歡迎來到“新就業(yè)時代”

年輕人是最沖動的一代，也是最有創(chuàng)造力的一代，這是很多企業(yè)管理者對他們“既愛又恨”的原因。

究其根本，這是因為90后、00后對于職業(yè)意義的追求，與之前幾代人有了明顯的變化—他們更重視興趣，喜歡充分發(fā)揮主觀能動性，而不是崇尚權(quán)威;他們更喜歡靈活的工作時間和工作地點(diǎn)，而不是死板地在辦公室朝九晚五。

自主、創(chuàng)意、靈活、有趣，正是在抖音上創(chuàng)業(yè)者們的真實寫照。今年7月，人社部聯(lián)合市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布了第三批新職業(yè)，將短視頻、直播帶貨的創(chuàng)業(yè)者稱為“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”。根據(jù)中國人民大學(xué)的報告，在2019年8月到2020年8月期間，抖音帶動了3617萬個就業(yè)機(jī)會，其中不少都是從事互聯(lián)網(wǎng)營銷師的工作。

毫無疑問，以抖音為代表的新經(jīng)濟(jì)平臺助推了“靈工”時代的到來，尤其在疫情期間，抖音上的創(chuàng)業(yè)者更是零售、娛樂等在疫情間停擺的產(chǎn)業(yè)填補(bǔ)了空白。他們不僅貢獻(xiàn)了生動有趣的視頻創(chuàng)作內(nèi)容，還擔(dān)當(dāng)起“導(dǎo)購”的角色，為品牌方售貨，為觀眾推薦物美價廉的商品。

在抖音平臺官方的倡導(dǎo)和引導(dǎo)下，很多內(nèi)容創(chuàng)作者完成了自身轉(zhuǎn)型，拓展了商業(yè)模式。同時，有超過400萬家企業(yè)通過入駐抖音，豐富了自己在新零售渠道的布局，尤其是中小企業(yè)，依靠在抖音平臺的推廣獲得了難以想象的“增量”。而這些“增量”，也不斷反向推動企業(yè)主招募更多全職和兼職達(dá)人主播，進(jìn)一步豐富抖音內(nèi)的“靈工”生態(tài)，從而形成一個健康的循環(huán)。

除了從職場白領(lǐng)轉(zhuǎn)型而來的創(chuàng)作者，很多抖音上的創(chuàng)業(yè)者并不是傳統(tǒng)意義上的“職場人”。

在談?wù)撀殘鰰r，“性別公平”這個話題往往是很多女性員工的痛點(diǎn)。在抖音平臺獲得收入的人群中，女性創(chuàng)業(yè)者占比5 4%，她們中有的人是需要為家庭付出很多時間的寶媽，有的是身處經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)的三四線城市的年輕人。這些人對擁有一份愿意為之奮斗的事業(yè)充滿熱情，但現(xiàn)實中的諸多條件導(dǎo)致了，她們無法獲得優(yōu)質(zhì)的企業(yè)平臺，或者付出一定量的剛性工作時間。但在抖音平臺，她們不僅依靠自己的創(chuàng)造力和熱情獲得了財富，也收獲了來自觀眾和平臺的尊重。

更重要的是，在抖音平臺上，24到40歲的中青年是就業(yè)的主力軍，合計占比67%，這意味著，在抖音一個個創(chuàng)業(yè)者的背后，是一個個同樣擁有活力和創(chuàng)造力的年輕團(tuán)隊，這些團(tuán)隊成員通過這種更靈活的就業(yè)方式，在短視頻、直播和電商紅利中，貢獻(xiàn)了自身的價值，也得到了相應(yīng)的回報。

不過“靈工”并不代表這是一份可以隨意對待的工作。

在抖音上，創(chuàng)業(yè)者競爭的除了個體的表現(xiàn)力、創(chuàng)造力，更重要的是其團(tuán)隊的綜合實力。這個團(tuán)隊有可能是一個MCN機(jī)構(gòu)，也有可能是一個家庭團(tuán)隊，他們同樣需要密切的配合，想要在龐大的抖音創(chuàng)業(yè)者中脫穎而出，同樣需要付出努力。

不過難得的是，抖音平臺上豐富多元的用戶，以及充足的分發(fā)流量，使得創(chuàng)作者們通過認(rèn)真創(chuàng)作和不斷產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，就可以獲得體面的收入，這也是抖音就業(yè)具有的靈活、靈氣和靈捷特征。這種將“選擇權(quán)”充分回歸從業(yè)者本身，平臺承擔(dān)服務(wù)和賦能者角色的特點(diǎn)，不同于共享經(jīng)濟(jì)平臺及傳統(tǒng)的“零工”就業(yè)。

可以預(yù)見的是，靈活就業(yè)已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要力量，而以抖音為代表的新經(jīng)濟(jì)平臺是重要的參與者和貢獻(xiàn)者。人社部的最新數(shù)據(jù)顯示，中國靈活就業(yè)從業(yè)人員的規(guī)模已經(jīng)達(dá)到2億，除了達(dá)人主播外，還包括社區(qū)團(tuán)購團(tuán)長、共享電單車換電員、密室設(shè)計師等從業(yè)者。這些“新職人”通過各自的奮斗，維持生計的同時也追逐著夢想，這正是“新就業(yè)時代”的魅力所在。