欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率路徑與對(duì)策

謝式安，劉日星

(宜春學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，江西 宜春 336000)

研究欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究的經(jīng)典問(wèn)題，相對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)而言，欠發(fā)達(dá)地區(qū)概念表述是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一種描述。上個(gè)世紀(jì)六十年代以后，世界各個(gè)國(guó)家的發(fā)展歷程告訴我們，從欠發(fā)達(dá)區(qū)域演進(jìn)為發(fā)達(dá)區(qū)域的實(shí)現(xiàn)路徑是工業(yè)化進(jìn)程，工業(yè)化進(jìn)程的動(dòng)力源泉是創(chuàng)新，信息技術(shù)是創(chuàng)新的交換媒介的傳播途徑，研究信息技術(shù)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系具有現(xiàn)實(shí)意義。中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)之后，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)期，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，信息技術(shù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主要推手之一。對(duì)于我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō)，信息技術(shù)如何提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率，是一個(gè)影響該區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵問(wèn)題，也是本文的主要研究?jī)?nèi)容。一般來(lái)看，本文言所講的欠發(fā)達(dá)地區(qū)主要認(rèn)為這樣一些區(qū)域，這些區(qū)域在人均收入、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、本地區(qū)技術(shù)水平、研發(fā)能力、人力資本累積水平相對(duì)落后的區(qū)域，是個(gè)相對(duì)于東部發(fā)達(dá)地區(qū)而言的一個(gè)概念，本文所講的欠發(fā)達(dá)地區(qū)主要是指我國(guó)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

一、信息技術(shù)提升欠發(fā)達(dá)地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新效率存在的問(wèn)題

我國(guó)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，教育水平，生產(chǎn)技術(shù)，科研水平，信息技術(shù)等方面與東部發(fā)達(dá)地區(qū)還有一定差距，技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理制度等方面相對(duì)落后。信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率不高，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率方面，東西部地區(qū)之間差距很大。在我國(guó)東部廣東、深圳、上海、北京等相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)，信息技術(shù)水平高，人力資本積累水平高，組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新手段完善，信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率相對(duì)高。與這些地區(qū)相比，我國(guó)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息設(shè)施、傳播媒介、人力資本水平、組織結(jié)構(gòu)、制度安排等方面相對(duì)落后，不能在一個(gè)層次競(jìng)爭(zhēng)。

第二，與我國(guó)東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比較，中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資本水平差距顯著，并有進(jìn)一步加大的趨勢(shì)。人力資本水平的差距會(huì)直接影響信息技術(shù)的運(yùn)用、推廣和創(chuàng)新，從而影響信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的高低。當(dāng)前研究表明：在我國(guó)人力資本相對(duì)雄厚北京、廣東、江蘇、山東、深圳和上海等相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)，其人力資本水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于人力資本相對(duì)貧乏的甘肅、寧夏、青海、海南和西藏等廣大中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，這些人力資本方面的巨大差異，將長(zhǎng)期影響我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)，造成信息技術(shù)對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率方面的提升有所不同。

第三，在發(fā)展觀念方面，欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面觀念落后。欠發(fā)達(dá)地區(qū)主要觀念是等國(guó)家政策扶持，資金幫助，沒(méi)有主動(dòng)從內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，人力資源制度，管理制度方面創(chuàng)新，通過(guò)這些方面創(chuàng)新去提升信息水平，提升信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率。另外，作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、資金、技術(shù)、觀念、政府宏觀政策等方面，由于受過(guò)去陳舊思想的長(zhǎng)期束縛，形成管理人員管理制度方面的路徑依賴，使信息技術(shù)市場(chǎng)、科技創(chuàng)新市場(chǎng)弱化，缺乏其應(yīng)有的活力，這也會(huì)影響信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的效率水平。

第四，我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率過(guò)程中，過(guò)多依賴于運(yùn)用東部發(fā)達(dá)地區(qū)的手段、方法、制度設(shè)計(jì)、人員匹配，沒(méi)有運(yùn)用自身的情況，設(shè)計(jì)安排適合本地區(qū)的制度安排，人力資源引進(jìn)政策，企業(yè)組織架構(gòu)，信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，信息技術(shù)推廣手段、方法，信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的措施，企業(yè)組織生產(chǎn)設(shè)計(jì)、人員匹配等。這樣，造成欠發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈長(zhǎng)期處于低端，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率顯然不高。

二、欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響分析

前文從理論和現(xiàn)分析了我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率低的問(wèn)題，下面通過(guò)實(shí)證分析來(lái)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析。

