新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新策略

王剛

摘 要： 企業(yè)團(tuán)委作為我國優(yōu)秀青年組織機(jī)構(gòu)，對(duì)廣大青年的思想形成和人生道路有著直接的引導(dǎo)作用。本文將針對(duì)新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新的意義進(jìn)行全面分析，及時(shí)地找出當(dāng)前企業(yè)團(tuán)委工作中的不足，探索創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作方式的重要作用，其目的是研究出新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新策略，以便于展現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的先進(jìn)性，確保企業(yè)的長久健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);團(tuán)委工作;創(chuàng)新發(fā)展

【中圖分類號(hào)】D297.1 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.26.288

企業(yè)團(tuán)委組織的主要職能是通過積極的思想教育和思想引導(dǎo)，使企業(yè)廣大員工調(diào)動(dòng)起自身的工作積極性，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新不斷的注入新鮮的血液。隨著時(shí)代的發(fā)展變遷，企業(yè)對(duì)人力資源自身素質(zhì)的要求也隨之變高，如何在滿足企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，使廣大青年團(tuán)員成為真正的“四有青年”，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)團(tuán)組織共同的話題。本文將針對(duì)新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新策略進(jìn)行全面的探析。

1 新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新的意義

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、信息化設(shè)備等蔓延到我國各個(gè)角落，使新一代青年的思想和價(jià)值觀產(chǎn)生了巨大的變化。想要使團(tuán)委工作更加迎合當(dāng)前青年的思想，就必須要在傳統(tǒng)的團(tuán)委工作基礎(chǔ)上，積極的做出創(chuàng)新和改變?？梢哉f積極的創(chuàng)新原有的團(tuán)委工作模式，已經(jīng)成為當(dāng)前團(tuán)委工作發(fā)展的必然趨勢[1]。此外，縱觀我國當(dāng)前企業(yè)團(tuán)委工作來看，還存在了不少問題。由于共青團(tuán)組織長久以來只是將團(tuán)委工作致力于思想引導(dǎo)的層次，使得當(dāng)前團(tuán)委工作長期處于一種固化的狀態(tài)，隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步團(tuán)委工作效率將不斷弱化。此外，在黨的十九大會(huì)議中，習(xí)總書記明確的提出了“更加自覺地投身改革創(chuàng)新時(shí)代潮流，堅(jiān)決破除一切頑瘴痼疾”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)委工作堅(jiān)定不移的發(fā)展根本，必須要緊跟黨的政策，確保團(tuán)委工作的先進(jìn)性。積極創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作，能夠切實(shí)的緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，為社會(huì)和企業(yè)不斷的提供優(yōu)秀人才。此外，企業(yè)團(tuán)委工作的主要目的便是在緊跟我黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，為企業(yè)培養(yǎng)更多的新型人才，促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展。積極地將企業(yè)團(tuán)委工作結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行創(chuàng)新，能夠幫助廣大青年團(tuán)員更正自己的思想，激發(fā)起廣大青年團(tuán)員的工作積極性，促進(jìn)青年團(tuán)員的發(fā)展與進(jìn)步[2]。創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作已經(jīng)成為當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的必然，無論對(duì)企業(yè)的發(fā)展還是對(duì)企業(yè)團(tuán)委工作、共青團(tuán)員自身的發(fā)展都有著非凡的意義。

2 新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新策略

2.1 堅(jiān)定黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作雖然需要通過創(chuàng)新來保障自身的先進(jìn)性和時(shí)代性，但是必須要始終堅(jiān)定地跟隨黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，緊跟國家的政策方針，致力于企業(yè)團(tuán)委工作的可持續(xù)發(fā)展。黨的十九大明確的提出了“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走?！边@也為企業(yè)團(tuán)委工作堅(jiān)定了創(chuàng)新道路。在開展企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新時(shí)，必須要有重點(diǎn)、有目的將團(tuán)委創(chuàng)新工作方式與企業(yè)實(shí)際工作需求、青年團(tuán)員實(shí)際特點(diǎn)進(jìn)行緊密聯(lián)系，最大程度上運(yùn)用科學(xué)的手段，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的高效工作與生產(chǎn)提供強(qiáng)大、堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力保障。最大程度上調(diào)動(dòng)廣大青年團(tuán)員的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮出青年團(tuán)隊(duì)的工作積極性，利用創(chuàng)新的宣傳與活動(dòng)，不斷武裝青年團(tuán)員的一項(xiàng)，增強(qiáng)青年團(tuán)員對(duì)祖國、對(duì)黨組織、對(duì)團(tuán)委、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同性和自豪感，不斷推動(dòng)青年團(tuán)員積極向上的良好思想，為青年團(tuán)員的可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2.2 堅(jiān)持以人為本工作基礎(chǔ)

