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    論會計在企業(yè)管理中的地位與思考

    2020-10-12 14:09:00鄧光婭李沐遙
    中國市場 2020年22期
    關鍵詞:會計企業(yè)管理中小企業(yè)

    鄧光婭 李沐遙

    [摘?要]會計工作主要是通過對企業(yè)進行科學監(jiān)督,輔助企業(yè)管理,從而更好地制定企業(yè)經(jīng)營策略。隨著企業(yè)逐步加深和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的進一步完善,會計工作在企業(yè)管理中的地位越來越重要,是企業(yè)會計的主要任務,已經(jīng)逐步從進行基本賬目處理,簡單的經(jīng)濟服務向為企業(yè)更好地制定經(jīng)營戰(zhàn)略,進一步完善企業(yè)管理而轉型。由此必須穩(wěn)固會計在企業(yè)科學管理中的重要位置。

    [關鍵詞]企業(yè)管理;會計;管理制度;中小企業(yè)

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.22.159

    1?企業(yè)管理中的會計現(xiàn)狀

    會計人員的工作在企業(yè)經(jīng)營過程中起著至關重要的作用。雖然各大中小企業(yè)對會計人員的工作并沒有引起足夠的重視,然而,隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,國際經(jīng)濟活動已經(jīng)顯著上升,會計工作也逐漸引起國內(nèi)外的重視。研究任何社會學科都必須首先明確其研究起點,正確認識它們之間客觀存在的關系,是給會計準確定位的前提。但是,目前我國很多中小企業(yè)在企業(yè)管理過程中,仍然存在很多問題和缺陷。

    (1)管理模式僵硬?,F(xiàn)在,經(jīng)營者同時擔任投資者的模式主要存在于我國的一部分中小企業(yè)。企業(yè)的經(jīng)營管理也因這種模式而遭遇困境。中小企業(yè)多數(shù)為家族式企業(yè),企業(yè)領導者缺乏對企業(yè)管理專業(yè)知識的掌握,由此可能會引發(fā)企業(yè)內(nèi)部管理混亂、資源分配不均等問題。與此同時,企業(yè)設計內(nèi)部審計部門比較困難,就算有,也難以保障企業(yè)內(nèi)部審計的正常運行。

    (2)地位缺失。企業(yè)難以意識到會計在企業(yè)管理中的重要位置。導致會計在企業(yè)管理中遭到輕視,從而致使會計信息有失偏頗。會計地位在企業(yè)管理中受到壓制,受到更加具體的制衡,從而導致會計信息出現(xiàn)偏差。總之,會計的地位可能會受到企業(yè)管理者的制約,企業(yè)的經(jīng)營者和管理者可能會為了達成經(jīng)濟利益等各種目的,從而對會計從業(yè)者進行約束,由此也會降低企業(yè)進行內(nèi)部審計等工作的真實性。

    (3)意識不足。一是一些企業(yè)的領導者對會計工作不夠重視,認為會計工作僅僅是編制會計報表以及基礎的服務工作等。并且有的企業(yè)經(jīng)營者或決策者為了個人利益,強迫、引誘相關會計人員違反會計準則。二是會計人員意識不足。會計人員的職業(yè)道德往往在工作過程中受到考驗。會計人員的行為準則以及價值觀念將會時刻面臨考驗。會計人員的意識不足主要表現(xiàn)為在他們的職業(yè)行為活動中,他們的價值觀、行為準則總是面臨著考驗。受會計信息差異影響,同時導致會計職業(yè)倫理薄弱、會計、誠差、職業(yè)倫理匱乏,社會環(huán)境與這些現(xiàn)象密切相關,給會計從業(yè)者帶來了極其消極的價值觀。由此,企業(yè)應充分提高員工會計意識,使所有員工都能報告信息,專業(yè)人員也應加強業(yè)務素質(zhì)。

    (4)會計工作機制不完善?,F(xiàn)如今,會計人員自身素質(zhì)不高,無法適應當今經(jīng)濟社會發(fā)展,主要表現(xiàn)在:第一,個別企業(yè)的會計系統(tǒng)達不到標準,對會計人員的分配不合理,因此也就不能達到順應社會經(jīng)濟發(fā)展的基本目標。第二,隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大,對會計專業(yè)頂尖人才的需求加大,但是這些會計人才往往在企業(yè)發(fā)展過程中被調(diào)往其他職位,從而影響企業(yè)整體會計目標的實現(xiàn)。第三,許多會計從業(yè)人員不知道會計是一門什么樣的學科,為了“仕途之重”而違反會計職業(yè)道德,由此產(chǎn)生有失偏頗的會計信息和數(shù)據(jù),這些不正確的會計信息可能會影響到市場的公正。

    2?會計在企業(yè)管理中的地位

    企業(yè)的管理涉及多個不同的部門,管理的績效不是一個部門的業(yè)務,而是企業(yè)多個部門共同作用的結果。由于會計部門和企業(yè)各部門之間始終有一個持續(xù)的關系,由于會計部門與企業(yè)各部門、各項目間聯(lián)系十分密切,這就使得在企業(yè)中處于基礎地位的會計部門,必須要參與企業(yè)管理,這樣才能更進一步加強企業(yè)內(nèi)部聯(lián)系,使整個企業(yè)更具備發(fā)展動力。

