淺談新形勢下國有企業(yè)共青團工作思路

劉培

摘 要： 在我國快速發(fā)展過程中，經濟在迅猛發(fā)展，社會在不斷進步，共青團事業(yè)取得了長足的發(fā)展，為國家的經濟發(fā)展和社會進步作出了積極貢獻。但是，面對新形勢、新情況，共青團工作也面臨著許多新困難和新機遇。如何結合企業(yè)實際加強和改進新時期共青團工作，充分發(fā)揮團組織的各項職能作用，對企業(yè)的高質量發(fā)展具有重要意義。

關鍵詞： 新時期;企業(yè);共青團工作;思路

【中圖分類號】D267 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.247

引言：為進一步促進企業(yè)經濟發(fā)展，適應新時代的發(fā)展變化，企業(yè)共青團工作也需要優(yōu)化創(chuàng)新，只有這樣才能充分展現出共青團組織所具備的優(yōu)勢與作用，進而成為企業(yè)發(fā)展的重要推進力。在長時間的改革和創(chuàng)新中，企業(yè)共青團工作獲得了充分發(fā)展，同時積累了大量經驗，為企業(yè)建設提供了堅實的支撐和幫助。本文先行分析了新時期下企業(yè)共青團工作面臨的問題，而后有針對性地分析一下務實與創(chuàng)新的發(fā)展策略。

1 “互聯網+”與共青團思政工作建設

2017年6月，共青團中央、教育部印發(fā)的《關于加強和改進新形勢下高校共青團思想政治工作的意見》指出，要強化網絡育人，大力創(chuàng)新推動網絡思想政治工作。加強工作陣地平臺建設，推進網上共青團和網上學聯（學生會）建設，提升“兩微一端”的平臺建設水平和工作聯動水平。加強網絡內容產品建設，在學習宣傳黨的理論和路線方針政策、服務大學生成長、傳播主流價值等方面開發(fā)優(yōu)質內容產品?！坝脩羲季S”是互聯網本身最基礎、最根本、最核心的理念和思維。其根本目的是打動人心、提升黏度。共青團工作從青年出發(fā)，以青年為根本，同樣可圍繞用戶思維這一角度，廣泛采用廣大青年喜聞樂見的形式和話語體系，與青年展開更加良性有效的互動，打造青年發(fā)自內心認可的工作和服務。作為黨領導下的先進青年群眾組織，共青團要圍繞青年、凝聚青年并要聽黨話、跟黨走，如果不能做好這一點，便是失去了團的初心與價值。結合當下高校思想政治工作尤其是共青團思政工作開展過程中對于網絡育人的一系列要求，本課題將以“互聯網+共青團”思想政治工作模式探究為題，分析現階段工作開展尤其是網絡素養(yǎng)教育中存在的問題與對其建設路徑的思考。

2 新形勢下國有企業(yè)共青團工作思路

2.1 加強團員隊伍建設

提高團員青年素質，是增強共青團組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的基礎，要造就一支信念堅定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，就要切實加強對團員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導團員時刻不忘團的宗旨、任務。在團員青年培養(yǎng)上，團組織要加大“推優(yōu)入黨”工作力度，積極舉薦優(yōu)秀青年人才成長的新方法、新途徑，拓寬青年成長的渠道，不斷完善和充實企業(yè)人才庫資源，充分發(fā)揮共青團組織后備軍作用。

2.2 加強自身建設，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力量

堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。正確領會黨政領導意圖，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以實際行動贏得支持。同時，通過舉辦青年大講堂、業(yè)余團校、季度調研座談等講學活動，豐富青工的業(yè)余文化生活，確保有團員的地方必須有團組織、有團組織的地方必須有活動。加強團干隊伍建設，著力提高團干素質，把一批熱愛共青團事業(yè)、思想過硬、積極作為的黨團員吸收到團的管理崗位。加強對團組織書記和新任職團干部的培訓，提升團青干部工作責任感，豐富工作方式方法。著重加強各支部推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年后備人才的雙“推優(yōu)”工作，為黨組織和企業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液，積極構架青年加速成長成才的通道，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

2.3 明確工作思路，優(yōu)化工作形態(tài)

明確工作思路是新時期做好企業(yè)共青團工作的重要基礎，同時也是為企業(yè)發(fā)展建設提供良好支撐的前提要素。首先，企業(yè)在發(fā)展建設過程中，需要結合共青團的工作模式制定出相應的工作規(guī)劃，并且還需要在計劃內容中明確指出“改革、務實、創(chuàng)新”的重要工作思想，引領企業(yè)內部的青年人才遵循企業(yè)工作原則，不斷強化對自身各種工作行為的管控，保證各項工作的質量與效率，久而久之便能夠為企業(yè)發(fā)展建設奠定良好的支撐作用。其次，為行之有效地推進當前穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，使其能夠更為有效地面對當前市場經濟所帶來的沖擊，要求共青團在開展工作的過程中重點解決各項工作的準確性、判定工作所能夠取得的價值及其預期效果等等，并且按照當前已經完成的設計方案開展多元化工作，最終借此提高整體工作水準。總體來講，在共青團工作發(fā)展的時候，確定合理的工作思路是極為重要的，鑒于此，企業(yè)應該有效提升對共青團工作創(chuàng)新的關注力度。

2.4 優(yōu)化機制建設，打造思想政治工作新模式

在新形勢下開展共青團思政教育工作，要充分了解、遵循青年大學生成長成才的客觀規(guī)律，不斷壯大優(yōu)化思政工作隊伍建設，重點加強政治導向和內容建設，加強輿論監(jiān)管與引導，弘揚青春正能量、加強工作互動性、增強黏內容著度，唱響時代主旋律。此外，還應整合現有教育資源，重點加強網絡思政教育工作課題、培育項目等內容，鼓勵和引導青年學生通過互聯網新模式獲取信息、獲得教育、提升自我。

2.5 提升團干部素質

團干部是團的工作具體承擔者，是團員青年的排頭兵，團組織作用發(fā)揮如何與團干部素質優(yōu)劣有直接的關系。因此，要把打造一支高素質、復合型、能擔當重任的團干部隊伍作為一項重要任務。首先，要把好團干部的入口關，真正把一批熱愛共青團事業(yè)，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和青年群眾基礎，能夠在經濟工作中有所作為的黨團員吸收選拔到團的崗位上來。其次，在團干部培訓上，要形成以理論基礎、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識和業(yè)務能力為框架的教育培訓內容體系。通過適時舉辦各級黨、團干部培訓班，拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維。

結語：總之，新時期做好企業(yè)共青團工作，還存在諸多問題，包括人員素養(yǎng)參差不齊等，所以這就要求相關人員能夠用更為充足的時間與精力，從企業(yè)氛圍、培養(yǎng)機制以及工作思路等多方面著手，不斷優(yōu)化、創(chuàng)新企業(yè)共青團工作模式，最終為企業(yè)改革發(fā)展奠定良好的基礎。

參考文獻

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