文化館美術(shù)輔導(dǎo)中現(xiàn)存問題與優(yōu)化策略探思

何金昱

【摘 要】文化館是城市文化傳播的重要載體，對于促進(jìn)全民文化素質(zhì)的提升有著重要的意義。美術(shù)作品在文化館中是重要的組成內(nèi)容，為了充分體現(xiàn)美術(shù)藝術(shù)的重要價值，應(yīng)該注重做好美術(shù)輔導(dǎo)方面的工作，幫助人們欣賞分析美術(shù)作品，豐富人們的精神文化生活。針對當(dāng)前文化館美術(shù)輔導(dǎo)方面存在的問題，應(yīng)該首先保障持續(xù)性資金投入，完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)工作人員的美術(shù)輔導(dǎo)意識，革新完善美術(shù)輔導(dǎo)制度，最后還要注重加強(qiáng)信息化方面的建設(shè)，從而促進(jìn)文化館工作人員美術(shù)輔導(dǎo)水平的提高，增強(qiáng)廣大群眾的文化素質(zhì)水平，為城市精神文明工作不斷努力。本文主要圍繞文化館美術(shù)輔導(dǎo)中現(xiàn)存問題與優(yōu)化策略進(jìn)行了探究，以供參考交流。

【關(guān)鍵詞】文化館;美術(shù)輔導(dǎo);問題;優(yōu)化策略

中圖分類號：G123 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1007-0125（2020）26-0189-02

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，在追求更好的物質(zhì)條件的同時，更加注重對精神生活的追求。所以，人們對藝術(shù)與文化的需求日益提高，城市中的文化館為人們提供了良好的場所，尤其是文化館中的美術(shù)輔導(dǎo)受到人們的大力追捧。雖然，文化館中的美術(shù)輔導(dǎo)也在滿足人們的興趣需要方面進(jìn)行不斷改進(jìn)，但還是存在一些問題，包括資金投入缺乏、工作人員美術(shù)輔導(dǎo)意識不強(qiáng)、管理制度不完善、管理手段落后等，對此需要在實踐工作中積極探索有效的優(yōu)化策略，尋找解決途徑，從而更好地發(fā)揮文化館的文化宣傳教育作用。

一、文化館美術(shù)輔導(dǎo)中現(xiàn)存的問題分析

美術(shù)輔導(dǎo)在文化館的工作中占據(jù)十分重要的地位，對于文化館的整體發(fā)展有著十分重要的意義，是應(yīng)該重點關(guān)注的工作。近些年來，隨著城市文化館的不斷發(fā)展進(jìn)步，美術(shù)輔導(dǎo)方面也有很大的進(jìn)步，但考慮到當(dāng)前社會文化實際需要，還存在著一些需要重視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，缺少資金投入，相關(guān)設(shè)施不完善。文化館在美術(shù)輔導(dǎo)建設(shè)方面需要一定的資金投入，但是現(xiàn)在很多文化館在經(jīng)費方面難以落實，這樣就無法聘請優(yōu)秀的專業(yè)美術(shù)教師進(jìn)行指導(dǎo)，而且在相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的配置上也存在不足，這樣的客觀條件都不利于美術(shù)輔導(dǎo)的順利高效開展。

第二，管理工作人員的美術(shù)輔導(dǎo)意識不強(qiáng)。文化館中的美術(shù)作品都有著特定的時代創(chuàng)作背景，在立意及選材等方面各有不同，需要具備美術(shù)專業(yè)知識的工作人員進(jìn)行詳細(xì)講解。但是現(xiàn)在很多文化館管理人員缺少美術(shù)輔導(dǎo)的意識，沒有發(fā)揮出服務(wù)職能，導(dǎo)致參觀人員只能對作品產(chǎn)生表面上的認(rèn)識，無法深入了解作品的深厚內(nèi)涵，無法體現(xiàn)美術(shù)作品的藝術(shù)價值。

第三，管理手段和方式單一落后。很多文化館對于美術(shù)輔導(dǎo)管理缺少細(xì)節(jié)控制，管理方式單一，存在很多漏洞，不注重信息化方面的建設(shè)，沒有探索建立現(xiàn)代化美術(shù)輔導(dǎo)體系，無法吸引人們的注意力，整個輔導(dǎo)過程枯燥乏味，缺少創(chuàng)新，從而導(dǎo)致總體工作效率不高[1]。

二、文化館美術(shù)輔導(dǎo)的優(yōu)化策略

（一）保障持續(xù)性資金投入，完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施

近年來，人們越來越重視文化館美術(shù)輔導(dǎo)工作，國家應(yīng)給予大力支持，設(shè)立專門的文化館美術(shù)輔導(dǎo)資金，完善文化館的美術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，以便輔導(dǎo)工作的順利開展。除了國家的大力資金支持外，文化館還應(yīng)積極拓寬資金來源，保證資金充足，維持文化館美術(shù)輔導(dǎo)工作的高效進(jìn)行。例如，通過引入民間資金、售賣美術(shù)作品等方式，為美術(shù)輔導(dǎo)工作的順利開展提供資金支持，并且確保持續(xù)性的資金投入，走出當(dāng)前資金缺少的困境。在建設(shè)資金的支持下，還要完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，比如對美術(shù)展覽臺的裝飾裝修，為觀賞者提供一個良好的藝術(shù)欣賞環(huán)境;更新和購入電腦、打印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備，有助于改變傳統(tǒng)落后的工作方式，降低員工的工作強(qiáng)度，促進(jìn)美術(shù)輔導(dǎo)工作效率得到提高[2]。