以人為本始終是企業(yè)團(tuán)委工作的基礎(chǔ)，并且貫穿于團(tuán)委工作的始終。團(tuán)委工作與企業(yè)其他管理組織存在根本的不同，企業(yè)團(tuán)委工作是針對(duì)“人”開展的工作。在開展企業(yè)團(tuán)委工作時(shí)，必須要將工作重點(diǎn)扎根到青年團(tuán)員的實(shí)際生活中，了解青年團(tuán)員的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況、工作情況、生活問題，把握青年團(tuán)員的實(shí)際思想走向，通過積極的鼓勵(lì)和幫助，使青年團(tuán)員工作順心、經(jīng)濟(jì)富足、生活快樂，切實(shí)的增強(qiáng)廣大青年團(tuán)員對(duì)企業(yè)的好感，自主自愿的為企業(yè)塑造更多的共享。強(qiáng)化與青年團(tuán)員的日常生活，將“以人為本”工作貫穿到企業(yè)團(tuán)委工作的始終，營造出溫馨、和諧、愉悅的工作氛圍，激發(fā)廣大青年團(tuán)員的工作動(dòng)力。

2.3 創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作形式

隨著互聯(lián)網(wǎng)和科技技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)團(tuán)委工作不能再死守陳規(guī)，必須要積極的創(chuàng)新自身的宣傳方式，使廣大青年團(tuán)員愿主動(dòng)的融入到團(tuán)組織建設(shè)中來。團(tuán)組織傳統(tǒng)的宣傳方式往往更加注重于形式上的內(nèi)容，導(dǎo)致了團(tuán)組織的知識(shí)理論與工作聯(lián)系的不夠緊密，難以調(diào)動(dòng)起廣大青年團(tuán)員的參與興趣。無論是在理論中還是實(shí)踐中，都應(yīng)該緊緊的將理論內(nèi)容和實(shí)踐內(nèi)容與企業(yè)團(tuán)委工作進(jìn)行緊密的結(jié)合?？紤]到當(dāng)前企業(yè)中很多團(tuán)員都是年輕人，短視頻、互聯(lián)網(wǎng)等手段對(duì)青年人有著極大的吸引力。那么在企業(yè)團(tuán)委工作中就必須要結(jié)合廣大青年群眾們的實(shí)際喜好，不僅要將微信、微博等形式融入到企業(yè)團(tuán)委宣傳工作當(dāng)中，定期在“微博官方賬號(hào)”和“微信公眾號(hào)”上推廣最新的企業(yè)團(tuán)委工作理念，而且還要將最近年輕人都愛玩的“抖音”、“電子相冊(cè)制作”等軟件都積極的融入到企業(yè)團(tuán)委工作當(dāng)中。將本企業(yè)青年團(tuán)員的青春與熱情通過“抖音”、“電子相冊(cè)制作”的形式進(jìn)行紀(jì)錄，通過網(wǎng)絡(luò)形式將正能量的內(nèi)容進(jìn)行分享，使更多人看到當(dāng)代年輕團(tuán)體的閃光點(diǎn)，使廣大共青團(tuán)員在群眾的鼓勵(lì)和鼓舞聲中，奮勇前進(jìn)，為企業(yè)貢獻(xiàn)更多的熱血與青春。

2.4 全面提升團(tuán)青隊(duì)伍綜合素質(zhì)

企業(yè)團(tuán)青隊(duì)伍主要的組成結(jié)構(gòu)便是80后與90后的新興人類，年輕人的性格普遍較為活潑好動(dòng)、善于接受新鮮事物。為了有效帶動(dòng)80后與90后共青團(tuán)員的工作熱情，培養(yǎng)80后與90后人們熱情向上、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)友善、真誠待人的良好素質(zhì)，企業(yè)團(tuán)委可以積極的組織當(dāng)前年輕人喜聞樂見的實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大80后與90后青年團(tuán)員的綜合素質(zhì)。定期開展“企業(yè)內(nèi)部工作培訓(xùn)”，增強(qiáng)廣大青年團(tuán)員的工作專業(yè)性。積極的利用“團(tuán)建活動(dòng)”增強(qiáng)廣大青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)合作、誠信友善的精神。定期開展“青年團(tuán)員聯(lián)歡會(huì)”等活動(dòng)，展現(xiàn)青年團(tuán)員的個(gè)人風(fēng)采，切實(shí)的激發(fā)廣大團(tuán)員個(gè)性發(fā)展。通過多種實(shí)踐手段，切實(shí)的增強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

3 結(jié)束語

總而言之，在我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，企業(yè)團(tuán)組織工作必須要緊緊跟隨時(shí)代潮流和黨的政策要求，正視企業(yè)團(tuán)組織工作中與青年團(tuán)員、企業(yè)發(fā)展、黨和國家政策不符的內(nèi)容，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。企業(yè)團(tuán)組織工作在創(chuàng)新的過程中，必須堅(jiān)定黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作形式的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本工作基礎(chǔ)，將廣大青年團(tuán)員所喜好的內(nèi)容積極的融入到工作當(dāng)中，在展現(xiàn)企業(yè)團(tuán)組織工作高效性的同時(shí)，增強(qiáng)青年團(tuán)員的凝聚力和創(chuàng)造力，引領(lǐng)廣大青年團(tuán)員樹立正確的“三觀”，保障企業(yè)長效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳亦月.新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新策略探討[J].企業(yè)文化旬刊，2017（9）.

[2] 姜北國.試分析新形勢下企業(yè)團(tuán)委思政工作的創(chuàng)新[J].企業(yè)文化旬刊，2016（7）.