    就企業(yè)管理來說,這是一個多方面且較復雜的工作。很多工作內(nèi)容復雜地交織在一起,形成一個統(tǒng)一體。而會計人員的工作在企業(yè)管理中就是其堅不可摧的基石。因此,會計工作在企業(yè)管理中應注意以下兩個方面:第一,務必加強會計的實踐活動與理論基礎的相互融合。要想在企業(yè)管理過程中,會計能發(fā)揮自身特點作用,就要求企業(yè)進行合理有效的信息匯總、分類、傳播會計實踐中的成功經(jīng)驗,從而形成示范效應。通過企業(yè)管理實現(xiàn)會計目的,形成會計理論與實踐相結合的研究成果,需要適應現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營體系的需求急速變化,同時也要適應企業(yè)內(nèi)部的高速運轉,保障企業(yè)會計能夠扎實穩(wěn)定發(fā)展。第二,企業(yè)會計從業(yè)人員需強化綜合素質(zhì)。會計作為企業(yè)不可或缺的一部分,其在經(jīng)濟社會中的作用,就不僅僅是企業(yè)的服務者,務必加強對其管理職能的重視,使其充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,在企業(yè)發(fā)展過程中提供更多動力,要達到這個目標 ,就必須將提高會計管理人員的實踐培訓技能作為主要內(nèi)容。

    3?進一步提高會計在企業(yè)管理中的地位

    (1)企業(yè)必須加強對會計管理的信息化問題分析。企業(yè)會計管理工作轉變了傳統(tǒng)模式,更注重對會計信息的分析決策,雖然會計核算軟件數(shù)據(jù)化,新型信息化數(shù)據(jù)處理技術大面積使用,在各個方面保障了企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的不斷強化。但在信息化環(huán)境下,企業(yè)會計管理也遭遇了新的挫折,因此企業(yè)必須加強對會計管理的信息化問題分析,進而采取有效措施對其進行優(yōu)化,確保信息的準確完整有效,避免不正當行為等不良行為,有效地控制財務風險,更好地提高企業(yè)經(jīng)營效率,保障會計在企業(yè)管理中的正常運行。

    (2)必須加強員工的培訓。由于企業(yè)財務管理信息化遲緩,企業(yè)財務會計人員對系統(tǒng)的具體操作不熟悉,難以全面掌握企業(yè)的財務會計工作,導致財務會計和管理工作效率低下。企業(yè)會計人員進行知識技能強化,參加知識技能培訓,不僅僅局限企業(yè)內(nèi)部,更重要的是會計人員能認識到自身的不足,主動學習提高。與此同時,企業(yè)不斷提高財務會計人員的專業(yè)知識體系,并學習最新的財務會計信息管理知識,全面制訂科學合理的培訓計劃,不斷提高會計人員的專業(yè)知識體系,學習和貫徹會計信息管理知識,充分利用信息資源,提高會計管理質(zhì)量。

    (3)企業(yè)必須實現(xiàn)新會計標準的有效應用。會計準則的有效應用不僅強化了企業(yè)間的競爭比較,更加對國際市場上中國企業(yè)的地位提升有很大幫助,促進了中國企業(yè)的國際化。在企業(yè)會計工作過程中,要與會計人員結合自身的特點,注重會計工作全面體系問題,把責任落實到企業(yè)會計人員自身雇傭保障制度的效果,保證會計人員在工作過程中分擔責任的權利。企業(yè)在新的會計準則運用過程中有完善的科技職工崗位責任制度,不僅促進會計從業(yè)人員自身工作的積極性,能使之持有一定的責任感,關注會計工作,還能在各環(huán)節(jié)有效執(zhí)行以外,通過新的會計基準的運用,強化會計人員直接的良好的合作和監(jiān)督限制。為面對經(jīng)濟誘惑,避免會計員工做出違法犯罪行為,要保證會計員工更加全面地完成自己的工作,員工既可以提供相關服務,又能夠進行監(jiān)督的職能。只有這樣,才能更好地發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用。

    (4)加強會計與各個部門之間的密切配合。會計部門對綜合性有一定要求,負責的工作范圍比較廣,與其他部門負責單一方向略有不同,會計部門需要對整個企業(yè)管理工作起作用于企業(yè)管理中樞的各部門的聯(lián)系較為密切。任何部門的失誤都會影響到企業(yè)的經(jīng)營,對各部門的密切合作就會受到影響,為了有效地降低風險的發(fā)生,就應該對會計部門給予充分的重視。在市場經(jīng)濟主導的環(huán)境下,應充分重視會計部門,才能夠在競爭激烈的環(huán)境中更好地應對市場變化無常,會計與各部門之間的密切合作,合理的企業(yè)管理能夠促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]李建春.管理會計在企業(yè)中運用現(xiàn)狀及改進措施[J].中國市場,2017(18).

    [作者簡介]鄧光婭(1979—),女,漢族,遼寧沈陽人,副教授,博士,沈陽化工大學,研究方向:國際經(jīng)濟、資產(chǎn)評估;李沐遙(1996—),女,漢族,遼寧錦州人,碩士,沈陽化工大學,研究方向:會計的理論與方法。

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