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    應用型本科酒店管理專業(yè)實踐教學體系構建與實踐研究

    2020-10-09 04:01:53朱桂萍
    教育教學論壇 2020年40期
    關鍵詞:實踐教學應用型

    [摘 要] 建設應用型本科酒店管理專業(yè),必須重視實踐教學、強化應用型人才培養(yǎng),構建適應現(xiàn)代本科教育的實踐體系。目前我國本科層次的酒店管理專業(yè)實踐教育體系還處在探索階段,存在缺乏體系性、立足點不清晰等特點。在實踐基礎上,借鑒國際先進經(jīng)驗,探索建設“一基礎、兩模塊,三層次、五結合”的創(chuàng)新立體實踐教學體系,系統(tǒng)提升學生的職業(yè)能力。

    [關鍵詞] 應用型;酒店管理;實踐教學

    [基金項目] 2016年廣西壯族自治區(qū)教育廳基金項目“基于激勵理論的應用型本科院校教學激勵研究——以酒店管理專業(yè)為例”(2016JGZ171)

    [作者簡介] 朱桂萍(1977—),女,廣西桂林人,碩士,桂林旅游學院國際酒店管理學院副教授,主要從事旅游管理與經(jīng)濟研究。

    [中圖分類號] G64? ? [文獻標識碼] A? ? [文章編號] 1674-9324(2020)40-0242-02? ? [收稿日期] 2020-02-13

    伴隨中國酒店行業(yè)的快速發(fā)展,酒店管理專業(yè)是面向特定行業(yè)、具有鮮明應用性的專業(yè),建設應用型本科更具有現(xiàn)實意義。桂林旅游學院通過與瑞士洛桑酒店管理學院合作,引進世界先進的教學模式,結合桂林旅游學院多年的旅游教育辦學經(jīng)驗,探索建設具有中國特色的酒店管理專業(yè)實踐教學體系[1]。

    一、酒店管理專業(yè)應用型本科實踐教學的重要性及存在問題

    20世紀80年代,國際高教界形成了重視實踐教學、強化應用型人才培養(yǎng)新的潮流。酒店管理專業(yè)具有很強的實踐性、應用性。培養(yǎng)應用型人才,其核心環(huán)節(jié)是實踐教學。我國現(xiàn)有本科層次酒店管理專業(yè)教育存在的問題主要表現(xiàn)為:(1)大部分酒店管理專業(yè)教學根植于我國傳統(tǒng)本科院校,仍然偏向理論教學,課程內(nèi)容的設置缺乏應用能力特別是管理實踐能力的培養(yǎng)。(2)部分本科院校酒店管理專業(yè)脫胎于高職高專院校,實踐環(huán)節(jié)偏重技能訓練,實踐的范疇比較狹窄。管理能力實踐缺乏落腳點及高度。(3)實踐教學缺乏系統(tǒng)設計,缺乏定位清晰的實踐教學體系,且課內(nèi)實踐模塊、專項技能訓練模塊并無關聯(lián)性,沒有酒店管理專業(yè)整體運營管理的系統(tǒng)概念。(4)實踐指導教師缺乏,理論老師缺乏行業(yè)經(jīng)驗,行業(yè)老師大多偏重技能訓練,急需打造運用型本科教學團隊[2]。

    二、立體實踐教學體系構建與實踐

    經(jīng)過多年探索,桂林旅游學院酒店管理專業(yè)實踐教學體系不斷探索酒店管理專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的協(xié)同發(fā)展,著力構建包括課程體系、能力體系、運營平臺體系、方法體系在內(nèi)的實踐教學體系,一舉解決生產(chǎn)實習形式化、校外實習“自由化”、實訓教學薄弱化、教學內(nèi)容過時化等問題,并構建了“一基礎、兩模塊,三層次、五結合”的創(chuàng)新實踐教學體系。

    “一基礎”是全真運營的教學酒店,為學生職業(yè)能力培養(yǎng)提供了產(chǎn)教研平臺。學生從入學開始著職業(yè)裝,在全真運營的酒店教學樓中,職業(yè)環(huán)境浸潤。通過與教學內(nèi)容的緊密結合,讓學生最直接地獲取實踐性經(jīng)驗。全真教學酒店的經(jīng)營管理為教學研究提供平臺,是對傳統(tǒng)教學模式和教學條件的重大突破,是創(chuàng)新立體實踐教學體系的基礎。

    “兩模塊”是服務技能模塊和商業(yè)能力模塊。商業(yè)能力培養(yǎng)是建立在服務技術能力掌握的基礎上,通過全真運營教學酒店,學院利用西餐廳、咖啡吧、中餐廳等教學酒店部門的實操崗位,讓學生一邊培訓崗位技能,一邊參與酒店運營,了解各部門的核心運營要求,使二者完美結合。

    “三層次”是指根據(jù)三個層級管理者所需的管理能力,實踐教學分層分階,對應三個層次管理能力進行四個階段的培養(yǎng)。

    第一階段:專業(yè)認知及基礎技能學習。學生作為專業(yè)認知過程,在教學酒店內(nèi)進行先輪崗工作,體驗、認知各崗位的真實工作,初步了解酒店的運營情況。

    第二階段:行業(yè)認知及頂崗實習階段。學生在此階段到國際品牌酒店進行為期6個月的企業(yè)實習,進一步了解和熟悉行業(yè)中真實的工作環(huán)境和運營情況,在一線崗位繼續(xù)進行實踐學習。讓其所學在行業(yè)和社會中進行檢驗,同時也為下一個階段理論知識和管理知識的學習打下堅實的基礎。

