新時期黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)研究

陳思思

摘 要：國有企業(yè)要加強黨建引領(lǐng)作用，圍繞黨建工作提高企業(yè)文化共識的凝聚力，構(gòu)建“黨建+企業(yè)文化”的融合發(fā)展平臺，為企業(yè)文化建設(shè)打造全員參與的氛圍，以此為企業(yè)文化建設(shè)制定蘊含豐富黨建元素的方案，為企業(yè)發(fā)展提供強大動力。本文探討了國有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)的關(guān)系，分析了企業(yè)文化對黨建的重要作用，提出了黨建工作引領(lǐng)國企文化建設(shè)的途徑和對策。

關(guān)鍵詞：黨建;國有企業(yè);文化建設(shè);機制

國有企業(yè)運營管理中，黨建工作是引領(lǐng)企業(yè)思想建設(shè)的旗幟，文化則凝聚了共識，黨建工作與國企文化充分融合，為企業(yè)思想文化形成合力推動企業(yè)發(fā)展。國有企業(yè)要加強黨建引領(lǐng)作用，圍繞黨建工作提高企業(yè)文化共識的凝聚力，構(gòu)建“黨建+企業(yè)文化”的融合發(fā)展平臺，為企業(yè)文化建設(shè)打造全員參與的氛圍，以此為企業(yè)文化建設(shè)制定蘊含豐富黨建元素的方案，為企業(yè)發(fā)展提供推動力。因而新時期，國有企業(yè)基于黨建工作引領(lǐng)文化建設(shè)具有非常重要的意義。

一、國企黨建工作與文化建設(shè)間的關(guān)系

（一）國企黨建與文化建設(shè)間的差異

黨建工作內(nèi)容是根據(jù)黨的綱領(lǐng)與中心任務(wù)，借助中國特色社會主義理論，有組織的進行引導(dǎo)教育，引導(dǎo)員工樹立正確人生觀與價值觀，激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)生產(chǎn)提供更好的。此外，疏導(dǎo)并解決員工各類思維與情緒方面的問題，所以黨建工作是研究個體思想與行為規(guī)律的一種理性概念，也是黨性教育活動的一種實踐性概念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成企業(yè)文化，是得到企業(yè)員工認同并遵守的一種價值觀與行為規(guī)范。企業(yè)文化建設(shè)中，基本內(nèi)容是結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與條件，明確生產(chǎn)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)精神與價值觀，增強員工向心力，規(guī)范其工作行為，為企業(yè)塑造良好形象。

（二）黨建及企業(yè)文化建設(shè)間的聯(lián)系

國企運營管理中，黨建與企業(yè)文化建設(shè)深入融合，企業(yè)綜合實力建設(shè)中利于充分發(fā)揮黨建與企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用[1]。實際運營管理中，將生產(chǎn)經(jīng)營看作船，文化是帆，那么黨建工作就是舵手。離開文化的黨建工作發(fā)展寸步難行，而脫離黨建工作的文化建設(shè)則不能準確把握其方向，因而兩者之間相輔相成，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供推動力。

首先，黨建工作能夠推動企業(yè)文化建設(shè)。黨建工作制度文化經(jīng)驗?zāi)軌驗槠髽I(yè)文化行為規(guī)范建設(shè)提供推動力。黨建工作充分展現(xiàn)了企業(yè)黨委與黨支部建立的必要性，指明了企業(yè)文化努力方向，為企業(yè)文化建設(shè)目標的實現(xiàn)與管理水平的提高發(fā)揮著重要的作用。

其次，企業(yè)文化能夠豐富黨建工作內(nèi)容。企業(yè)文化涉及范圍廣，包括企業(yè)與員工精神層面，還有員工行為與規(guī)范，甚至還有物質(zhì)文化層面的內(nèi)容。黨建工作重視員工思想與精神層面，即企業(yè)文化核心層。然而企業(yè)文化行為規(guī)范層與物質(zhì)文化層也是黨建工作的重要構(gòu)成。通過完善并規(guī)范員工行為，從物質(zhì)層面統(tǒng)一其文化形象，以此促進黨建工作并擴大其內(nèi)容范圍。兩者結(jié)合與促進與工作模式創(chuàng)新密切相關(guān)，切忌生搬硬套，要根據(jù)企業(yè)實際情況靈活應(yīng)用并改進。企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)只有相互促進并互為支撐，方可為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標提供推動力，實現(xiàn)雙贏。

二、企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作的作用

（一）基于正確價值觀形成內(nèi)在動力

國企精神文明建設(shè)中黨建工作是重要載體，黨建工作能夠從精神層面引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，基于此注入正確價值觀引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)中只有具備正確價值觀，方可確保企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展，只有堅持正確價值觀才有利于激發(fā)員工工作積極性，便于員工以飽滿精神面貌投入實際生活活動，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

（二）弘揚優(yōu)秀文化思想完善發(fā)展體系

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須要具備符合實際發(fā)展的文化思想，企業(yè)運營管理中，以黨建工作引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)形成內(nèi)部文化思想，為企業(yè)擴大發(fā)展規(guī)模奠定文化基礎(chǔ)[2]。此外，國企有效開展黨建工作，也有利于弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化，便于企業(yè)員工深入理解并發(fā)自內(nèi)心的接受企業(yè)文化思想，將企業(yè)優(yōu)秀文化思想看作是自己與企業(yè)發(fā)展的共同指導(dǎo)思想。在黨建工作正確引導(dǎo)下有效提高了企業(yè)發(fā)展效率，企業(yè)影響力日益擴大，為企業(yè)發(fā)展理念與優(yōu)秀文化的發(fā)展與弘揚提供推動力。此過程中逐漸形成適用于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的體系，推動企業(yè)未來發(fā)展轉(zhuǎn)型與改革。

