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    推進國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的工作思考

    2020-09-26 11:17:32畢靚云
    時代人物 2020年11期
    關鍵詞:品牌文化國企黨建生產(chǎn)經(jīng)營

    畢靚云

    關鍵詞:國企黨建;生產(chǎn)經(jīng)營;核心競爭力;品牌文化

    習近平總書記指出:“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的‘根和‘魂,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?!痹诮衲甑囊咔榉揽刂校瑢氣伡瘓F在抓好疫情防控的同時,各單位開足馬力生產(chǎn),全力挽回疫情對生產(chǎn)經(jīng)營造成的影響,在有限的時間里,達到了預期的生產(chǎn)經(jīng)營效果,充分體現(xiàn)出高質(zhì)量黨建對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性。為落實總書記重要指示精神,關鍵是要推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,使黨建工作滲透、融入、拓展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新的方方面面,成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。

    堅持政治引領,凝聚強大動力

    黨建工作是一切工作的龍頭,抓好了黨建工作,企業(yè)發(fā)展就有了堅實保障。在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,要強化政治引領要,不斷突出政治建設,持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。當前,國有企業(yè)正處于深化改革的關鍵時期,一方面,內(nèi)外部環(huán)境復雜多變,政治改革工作任務繁重,另一方面人們的思想觀念、價值取向也呈現(xiàn)多元化,這些現(xiàn)實情況對黨建工作提出了更高要求。首先是要抓學習,把加強理論武裝、建設學習價值體系的任務落到實處。著力解決好學什么、怎樣學、學以致用的問題,落實學習教育制度,積極組織黨員輪干部學習中央的理論思想,制訂學習計劃;緊跟上級部門和生產(chǎn)經(jīng)營形勢,利用黨小組會傳達落實形勢任務,組織業(yè)務理論學習;各級黨員干部要緊密結合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題學習,結合黨建的突出問題學習,通過自身知識與能力,切實解決一些工作中的問題。充分將自我的定位與黨組織、公司的發(fā)展牢牢結合在一起,將黨建思想工作落實到生產(chǎn)經(jīng)營的工作各個方面,把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到推動黨的事業(yè)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來。

    完善治理體系,筑牢融合基礎

    今年年初,中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行?!稐l例》中明確,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領導作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項;國有企業(yè)黨支部(黨總支)以及內(nèi)設機構中設立的黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。我們要明確黨委與基層黨組織定位的區(qū)別,強化政治領導,統(tǒng)一思想,健全發(fā)揮黨委領導作用的制度機制,嚴格落實公司黨委的法定地位,基層黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,加強機關黨組織建設,堅持兩個“一以貫之”,把黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié),著力加強制度建設,強化考核監(jiān)督,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強保證。

    注重人才培養(yǎng),激發(fā)企業(yè)活力

    企業(yè)發(fā)展,人才先行。黨的干部管理工作要與企業(yè)人才隊伍建設深度融合,就必須運用不同的方式方法參與其中,要把干部職工的能力提升作為國企黨建工作的重要目標,加強職業(yè)化、專業(yè)化及復合型人才隊伍建設,不斷激發(fā)人才潛能,把黨的干部人才優(yōu)勢轉化為激發(fā)企業(yè)活力的能力。我們要將生產(chǎn)經(jīng)營知識融入黨課教育,將技術業(yè)務學習納入黨建目標管理,組織一些以技能提升為目標的黨建競賽等,促進干部職工綜合素質(zhì)不斷提升;緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,通過設立各類優(yōu)秀先鋒獎項,形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài),引導廣大職工干部爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效益的標兵;通過黨建工作進一步健全激勵干部職工擔當作為和容錯糾錯機制,鼓勵廣大職工干部積極進取,不再束手束腳,讓優(yōu)秀的人才嶄露頭角,營造風清氣正、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好氛圍,圍繞市場開拓、科技創(chuàng)新、降本增效、深化改革等企業(yè)重大命題,作出積極的成果,通過黨建工作,推動企業(yè)人才發(fā)展。

    建設品牌文化,助推企業(yè)發(fā)展

    優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強大的導向、規(guī)范、凝聚和激勵作用,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展不可或缺的精神力量。以黨建來引領企業(yè)文化的建設,可以促進國有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化的共同繁榮,把黨的宣傳優(yōu)勢轉化為企業(yè)傳遞正能量與品牌推廣的能力。堅持“嚴”的主基調(diào),牢記“創(chuàng)新、融合、求實”這八字方針,通過提升職工對企業(yè)文化的認同感,以文化自覺和文化自信引導員工言行,將文化的力量轉化為推動企業(yè)發(fā)展的實際行動;圍繞企業(yè)重大技術突破、重大創(chuàng)新產(chǎn)品、重大經(jīng)營成果等,通過各類新型媒體進行正面主動宣傳,使員工及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài),堅定對企業(yè)快速健康發(fā)展的信心;分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè),多為職工群眾辦好事、解難事,維護和發(fā)展職工群眾利益。將黨建優(yōu)勢轉化為品牌文化優(yōu)勢,不斷提升企業(yè)形象,增強企業(yè)認同感,吸引社會各方優(yōu)質(zhì)資源,推進國有企業(yè)深化改革,為國家經(jīng)濟發(fā)展再次做出積極的貢獻。

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