提升中職學(xué)校財務(wù)管理水平途徑探究

林晶晶

【摘 要】當前我國教育呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢，中職學(xué)校也承擔了一定重要的責(zé)任，彌補了我國職業(yè)人才上面的缺口。為了更好地促進中職學(xué)校的發(fā)展，學(xué)校應(yīng)重視提升自己的財務(wù)管理水平，針對自己財務(wù)管理上不足的問題進行彌補，提升中職學(xué)校的財務(wù)管理水平。

【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校;財務(wù)管理水平;途徑

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國對于人才的需求量也在不斷地提高，為了更好地幫助中職學(xué)校提升自己的辦學(xué)條件，應(yīng)重視對于自身財務(wù)情況進行管理，保證自身的可持續(xù)發(fā)展。切實從自身問題上面出發(fā)，解決教職工的實際問題，提升教職工的工作效率。

一、中職學(xué)校財務(wù)管理工作中存在的問題

（一）缺乏財務(wù)預(yù)算制度

中職學(xué)校在開展日常的工作時應(yīng)以事業(yè)單位的會計準則為標準，重視開展財務(wù)預(yù)算工作。但在實際的工作過程中，很多中職學(xué)校忽視了財務(wù)預(yù)算工作的重要性，缺乏合理的制度制約財務(wù)預(yù)算工作，致使財務(wù)預(yù)算工作沒有發(fā)揮其應(yīng)有的約束性，從而導(dǎo)致最終的考核結(jié)果不為各個教職工所接受。

（二）財務(wù)管理人員專業(yè)水平不高

隨著當前我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)管理工作較之以往也有了較大的改變，在實際的工作中，中職學(xué)校的財務(wù)部門人員需要用到更為先進的軟件技術(shù)，為了更好地提升財務(wù)管理人員的工作水平，其必須接受一定的繼續(xù)教育，但部分財務(wù)工作人員，本身不是相關(guān)專業(yè)出身的專業(yè)人員，更缺乏這方面的意識，難以正確應(yīng)用當前先進的財務(wù)軟件。

（三）缺乏有效的監(jiān)督手段

很多中職學(xué)校在財務(wù)管理工作方面缺乏有效的監(jiān)督手段，沒有設(shè)定專門的審核部門，對于財務(wù)部門各個機構(gòu)的實際工作情況無法做到適時掌握，導(dǎo)致一些細微的問題被放大化，最終造成失控的局面出現(xiàn)。其次，有的中職學(xué)校雖然重視對于財務(wù)問題進行監(jiān)管，但在平時的工作中不注意反饋或反饋不及時，導(dǎo)致一些日常問題出現(xiàn)。

二、關(guān)于提高中職學(xué)校財務(wù)管理工作水平的幾點建議

（一）加強財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行工作

在中職學(xué)校財務(wù)管理工作中，預(yù)算管理是其中的重要組成部分，為了切實提高中職學(xué)校的財務(wù)管理效能，中職學(xué)校應(yīng)嚴格約束財務(wù)人員的日常工作行為，建立起正規(guī)的規(guī)章制度，對于財務(wù)人員的日常行為進行約束，保證財務(wù)人員有明確的工作內(nèi)容和工作規(guī)范，在面對一些問題時，這一規(guī)范能夠為財務(wù)人員提供參考。同時，中職學(xué)校的財務(wù)規(guī)章制度應(yīng)符合我國經(jīng)濟法規(guī)的變化趨勢，當我國經(jīng)濟法規(guī)做出調(diào)整時，中職學(xué)校也應(yīng)及時調(diào)整自己學(xué)校的預(yù)算管理制度。為了保證預(yù)算管理工作的正常開展，中職學(xué)校中的財務(wù)工作人員應(yīng)重視借助于先進的管理工具輔助自身的預(yù)算管理工作，提高預(yù)算管理工作的實效性，保證其實際效果。另外，為了嚴格約束財務(wù)人員，保證預(yù)算管理的實效性，中職學(xué)校應(yīng)定期開展考核工作，選擇合適的人員，就預(yù)算的執(zhí)行情況開展核算，將考核情況作為評定財務(wù)工作人員業(yè)績的重要數(shù)據(jù)之一。

（二）提高財務(wù)人員的專業(yè)技能

首先，為了保證中職學(xué)校財務(wù)管理工作的實效性，中職學(xué)校應(yīng)保證財務(wù)部門人員都是具有對應(yīng)學(xué)歷、具備專業(yè)技術(shù)資格證書的人才，對于沒有專業(yè)技術(shù)資格證書的人一律不得錄用。在選拔財務(wù)人員時，應(yīng)遵循公平、公正的原則，通過考核或者招聘等正規(guī)方式進行。其次，對于在中職學(xué)校任職的會計從業(yè)人員應(yīng)定期開展培訓(xùn)工作，幫助中職學(xué)校中的財務(wù)人員完成繼續(xù)教育，不斷提升技術(shù)水平。如學(xué)校可以組織學(xué)校中的財務(wù)人員定期參加培訓(xùn)活動，或邀請具備一定能力的財務(wù)管理專家來學(xué)校開展講座，切實增強中職學(xué)校財務(wù)管理人員的工作能力。

（三）加強對于財務(wù)管理工作的監(jiān)督

中職學(xué)校自身應(yīng)完善自己的內(nèi)部控制體系，對于自己學(xué)校日常工作中的財務(wù)收支情況進行監(jiān)控，對于一些違法行為進行查處和追究其相關(guān)責(zé)任，如：非法動用教育資金，沒有按照規(guī)定的要求進行物資采購，針對以上情況一經(jīng)查獲都應(yīng)作出處罰。其次，中職學(xué)校也應(yīng)重視開展工作安排，對于財務(wù)工作的工作情況做出合理的管控，如互相制約的財務(wù)工作不許同一人或有著密切聯(lián)系的人員兼任，防止各個財務(wù)工作崗位上的人員出現(xiàn)業(yè)務(wù)交叉的情況影響正常財務(wù)工作的開展。為了更好地規(guī)范財務(wù)人員的日常行為，中職學(xué)?？梢越柚谛畔⒓夹g(shù)，通過使用電子簽名等先進的方式，加強對于財務(wù)人員的日常管理。對于中職學(xué)校中的資產(chǎn)管理也應(yīng)加強，通過定期定時開展資產(chǎn)審計工作，有效監(jiān)督中職學(xué)校中的財務(wù)管理人員，根據(jù)審計結(jié)果，中職學(xué)校應(yīng)合理分配獎懲措施，提升中職學(xué)校中財務(wù)管理人員對于資產(chǎn)的重視程度，保證中職學(xué)校的教學(xué)工作正常開展。

三、結(jié)束語

綜上所述，在當前中職學(xué)校中，財務(wù)管理問題的出現(xiàn)，制約了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。為了更好地提升其實際財務(wù)管理水平，中職學(xué)校應(yīng)重視完善其自身財務(wù)管理體系，就學(xué)校中的財務(wù)管理人員進行嚴格管理，制定出合適于本校的財務(wù)管理體系，保證本校的財務(wù)管理水平，切實增強學(xué)校對于財務(wù)管理工作的掌控程度。

【參考文獻】

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（紹興財經(jīng)旅游學(xué)校）