(一)數(shù)據(jù)來(lái)源與指標(biāo)選取

為了證明分析信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的情況，本文用NL表示欠發(fā)達(dá)地區(qū)年上網(wǎng)人數(shù)，這一指標(biāo)代表欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)擴(kuò)散水平。NJSQ表示欠發(fā)達(dá)地區(qū)年終技術(shù)市場(chǎng)成交額，這個(gè)指標(biāo)代表欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。GDP表示欠發(fā)達(dá)地區(qū)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。JK表示欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育經(jīng)費(fèi)投入，這一指標(biāo)代表欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育水平。本文數(shù)據(jù)來(lái)源于《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》2007—2014年的數(shù)值。由于部分地區(qū)數(shù)據(jù)不全，所以本文選擇數(shù)據(jù)較全的中西部地區(qū)13個(gè)省(市)的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，這13個(gè)省(市)分別為山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、四川、重慶、云南、陜西、新疆。下面運(yùn)用EVIEWS8.0對(duì)各變量數(shù)值進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)，最終結(jié)果如表1和表2。

表1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)變量的描述性統(tǒng)計(jì)

表2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)模型一、二的回歸結(jié)果

上表1中表明了欠發(fā)達(dá)地區(qū)年上網(wǎng)人數(shù)，年教育經(jīng)費(fèi)投入，年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，年終技術(shù)市場(chǎng)成交額的均值和中值。

(二)實(shí)證分析

根據(jù)前文的理論設(shè)計(jì)，建立實(shí)證模型，建立欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)通過(guò)信息技術(shù)促進(jìn)創(chuàng)新能力提升作用模型一和模型二。分別把NL(年上網(wǎng)人數(shù))和JK(教育經(jīng)費(fèi)投入)作為交互變量進(jìn)行回歸，表示職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)交互信息技術(shù)擴(kuò)散的相互影響，共同產(chǎn)生對(duì)技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的影響，或者表明企業(yè)員工利用信息擴(kuò)散和提高自身素質(zhì)水平相互作用之后對(duì)技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的影響。

1.建立實(shí)證分析模型

(1)欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力模型一

NJSQ=γ0+γ1JK*NL+γ2GDP+γ3AR(3)+ω2

(2)欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力模型二

NJSQ=β0+β1JK+β2NL+β3GDP+β4AR(4)+ω1

在上式中，β0、γ0分別表示常量，β1、β2、β3、β4、γ1、γ2、γ3分別表示系數(shù)項(xiàng)，ω1、ω2分別表示干擾項(xiàng)。

2.欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)證結(jié)果分析。欠發(fā)達(dá)地區(qū)模型一和模型二的回歸分析結(jié)果如下表3所示。

上表2回歸分析結(jié)果表明：欠發(fā)達(dá)地區(qū)模型一回歸結(jié)果中可得知，雖然教育培訓(xùn)和信息技術(shù)擴(kuò)散的交互作用與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力呈反方向的變動(dòng)關(guān)系，但是隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力也隨之增長(zhǎng)，這表明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)能夠促進(jìn)中西部地區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。欠發(fā)達(dá)地區(qū)模型回歸二結(jié)果中可知，雖然在中西部地區(qū)教育水平不但有利于于企業(yè)運(yùn)用和發(fā)展信息技術(shù)，同時(shí)能夠促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和提高創(chuàng)新能力。但是對(duì)于這個(gè)區(qū)域的企業(yè)來(lái)說(shuō)，信息技術(shù)越發(fā)展，擴(kuò)散范圍和深度越增強(qiáng)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升得越快這一特征得不到檢驗(yàn)。

三、欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率路徑分析

(一)模型設(shè)計(jì)

上文分析了欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響問(wèn)題，下文將運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法，分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力的效率問(wèn)題。NL表示欠發(fā)達(dá)地區(qū)年上網(wǎng)人數(shù)，這個(gè)指標(biāo)代表欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)擴(kuò)散水平。GDP表示欠發(fā)達(dá)地區(qū)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。JK表示欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育經(jīng)費(fèi)投入，這個(gè)指標(biāo)代表欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育水平。NJSQ表示欠發(fā)達(dá)地區(qū)年終技術(shù)市場(chǎng)成交額，這個(gè)指標(biāo)代表欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。NL、JK作為投入變量，NJSQ作為產(chǎn)出變量，運(yùn)用Deap2.1軟件分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的效率。

