堅持“三抓三創(chuàng)三建設(shè)”開創(chuàng)煤礦黨建工作新局面

作者簡介：李?。?983年10月-），男;民族：漢;籍貫：河北省唐山市;本科;職稱：政工師;研究方向：煤礦黨建工作和煤礦職工思想政治工作。

摘 要： 隨著我國經(jīng)濟體制改革進程的不斷深入，近幾年來，我國煤礦企業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)有了明顯變化，無論是在管理機制上，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上都發(fā)生了改變。因此，在煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要時期，積極加強煤礦企業(yè)的特色黨建工作，以正確思想指導(dǎo)企業(yè)的未來發(fā)展，可以促進煤礦企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，同時也能夠提升煤礦企業(yè)黨建活力。因此本文就上述論點對煤礦黨建工作如何創(chuàng)新發(fā)展做出分析，研究煤礦黨建工作三抓三創(chuàng)三建設(shè)的局面。

關(guān)鍵詞： 三抓三創(chuàng)三建設(shè);煤礦黨建;工作局面

【中圖分類號】D267 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.26.247

1 煤礦企業(yè)加強黨建工作的重要性

廣大煤礦企業(yè)要時刻緊跟國家的發(fā)展步伐，要將企業(yè)自身發(fā)展與國家的政策方針緊密聯(lián)系，廣大黨員干部要認識到煤礦企業(yè)開展黨建工作的重要性，黨建工作有利于黨組織將國家政策方針作為指導(dǎo)思想更為深入地付諸到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，并逐步實現(xiàn)煤礦行業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開指導(dǎo)思想的引領(lǐng)，黨組織作為國家政策及國家方針在煤礦企業(yè)中的踐行者，能夠為煤礦企業(yè)提供有力的理論支持和組織保障。在關(guān)系到煤礦企業(yè)未來發(fā)展的重要決策中，黨組織能夠體現(xiàn)出黨的先進性，并能夠代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。

黨建工作日常主要抓黨員群眾的思想政治教育工作，并通過一系列的活動組織知識培訓(xùn)，提升煤礦企業(yè)全員的思想素質(zhì)，從而推動企業(yè)文化建設(shè)的開展;黨建工作還與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動息息相關(guān)，通過抓生產(chǎn)調(diào)研，能夠更好地落實煤礦企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，并提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)未來發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境;通過不同形式的黨建活動，調(diào)動煤礦企業(yè)黨員職工的工作積極性，能夠促進生產(chǎn)力的發(fā)展，并使得黨建工作真正融入企業(yè)生活中，成為企業(yè)的重要部分。

2 煤礦企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

2.1 黨建建設(shè)群眾基礎(chǔ)薄弱

煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，必須建立與市場經(jīng)濟體制生存法則相適應(yīng)的企業(yè)文化和發(fā)展形式，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)力，才能在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。而在實際的煤礦企業(yè)管理中，只是注重企業(yè)的生產(chǎn)，卻忽視了企業(yè)管理中黨建工作的重要性，使得企業(yè)黨建工作沒有特色和活力。缺乏一定的群眾支持，群眾基礎(chǔ)薄弱，對員工的思想培訓(xùn)工作缺乏科學(xué)性，出現(xiàn)了很多不公正，不規(guī)范等的行為，從而影響煤礦企業(yè)黨建工作的整體質(zhì)量。

2.2 煤礦企業(yè)黨建工作缺乏活力

隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，我國大力倡導(dǎo)黨建工作，不斷推進黨建工作的完善和發(fā)展。雖然獲得了很大的成效，但是仍有些企業(yè)在黨建工作中缺少活力，特別是煤礦企業(yè)的黨建工作建設(shè)，不能滿足實際煤礦發(fā)展的需求，使得黨建工作效果不佳?？梢哉f，沒有活力的黨建工作就又如一潭死水，不能真正的促進企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3 工作方式缺乏創(chuàng)新性，黨建工作效力不強

在當(dāng)前的很多煤礦企業(yè)黨建工作中，由于受到傳統(tǒng)思想的束縛，黨建工作模式缺乏一定的創(chuàng)新性，使得黨建工作刻板，死氣，缺乏應(yīng)有的活力。煤礦企業(yè)的黨建工作主要是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，這種傳統(tǒng)的黨建方法不能將服務(wù)作用和價值充分的體現(xiàn)出來，脫離了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不能充分的發(fā)揮出黨建工作的效力，甚至對企業(yè)的發(fā)展起到了消極的作用。

