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    新時(shí)期國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作方法的探索與實(shí)踐

    2020-09-29 07:45:20白璐
    青年時(shí)代 2020年21期
    關(guān)鍵詞:廉政建設(shè)國(guó)企

    白璐

    摘 要:安鋼集團(tuán)紀(jì)委緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,聚焦中心任務(wù),找準(zhǔn)職責(zé)定位,突出主業(yè)主責(zé),創(chuàng)新方式方法,發(fā)揮職能作用,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展,為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政治和紀(jì)律保證。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企;監(jiān)察工作;廉政建設(shè)

    一、引言

    新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作所處的大環(huán)境發(fā)生了深刻的變化,面對(duì)新任務(wù)、新要求,作為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),安鋼集團(tuán)紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任,結(jié)合自身監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能,創(chuàng)新開展紀(jì)律審查,立足“察、防、治、建”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),注重懲防并舉,從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé),健全監(jiān)督體系,為集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。

    二、主要做法

    (一)突出“防”,抓早抓常,及時(shí)糾錯(cuò)糾偏

    開展執(zhí)紀(jì)審查工作,抓早抓小、防微杜漸、做好防范是基礎(chǔ)。安鋼集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持從源頭預(yù)警防范抓起,采用“學(xué)準(zhǔn)則條例”、正反面典型教育等形式,持續(xù)開展日常宣傳教育活動(dòng),喚醒廣大黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),使其自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩,不觸碰紀(jì)律“高壓線”。建立關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的教育提醒機(jī)制,在領(lǐng)導(dǎo)人員晉升、關(guān)鍵崗位人員輪崗之時(shí),開展廉政談話;在重要節(jié)假日前夕,下發(fā)通知、開會(huì)強(qiáng)調(diào)、短信提醒;執(zhí)行婚喪嫁娶有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫?,做到警鐘常敲、防患未然。?duì)反映黨員干部的一般性、苗頭性問題,及時(shí)采取廉政談話、函詢、通報(bào)批評(píng)、書面檢查等方式進(jìn)行提醒、告誡和處理,指出問題危害,讓其紅臉出汗,正確認(rèn)識(shí)不足,及時(shí)改正錯(cuò)誤,防止小錯(cuò)釀大錯(cuò)。

    (二)立足“察”,精準(zhǔn)監(jiān)督,著力發(fā)現(xiàn)問題

    開展執(zhí)紀(jì)審查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題線索是前提。集團(tuán)公司紀(jì)委按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)要求,全面加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督,不斷拓寬監(jiān)督渠道,創(chuàng)新監(jiān)督手段,完善問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制。一是通過受理信訪舉報(bào)、深化崗位廉潔建設(shè)等日常工作,強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督,力求做到問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正,及時(shí)把黨員干部從違紀(jì)邊緣拉回來。二是圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干意見的執(zhí)行情況,針對(duì)準(zhǔn)則、條例和企業(yè)重要規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況,開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題和不良傾向。三是在全公司探索開展內(nèi)部巡察和重點(diǎn)工作督查,進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍,延伸監(jiān)督觸角,創(chuàng)新監(jiān)督方式,充分發(fā)現(xiàn)腐敗問題線索和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問題,實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)中心任務(wù)的有效融合,拓展了發(fā)現(xiàn)問題線索的渠道,為開展執(zhí)紀(jì)審查奠定了基礎(chǔ)。

    (三)重點(diǎn)“懲”,從嚴(yán)查處,強(qiáng)化紀(jì)律剛性

    開展執(zhí)紀(jì)審查工作,保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)是總基調(diào)。集團(tuán)公司紀(jì)委始終堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅。緊扣執(zhí)紀(jì)審查中心任務(wù),積極探索“四種形態(tài)”轉(zhuǎn)換運(yùn)用機(jī)制,及時(shí)升級(jí)執(zhí)紀(jì)審查方式,保證每個(gè)問題線索查實(shí)、查準(zhǔn),根據(jù)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)定性量紀(jì),及時(shí)作出處理,確保審查到位、懲戒到位。積極探索新形勢(shì)下的反腐敗協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)部門協(xié)作,整合辦案資源,發(fā)揮企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)、組織人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)職能部門的優(yōu)勢(shì),通過線索共享、職能互補(bǔ)、專業(yè)支撐,不斷提高問題線索處置能力,加大執(zhí)紀(jì)審查工作力度。堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法,嚴(yán)格用紀(jì)律尺子衡量和約束黨員干部行為,突出執(zhí)紀(jì)審查的重點(diǎn),緊盯“小微權(quán)力”,嚴(yán)肅基層職工群眾身邊的腐敗問題;緊盯物資采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、以崗謀私、失職瀆職、貪污賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為,切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性,維護(hù)企業(yè)和職工群眾的根本利益。