（二）關(guān)心企業(yè)員工增強凝聚力

企業(yè)發(fā)展與員工全心付出分不開，企業(yè)員工全身心投入與企業(yè)對員工的關(guān)懷與照顧密切相關(guān)。企業(yè)運營管理中，黨建工作是企業(yè)與員工間的有效溝通、企業(yè)對于員工付出關(guān)懷的重要途徑。企業(yè)黨建工作自身是堅持群眾路線，傾聽員工心聲了解其工作與生活中遇到的難題，調(diào)整與改善基礎(chǔ)上維護企業(yè)員工合法權(quán)益，采取有效措施滿足員工基本訴求。以此，加強企業(yè)員工深入了解并認可企業(yè)文化，確保員工沒有后顧之憂，引導(dǎo)企業(yè)員工充分認識企業(yè)文化，從而全身心參與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，增強對企業(yè)的凝聚力，這是企業(yè)黨建工作的重要意義，更是企業(yè)文化建設(shè)的前提。

三、黨建工作引領(lǐng)國企文化建設(shè)的建議

（一）完善組織機制實現(xiàn)黨建工作目標

企業(yè)運營管理中，各項工作的落實與完善組織機制支撐聯(lián)系緊密，組織機制只有完善且科學(xué)，才能促使企業(yè)合理制定先進制度與管理方式。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)實現(xiàn)黨建工作目標并推動企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)建立黨建工作機制，合理設(shè)置競爭機制，引入思政覺悟高的人才，淘汰思政工作中思想落后的員工，為企業(yè)順利實現(xiàn)黨建工作目標提供推動力。另外，其與企業(yè)文化建設(shè)之間相互促進，借鑒先進思想理念，為企業(yè)注入新發(fā)展思想，以此制定創(chuàng)新性發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）加強黨建工作宣傳體現(xiàn)企業(yè)亮點

企業(yè)黨建工作中企業(yè)文化建設(shè)的正確引導(dǎo)至關(guān)重要，實際引導(dǎo)過程中，要重視企業(yè)正面力量的宣傳。例如，企業(yè)黨員隊伍可報道并宣傳企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的積極正面事件，以此為企業(yè)員工注入正能量，提高企業(yè)員工工作自信心，激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)構(gòu)建良好精神風(fēng)貌，為企業(yè)發(fā)展增添活力。此種氛圍中利于激發(fā)企業(yè)員工工作創(chuàng)造力，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多效益。正面宣傳基礎(chǔ)上，還要突出企業(yè)亮點，便于企業(yè)員工深入了解并認可企業(yè)文化。

（三）提高員工對企業(yè)黨建工作的認可，加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)黨建工作中，員工認同黨建工作，對順利進行黨建工作以及實現(xiàn)黨建工作目標具有重要意義。只有員工從思想上認同黨建工作，黨建工作才能在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮引導(dǎo)作用。因此，企業(yè)要重視員工宣傳思想，便于員工更好地認識內(nèi)部黨建工作，這對企業(yè)及員工個人發(fā)展至關(guān)重要。例如，組織黨建培訓(xùn)會或黨建學(xué)習(xí)等方式，便于企業(yè)員工明白內(nèi)部黨建工作內(nèi)容與目的，更好地認同企業(yè)內(nèi)部黨建工作，以此為企業(yè)文化建設(shè)提供保障。

（四）豐富黨員文化生活加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要推動力，黨建工作效果與黨組織成員個人素養(yǎng)與思想覺悟分不開。所以，企業(yè)要全面提升黨員文化生活品質(zhì)，從不同渠道為黨組織成員開展豐富文化生活。例如，為黨員設(shè)立專屬活動室，保障黨課授課質(zhì)量，將黨政方針政策與實時社會經(jīng)濟、新聞等作為主要授課內(nèi)容，以展板形式為員工設(shè)置文化園地并展示員工工作成績與事跡表彰，為企業(yè)員工定期組織集體戶外活動，促進員工情感交流，便于企業(yè)員工通過文化活動吸收企業(yè)先進思想，保持心態(tài)樂觀向上，以此為企業(yè)文化建設(shè)注入先進思想理念。

四、結(jié)語

國企運營管理中，黨建與文化建設(shè)工作都是非常重要的，兩者之間存在一定的重疊與交叉。實際工作中，要借助思政工作的特點，充分發(fā)揮其工作優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設(shè)。工作方案實施過程中，要結(jié)合形勢變化對工作方法進行適時調(diào)整，以此對工作方式進行創(chuàng)新。另外，要維護員工利益，深入了解企業(yè)員工文化生活，采用多元化宣傳方法擴大企業(yè)文化影響力，推動企業(yè)文化建設(shè)。

參考文獻：

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[3]曹桑桑.黨建工作與國有企業(yè)文化相融建設(shè)芻議[J].中小企業(yè)管理與科技，2020（1）：60-61.