Deap2.1軟件分析主要是基于DEA模型分析，一般來(lái)看，DEA模型分析相對(duì)效率處于(0，1)之間，在該區(qū)間處于效率前緣的效率值為1。根據(jù)規(guī)模變化的情況，DEA模型可以分為二種，包括規(guī)模報(bào)酬可變(VRS)條件下的BC2和規(guī)模報(bào)酬不變(CRS)條件下的CCR和兩種模型。在BC2分析模型中，欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力的效率被分解為純技術(shù)效率和規(guī)模效率，這個(gè)數(shù)值等于純技術(shù)效率和規(guī)模效率的乘積。根據(jù)實(shí)際情況，將采用BC2模型來(lái)對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力的效率進(jìn)行判斷分析。

根據(jù)DEA模型運(yùn)行方式規(guī)定，總體要求決策單元(研究對(duì)象)個(gè)數(shù)一定要多于投入指標(biāo)和輸出指標(biāo)總數(shù)之和的兩倍，因此本文選取兩個(gè)投入指標(biāo)、一個(gè)產(chǎn)出指標(biāo)和十三個(gè)研究對(duì)象，這樣實(shí)證分析能夠滿足DEA模型的基本要求。本文指標(biāo)的數(shù)據(jù)來(lái)源于《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》2007——2014年的數(shù)值。由于部分地區(qū)數(shù)據(jù)不全，所以本文選擇數(shù)據(jù)較全的中西部地區(qū)13個(gè)省(市)的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，這13個(gè)省(市)分別為山西省、吉林省、黑龍江省、安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省、四川省、重慶市、云南省、陜西省、新疆維吾爾自治區(qū)。

(二)實(shí)證結(jié)論分析

通過(guò)Deap2.1軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，結(jié)果如下表3所示。

表3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力的效率情況

上表3數(shù)據(jù)表明：

1.欠發(fā)達(dá)地區(qū)綜合效率方面。從綜合效率均值分析來(lái)看，2007-2014年欠發(fā)達(dá)地區(qū)呈下降趨勢(shì)，因?yàn)檫@一時(shí)期正處于中國(guó)經(jīng)濟(jì)向經(jīng)濟(jì)新常態(tài)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，對(duì)于我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)主要是面臨產(chǎn)業(yè)承接問(wèn)題，欠發(fā)達(dá)地區(qū)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，由于人力資本積累薄弱，導(dǎo)致信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力效率較低。一般情況下，效率值θ<0.6稱為無(wú)效率，如果0.6≤θ<0.8，則稱為低效率，如果0.8≤θ<1，則稱之為中等效率，如果θ=1，則稱之為高效率?？傮w情況來(lái)看，欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力處于無(wú)效率狀態(tài)。具體來(lái)看，重慶市在2007年、2010年處于高效率狀態(tài)，但是到了2014年處于無(wú)效率狀態(tài)。云南省2007年處于無(wú)效率狀態(tài)，但是2010年和2014年處于高效率狀態(tài)。吉林省2007年、2010年處于低效率狀態(tài)，2014年處于中等效率狀態(tài)。其他各省在2007年、2010年、2014年基本處于無(wú)效率狀態(tài)。

2.欠發(fā)達(dá)地區(qū)純技術(shù)效率和規(guī)模效率方面。總體來(lái)看，欠發(fā)達(dá)地區(qū)純技術(shù)效率2007年至2010年處于上升趨勢(shì)，但是2010年至2014年穩(wěn)中呈微弱降低趨勢(shì)，處于低效率狀態(tài)。具體而言，吉林省2007年、江西省2010年和2014年、重慶市2007年和2010年、云南省2010年和2014年新疆維吾爾自治區(qū)2007年、2010年和2014年處于高效率狀態(tài)。吉林省2014年、安徽省2010年、湖北省2010年、湖南省2010年和2014年、重慶市2014年、陜西省2010年處于中等效率狀態(tài)。其他時(shí)間各省(市)處于低效率或無(wú)效率狀態(tài)。

從規(guī)模效率方面看，2007年至2014年總體來(lái)看，欠發(fā)達(dá)地區(qū)從規(guī)模低效率呈下降趨勢(shì)，2010年、2014年均處于無(wú)效率狀態(tài)。具體來(lái)看，重慶市2007年和2010年、云南省2014年處于高效率狀態(tài)。吉林省2010年和2014年、湖南省2007年處于規(guī)模中等效率狀態(tài)。其他省份其他時(shí)期均為無(wú)效率或低效率狀態(tài)。

3.欠發(fā)達(dá)地區(qū)規(guī)模報(bào)酬方面。吉林省2007年和2010年、黑龍江省2007年、云南省2010年為規(guī)模報(bào)酬遞減階段，重慶市2007年和2010年、云南省2014年處于規(guī)模報(bào)酬不變階段，其他省份其他時(shí)間均處于規(guī)模報(bào)酬遞增階段。

