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    探索如何在小學(xué)低年級實現(xiàn)班級的有效管理

    2020-10-09 11:26:08張碧珍
    教育界·上旬 2020年11期
    關(guān)鍵詞:小學(xué)低年級有效策略班級管理

    張碧珍

    【摘要】低年級是培養(yǎng)學(xué)生行為習(xí)慣、優(yōu)化學(xué)生價值觀的關(guān)鍵階段。因為處于低年級成長周期內(nèi)的小學(xué)生的人生經(jīng)歷十分簡單,對班主任的信任、依賴度很高,極易接受班主任所提出的管理意見,也會不自覺地模仿班主任的言行舉止,所以小學(xué)班主任必須要全面優(yōu)化班級管理結(jié)構(gòu),以豐富的管理內(nèi)容、可行的管理策略來幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的意識與行為習(xí)慣。本文將從借助現(xiàn)實實例組織管理討論、堅持共性與個性相統(tǒng)一的管理原則、讓家長參與到班級管理活動中、追本溯源深究問題成因四個角度,來分析低年級小學(xué)班主任應(yīng)該如何組織有效的班級管理。

    【關(guān)鍵詞】小學(xué)低年級;班級管理;有效策略

    班級是實施學(xué)校教育的基本單位,也是小學(xué)生參與學(xué)校活動的集體代表形式?,F(xiàn)代教育研究指出,學(xué)生在學(xué)校接受教育的周期內(nèi),教師對學(xué)生的影響最大,而且經(jīng)常會超出家庭對學(xué)生的影響。其中,班主任是與學(xué)生交往最密切的教師,自然而然就成了對學(xué)生影響最直接、最深遠的群體,而且班級管理本身就是班主任的基本工作職責(zé)。所以,低年級小學(xué)班主任應(yīng)該全面優(yōu)化班級管理結(jié)構(gòu),讓學(xué)生接受正確的行為、情感與品格熏陶,切實保護學(xué)生的身心健康。

    一、借助現(xiàn)實實例組織管理討論

    低年級小學(xué)生的語言能力、認知能力、人生經(jīng)歷都不足,他們很難理解超出現(xiàn)實生活范圍的高尚理論,不理解人們口中所說的“大道理”。在實施班級管理時,低年級小學(xué)班主任要堅持實事求是的教育原則,針對學(xué)生的錯誤行為、不良意識等現(xiàn)實問題組織班級管理教育活動,引導(dǎo)學(xué)生自主反思、對比個人行為,使其及時認識到錯誤,由此轉(zhuǎn)變自己的思想觀念、改變自己的行為活動。如此,低年級小學(xué)生就可在現(xiàn)實生活中及時糾正自己的不良學(xué)習(xí)行為、切實改善自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

    筆者所教班級的學(xué)生在剛剛升入小學(xué)時,普遍存在無組織、無紀(jì)律的現(xiàn)實問題。在短暫的成長經(jīng)歷中,小學(xué)生的生活是無拘無束的,從而導(dǎo)致班級活動的紀(jì)律比較散漫、混亂,影響了班級管理質(zhì)量。鑒于此,筆者與學(xué)生一同制訂了本班的班級管理制度,解釋了每一條班規(guī)的意義,告訴學(xué)生一個班級就是一個大家庭,每位成員都應(yīng)該盡全力去保護這個家庭的和諧與秩序。待初步取得學(xué)生的認同之后,筆者便組織了小組管理活動,即每6名學(xué)生為一組,輪流負責(zé)維持班級秩序,輪換周期為一周,以便讓每位學(xué)生能及時參與到班級管理活動中。這樣的安排讓學(xué)生體會到了規(guī)范班級管理制度的必要性,也使他們懂得了維持一個班級的良好秩序需要每位學(xué)生的自主配合。由此,學(xué)生既形成了良好的紀(jì)律意識,也能自覺遵守班級管理制度、約束個人行為。為了更科學(xué)地實現(xiàn)分工管理,筆者細化了班級管理事務(wù),讓班干部的職責(zé)更加明確,同時,筆者從衛(wèi)生、紀(jì)律、衣著、安全、活動等多個層面設(shè)立了管理小組,讓每位學(xué)生都能深入班級管理活動,借此訓(xùn)練了學(xué)生的自我管理能力,優(yōu)化了學(xué)生的制度意識,能真正促進學(xué)生健康成長,也切實提高了班級管理質(zhì)量。

