國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)思考

黨佩華

摘 要：隨著國家的發(fā)展進(jìn)步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了長足進(jìn)步，現(xiàn)今的我國，正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、脫貧奔小康的重要階段，全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨的號(hào)召方興未艾。國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，是我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的關(guān)鍵。國企的未來發(fā)展，離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，國企必須深刻領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)黨的新方針、新號(hào)召，為企業(yè)帶來良好的發(fā)展環(huán)境。這就需要國企加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)實(shí)際存在的問題，提出可行有效的解決方法，助力國企發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;政工;隊(duì)伍建設(shè)

隨著社會(huì)進(jìn)步，黨和國家的進(jìn)一步深化改革，國企也在一刻不停的進(jìn)行著優(yōu)化和升級(jí)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展給國企的發(fā)展帶來了巨大的影響，企業(yè)之間的競爭壓力逐漸加大，為保證企業(yè)各項(xiàng)工作在黨的政策領(lǐng)導(dǎo)下有序發(fā)展，國企需要不斷加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，只有這樣才能讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展。以下就國有企業(yè)政工干部建設(shè)提出幾點(diǎn)思考建議。

一、國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

（一）有利于企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行

隨著國家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，如今的中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入深化改革發(fā)展的攻堅(jiān)階段，企業(yè)面臨著全新的環(huán)境，全新的挑戰(zhàn)還有全新的機(jī)遇。在這樣的情況下，企業(yè)思想政治工作也要跟得上企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。企業(yè)思想政治工作，應(yīng)當(dāng)隨著社會(huì)發(fā)展改革的改變而改變，應(yīng)當(dāng)隨著服務(wù)對(duì)象的改變而改變，只有切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作才能保證企業(yè)工作有序的進(jìn)行和展開。

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，有利于自上而下的開展企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)方向，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。持續(xù)的開展思想政治教育工作，可以對(duì)企業(yè)內(nèi)員工起到鼓舞、引導(dǎo)的作用，因此國有企業(yè)迫切需要開展政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）確保企業(yè)改革進(jìn)行順利

時(shí)代的發(fā)展一刻未停，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代正想著更深層、更智能的方向發(fā)展?？萍寂c智能的發(fā)展必將對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)形成巨大的沖擊。在這樣的社會(huì)背景下，企業(yè)的改革迫在眉睫，只有順應(yīng)時(shí)代才能存活，只有學(xué)會(huì)改革才能引領(lǐng)潮流。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新環(huán)境下，企業(yè)的組織形式和生產(chǎn)模式、人員構(gòu)成都將發(fā)生巨大的變化，相關(guān)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，必將造成就業(yè)形式多樣化以及崗位變化。在這樣的背景之下，思想政治工作，可以具有很好的教育意義，確保企業(yè)改革進(jìn)行順利，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)員工的工作積極性和發(fā)展性，起到很好的推動(dòng)作用。

二、現(xiàn)有政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)重視程度不足

在企業(yè)發(fā)展過程中，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的巨大壓力，許多企業(yè)將企業(yè)所產(chǎn)生效益當(dāng)成重要指標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，盲目的進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營工作。導(dǎo)致許多員工的思想政治工作被忽略，或許經(jīng)濟(jì)效益得到了提高，但是員工的思想政治水平卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。許多國有企業(yè)中的管理層人員，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是呈正相關(guān)的關(guān)系，從而嚴(yán)重忽略了企業(yè)思想政治工作，導(dǎo)致了員工思想政治水平的不足，思想政治能力的斷層，于是怠工問題、貪腐問題等等思想水平不夠的問題頻繁發(fā)生，甚至對(duì)于日常工作的開展，都產(chǎn)生了巨大的影響。

（二）政工隊(duì)伍工作能力不足

傳統(tǒng)觀念中，對(duì)于思想政治工作不夠重視，導(dǎo)致了政工隊(duì)伍學(xué)習(xí)嚴(yán)重不足，所以現(xiàn)有國有企業(yè)政工隊(duì)伍普遍工作能力不足，不能很好的將政工工作和國企改革結(jié)合到一起。部分員工安于現(xiàn)狀，守著僅有的思想政治知識(shí)“吃老本”，拒絕學(xué)習(xí)，拒絕接受新知識(shí)。導(dǎo)致了思想政治知識(shí)斷層，政工隊(duì)伍能力不足等問題。

