新時(shí)代下全面加強(qiáng)黨建工作 不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

李靜

【摘? 要】堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)在我國社會(huì)中不斷發(fā)展的核心出發(fā)點(diǎn)，在企業(yè)中，企業(yè)黨組織的重要性愈發(fā)突出。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國社會(huì)發(fā)生巨大轉(zhuǎn)型。對此，企業(yè)在新時(shí)代中需要積極進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，從而推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

【Abstract】Adhering to the leadership of the Party is the core starting point for the continuous development of enterprises in China's society. In enterprises， the importance of Party organizations of enterprises is increasingly prominent. With the continuous development of China's economy， great transformation has taken place in China's society. Therefore， in the new era， enterprises need to actively carry out the innovation of Party building work， keep up with the pace of development of the times， so as to promote the forward development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;加強(qiáng);黨建工作;推動(dòng)

【Keywords】new era; strengthening; Party building work; promotion

【中圖分類號】D267.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）09-0048-02

1 引言

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征。黨的十九大向我們描繪出一幅幅未來的發(fā)展藍(lán)圖，以及我國未來的發(fā)展重點(diǎn)和面臨挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)取得一定的成就，而我國需要積極將經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展優(yōu)勢內(nèi)化為高質(zhì)量發(fā)展。而企業(yè)作為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量，也需要融入社會(huì)發(fā)展之中。然而，隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)面臨著較大的新問題，其站在社會(huì)的新起點(diǎn)上，在社會(huì)新形勢中需要進(jìn)行創(chuàng)新和深化改革。尤其是針對企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，更是需要相關(guān)企業(yè)管理人員引起重視和注意。隨著我國社會(huì)觀念愈來愈多樣化，企業(yè)員工的思想理念也愈發(fā)顯得不同，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)如何激發(fā)員工的凝聚力、團(tuán)結(jié)心，如何發(fā)揮黨組織帶頭凝聚的作用成為當(dāng)前企業(yè)管理者的重要思考內(nèi)容。對此，為保證企業(yè)在殘酷的市場競爭中獲得優(yōu)勢，應(yīng)該積極完善企業(yè)黨建工作，認(rèn)識到黨建工作對于企業(yè)的積極影響，從而推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量方向發(fā)展前進(jìn)。

2 加強(qiáng)黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義

企業(yè)黨建是企業(yè)黨組織在企業(yè)中開展的政治工作，最為核心的優(yōu)勢就是政治功能，是企業(yè)黨組織的本質(zhì)性工作。首先，企業(yè)黨組織作為中國共產(chǎn)黨在企業(yè)的基層組織，一定要重視政治建設(shè)工作，要將政治建設(shè)落實(shí)于實(shí)際行動(dòng)之中。不斷推進(jìn)主題教育成果落地，加深對“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”的理解，嚴(yán)格進(jìn)行反“四風(fēng)”工作。通過這樣的思想建設(shè)工作，能夠使得企業(yè)與黨中央保持一致的政治思想，使得企業(yè)更能夠立即執(zhí)行中央的政策決定，從而通過黨中央的領(lǐng)導(dǎo)獲得更大的發(fā)展空間。其次，企業(yè)要想在殘酷的競爭環(huán)境中取得優(yōu)勢，就需要有先進(jìn)的企業(yè)理念和價(jià)值追求、完善的組織機(jī)制以及具有團(tuán)結(jié)心的職工群體。積極落實(shí)黨建工作，能夠促使企業(yè)穩(wěn)定性地提高，充分發(fā)揮黨建工作的凝聚作用，使得企業(yè)上下一心，利于企業(yè)的飛速發(fā)展。最后，落實(shí)黨建工作，能夠增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力，促進(jìn)企業(yè)的主導(dǎo)作用發(fā)揮，使得企業(yè)自身的管理體制更加規(guī)范化、合理化，在完善的、規(guī)范的體系以及倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)的氛圍下進(jìn)行發(fā)展，使得企業(yè)競爭力不斷提高。

3 當(dāng)前企業(yè)開展黨建工作面臨的問題

3.1 企業(yè)政治思想意識存在薄弱環(huán)節(jié)

企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著重要影響。也正是由于這樣的特殊性，大部分企業(yè)在政治思想方面的重視程度還夠不高，員工的整體黨政意識不夠堅(jiān)定。企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)自身的經(jīng)濟(jì)性和發(fā)展性，在進(jìn)行企業(yè)建設(shè)時(shí)過分功利化。沒有理解政治思想意識的積極性和影響力，只是將黨建工作作為社會(huì)發(fā)展的表面工作，形式主義問題普遍。因此，企業(yè)沒有把黨建工作落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中。加之，企業(yè)管理層也缺乏對政治思想意識建設(shè)的重視，員工對此也沒有擺正態(tài)度，這是導(dǎo)致黨建工作者缺乏工作積極性的重要原因。

3.2 企業(yè)黨建工作的方法有待優(yōu)化

當(dāng)前時(shí)期，很多企業(yè)的黨組織在落實(shí)黨建工作時(shí)，其工作方式方法未能跟上時(shí)代步伐，使得黨組織難以深入企業(yè)之中，無法對企業(yè)進(jìn)行黨建管理。