    二、堅持共性與個性相統(tǒng)一的管理原則

    有的小學(xué)班主任在進行班級管理時,有可能會出于不耽誤學(xué)生學(xué)習(xí)進度的考慮而寬容對待各學(xué)科成績優(yōu)秀的學(xué)生。盡管低年級小學(xué)生的年齡較小,但是他們可以敏感地捕捉到班主任的差異態(tài)度,也會因此受到傷害。久而久之,學(xué)生就會降低對班主任的信任度。在新課程改革背景下,教育部強調(diào)公平教育、均衡教育,認為每位學(xué)生都應(yīng)該接受公平的教育。因此,低年級小學(xué)班主任要堅持因材施教的原則,關(guān)注每位學(xué)生的自主需求,幫助學(xué)生切實解決成長疑慮,由此實現(xiàn)公平管理,讓學(xué)生及時實現(xiàn)全面進步。

    為了提高班級管理效率,筆者鼓勵本班學(xué)生可以自主闡述成長需求,希望可以及時幫助每位學(xué)生解決成長問題。比如,有的學(xué)生由于無法適應(yīng)集體生活而感到孤獨,因此,筆者就會經(jīng)常與其談話,使其盡快在班級中找到歸屬感。有的學(xué)生會在家庭中養(yǎng)成一些不良行為,總是以自己的個人利益為基礎(chǔ),不能為集體、他人做貢獻,因此,筆者就組織其學(xué)習(xí)如何在集體中發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容,使其懂得在團隊中應(yīng)當(dāng)以集體利益為先,并引導(dǎo)其換位思考,改變自私自利的處事態(tài)度。還有一些學(xué)生會與同伴發(fā)生矛盾,也有可能在學(xué)科學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生受挫感,因此,筆者就定期與學(xué)生溝通,根據(jù)學(xué)生的訴求來組織主題班會教育活動,讓學(xué)生暢所欲言,并與學(xué)生一起尋找解決他們成長問題的方法,促進學(xué)生的心理健康發(fā)展。在有差別、有針對性的德育管理活動中,學(xué)生越來越喜歡學(xué)校,每天都很期待校園生活,會主動調(diào)整與同伴、教師交往的態(tài)度、方法,也能正確對待學(xué)習(xí)、生活中的各種困難,形成了樂觀、堅強的生活態(tài)度。

    三、讓家長參與到班級管理活動中

    對于低年級小學(xué)生來說,家長所表現(xiàn)出來的教育思想、理念十分關(guān)鍵,因為家長是孩子認識外界、學(xué)習(xí)語言、發(fā)生行為活動的最主要模仿對象。而且,從現(xiàn)實角度來講,低年級小學(xué)生所存在的意識、行為、品德問題很多是在家長的錯誤引導(dǎo)下產(chǎn)生的。因此,低年級小學(xué)班主任要多與學(xué)生家長溝通,客觀分析小學(xué)生的家庭成長環(huán)境,及時確定家校合作策略,更新家長的教育理念,以便切實提高班級管理效率。

    例如,個別學(xué)生的自我意識較強,認為別人應(yīng)該要包容自己、忍讓自己。于是,筆者認真了解了學(xué)生的成長經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)他們在家中提出要求后,家長會想方設(shè)法滿足孩子的要求,所以他們沒有體會過失去、付出。于是,筆者組織了一次主題家長會,以“感恩親情”為教育主題讓家長分享自己的教育觀念。有一部分家長認為,滿足孩子的要求、讓孩子無憂無慮地成長便是為孩子好,所以自己會盡可能滿足孩子的一切愿望;有的家長表示,一味滿足孩子的心愿并不是好的做法,但是自己無法拒絕孩子;也有的家長表示,孩子還小,所以不需要聽一些大道理,現(xiàn)在嬌慣一些也無妨。面對家長的不同看法,筆者引用了現(xiàn)代教育觀點,告訴家長一味縱容與溺愛會讓孩子變得自私、虛榮,會讓孩子失去自理能力、自主能力,很可能會影響他們的一生,使其無法獨立處理成長問題。在筆者的提示和引導(dǎo)下,絕大多數(shù)家長開始反思自己的教育方式。之后,筆者建議家長注重培養(yǎng)孩子的責(zé)任感,讓孩子懂得感恩、付出與犧牲,使其受到正確的價值觀的熏陶。