（二）組織學(xué)習(xí)培養(yǎng)，增強(qiáng)美術(shù)輔導(dǎo)服務(wù)意識

在美術(shù)輔助工作中，文化館工作人員對美術(shù)作品的講解是非常重要的，所以必須要增強(qiáng)他們的美術(shù)輔導(dǎo)意識，提高其美術(shù)專業(yè)知識能力，這樣才能為廣大參觀者提供更加優(yōu)質(zhì)的講解服務(wù)。文化館要經(jīng)常性組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，共同賞析評論美術(shù)作品，同時要使工作人員具備良好的服務(wù)意識，在實際工作中真正發(fā)揮好美術(shù)輔導(dǎo)的重要作用[3]。

在對工作人員的管理方面，也應(yīng)該制定相應(yīng)的人事管理制度，實施嚴(yán)格的獎勵和懲罰措施，對于那些熱心服務(wù)、積極上進(jìn)的員工要給予加薪或升職的獎勵，對于消極怠工、服務(wù)態(tài)度不佳的員工也要給予相應(yīng)的懲罰，這樣才能真正督促廣大員工不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)水平。

此外，還可以聘請優(yōu)秀的美術(shù)專業(yè)人員前來指導(dǎo)，舉辦講座，從而促使廣大美術(shù)輔導(dǎo)工作人員的自身素質(zhì)，從而滿足實際工作需求，能夠全方位、多層次地進(jìn)行美術(shù)作品的講解與分析。

（三）革新完善美術(shù)輔導(dǎo)制度，優(yōu)化規(guī)范工作流程

在文化館美術(shù)輔導(dǎo)工作開展的過程中，需要建立一個完善的工作制度，對于工作人員的美術(shù)輔導(dǎo)行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)，從而確保美術(shù)輔導(dǎo)效果，有助于促進(jìn)美術(shù)輔導(dǎo)工作全面可持續(xù)發(fā)展。在對美術(shù)輔導(dǎo)工作進(jìn)行革新和完善的過程中，要關(guān)注對理論與實踐之間矛盾點的管控，確保相關(guān)制度更加貼合文化館發(fā)展需要，同時還要確保相關(guān)制度真正得以落實，通過強(qiáng)有力的約束機(jī)制，確保制度的規(guī)范性、完善性和可操作性，不斷優(yōu)化和規(guī)范美術(shù)輔導(dǎo)工作流程[4]。

（四）完善信息化建設(shè)，構(gòu)建電子管理系統(tǒng)

在當(dāng)今信息化時代背景下，對于文化館美術(shù)輔導(dǎo)工作的開展，要應(yīng)該改變落后的工作模式，探索與現(xiàn)代信息技術(shù)的融合方式，完善信息化建設(shè)工作，集中優(yōu)勢資源，構(gòu)建電子管理系統(tǒng)，從而提高工作效率，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第一，建立事務(wù)處理系統(tǒng)，做好對相關(guān)數(shù)據(jù)信息的整理與分析工作，進(jìn)行電子化的存儲并做好維護(hù)管理，從而為以后的數(shù)據(jù)管理和信息監(jiān)督提供必要的基礎(chǔ)支持，實時更新美術(shù)輔導(dǎo)信息。由于文化館的日常辦公業(yè)務(wù)比較復(fù)雜繁瑣，有很多都屬于基礎(chǔ)性的項目，所以就需要通過事務(wù)管理系統(tǒng)間有效的歸納總結(jié)，降低工作難度。第二，運(yùn)用自動化辦公系統(tǒng)，在多功能、集成化的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)支持下，實現(xiàn)信息傳遞和事務(wù)辦理[5]。第三，構(gòu)建文化館管理信息系統(tǒng)，借助計算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理，直觀反映美術(shù)輔導(dǎo)工作的開展情況，從而在明確認(rèn)識發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，推出更加科學(xué)合理的管理決策，促使美術(shù)輔導(dǎo)工作水平的提高。

三、結(jié)語

總之，由于人們對于精神生活的重視，提高了文化館在城市中的地位，尤其是通過美術(shù)輔導(dǎo)工作的開展，對于豐富人民群眾的精神世界、促進(jìn)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高有著重要的意義。對于文化館美術(shù)輔導(dǎo)中存在的問題，應(yīng)該在資金、人才、制度、技術(shù)等方面進(jìn)行支持和完善，對相關(guān)工作進(jìn)行優(yōu)化，確保美術(shù)輔導(dǎo)工作取得預(yù)期的教育效果，助力于城市精神文明的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛笑蕾.文化館美術(shù)輔導(dǎo)中現(xiàn)存問題與優(yōu)化策略[J].戲劇之家，2017，（12）：26-27.

[2]周東玲，陳豐.文化館美術(shù)輔導(dǎo)中現(xiàn)存問題與優(yōu)化策略[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017，（18）：14-15.

[3]格斯日.如何做好基層文化館美術(shù)輔導(dǎo)工作[J].小作家選刊，2018，（03）：275.

[4]陳明.試論文化館美術(shù)工作與群眾美術(shù)輔導(dǎo)[J].青年時代，2018，（13）：98-99.

[5]高翔.文化館美術(shù)工作及群眾美術(shù)輔導(dǎo)分析[J].中文信息，2018，（05）：86.