首先，部分企業(yè)在黨建工作中出現(xiàn)積極性不夠的問題，如黨建相關(guān)工作人員對自身工作沒有認(rèn)同感，在工作過程中沒有感受到工作的價(jià)值和意義，從而缺乏工作責(zé)任感，出現(xiàn)工作馬虎的情況。長此以往，這樣的工作態(tài)度會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨建工作弱化，使得企業(yè)中黨建工作出現(xiàn)漏洞，形成惡性循環(huán)的發(fā)展模式。其次，企業(yè)對于黨建活動(dòng)建設(shè)理解存在誤差，仍有形式主義的觀念在其中，沒有以基層為活動(dòng)主體。在活動(dòng)設(shè)置方面，整體的活動(dòng)種類較少，活動(dòng)內(nèi)容不夠普及化，大部分活動(dòng)是以講座、培訓(xùn)等形式開展，長期下去使得活動(dòng)的整體吸引力較低，不能夠引起基層員工參與的熱情，甚至?xí)霈F(xiàn)針對黨建活動(dòng)的消極和逆反情緒。最后，在進(jìn)行黨建活動(dòng)過程中，沒有注重思想教育工作，員工的理論和實(shí)踐沒有統(tǒng)一，在黨建活動(dòng)結(jié)束后缺乏進(jìn)一步的指導(dǎo)工作，這樣的黨建工作模式使得企業(yè)的黨建工作形式主義問題嚴(yán)重，沒有充分體現(xiàn)黨建工作的引導(dǎo)性價(jià)值。

4 新形勢下企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的策略途徑

4.1 進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要客觀地看待黨建工作，在企業(yè)的黨建工作中，需要讓員工有正確積極的思想態(tài)度，工作要認(rèn)真，讓每個(gè)員工都成為優(yōu)秀的人。而企業(yè)黨員作為黨組織的核心，應(yīng)該讓其積極參與黨建工作，發(fā)揮帶頭作用，從而提高企業(yè)黨建工作的活躍度。

首先，企業(yè)黨員自身要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，充分理解黨中央的精神指示，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與干部員工能得到正確引導(dǎo)。其次，企業(yè)黨員要積極和其他員工協(xié)作完成黨建任務(wù)，在精神文明建設(shè)上做得更好，明確黨員自身在黨建工作中的責(zé)任。樹立主人翁精神，堅(jiān)定自己的黨員意志，永遠(yuǎn)活躍在企業(yè)黨建工作的一線，確保自己不受多元化利益的干擾，嚴(yán)守組織紀(jì)律和原則。最后，企業(yè)黨員自身應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)，可以在企業(yè)黨組織開展教育工作，保證企業(yè)黨員思想不滑坡，更好地在企業(yè)之中發(fā)揮積極引導(dǎo)作用，有利于企業(yè)黨建工作的開展。

4.2 建強(qiáng)基層支部堡壘

企業(yè)黨建有新挑戰(zhàn)、新問題，對此企業(yè)應(yīng)該引起重視，不斷完善企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證企業(yè)能夠在黨組織的指導(dǎo)下進(jìn)行黨建工作。

首先，企業(yè)基層黨組織需要積極加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培育好員工的黨內(nèi)文明觀念，積極開展學(xué)習(xí)工作，要以提升組織力為重點(diǎn)、突出政治功能，積極推動(dòng)干部隊(duì)伍加速融合;其次，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持和創(chuàng)新“三會(huì)一課”制度，把“三會(huì)一課”制度作為提升基層黨建規(guī)范化、制度化水平的重要保障。推動(dòng)黨的組織和黨的工作全面覆蓋，每年都要有黨建計(jì)劃，以當(dāng)下的工作作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)。在實(shí)際的行動(dòng)上，企業(yè)需要一個(gè)完善的工作網(wǎng)絡(luò)，充分體現(xiàn)制度化、規(guī)范化的管理特點(diǎn)，有穩(wěn)定的黨建工作方向與格局，保障企業(yè)內(nèi)黨建工作的順利進(jìn)行。

4.3 創(chuàng)新黨建工作方法

首先，企業(yè)的黨建工作要注重與時(shí)俱進(jìn)，要積極進(jìn)行創(chuàng)新工作，用不同的理念與方法進(jìn)行相關(guān)的黨建工作。企業(yè)也要貫徹落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)人在國家黨建工作中的戰(zhàn)略，積極組織員工對領(lǐng)導(dǎo)人講話進(jìn)行學(xué)習(xí)，不遺余力地進(jìn)行企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)。其次，企業(yè)運(yùn)用科學(xué)的方法開展黨建工作也是十分重要的。企業(yè)的黨建工作不是困在教室里的教學(xué)，員工需要深入社會(huì)基層參與實(shí)踐活動(dòng)，加深理解。最后，企業(yè)員工必須積極尋找適合自己的工作方式，體現(xiàn)工作價(jià)值，拓展工作的內(nèi)容，為人們創(chuàng)造良好的生活，確保企業(yè)的工作質(zhì)量和黨建成效俱佳。

5 結(jié)語

綜上所述，隨著我國社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)型升級，我國逐漸進(jìn)入發(fā)展的新時(shí)期，國家對于思想建設(shè)工作也愈來愈越來越重視。而企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分，其自身發(fā)展也受到思想建設(shè)工作的影響。對此，企業(yè)管理層應(yīng)該充分意識到黨建思想工作對于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值，應(yīng)敢于突破，打破企業(yè)過分追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視精神建設(shè)的思維觀念，突出黨建工作的先進(jìn)性和引導(dǎo)性，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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