4．欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率的路徑分析。上文的研究表明，總體來(lái)看，進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)之后，欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)和教育投入交互作用是影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的因素，但是信息技術(shù)沒(méi)有與教育很好結(jié)合，信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力效率處于無(wú)效率狀態(tài)。雖然極個(gè)別省份和時(shí)期有效率，但是由于處于轉(zhuǎn)型時(shí)期和本地各種因素的影響，信息技術(shù)不能提升當(dāng)?shù)氐娜肆Y本累積水平(教育的作用)，導(dǎo)致信息技術(shù)基本提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力無(wú)效率，且基本呈下降趨勢(shì)。從效率分解來(lái)看，主要是欠發(fā)達(dá)地區(qū)處于發(fā)展初級(jí)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，規(guī)?；咎幱谝?guī)模報(bào)酬遞增階段，說(shuō)明企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展空間巨大，可以通過(guò)擴(kuò)大信息技術(shù)投入規(guī)模，增強(qiáng)人力資本累積水平，積極通過(guò)信息技術(shù)使廣大勞動(dòng)者認(rèn)真掌握專業(yè)技能，努力投身于技術(shù)創(chuàng)新，積極提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率。所以，欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新效率的路徑為：通過(guò)引進(jìn)技術(shù)或技術(shù)創(chuàng)新，提升人力資本累積水平來(lái)提升純技術(shù)效率；通過(guò)增加信息技術(shù)設(shè)施投入和教育投入，增強(qiáng)信息技術(shù)擴(kuò)散能力，通過(guò)信息技術(shù)向本區(qū)域擴(kuò)散新技術(shù)、新方法、新管理水平、新組織結(jié)構(gòu)、新制度安排等，并緊密結(jié)合教育手段，使得信息技術(shù)與人力資源緊密結(jié)合，使廣大勞動(dòng)者學(xué)習(xí)外區(qū)域的傳播的知識(shí)，在干中學(xué)新技術(shù)、新方法、新管理水平、新組織結(jié)構(gòu)、新制度安排等，最終提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率。

四、結(jié)論與對(duì)策分析

本文分析認(rèn)為，我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新效率總體處于無(wú)效狀態(tài)，欠發(fā)達(dá)地區(qū)可以通過(guò)增強(qiáng)信息技術(shù)設(shè)施，擴(kuò)大教育和信息技術(shù)投入來(lái)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的提升信息技術(shù)水平，最終提升當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。這蘊(yùn)含的政策含義有：

1.從宏觀視角來(lái)看，欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府要積極建設(shè)信息技術(shù)設(shè)施設(shè)備，升級(jí)信息技術(shù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)，積極倡導(dǎo)信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和積極作用。增強(qiáng)信息技術(shù)對(duì)接?xùn)|部發(fā)達(dá)地區(qū)乃至世界先進(jìn)地區(qū)的能力，增大信息傳播的質(zhì)量和數(shù)量。欠發(fā)達(dá)地區(qū)各級(jí)政府要因地制宜地建設(shè)各項(xiàng)勞動(dòng)培訓(xùn)和再教育制度。積極開(kāi)展和動(dòng)員廣大勞動(dòng)者參與技術(shù)學(xué)習(xí)和科技創(chuàng)新。積極投身于信息網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)前沿知識(shí)，努力鉆石技術(shù)知識(shí)，勇于投身于技術(shù)創(chuàng)新，提高創(chuàng)新效率。

2.從微觀層面來(lái)看，欠發(fā)達(dá)地區(qū)廣大企業(yè)要建設(shè)本企業(yè)的信息技術(shù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)，建立本企業(yè)員工的終身培訓(xùn)制度，加大資金投入。積極引導(dǎo)使企業(yè)員工努力鉆石專業(yè)技術(shù)，革新組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)立新型制度，提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率。

3.從家庭行為選擇來(lái)看，企業(yè)員工要認(rèn)真積極配合積極組織的教育培訓(xùn)與信息技術(shù)擴(kuò)散緊密結(jié)合的制度安排，接受和掌握先進(jìn)地區(qū)的技術(shù)溢出，認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，好好地利用信息技術(shù)進(jìn)行技術(shù)革新、工藝改造、制度革新，通過(guò)信息技術(shù)擴(kuò)散學(xué)習(xí)先進(jìn)的工藝、先進(jìn)的技能、先進(jìn)的管理決策水平、前沿的理論知識(shí)，最終提升本地區(qū)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率。