職工思想政治工作與新媒體的結(jié)合

金瑋瑋

關(guān)鍵詞：思想政治工作;新時(shí)代;新媒體

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚思想共識(shí)是思想政治工作者的基本素養(yǎng)。隨著時(shí)代的發(fā)展，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新工作方法以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。新時(shí)代賦予思想政治工作新要求。把握精準(zhǔn)的政治方向，推進(jìn)媒體融合發(fā)展，提升思想政治工作的公信力和實(shí)效性。

改進(jìn)傳統(tǒng)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必然選擇

傳統(tǒng)思想政治工作的不適應(yīng)性.。傳統(tǒng)思想政治工作遵循于上級(jí)部署、當(dāng)前重點(diǎn)工作以及工作中發(fā)生了的典型問(wèn)題后進(jìn)行思想教育工作，這樣顯得尤為被動(dòng)。特別是在解決職工思想困惑，思想有波動(dòng)的職工時(shí)，往往局限于單一的思想教育，思想溝通，職工層面的思想轉(zhuǎn)化并未能達(dá)到預(yù)期效果。從生產(chǎn)生活中暴露出的問(wèn)題，我們不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的思想政治工作都是跟著“情緒”走，當(dāng)我們面對(duì)的思想教育群體出現(xiàn)一些現(xiàn)象，我們首先采取的就是把職工請(qǐng)來(lái)，進(jìn)行“苦口婆心”的理論教育，殊不知在思想教育中，在人的思想管理中，更需要的是潛移默化的先期理念的植入，“請(qǐng)來(lái)”的談?wù)勑牟⒎鞘橇⒏鸵?jiàn)影就會(huì)取得成效的工作。而且，在思想政治工作中，面對(duì)家長(zhǎng)式、灌輸式地教育模式，職工層面已經(jīng)習(xí)以為常，在他們的觀念中思想政治工作就是講大道理，批評(píng)教育人的。因此，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，改進(jìn)思想政治工作，扎實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的思想政治工作迫在眉睫。

轉(zhuǎn)型思想政治工作的時(shí)代要求。思想政治工作不僅是人員管理的主要組成部分，而且是中心工作和黨建工作順利完成的基礎(chǔ)保障，只有不斷進(jìn)行思想政治工作的探索創(chuàng)新，才能適應(yīng)發(fā)展的需要。作為基層的管理人員，眼睛向內(nèi)看，無(wú)論是從班組還是到車隊(duì)，從哈客到集團(tuán)公司，歷經(jīng)重重考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須依托強(qiáng)大的思想政治工作。只有匯聚各個(gè)領(lǐng)域的正能量、提升職工隊(duì)伍中的精氣神，企業(yè)的壯大發(fā)展才會(huì)順利推進(jìn)。因此企業(yè)的發(fā)展，轉(zhuǎn)型思想政治工作必須先行。我們客運(yùn)段段職工隊(duì)伍8000多人，職工的流動(dòng)性強(qiáng)，思想易受外界影響，一些運(yùn)輸組織的變化，勢(shì)必會(huì)在職工隊(duì)伍中掀起“波瀾”。要確保職工思想穩(wěn)定，就必須把思想政治工作放在前面，客運(yùn)工作受乘務(wù)交路影響，為避免職工道聽(tīng)途說(shuō)，思想受到影響，我們的思想政治就要超前發(fā)力，利用新媒體等信息平臺(tái)進(jìn)行超前引導(dǎo)，確保我們準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)地將政策辦法第一時(shí)間傳遞到職工隊(duì)伍中去，讓職工清晰、清楚了解掌握企業(yè)的機(jī)制辦法，不帶著疑惑工作，不帶著情緒做事。因此，憑借新興媒體轉(zhuǎn)型思想政治方式方法是時(shí)代發(fā)展的需要。

雙新思想政治工作的理念舉措。思想政治工作單憑集中培訓(xùn)和開(kāi)會(huì)灌輸?shù)膯我环绞揭咽チ宋?，要在方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新。理念新舉措新是思想政治工作必須不斷創(chuàng)新和改進(jìn)的工作內(nèi)容和工作方法。結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作載體，確保思想政治工作落到實(shí)處，取得良好效果。

運(yùn)用新媒體，占領(lǐng)“雙宣”主陣地，牢牢把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)?