3 堅持“三抓三創(chuàng)三建設(shè)”開創(chuàng)煤礦黨建工作新局面

3.1 抓好黨建群眾建設(shè)工作

在實際黨建工作中，很多黨建工作者都認為黨建工作的活力與自身沒有關(guān)聯(lián)，讓群眾有一種疏離感，不能獲得很高的群眾滿意度。因此，要想黨建工作達到很好的效果，就必須加強與職工群眾的密切聯(lián)系，深入職工中去，加強與職工群眾的感情培養(yǎng)，在思想上進行幫扶教育，在生活中給予有效的幫助，切實為職工辦實事，讓職工感受到黨政組織的溫暖，與黨組織充分的聯(lián)系在一起，建立雄厚的群眾基礎(chǔ)，也為黨建工作提供良好的先決條件，真正實現(xiàn)為人民服務(wù)的目標。

3.2 創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式

如果想使煤礦企業(yè)黨建工作達到應(yīng)有的效果，必須實現(xiàn)煤礦企業(yè)黨建特色的創(chuàng)建，實現(xiàn)黨建工作接地性，與煤礦企業(yè)發(fā)展情況充分結(jié)合，才能使黨建工作更加具有活力和生命力。首先，需要將黨建工作充分納入到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，制定出與煤礦企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作計劃，與企業(yè)發(fā)展緊密相連。其次，開展具有創(chuàng)新力的黨建活動?？梢蚤_展多種形式的，具有特色的，與生產(chǎn)服務(wù)相結(jié)合的黨建活動，真正實現(xiàn)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的功能。開展一年兩次的民主評議黨員，半年一次的民主生活會，發(fā)動黨員群眾對黨組織和黨員干部進行監(jiān)督，對于有問題的黨員干部和組織存在的問題提出評判，不留情面，加以整改。同時，可以組織煤炭企業(yè)圍繞“緊日子、苦日子、窮日子”思想開展“永遠跟黨走，我與企業(yè)共發(fā)展”主題活動，可以通過“聽一堂難忘的黨課”、“我為支部獻一策”等知識問答活動，加強黨員和群眾的黨性，鼓勵員工為黨建發(fā)展獻策。

3.3 建設(shè)黨建工作隊伍

煤礦企業(yè)要想開展特色的黨建工作，首先就要建立一支思想過硬，敢于創(chuàng)新，專業(yè)知識豐富的隊伍，才能真正的對煤礦工作人員開展黨政思想教育和指導(dǎo)，從而提高黨建工作的效力。在煤炭企業(yè)基層單位的班組之間，制定考核制度，每個月進行評比打分，對優(yōu)秀的班組進行獎勵，對于落后的班組督促其改進，使其進步。每月召開專題培訓(xùn)，為職工提供學(xué)習(xí)交流的機會，召開班組長例會，使班組長成為核心骨干。另外，鼓勵各個班組進行學(xué)習(xí)。可以讓班組圍繞“安全、工作、學(xué)習(xí)、生活”為一體打造“聚”樂部班組，使員工能夠感受到“家”的溫暖。也可以進行“精一崗?fù)▋蓫彆龒彙钡碾A梯式培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展需要的復(fù)合型人才，提高整體班組綜合素質(zhì)和管理水平。

4 結(jié)束語

綜上所述，煤礦黨建工作是一項長期的，系統(tǒng)的，復(fù)雜的任務(wù)。煤礦企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)煤礦的具體發(fā)展情況，做出相應(yīng)的思想決策，從而促進黨政建設(shè)在煤礦企業(yè)的發(fā)展。同時，黨建工作不是單單的表面工作，需要將黨建思想貫徹到每個員工的心中，不斷促進員工的思想發(fā)展，將傳統(tǒng)的，落后的，腐朽的文化思想摒除，實現(xiàn)積極文明的思想文化體系建設(shè)和流傳，從而提高企業(yè)的整體生產(chǎn)力，抓住機遇，克服困難，創(chuàng)建具有特色的煤礦黨建體系，增添煤礦黨建活力，促進煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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