在許多實(shí)際工作方面，政工隊(duì)伍缺乏實(shí)質(zhì)性研究，導(dǎo)致其所提出的意見建議不具備實(shí)際操作性，這也使得政工隊(duì)伍在企業(yè)中的地位無法得到提升，逐漸陷入惡性循環(huán)。除此之外，在政工隊(duì)伍開展工作時(shí)，還會(huì)出現(xiàn)一些比較混亂的狀況，導(dǎo)致了企業(yè)許多工作的開展都因?yàn)檎り?duì)伍而無以為繼，政工隊(duì)伍也無法發(fā)揮出其真正效用，很大程度上阻礙了政工隊(duì)伍的建設(shè)和進(jìn)步。

三、解決企業(yè)政工干部建設(shè)問題的方法

（一）改變思想，重視政工隊(duì)伍建設(shè)

轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)人員思想，提高對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，是政工隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。要想使企業(yè)發(fā)展的更好，就一定要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，要想政工干部隊(duì)伍的建設(shè)更加順利，就必須要讓企業(yè)內(nèi)部管理人員的思想意思得到轉(zhuǎn)變。一定要讓企業(yè)管理層清楚的了解到政工干部隊(duì)伍工作的重要性，認(rèn)識(shí)到政工干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性，改變過去的管理理念，在思想上達(dá)成共識(shí)，把思想政治方面的工作與平時(shí)的管理工作有效的結(jié)合在一起，這樣不僅能夠讓企業(yè)的生產(chǎn)與運(yùn)營更加的穩(wěn)定，同時(shí)還可以有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)需要針對(duì)政工干部建設(shè)，制定出一系列的制度，讓政工干部建設(shè)有據(jù)可循，逐步進(jìn)行。同時(shí)不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部競爭力，讓政工隊(duì)伍成員在互相競爭中成長，對(duì)政工工作也更具積極性和主動(dòng)性。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，在工作開展時(shí)，一定要有足夠的理論知識(shí)作為基礎(chǔ)，才能做到“言之有物，言之有理”。在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作中，提高政工隊(duì)伍建設(shè)，是其中十分重要的一部分。在時(shí)代飛速發(fā)展的新形勢下，政工隊(duì)伍必然需要不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，以不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和能力，適應(yīng)新形勢下的企業(yè)思想政治工作需要。同時(shí)，可以選拔年輕，具備創(chuàng)新能力的政工人才，逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)崗位交流，按照各崗位各部門實(shí)際存在的問題開展思想政治工作，讓思想政治工作具備可實(shí)踐性和實(shí)用性，對(duì)企業(yè)發(fā)展，做出切切實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)。

全面提升政工干部自身能力，政工干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的各項(xiàng)方針政策，從基礎(chǔ)做起，搭起思想政治知識(shí)的“摩天大樓”。同時(shí)定期展開考核，考核政工干部隊(duì)伍基礎(chǔ)能力是否過關(guān)合格，完善獎(jiǎng)懲制度，能力不過關(guān)受到懲罰，能力優(yōu)秀者可以得到獎(jiǎng)勵(lì)，給政工干部隊(duì)伍施加一定的壓力，提高其學(xué)習(xí)主動(dòng)性，并且能夠更加積極的投入到思想政治工作建設(shè)之中。

四、結(jié)語

在新時(shí)代，新形勢發(fā)展背景下，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著極大的意義和作用。發(fā)揮政工干部隊(duì)伍模范帶頭作用，在新時(shí)代背景下，以改革創(chuàng)新精神以及黨的指導(dǎo)思想知道企業(yè)發(fā)展，為國有企業(yè)各項(xiàng)工作的展開保駕護(hù)航，讓國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)國有企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

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