新時期如何做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

宋麗麗

摘 要： 伴隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展與行業(yè)競爭日益激烈，做好紀(jì)檢監(jiān)察管理成為企業(yè)發(fā)展進步的重要工作。企業(yè)管理部門必須要針對紀(jì)檢監(jiān)察工作有深入的了解，明確其重要性，并對相關(guān)要求進行落實。通過利用現(xiàn)代化管理模式來開展企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)的建設(shè)，嚴(yán)格查處違法亂紀(jì)等行為，提高監(jiān)管力度，充分保證企業(yè)快速發(fā)展。本文主要闡述了新時期下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過程中的部分問題，并提出了相關(guān)的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;策略

【中圖分類號】D262.6 ? ? 【文獻標(biāo)識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.26.273

引言：近年來，我國深入開展反腐倡廉工作，覆蓋社會的方方面面，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也因此露出很多短板與不足。紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮是保障企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的前提，是提升企業(yè)管理、促進企業(yè)改革的有效手段。因此，為響應(yīng)國家號召，完善企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷的改變紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)，從實際出發(fā)，解放思想，為企業(yè)深化改革，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮作用。

1 有效地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的作用

促使紀(jì)檢監(jiān)察工作主動的介入企業(yè)的生產(chǎn)各環(huán)節(jié)當(dāng)中，牢牢地把握和監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)過程中的重點領(lǐng)域、重點、資金、薄弱環(huán)節(jié)的工作，通過這樣的方式增強化企業(yè)的中心意識、增強服務(wù)意識、參與意識。通過在企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，方便企業(yè)及時根據(jù)實際變化和發(fā)展的具體情況、具體需求調(diào)整工作的制度，促使生產(chǎn)行為更加規(guī)范、采用的方法和手段不斷優(yōu)化，運作方式更加科學(xué)合理，進而減少各類風(fēng)險因素的影響。通過紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，強化企業(yè)黨員干部的思想政治建設(shè)、生活和工作作風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任意識，促使崗位工作更高效的完成。通過先期預(yù)測，及時地發(fā)現(xiàn)各類不穩(wěn)定性因素，通過建立防范機制，更加靈活、有效地解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題。

2 新時期下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

2.1 監(jiān)察制度不夠完備，執(zhí)行難度較大

企業(yè)創(chuàng)建伊始，決策及領(lǐng)導(dǎo)人員就明確腐敗行為的嚴(yán)重后果，所以對于監(jiān)察工作十分關(guān)注。不過由于時代及經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于檢查工作的重視程度已經(jīng)被漸漸沖淡，多數(shù)企業(yè)檢查工作逐漸成為一種過場，即便能夠發(fā)揮部分作用，也無法在企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)全面貫穿，其工作執(zhí)行難度較大。而導(dǎo)致這些問題的起因有以下幾點：第一，監(jiān)察制度不夠完善，存在較多缺陷。第二，監(jiān)察制度未能及時改進，未能充分迎合企業(yè)的發(fā)展。第三，企業(yè)開展監(jiān)察工作時，過于重視形式，監(jiān)察制度形同虛設(shè)。第四，制定監(jiān)察制度時，未能充分結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀以及需求，監(jiān)察部門權(quán)責(zé)劃分不夠合理也不夠明確。

2.2 紀(jì)檢監(jiān)察工作方式單一

近年來，隨著國家反腐倡廉工作的深入開展，越來越多的貪官落馬，也使得企業(yè)內(nèi)部的腐敗行為變得更有隱蔽性，為了獲取更多利益，貪官污吏們開始尋求多種形式的路徑來獲取錢財，這為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員尋找證據(jù)造成了困難。而目前，紀(jì)檢監(jiān)察工作方式太過單一，調(diào)查取證手段權(quán)力行使有限，主要依靠約談等方式，而談話在很大程度上反而打草驚蛇，使得腐敗人員及時的銷毀證據(jù)等，反而對于后期的取證工作造成困難，無法取得有效的證據(jù)就無法取得問題線索的突破點，從而影響紀(jì)檢監(jiān)察工作作用的發(fā)揮。

3 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新策略

3.1 嚴(yán)抓管理，落實制度建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對企業(yè)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)調(diào)查了解屬實的，根據(jù)實際情況，報上級部門進行組織處理，對一般性問題，進行批評教育，并根據(jù)本人態(tài)度提出整改意見，督促落實;對職工意見大，確有違紀(jì)行為的，要嚴(yán)肅查處;對違法違紀(jì)行為決不姑息，做到職工群眾滿意。在扎實貫徹落實上級的各項廉政規(guī)章制度的同時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際，積極開展廉政制度創(chuàng)新，完善、制訂更加符合企業(yè)實情的規(guī)章制度，確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門有條不紊地開展工作，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作真正落到實處。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在監(jiān)督落實各項措施及制度的過程中，要做到及時發(fā)現(xiàn)新問題、研究新情況，將結(jié)果反饋給企業(yè)黨組織和上級有關(guān)部門，使制度更加完善。

3.2 明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的崗位職責(zé)，做到責(zé)任到人

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在復(fù)雜性和長期性，涉及內(nèi)容與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展息息相關(guān)，因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位必須具備一定的專業(yè)性，從事紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員要明確自己的工作職責(zé)和范疇，對于自己職責(zé)范圍之外的工作要學(xué)會拒絕。確切的工作職責(zé)，使得在崗的每個人都有了工作責(zé)任感，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對自己職責(zé)范圍之內(nèi)的事情負(fù)直接責(zé)任，有效的促進了紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的積極性，減少了工作中的難點問題，促進企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，同時使得企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)權(quán)更加明確，提高了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率，極大的促進了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮。

3.3 提高紀(jì)檢監(jiān)察人員隊伍建設(shè)

在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時，提高人員隊伍建設(shè)是保證工作效率的重要方式，若想有效地加強人員綜合素質(zhì)，則需要從以下兩個層面著手：一方面，需要提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)工作，提高人員的綜合素質(zhì)?？梢酝ㄟ^定期開展法律法規(guī)培訓(xùn)、審計知識培訓(xùn)、監(jiān)察要點培訓(xùn)等，不斷提高工作人員的知識，并為人員相互交流分享經(jīng)驗提供空間，提高工作人員的專業(yè)化水平及工作效果;另一方面，要求紀(jì)檢監(jiān)察管理人員發(fā)揮領(lǐng)頭作用，自律自省，嚴(yán)令杜絕違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)。

3.4 促使巡察制度與其他監(jiān)督制度相結(jié)合

巡察制度是監(jiān)督企業(yè)反腐建設(shè)的重要手段和方法，通過將其與其他的監(jiān)督制度相結(jié)合，促使監(jiān)督的體系更加完善，監(jiān)督管控更加全面，促使監(jiān)督發(fā)揮更大的效用。通過促使其與紀(jì)檢機構(gòu)、組織部門、監(jiān)事會、審計、工會等相結(jié)合，有效地解決信息不對稱、監(jiān)督不全面的問題。

結(jié)語：綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察工作在現(xiàn)代企業(yè)的運營發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)需要采取有效的措施，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，有效地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的作用，促使紀(jì)檢監(jiān)察工作貫穿于企業(yè)的發(fā)展進程，實現(xiàn)企業(yè)巡察工作的方式方法的創(chuàng)新，促使紀(jì)檢監(jiān)察不斷地在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用。

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