    (四)注重“建”,規(guī)范程序,注重審查效果

    開展執(zhí)紀(jì)審查工作,推進(jìn)標(biāo)本兼治、以案促改是目的。集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持健全制度規(guī)范,先后制定出臺(tái)《紀(jì)委會(huì)議事規(guī)則》《紀(jì)律審查工作規(guī)程》《談話函詢實(shí)施辦法》等管理制度10多項(xiàng),進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)紀(jì)審查的工作程序和步驟,明確問題線索的處置權(quán)限,完善了談話函詢的方法步驟和具體要求,增強(qiáng)了工作的可操作性和實(shí)際效果,有效提升了執(zhí)紀(jì)審查工作的制度化、規(guī)范化水平。堅(jiān)持壓實(shí)執(zhí)紀(jì)審查工作責(zé)任,以強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為抓手,把執(zhí)紀(jì)審查工作和“四種形態(tài)”的相關(guān)要求,納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉考核和“兩個(gè)責(zé)任”履行情況報(bào)告制度之中,加強(qiáng)對(duì)執(zhí)紀(jì)審查工作的領(lǐng)導(dǎo),針對(duì)具體案件,創(chuàng)新工作方式,按照“誰主辦誰負(fù)責(zé)”的原則,明確主辦人,全權(quán)負(fù)責(zé)執(zhí)紀(jì)審查工作,實(shí)施簽字背書制度,所有執(zhí)紀(jì)審查材料均要由具體責(zé)任人或相關(guān)單位紀(jì)委書記簽名上報(bào)、歸檔,以利監(jiān)督和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持典型案例通報(bào)和“以案促改、以案促教”工作,深入剖析案發(fā)根源,督促問題整改落實(shí),促進(jìn)企業(yè)依法、廉潔、高效經(jīng)營(yíng)。

    三、認(rèn)識(shí)體會(huì)

    在開展執(zhí)紀(jì)審查過程中,集團(tuán)公司紀(jì)委聚焦主業(yè)主責(zé),轉(zhuǎn)變工作思路,創(chuàng)新工作理念,逐漸對(duì)執(zhí)紀(jì)審查工作有了新的認(rèn)識(shí)和工作體會(huì),建立健全了新的工作機(jī)制。

    (一)執(zhí)紀(jì)審查工作要轉(zhuǎn)變方式,突出執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)

    要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念和思路,扭轉(zhuǎn)“執(zhí)紀(jì)就是辦案”“問責(zé)就是查處”“違反紀(jì)律是小事、違法犯罪才查辦”等錯(cuò)誤觀念,牢固樹立紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法、動(dòng)輒則咎、嚴(yán)管就是厚愛的理念,進(jìn)一步將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中心從“管少數(shù)”向“管全體”轉(zhuǎn)變、從“被動(dòng)查”向“主動(dòng)防”轉(zhuǎn)變,最大限度地防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式方法,在線索處置上,要嚴(yán)格按照五類標(biāo)準(zhǔn),做到快進(jìn)快出,快查快辦,壓縮線索處置時(shí)間,實(shí)現(xiàn)線索“零暫存”。在違紀(jì)處理上,既要用好立案審查、紀(jì)律處分、組織處理等方式,又要用活用足談心提醒、談話誡勉、函詢了解等方式,增強(qiáng)針對(duì)性。要進(jìn)一步擴(kuò)大談話函詢覆蓋面,建立干部任前必談、重要節(jié)點(diǎn)必談、發(fā)現(xiàn)苗頭必談、關(guān)鍵崗位必談等“四必談”制度,做到早發(fā)現(xiàn)問題,早提醒警示,早處置糾正,防患于未然。

    (二)執(zhí)紀(jì)審查工作要嚴(yán)格程序,注重運(yùn)用實(shí)效

    要進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范程序,建立健全問題線索受理和處置、初核、立案、調(diào)查、審理制度,明確受理范圍、處置程序、流轉(zhuǎn)審批流程,確保執(zhí)紀(jì)審查工作依紀(jì)依規(guī)。進(jìn)一步完善談話程序,把談話內(nèi)容、程序和要求固化為制度,明確誰來談、談什么、怎么談、談完后怎么做等內(nèi)容,談話過程要有詳實(shí)記錄,談話內(nèi)容要經(jīng)被談話人簽字認(rèn)可,談話記錄要存入檔案,增強(qiáng)談話工作的嚴(yán)肅性,確保談話的實(shí)效性,引起被談對(duì)象的高度重視。要堅(jiān)持通報(bào)曝光制度,對(duì)問題線索的處置結(jié)果及時(shí)通報(bào)曝光,發(fā)揮警示教育和震懾作用。要注重效果運(yùn)用,把執(zhí)紀(jì)審查、尤其是“四種形態(tài)”運(yùn)用結(jié)果與干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)人員年度考評(píng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密銜接,與加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合,更好地服從于企業(yè)中心工作,增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查工作的實(shí)際效果。

    (三)執(zhí)紀(jì)審查工作要完善機(jī)制,提供支撐保障

    要進(jìn)一步健全完善問題線索發(fā)現(xiàn)機(jī)制,通過開展巡察監(jiān)督、專題檢查,加強(qiáng)與其他職能部門的溝通協(xié)調(diào),進(jìn)一步拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道,為執(zhí)紀(jì)審查、落實(shí)“四種形態(tài)”打好基礎(chǔ)。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù),緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)、監(jiān)管難點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn),開展經(jīng)?;O(jiān)督檢查,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)情況,及早發(fā)現(xiàn)和處置問題,最大限度的提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效能。要提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)能力,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,解決“不敢”“不愿”問題;要組織開展專題培訓(xùn)班,編發(fā)專門工作教材和資料,加強(qiáng)橫向交流學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、以案代訓(xùn)、聯(lián)合執(zhí)紀(jì)等方式提高執(zhí)紀(jì)審查、運(yùn)用“四種形態(tài)”能力,解決“不能”“不會(huì)”問題,為開展好執(zhí)紀(jì)審查工作提供支撐和保障。

    總之,集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持把執(zhí)紀(jì)審查工作放在黨建工作布局中去考量,放在公司全局高度、整體角度中去謀劃思考,不斷探索新思路,研究實(shí)踐新方法,強(qiáng)化教育預(yù)防、源頭防控,從嚴(yán)監(jiān)督管理、執(zhí)紀(jì)問責(zé),推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的落實(shí),達(dá)到了懲治“極少數(shù)”、管住“大多數(shù)”的目的。

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