通過將企業(yè)思政與文化的融合，可更好提升工作人員認(rèn)知，更好地掌握員工動態(tài)，發(fā)揮出引領(lǐng)作用，提升文化建設(shè)的積極性，為企業(yè)創(chuàng)新良好文化環(huán)境，提升企業(yè)員工凝聚力，優(yōu)化企業(yè)文化體系，激發(fā)出員工工作熱情，提升企業(yè)員工責(zé)任感與使命感，對于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展具有重要意義。

（二）能夠明確企業(yè)發(fā)展方向

當(dāng)前，在企業(yè)發(fā)展過程中，將企業(yè)文化建設(shè)與思政工作相融合，可促進(jìn)企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)，明確企業(yè)的實(shí)際發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化價(jià)值。通過與文化建設(shè)的相結(jié)合，有機(jī)的融合經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，推動企業(yè)改善民生方面，具有重大價(jià)值。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，文化建設(shè)是其管理的主要表現(xiàn)形式，堅(jiān)持以人為本，通過調(diào)動起企業(yè)文化建設(shè)，更好地營造企業(yè)良好的文化，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）有利于優(yōu)化企業(yè)環(huán)境

與各類制度相比，企業(yè)的文化建設(shè)能夠?qū)T工行為進(jìn)行約束，是其發(fā)展的軟環(huán)境，能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，提升員工責(zé)任意識。通過二者的融合，消除了員工的錯(cuò)誤理念，在精神上對員工進(jìn)行有效的引領(lǐng)，對于調(diào)動員工工作積極性，正確認(rèn)知利益與工作實(shí)際關(guān)系具有重要的促進(jìn)作用。此外，還能夠激發(fā)出員工的創(chuàng)新思維，更好地實(shí)現(xiàn)文化價(jià)值，二者的有機(jī)融合，為企業(yè)創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。

二、融合原則

（一）互相促進(jìn)原則

當(dāng)前，在企業(yè)發(fā)展過程中，將思政工作與文化建設(shè)融合起來，能夠起到相互促進(jìn)的作用，更好地滿足企業(yè)發(fā)展所需。第一，以企業(yè)改革為基礎(chǔ)，重視企業(yè)文化氛圍的營造，使企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，提升員工的凝聚力。第二，充分發(fā)揮出企業(yè)黨員干部的模范帶頭作用，通過二者的融合，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展與創(chuàng)新。

（二）滿足員工實(shí)際需求

在企業(yè)不斷發(fā)展中，將二者融合起來，能夠更好的實(shí)現(xiàn)員工的利益，圍繞企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好的文化氛圍，更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)一致、統(tǒng)一思想的目標(biāo)。只能把二者融合起來，便能夠切實(shí)將思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，才能如實(shí)了解員工所關(guān)注的重點(diǎn)問題，真正從行動上、情感上對員工進(jìn)行關(guān)注，從而獲取員工支持，在二者的融合下，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、新形勢下企業(yè)思政與文化建設(shè)融合的有效措施

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

新形勢下，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合黨的十九大精神，貫徹落實(shí)黨的政策方針，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)與思想結(jié)合起來。首先，強(qiáng)化黨組織建設(shè)力度，通過宣傳、工會等開展文化宣傳，發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用。其次，對黨員活動引起足夠重視，并與企業(yè)工作實(shí)際相結(jié)合，將二者融合起來。最后，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過對企業(yè)風(fēng)氣的優(yōu)化，更好地對企業(yè)內(nèi)部違法行為進(jìn)行制止，使企業(yè)形成良好的風(fēng)氣。第四，企業(yè)開展工作過程中，堅(jiān)持黨的價(jià)值理念，把黨的方針政策與企業(yè)工作實(shí)際融合起來，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）發(fā)展路徑的創(chuàng)新

企業(yè)思政工作存在著內(nèi)容落后、缺乏創(chuàng)新等問題，對企業(yè)思政工作造成一定影響。為了有效提升思想政治工作與文化建設(shè)的融合，就要對企業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)行創(chuàng)新，重視關(guān)注員工實(shí)際。第一，通過應(yīng)用信息化工作模式，建設(shè)黨建與思想政治工作平臺，結(jié)合信息技術(shù)的發(fā)展，借助微信、微博等形式，強(qiáng)化與員工之間的交流，滿足員工獲取信息的需求。第二，引導(dǎo)企業(yè)文化宣傳，組織員工隊(duì)伍建設(shè)，針對性地對員工文化生活進(jìn)行改善，并結(jié)合講座、競賽、文藝等形式，減少員工思想壓力，達(dá)到引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的目的。

（三）充分調(diào)動起年輕員工

第一，企業(yè)工作中，重視對年輕員工思想政治價(jià)值的引導(dǎo)，使其深入地了解企業(yè)文化，發(fā)揮出年輕員工的主動性，使整個(gè)思政教育為自我完善的過程作為指導(dǎo)。第二，重視發(fā)揮出年輕員工的創(chuàng)新性與創(chuàng)造力，使其創(chuàng)設(shè)和諧的企業(yè)文化。對于年輕員工思想先進(jìn)，工作熱情度高等優(yōu)勢，與其生活結(jié)合起來，發(fā)揮出年輕員工的工作熱情，進(jìn)一步促進(jìn)員工之間的和諧關(guān)系。

四、結(jié)束語

綜上所述，新形勢下，企業(yè)思想政治工作與論建設(shè)的融合，需在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展，并對二者發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行明確，堅(jiān)持二者融合的原則，對融合模式進(jìn)行創(chuàng)新，借助信息化技術(shù)，營造良好的企業(yè)文化與思政工作氛圍，更好地促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

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