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，讓越來(lái)越多的人群通過(guò)新媒體傳播獲取資源，不斷充實(shí)自身工作學(xué)習(xí)需要。新媒體的互動(dòng)性、便捷性、共享性等特點(diǎn)，讓人們的交往溝通變得簡(jiǎn)單容易，獲得信息的方式變得更加靈活快捷，工作生活豐富多彩，新媒體的傳播對(duì)人們的思想觀念、價(jià)值觀念、行為舉措產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

新媒體互動(dòng)，暢通干群溝通渠道。手機(jī)媒體已植入人們的生產(chǎn)生活。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)、工作圈、生活圈愈加活躍。通過(guò)新媒體掌握職工思想動(dòng)態(tài)，解決職工思想困惑，強(qiáng)化思想，統(tǒng)一戰(zhàn)線是新時(shí)代思想政治工作的迫切需要。我們車隊(duì)干部職工近500人，車隊(duì)支委通過(guò)探討研究將新媒體占領(lǐng)宣傳主陣地作為車隊(duì)黨建工作的攻關(guān)課題。建立車隊(duì)傳播平臺(tái)，通過(guò)宣傳、宣講發(fā)揮新媒體的互動(dòng)性，暢通車隊(duì)與班組、干部與職工的溝通渠道，通過(guò)每日推送的段宣講內(nèi)容、車隊(duì)重點(diǎn)工作以及一些集團(tuán)公司、段公眾號(hào)推送的官微勵(lì)志作品，讓職工第一時(shí)間全面掌握上級(jí)文件精神，提升自身素養(yǎng)。今年受疫情影響，集團(tuán)公司、段各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)受到前所未有的考驗(yàn)，為了確保疫情工作的有效防控，段從上到下建立人員網(wǎng)格化管理，在保證職工自身健康安全的前提下進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)輸組織工作。搭建車隊(duì)職工意見(jiàn)訴求專欄，職工的訴求反應(yīng)不單單是以見(jiàn)面工程的方式得到反饋，更多的是通過(guò)微信平臺(tái)進(jìn)行留言，車隊(duì)干部、支委通過(guò)職工反映的合理訴求，積極進(jìn)行研究解決，像疫情期間通勤職工的住宿問(wèn)題、乘務(wù)出退乘的路徑、臥具整備質(zhì)量提升等問(wèn)題的解決都是通過(guò)微信平臺(tái)的反饋，車隊(duì)干部在掌握第一手資源后，展開(kāi)全方位的職工思想動(dòng)態(tài)摸底掌握，通過(guò)交流溝通解決職工工作中的困惑，車隊(duì)雷厲風(fēng)行地為職工辦實(shí)事、解難事，讓職工感受到了我們是以他們?yōu)橹行?，以他們的切身利益為工作?dǎo)向的，這樣快捷有效地思想政治工作效果突出，令人嘆服。車隊(duì)還建立多層面的金點(diǎn)子征集平臺(tái)。車隊(duì)層面、班組層面、職工層面在這個(gè)平臺(tái)里可以暢所欲言，像整備工具的改良、臥具柜的定格擺放、節(jié)支降耗小舉措都是通過(guò)職工在建言獻(xiàn)策平臺(tái)中獲取的，職工由以往的觀望者到如今的參與者，積極參與到企業(yè)發(fā)展的管理中，我們看到媒體的融入讓溝通渠道變寬了，新媒體間的互聯(lián)、互通、互動(dòng)為思想政治工作開(kāi)辟了前所未有的交流前景，僵硬化的思想政治工作在新媒體的融入中變得靈活多樣。

