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    對(duì)推進(jìn)機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)的思考

    2020-09-29 07:54:30劉宇
    寫(xiě)真地理 2020年26期
    關(guān)鍵詞:檔案文化機(jī)關(guān)檔案管理

    劉宇

    摘 要: 本文以某機(jī)關(guān)的檔案文化建設(shè)為例,對(duì)新時(shí)期下機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)的內(nèi)涵、現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述,并結(jié)合存在的問(wèn)題對(duì)推進(jìn)檔案文化建設(shè)工作提出了相應(yīng)的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞: 機(jī)關(guān);檔案文化;檔案管理

    【中圖分類號(hào)】G271 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.26.292

    1 檔案文化建設(shè)的內(nèi)涵

    檔案文化是一種將與檔案有關(guān)的物質(zhì)產(chǎn)品與精神產(chǎn)品相加在一起的文化。檔案文化是一切文化形式的根源與基礎(chǔ),表現(xiàn)出明顯的檔案特質(zhì):具有高度的真實(shí)性與權(quán)威性,充滿神秘感,常常以原始記錄的形式出現(xiàn)等。檔案文化的發(fā)展為其他形式文化的繁榮培育了肥沃的背景土壤,在社會(huì)主義文化建設(shè)的過(guò)程中占據(jù)著舉足輕重的地位。由封閉走向開(kāi)放,由傳承通往傳播,檔案文化建設(shè)的發(fā)展歷程也是其他各種文化建設(shè)的發(fā)展歷程。新時(shí)期下,檔案文化建設(shè)工作面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn),需要每一位檔案工作者群策群力,發(fā)揮自己的智慧,大膽創(chuàng)新檔案文化發(fā)展形式,為推進(jìn)檔案文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份自己的力量。

    2 機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

    在全新的歷史條件下,原有的檔案文化發(fā)展?fàn)顩r已經(jīng)不能滿足新時(shí)期的需要。以某機(jī)關(guān)為例,其檔案文化建設(shè)的過(guò)程中盡管取得了一定成績(jī),但仍存在著以下五個(gè)方面的問(wèn)題:

    第一,基本實(shí)現(xiàn)了檔案管理部門(mén)全覆蓋,但檔案管理意識(shí)淡薄。某局現(xiàn)有檔案管理機(jī)構(gòu)已經(jīng)較為完善,不僅配備了齊全的檔案管理設(shè)備,還能夠做到專人負(fù)責(zé)、職責(zé)明確,對(duì)檔案的歸納整理也十分及時(shí)。但對(duì)檔案管理的理解還停留在比較淺顯的層面,部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理不夠重視,因此未能提供充足的人力資源與物力資源;同時(shí),部分員工缺乏自主的檔案管理意識(shí),檔案管理部門(mén)的工作人員有時(shí)也做不到對(duì)檔案的全面收集,未能營(yíng)造起從下而上的檔案管理氛圍。

    第二,機(jī)關(guān)內(nèi)的檔案管理制度雖已初步建立,卻無(wú)法統(tǒng)一。機(jī)關(guān)的各個(gè)部門(mén)結(jié)合本部門(mén)的工作實(shí)際對(duì)檔案的保管、保密等環(huán)節(jié)做出了具體規(guī)定,部門(mén)部分還對(duì)檔案的借閱和保管做出了明確要求,這些規(guī)定雖然確保了本部門(mén)工作的規(guī)范化、為檔案的日常整理和管理提供了方便,卻無(wú)法在全機(jī)關(guān)內(nèi)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,當(dāng)部門(mén)之間需要進(jìn)行檔案的溝通使用時(shí),就會(huì)造成極大的不便,具有很高的隨意性,為檔案的統(tǒng)一管理增加了難度。

    第三,機(jī)關(guān)能夠嚴(yán)格按照檔案管理相關(guān)細(xì)則對(duì)檔案進(jìn)行收集、分類、編號(hào)等一系列處理,但對(duì)部分資料不夠重視,收集不夠齊全。與地質(zhì)資料檔案等自然資料檔案相比,文化活動(dòng)檔案(如慶典記錄、榮譽(yù)證書(shū)等)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)檔案(如合同、會(huì)議紀(jì)要等)的收集度明顯偏低,這部分資料或是散落在各個(gè)部門(mén)而得不到有效地匯總,或是保留在個(gè)人手中,這就對(duì)機(jī)關(guān)檔案信息的完整度造成了一定的影響。

    第四,盡管配備了充足的檔案管理人員,但部分管理人員缺乏專業(yè)培訓(xùn),不具備足夠的專業(yè)知識(shí)。當(dāng)前,機(jī)關(guān)的檔案管理人員雖然人數(shù)充足,但大部分以兼職為主,并且缺乏熟練工與經(jīng)驗(yàn)豐富的長(zhǎng)期工作者,在面對(duì)較為復(fù)雜專業(yè)的檔案管理問(wèn)題時(shí),往往依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)而非具體的檔案管理細(xì)則做出判斷,這就使得檔案管理埋下了隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。