    四、追本溯源深究問題成因

    雖然小學(xué)生的性格比較單純,但是他們所發(fā)生的行為活動難以根據(jù)表象去分析行為根源。這是因為學(xué)生的性格、需求與愛好都不同,即便他們發(fā)生了類似的行為問題,也并不一定是受到了同一因素的負面影響。因此,低年級小學(xué)班主任要堅持追本溯源的管理原則,客觀分析學(xué)生的成長環(huán)境、近期的生活變動、人際關(guān)系等,以便制訂出符合學(xué)情的班級管理計劃,并及時滲透人文關(guān)懷,體現(xiàn)教育公平,從而切實保護學(xué)生的心理健康。

    例如,筆者班上有位學(xué)生十分敏感,他的各種行為表現(xiàn)都體現(xiàn)出其缺乏安全感,經(jīng)常出現(xiàn)情緒反復(fù)、緊張不安等心理問題。于是,筆者深入了解這位學(xué)生的成長環(huán)境,發(fā)現(xiàn)根源在其父母身上。這位學(xué)生的父母十分年輕,性格也不成熟,發(fā)生爭執(zhí)時從來不會避諱孩子,還經(jīng)常因為孩子犯的小錯誤而嚴厲教訓(xùn)孩子,讓孩子漸漸形成了膽小、怯懦的性格。雖然家長冷靜下來之后會對孩子道歉,還會用各種方式補償孩子,但是難以真正消除對孩子的傷害。于是,筆者就主動與學(xué)生家長溝通,解釋了家長吵架對孩子的心理傷害。一開始,家長不以為意,認為筆者小題大做,而且每位孩子成長過程中都挨過打。因此,筆者鼓勵這位學(xué)生勇敢地說出自己的想法。經(jīng)過多次心理建設(shè),這位學(xué)生主動說出了自己所受到的傷害。當(dāng)筆者把自己和這位學(xué)生的談話內(nèi)容呈現(xiàn)給家長時,他們感到十分內(nèi)疚和擔(dān)憂,還主動向筆者詢問正確的教育方法。筆者向家長闡述一些科學(xué)的教育理念,推薦他們閱讀一些家庭教育叢書。這對父母逐漸轉(zhuǎn)變了教育思想,也真正優(yōu)化了家庭生活。在此期間,筆者一直堅持對這位學(xué)生進行心理輔導(dǎo),引導(dǎo)其緩解心理壓力,使他健康、勇敢、自信起來。后來,這位學(xué)生的家長主動調(diào)整了教育方式,努力為孩子營造一個平和、和諧與民主的家庭生活環(huán)境,很好地改善了孩子的心理健康問題。

    總而言之,在低年級小學(xué)班級管理活動中,班主任的管理能力與溝通藝術(shù)十分重要。低年級小學(xué)班主任不僅要與學(xué)生建立和諧、相互尊重、彼此信任的師生關(guān)系,還要客觀分析學(xué)生的自主成長需求,以恰當(dāng)、科學(xué)與合理的管理策略幫助學(xué)生突破成長瓶頸,實現(xiàn)健康成長。

    【參考文獻】

    黃外英.讓朵朵花兒向陽開:小學(xué)班主任班級管理策略簡探[J].讀與寫(教育教學(xué)刊),2018,15(06):197.

    楊志,劉利先.淺析加強小學(xué)班主任管理,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)班級[J].學(xué)周刊,2018(20):166-167.

    覃妹.基于生本理念下小學(xué)班主任班級管理實踐探討[J].課程教育研究,2018(22):197-198.

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