新時(shí)期下企業(yè)政工工作的探討

張崢

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè);政工工作

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的過程中迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，新形勢的變化對員工的思想造成了沖擊，也加劇了企業(yè)內(nèi)部的利益分配矛盾，這樣的變化加大了企業(yè)政工工作的難度。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中要根據(jù)實(shí)際情況，強(qiáng)化政工工作的力度，樹立良好的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新政工工作的方式方法，強(qiáng)化企業(yè)的意識形態(tài)管理，這樣才能使企業(yè)全員團(tuán)結(jié)一心，更好地應(yīng)對當(dāng)下企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營和平穩(wěn)發(fā)展。

一.新時(shí)期下企業(yè)政工工作的重要性

首先企業(yè)的政工工作肩負(fù)著增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重任。在企業(yè)政工工作中，針對企業(yè)員工的思想動態(tài)進(jìn)行深入了解，并且及時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)和引導(dǎo)，在了解員工思想動態(tài)的同時(shí)，加強(qiáng)對員工思想政治的教育，使企業(yè)員工團(tuán)結(jié)在一起，上下一心共同維護(hù)企業(yè)的利益，并在此基礎(chǔ)上形成基于企業(yè)的文化。其次，企業(yè)的政工工作是保障企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有在企業(yè)內(nèi)部用先進(jìn)的思想和發(fā)展理念，才能夠引導(dǎo)企業(yè)員工的思想，使企業(yè)員工能夠團(tuán)結(jié)在一起，更好的適應(yīng)市場環(huán)境的變化，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。最后，政工工作是構(gòu)建企業(yè)文化的重要形式，企業(yè)政工工作體現(xiàn)在日常工作中，不僅要幫助企業(yè)構(gòu)建獨(dú)特的文化，還要激勵(lì)員工始終保持積極向上的工作心態(tài)，這樣才能使企業(yè)員工針對發(fā)展戰(zhàn)略不斷發(fā)揮自身的職業(yè)價(jià)值。

二.新時(shí)期下企業(yè)政工工作面臨的新挑戰(zhàn)

首先，企業(yè)對于政工工作的重視程度不夠。進(jìn)入新時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了新的變化，而政工工作作為企業(yè)發(fā)展的重要工作，對建設(shè)企業(yè)文化凝聚企業(yè)人心等方面有著重要作用。但大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略制定的過程中，未能重視到政工工作的重要性，因此政工工作被邊緣化，這樣的理念阻礙了政工工作的有效開展。其次，進(jìn)入新時(shí)期以來，多元化的思想觀念導(dǎo)致企業(yè)員工的信念不夠堅(jiān)定。在新時(shí)期，各種多元的文化和多元的經(jīng)濟(jì)形式使得員工的思想觀念更加開放，面臨的選擇越來越多，一些員工在工作中面臨著新的選擇，影響到了員工工作的積極性。因此，只有做好政工工作才能夠幫助員工樹立正確的思想觀念，更好的發(fā)揮工作的積極性。最后，企業(yè)的政工工作體系不夠完善，進(jìn)入新時(shí)期，企業(yè)的方方面面都發(fā)生了深刻的變化，政工工作在這樣的形勢下，要不斷完善工作體系，才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，更好的指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，但大多數(shù)企業(yè)由于忽視了政工工作的重要性，因此導(dǎo)致政工工作難以形成有效的體系，加劇了企業(yè)政工工作的難度。

三.新時(shí)期做好企業(yè)政工工作的策略

強(qiáng)化政工工作人員的思想素質(zhì)。政工工作人員是進(jìn)行企業(yè)政工工作的主體，只有自身具備良好的思想道德素質(zhì)，能夠在新時(shí)期黨的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)事求是，才能夠做好企業(yè)員工的思想政治教育工作。因此，在踐行企業(yè)政工工作的過程中首先要針對政工人員進(jìn)行有效的教育，促使政工人員能夠深入學(xué)習(xí)各類思想，用先進(jìn)的思想武裝自身的頭腦，并提高政工人員分析問題、處理問題的能力，加強(qiáng)對政工人員的理想信念教育，這樣才能使政工工作人員在企業(yè)政工工作中，帶領(lǐng)企業(yè)成員學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想，樹立堅(jiān)定的信念，更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

強(qiáng)化政工工作人員的業(yè)務(wù)能力。為了更好的適應(yīng)新時(shí)期下的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，多數(shù)企業(yè)對政工人員進(jìn)行了精簡，企業(yè)在此過程中應(yīng)當(dāng)明確，精簡是為了高效，這樣的變化要求企業(yè)必須重視政工工作人員業(yè)務(wù)能力的提升，具有政工工作人員具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的員工進(jìn)行有效的宣傳教育，更好的引領(lǐng)企業(yè)全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況構(gòu)建企業(yè)的文化，使企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，在企業(yè)內(nèi)部員工凝聚向心力，聚焦于企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

提高對政工工作的重視程度。只有企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)政工工作給予高度重視，才能將政工工作落到實(shí)處。企業(yè)的發(fā)展離不開政工工作，在新時(shí)期，社會主義的發(fā)展更需要企業(yè)政工工作為基礎(chǔ)。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)當(dāng)重視政工工作的開展，通過宣傳教育，為政工工作的開展奠定基礎(chǔ)，其次建立有效的政工工作體系，確保政工工作能夠落到實(shí)處。同時(shí)，將政工工作的開展與企業(yè)的經(jīng)營結(jié)合起來，將政工工作納入到企業(yè)的重點(diǎn)工作計(jì)劃中，建立有效的政工工作機(jī)制，才能確保政工工作的實(shí)效性，使政工工作更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

發(fā)揮模范的示范宣傳作用。新時(shí)期下，企業(yè)在進(jìn)行政工工作時(shí)，可以在企業(yè)發(fā)展的過程中通過樹立典型的方式，強(qiáng)化政工工作的宣傳，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，這樣才能在企業(yè)形成良好的氛圍，使企業(yè)的每一位員工都能夠在模范標(biāo)桿的帶動下，加強(qiáng)對工作的認(rèn)同感，堅(jiān)定自身的理想信念，更好的在工作中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略作為自身的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新政工工作的形式。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)不斷發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)在進(jìn)行政工工作中應(yīng)當(dāng)不斷提高技術(shù)含量，并且不斷豐富政工工作的理論。例如在實(shí)際的工作中，可以依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)構(gòu)建基于企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)上政工工作平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)提高政工工作的效率，也能夠使企業(yè)員工在第一時(shí)間接受思想政治教育，這樣才能進(jìn)一步推動政工工作的發(fā)展，通過創(chuàng)新政工工作的形式，提高政工工作的實(shí)效性，也能更好的適應(yīng)新時(shí)期社會形勢的發(fā)展。

綜上所述，進(jìn)入新世紀(jì)以來，企業(yè)的政工工作面臨著新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也面臨著新的機(jī)遇。因此在企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)的政工工作，認(rèn)識到開展政工工作的必要性，同時(shí)，強(qiáng)化政工工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高對政工工作的重視程度，發(fā)揮模范的示范宣傳作用創(chuàng)新政工工作的形式，這樣才能夠有效提高政工工作的實(shí)效性，使政工工作更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]魏元豹.新時(shí)期下企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與措施[J]現(xiàn)代國企研究，2019（06）：57.

[2]王?婧.分析新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與措施[J]現(xiàn)代國企研究，2018，（22）：237.