    第五,機(jī)關(guān)內(nèi)各下屬單位在檔案管理的過(guò)程中做出了自己的特色,但依然面臨著硬件設(shè)施不夠完備的問(wèn)題。某下屬單位對(duì)檔案分類進(jìn)行了創(chuàng)新,按照黨群、行政、地勘、合同等分類方式對(duì)檔案進(jìn)行歸納整理,使得檔案查找變得方便快捷;某單位則從工作實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)了對(duì)文化活動(dòng)檔案的管理,建立起了完備的檔案信息庫(kù)。各個(gè)單位在檔案建設(shè)方面都取得了相應(yīng)的成就,但配套的硬件還做得不夠到位,蟲(chóng)蛀問(wèn)題、潮濕問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決,檔案室的通風(fēng)和防火工作也仍有提升空間。

    3 針對(duì)機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)問(wèn)題所提出的策略

    第一,檔案文化的建設(shè)從根本上來(lái)說(shuō)取決于相關(guān)工作人員的素質(zhì),必須加強(qiáng)對(duì)管理人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),為機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)提供充足的人才資源。具體的可操作措施有以下幾點(diǎn):首先,選派熟悉檔案管理、具有高度責(zé)任感的人員進(jìn)行檔案管理工作;其次,盡量確保檔案管理人員的工作穩(wěn)定性,避免兼職帶來(lái)的工作漏洞;再次,定期對(duì)檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),通過(guò)開(kāi)講座、組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平;最后,還要鼓勵(lì)檔案管理人員不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),在全單位營(yíng)造出重視檔案文化建設(shè)的良好氛圍。

    第二,要加快觀念轉(zhuǎn)變,借助各種創(chuàng)新手段擴(kuò)大檔案文化傳播范圍。機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭作用,加強(qiáng)對(duì)檔案文化建設(shè)的重視,將各種創(chuàng)新手段應(yīng)用到日常的檔案管理中,推動(dòng)檔案數(shù)字化的進(jìn)程,建立起完備的機(jī)關(guān)檔案文化專題數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)檔案文化信息資源的優(yōu)化和共享。

    第三,在整個(gè)機(jī)關(guān)單位內(nèi)扭轉(zhuǎn)對(duì)檔案文化建設(shè)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),實(shí)現(xiàn)由封閉到開(kāi)放的轉(zhuǎn)變。部分機(jī)關(guān)人員對(duì)檔案工作存在著一定的誤解,認(rèn)為檔案工作無(wú)非是存儲(chǔ)和調(diào)閱而已,有時(shí)甚至?xí)n案工作粗暴地理解成抄寫(xiě)文檔,缺乏各單位之間的相互聯(lián)系。要積極打造機(jī)關(guān)檔案平臺(tái),促進(jìn)各個(gè)部門(mén)之間的相互交流與信息資源共享。

    第四,推動(dòng)機(jī)關(guān)檔案的數(shù)字化建設(shè),使電子檔案成為檔案建設(shè)的新方向、新手段。電子檔案具有查詢方便、更新簡(jiǎn)易、存儲(chǔ)空間小、存儲(chǔ)信息量大等優(yōu)越特性,值得在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)全面推廣。各機(jī)關(guān)部門(mén)要借助已有的信息化設(shè)備對(duì)往年的檔案信息進(jìn)行錄入整理,為打造檔案庫(kù)做好信息儲(chǔ)備,同時(shí)要不斷引進(jìn)新的檔案管理設(shè)備與軟件,推動(dòng)機(jī)關(guān)檔案工作邁上信息化與規(guī)范化的新臺(tái)階。

    4 總結(jié)

    綜上所述,該單位在機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)方面確實(shí)取得了不可忽視的成績(jī),但受制于傳統(tǒng)管理模式的弊端,也依然存在著一些問(wèn)題。在新時(shí)期全新的管理要求之下,如何秉持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo),積極開(kāi)展與推進(jìn)機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)將是機(jī)關(guān)各單位亟待解決的重要課題。相信在不遠(yuǎn)的將來(lái),檔案文化建設(shè)將為社會(huì)主義文化建設(shè)注入更加嶄新的活力,為社會(huì)主義文化的繁榮提供更加豐富的力量。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 任漢中:《檔案文化:一個(gè)十分糾結(jié)的論題——淺述檔案文化研究的幾個(gè)問(wèn)題》,檔案管理,期刊,2012.

    [2] 唐微:《關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)的思考》,當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,期刊,2015.

    [3] 黃婷婷:《基于推進(jìn)機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)的研究》,辦公室業(yè)務(wù),期刊,2017.

    [4] 黃育萍:《新時(shí)期機(jī)關(guān)檔案文化建設(shè)的策略探究》,辦公室業(yè)務(wù),期刊,2019.

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