    第三階段:管理知識的學習和實踐。課程以酒店管理者所需掌握的知識和技能為主,將應用與理論融合,開設主題酒店開發(fā)與經(jīng)營、管理會計、人力資源管理等課程。其后學生將帶著所學的管理、運營知識,到酒店的銷售部、人事部等部門進行管理崗位實習。

    第四階段:管理理念、管理知識提升。教師以引導為主,訓練和提升學生的戰(zhàn)略思維及創(chuàng)新能力,為其步入酒店中高層管理崗位做準備。為此,主要開設了戰(zhàn)略管理、企業(yè)社會責任、金融管理等高級管理課程并應用到畢業(yè)項目中,同時完成畢業(yè)設計。

    “五結合”指中西結合、產(chǎn)教結合、理論與實踐結合、學習與雙創(chuàng)結合、教學與競賽結合。構建課內(nèi)課外實踐教學兩條線,雙線并進,虛實結合,互相促進,螺旋上升,形成了完整的多元化、進階式實踐教學體系。同時根據(jù)不同層級管理者對管理能力的不同要求,對實踐教學目標和重點進行分層分階。實踐教學對應分為技能、運營與戰(zhàn)略與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三個層次。構建了“實操—頂崗實習—理論課實踐環(huán)節(jié)—后臺崗位定崗實習—畢業(yè)論文及商業(yè)項目”的課內(nèi)實踐教學線,及豐富多彩的學生職業(yè)能力競賽—興趣小組—大使團—見習經(jīng)理—兼職商業(yè)活動課外實踐教學線,虛實結合,雙線并進,互相促進,螺旋上升[3]。

    三、意義與創(chuàng)新

    “一基礎、兩模塊、三層次、五結合”的多元、立體實踐教學體系,真正實現(xiàn)了“全過程、多平臺、分階段、遞進式、一體化”的實踐教學模式,具有多元、開放、協(xié)同的鮮明特色,打破了學校與行業(yè)之間、教學與實踐之間、課程之間的重重壁壘,實現(xiàn)了實踐教學體系由單一變多元、由封閉向開放、由孤立到協(xié)同的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)生了卓有成效的融合效應。

    (一)企教融合,創(chuàng)新產(chǎn)教研深度融合機制

    建立了國內(nèi)公辦院校唯一一個由學校所有,師生經(jīng)營、管理與服務的教學酒店,突破了企業(yè)與教學的界限,實現(xiàn)了產(chǎn)教研深度融合的新模式。真正實現(xiàn)浸潤式教學,學生的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)顯著提升。教學酒店業(yè)為學生們的科研、商業(yè)活動、大創(chuàng)項目提供了物質(zhì)平臺。

    (二)建構了實踐教學體系,豐富了教學方法和內(nèi)容

    基于系統(tǒng)化理念,在國內(nèi)首創(chuàng)“一基礎、兩模塊、三層次、五結合”多元化、進階式應用型本科酒店管理專業(yè)實踐教學體系。

    建立了兩個服務技能與商業(yè)能力兩個模塊,實現(xiàn)形式多樣的課內(nèi)、課外教學活動,構建了虛實結合的教學手段,多元化、分層進階全面培養(yǎng)學生的職業(yè)能力。

    (三)重視雙創(chuàng)能力,創(chuàng)新專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合模式

    在教學過程中全面貫徹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,緊扣培養(yǎng)酒店業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的目標。通過學院教學酒店、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、項目研究和競賽平臺等多個平臺,學生的基本技能、專業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練在4年里分層、分階、遞進式地得到培養(yǎng)。在不斷實踐的過程中,通過教師合作、師生共為,形成跨界、跨學科、跨年級多重協(xié)同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目訓練模式,培育學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。鼓勵學生根據(jù)不同節(jié)慶主題,布置教學環(huán)境、開發(fā)和設計各種創(chuàng)新活動等。

    四、局限與發(fā)展

    (一)產(chǎn)教深度融合的教學酒店需要進行運營與教學以及管理模式創(chuàng)新

    作為對外經(jīng)營的教學酒店的建設初衷是進行實踐教學而設立的,但作為一個經(jīng)營單位具有獲取經(jīng)濟收入及運營的需要,在教學與運營深度融合的過程中,必然面對矛盾與限制。不保障運營正常進行,教學難以為繼;偏離教學,則本末倒置。對教學酒店的管理要突破運營與教學的邊界,進行管理模式創(chuàng)新。

    (二)實踐教師團隊建設

    本科實踐教學分層體系必然對實踐教師的資質(zhì)有分層要求,對于技能型實踐教學老師的能力要求偏重于技能,而理論實踐型教學老師則要求更高,不僅有全面扎實的理論素養(yǎng)還需要有豐富的酒店高層管理實踐經(jīng)驗。

    參考文獻

    [1]孫勇興.合作辦學條件下酒店管理實驗教學中心的建設研究[J].現(xiàn)代教育管理,2018(10):201-203.

    [2]方玲梅,沈菲飛,胡倩,等.應用型本科高校酒店管理專業(yè)實踐教學體系構建研究——基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)視角[J].巢湖學院學報,2017,19(6):104-109.

    [3]童廣路.以就業(yè)為導向的酒店管理專業(yè)學生實踐教學研究——以合肥學院旅游系為例[J].普洱學院學報,2018(4):130-132.

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