新媒體宣傳，促進(jìn)文化品牌建設(shè)。運(yùn)用新媒體開(kāi)展思想政治工作是鐵路深化改革的現(xiàn)實(shí)需要。傳統(tǒng)的思想政治工作停留在枯燥的文字和語(yǔ)言上，受教育者不但不愿意接受，思想根源的轉(zhuǎn)換也十分遲緩。采取有效的新媒體手段開(kāi)展思想政治工作，最大限度地傳遞鐵路正能量，營(yíng)造有利輿論導(dǎo)向。充分利用新媒體的表現(xiàn)力強(qiáng)、直觀帶入性快、方式內(nèi)容靈活性的特點(diǎn)，做好車隊(duì)的內(nèi)宣外宣工作。通過(guò)制作宣傳片、動(dòng)漫動(dòng)畫(huà)、微視頻發(fā)布到車隊(duì)的微信平臺(tái)上，讓職工在觀看中獲得知識(shí)、在娛樂(lè)中接受思想教育。讓一些枯燥乏味的制度內(nèi)容形象化。今年我段實(shí)施誠(chéng)信隊(duì)伍建設(shè)制度，經(jīng)過(guò)先期的集中宣講，職工對(duì)誠(chéng)信隊(duì)伍建設(shè)都有了一定的掌握，但是究其實(shí)質(zhì)，一些具體項(xiàng)點(diǎn)時(shí)就說(shuō)不清楚里，這樣一知半解的學(xué)習(xí)勢(shì)必影響辦法的實(shí)施。

新媒體搭建，凝聚職工隊(duì)伍建設(shè)。運(yùn)用新媒體開(kāi)展思想政治工作是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)讓人們的認(rèn)知理念發(fā)生了深刻的變革。碎片化、及時(shí)看、形式活、能互動(dòng)的新興媒體受到越來(lái)越多人的推崇。而傳統(tǒng)媒體逐漸被大眾遺忘，這必然要求思想政治工作借助新媒體平臺(tái)增強(qiáng)吸引力、感染力、影響力。搭建新媒體平臺(tái)，凝聚職工的向心力顯得尤為重要。車隊(duì)堅(jiān)持網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合，教育與服務(wù)相結(jié)合，利用新媒體把職工隊(duì)伍緊緊地聯(lián)系在一起?？啃旅襟w擴(kuò)大“朋友圈”“共識(shí)圈”。通過(guò)挖掘我們身邊的典型人物、典型事跡進(jìn)行正能量的傳播，把我們身邊的先鋒模范用畫(huà)面的視角向大家呈現(xiàn)，當(dāng)職工看到我們的榜樣就在身邊，我們的工作被認(rèn)可，更接近地氣的內(nèi)容，更接近工作中的人物，更能讓職工找到歸屬感、榮譽(yù)感。來(lái)自心靈震撼的思想政治工作更能深入人心。因此，利用新媒體選樹(shù)典型是思想政治工作的基本方式，是弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的精神支撐。利用新媒體宣傳、學(xué)習(xí)典型人物、典型事跡，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，充分利用媒體效應(yīng)發(fā)揮思想教育的輻射帶動(dòng)作用。

思想政治工作與新媒體融合的成效

上情下達(dá)，抓牢職工思想。發(fā)揮新媒體傳播速度快、直達(dá)個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，將重點(diǎn)工作、機(jī)制辦法、形勢(shì)任務(wù)、宣講內(nèi)容等信息第一時(shí)間傳遞給干部職工。

答疑解惑，解決職工訴求。運(yùn)用新媒體暢通職工訴求渠道，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)心關(guān)切的問(wèn)題，為職工解決實(shí)際困難促進(jìn)思想問(wèn)題的解決。

弘揚(yáng)先進(jìn)，團(tuán)結(jié)職工隊(duì)伍。新媒體平臺(tái)作為弘揚(yáng)“交通強(qiáng)國(guó)，鐵路先行的新時(shí)期鐵路精神，傳播先進(jìn)人物，典型事跡的途徑，讓思想政治工作更深入人心。

互動(dòng)交流，激發(fā)職工動(dòng)力。充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)雙向互動(dòng)的特性，職工的參與滲透到企業(yè)管理中去，讓思想政治工作更具說(shuō)服力，影響力。

近年來(lái)，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展給思想政治工作提出了新任務(wù)新要求，充分做好思想政治工作的積極性、創(chuàng)造性靠得是我們作為基層管理者思想政治工作的不斷提升，而創(chuàng)新思想教育平臺(tái)，引領(lǐng)方向聚合力，持續(xù)改進(jìn)加強(qiáng)新媒體思想政治工作將是我們不斷提升的工作能力和水平。（作者系哈爾濱客運(yùn)段上海車隊(duì)黨總支副書(shū)記）

參考文獻(xiàn)

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