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    退休檢察干警違法犯罪問題需引起重視

    2020-09-26 11:17:32郭學(xué)文
    時代人物 2020年11期
    關(guān)鍵詞:退休人員檢察機關(guān)

    關(guān)鍵詞:檢察機關(guān);退休人員;違法犯罪問題

    從近年來公布的檢察人員違法違紀(jì)典型案件來看,退休檢察干警違法犯罪的案例時有發(fā)生,從已經(jīng)公布的案件分析,有因經(jīng)濟糾紛問題,駕車撞擊學(xué)生,制造社會轟動效應(yīng)的,有因為退休后經(jīng)商辦企業(yè),涉嫌合同詐騙犯罪的,這些案件的發(fā)生不僅給人民群眾造成了生命財產(chǎn)損失,也對檢察機關(guān)形象造成了負(fù)面影響,這也提醒檢察機關(guān)需重視對退休干警管理和教育,找出退休干警管理和教育中存在的問題和原因,制定相應(yīng)對策。

    一、存在問題和原因

    違法犯罪干警自身存在的問題。少數(shù)退休干警對中央管黨治黨越來越嚴(yán)格的形勢認(rèn)識不足,政治覺悟不高,政治敏銳性、政治鑒別力不強,黨性意識和紀(jì)律觀念淡薄,在市場經(jīng)濟大潮中迷失方向,知法犯法,背離黨的理想信念宗旨,突破紀(jì)律底線,法律紅線。

    少數(shù)單位存在重業(yè)務(wù)輕黨建問題。少數(shù)檢察機關(guān)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位,意識淡薄,只喊口號,沒有行動,抓隊伍措施不力,對少數(shù)退休干警信念滑坡防范不力,廉政教育不到位,少數(shù)班子成員缺乏擔(dān)當(dāng)精神,存在不愿積極查處思想,不愿較真碰硬,關(guān)鍵時刻不敢抓、不真抓、不細(xì)抓,導(dǎo)致微小隱患逐漸成為無窮后患。

    監(jiān)督機制不健全,管理漏洞較多。少數(shù)檢察機關(guān)制定制度往往是遵循上級宏觀規(guī)定,規(guī)章制度不細(xì)化,沒有針對性,沒有嚴(yán)格制定行之有效的管理制度,對干警八小時之外的管理,特別是對一些特定群體的管理、離退休人員的管理以及對干警經(jīng)商辦企業(yè)、參與社會經(jīng)濟活動問題,缺乏詳盡管用的禁止措施和有效的問題發(fā)現(xiàn)查糾機制,少數(shù)干警因此缺乏提醒、逾越底線,釀成大錯,以致走上違法犯罪道路。

    紀(jì)挺法前落實不力,紀(jì)律防線未筑牢。有的檢察機關(guān)在部分案件在轉(zhuǎn)變成犯罪問題前已經(jīng)接到退休干警違法違紀(jì)問題舉報,但沒有引起足夠重視,及時調(diào)查處理,導(dǎo)致部分案件轉(zhuǎn)變成惡性案件,少數(shù)檢察機關(guān)沒有牢牢把握紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律面前的精神實質(zhì),沒有真正立起來,嚴(yán)起來,雖然用紀(jì)律和規(guī)矩管住了大多數(shù),但對退休干警的管理有所忽略,沒有有效防止退休干警由“小錯”釀成“大禍”,平時忽視對退休干警的苗頭性、傾向性問題的重視,導(dǎo)致一些輕微違法違紀(jì)問題向嚴(yán)重案件發(fā)展。

    二、對策建議

    以政治站位為先導(dǎo),筑牢思想政治之魂。要用新思想引領(lǐng)新實踐,牢牢把握檢察機關(guān)的政治屬性,把退休干警黨支部的政治建設(shè)擺在首位,著力提升退休干警的政治意識、政治素養(yǎng)和政治定力,及時分析退休干警思想上存在的波動,深刻吸取退休干警違法犯罪教訓(xùn),認(rèn)清危害、反躬自省,使退休檢察干警養(yǎng)成崇尚法治、恪守良知的道德品格。

    以監(jiān)督管理為根本,切實付諸實際行動。制度是落實監(jiān)督管理的基石,實際行動是落實監(jiān)督管理的保障,要強化主體責(zé)任,狠抓措施落實,制度制定要細(xì)化可行,研究制定退休檢察干警的日常監(jiān)督管理辦法,針對苗頭性、傾向性問題,及時提醒、早打招呼,督促退休干警有則改之,無則加勉。將制度執(zhí)行落到實處,通過自查、排查、調(diào)查等方式,對退休干警參與經(jīng)商辦企業(yè)、插手訴訟糾紛、參與社會融資等方面進行清理。通過排查隱患、正風(fēng)肅紀(jì),解決好突出問題,把制度落到實處,對退休干警從嚴(yán)管理、從嚴(yán)教育。

    加大對退休干警違法違紀(jì)行為的查處力度,打造遵紀(jì)守法的退休檢察隊伍。堅持全面從嚴(yán)治檢,規(guī)范對退休干警違紀(jì)違法行為舉報線索的管理,完善受理、辦理、反饋等工作機制,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,不怕得罪人、不做老好人。對機制制度方面的漏洞,及時建章立制、加強監(jiān)管,從源頭上防止問題發(fā)生。深化踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài),加強對退休干警的日常教育、管理和監(jiān)督,及時掌握退休干警的生活圈、交往圈、娛樂圈,形成無縫監(jiān)督,利用反面典型案例開展警示教育,增強退休干警的危機意識,筑牢拒腐防變的思想防線。

    堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,全心全意服務(wù)退休干警。檢察機關(guān)要拓展渠道,豐富離退休干警精神文化生活。如鼓勵退休干警上老年大學(xué)、訂閱報刊雜志、組織集體旅游。滿足其受尊重及歸屬感的需求,建立詢問關(guān)懷機制,生病住院必訪、有難必訪、傷亡必訪等。加強退休支部黨建工作,完善理論學(xué)習(xí)、民主生活會等制度,調(diào)動退休黨員的積極性。把離退休黨支部建成團結(jié)群眾的核心、聯(lián)系群眾的橋梁、增強歸屬感的紐帶。充分挖掘老同志潛能,創(chuàng)造其實現(xiàn)“自我價值實現(xiàn)”的機會。鼓勵退休干警發(fā)揮余熱,依靠他們退休不褪色,離崗不離隊,繼續(xù)為檢察機關(guān)的改革發(fā)展獻計獻策。

    參考文獻[1]?馬海娟.試析國有企業(yè)退休人員管理中的問題和措施[J]人力資源管理,2015(06)70-71頁[2]中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)選編(2012-2017)[M]法律出版社,2019

    江蘇省南京市雨花臺區(qū)雨花大道6號,南京市雨花臺區(qū)人民檢察院 ,郭學(xué)文,電話13605177036

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