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    應用型專業(yè)產(chǎn)教融合的模式及影響因素研究

    2020-09-25 05:37:46
    晉中學院學報 2020年5期
    關鍵詞:產(chǎn)教耦合應用型

    孟 祺

    (浙江科技學院經(jīng)濟與管理學院,浙江杭州310023)

    隨著中國逐漸向創(chuàng)新型國家過渡,對人才結構和能力提出了新的要求。黨的十九大報告提出了“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”,加快建設創(chuàng)新型國家更加需要堅強的人才保證和智力支撐,對于如何培養(yǎng)人才和使用人才,近日國家發(fā)展和改革委、教育部等6 部門印發(fā)了《國家產(chǎn)教融合建設試點實施方案》,該方案通過推進產(chǎn)教融合改革,加快創(chuàng)新要素深度融合。2018 年9 月10 日習近平總書記在全國教育大會上強調(diào)提升教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。高校應該培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型、應用型人才,特別是應用型人才的培養(yǎng),而傳統(tǒng)觀念認為應用型人才是高職高專的培養(yǎng)對象。近年來這種觀念在不斷轉(zhuǎn)變,我國政府逐步引導部分本科高校向應用型轉(zhuǎn)變,部分本科高校也進行了積極探索與實踐,并取得了一定的成效。新時代人才結構和能力結構都出現(xiàn)了較大變化,高校應該結合產(chǎn)教融合來培養(yǎng)社會需要的人才。

    改革開放以前,中國也有產(chǎn)教融合的實踐,但主要是學生初中和高中畢業(yè)以后,直接進工廠和去農(nóng)村,這種師徒制的教育模式有利于學生接受實踐技能,但是由于師傅和徒弟都沒有接受系統(tǒng)的高等教育,系統(tǒng)性知識的缺乏導致知識技能理解的一知半解,無法進行創(chuàng)新發(fā)展。改革開放以后,恢復了高等教育,但出于彌補以前知識匱乏的目的,更加重視知識教育,對于實踐技能重視程度不足。1996 年出臺的《中華人民共和國職業(yè)教育法》,提出了產(chǎn)業(yè)和教育相結合的觀點,后續(xù)包括雙師制師資的培訓、訂單式教育和產(chǎn)學研結合都從產(chǎn)教融合的不同方面進行了支持和規(guī)范,但這些相關法規(guī)支持的產(chǎn)教融合的主體還在教育,產(chǎn)業(yè)界的作用還相對較弱。2014 年《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》出臺以后,重視產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)教融合中的主體地位,包括企業(yè)主導產(chǎn)教融合以及企業(yè)興辦職業(yè)教育。2019年提出興辦產(chǎn)教融合性企業(yè)和城市,都相對提升了企業(yè)的作用而弱化了教育的作用。可以看出“校企合作”是學校為了實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標接近企業(yè)、尋求與企業(yè)聯(lián)合辦學的教育策略,一般是學校在企業(yè)建立實習基地,學生接受企業(yè)的技能指導,而“產(chǎn)教融合”是校企的雙向互動與整合,是“校企合作”的發(fā)展和深化。見表1。

    對于產(chǎn)教融合,國內(nèi)外已經(jīng)有豐富的研究,其根源于早期的“校企合作”。由于國外高校和企業(yè)的聯(lián)系比較緊密,再加上學校非常重視實踐教學環(huán)節(jié),每個國家的高校實踐教學都有其自身特點。比如德國存在雙元制模式,應用型大學非常多,其教學內(nèi)容上既包括學校的教育,也包括企業(yè)的技能技術培養(yǎng),這種雙元制教育模式為德國產(chǎn)業(yè)界培養(yǎng)了大批技術工人,而且高校的設置以職業(yè)主義導向的企業(yè)教學模式類型的應用科技大學為主。法國和澳大利亞都采用學徒制的教育模式,大學在產(chǎn)業(yè)界設立實踐基地,學生在企業(yè)指導老師的指導下學習。20 世紀90 年代中國也開始了校企合作的實踐,其后采用不同的名詞表述,包括產(chǎn)學研合作、產(chǎn)教結合、產(chǎn)教融合等。理論界對產(chǎn)教融合的概念、內(nèi)涵、模式等都進行了深入的探索。楊善江(2014)[1]認為,產(chǎn)教融合的校企之間是基于各自優(yōu)勢和資源的經(jīng)濟教育活動方式。陳杰志(2018)[2]研究了產(chǎn)教融合的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)界和教育界在各個方面的深度融合。李政(2018)[3]認為,產(chǎn)教融合是人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈和價值鏈的融合過程。對于產(chǎn)教融合的影響因素,D’Este and Patel(2007)[4]研究認為,產(chǎn)教融合中有共同研究、專利許可、咨詢與合同研究、培訓以及衍生企業(yè)等幾種形式的影響因素;Wright(2008)[5]研究了產(chǎn)教融合中技術合作的影響因素,認為技術所處的不同階段有不同的影響因素。柳友榮等(2018)[6]研究了應用型本科院校產(chǎn)教融合模式及其影響因素。整體來看,國外對于產(chǎn)教融合的定性研究較多,而國內(nèi)則缺乏定性研究。本研究試圖從實證角度,研究應用型專業(yè)產(chǎn)教融合的模式及影響因素,以期為應用型專業(yè)的產(chǎn)教融合提供有益的借鑒。

    表1 產(chǎn)教融合的發(fā)展階段

    一、應用型專業(yè)產(chǎn)教融合的模式及影響因素

    (一)產(chǎn)教融合的模式

    結合目前存在的產(chǎn)教融合的模式,以及最新關于產(chǎn)教融合的要求,應用型專業(yè)產(chǎn)教融合的模式主要有以下幾種:

    1. 產(chǎn)教人才培養(yǎng)模式

    這是目前采用最多的模式。作為應用型專業(yè),大多需要的是產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能,因此,產(chǎn)教融合的重點在于人才的培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)上包含理論知識的學習和實踐技能的培養(yǎng)。首先,學校和企業(yè)存在雙向交流機制,專業(yè)教師到企業(yè)掛職,接受實踐技能,從而在教學上能夠理論結合實踐,企業(yè)專業(yè)技能人員進入課堂,直接傳授企業(yè)經(jīng)營的管理技能知識。其次,在培養(yǎng)計劃上,專業(yè)培養(yǎng)計劃的制定一般采納企業(yè)的建議,特別是在專業(yè)實訓方面,學生可以直接到企業(yè)接受專業(yè)訓練。因此,產(chǎn)教融合的主要內(nèi)容是:專業(yè)教師到企業(yè)掛職(Y1)、企業(yè)人員到高校任教或接受培訓(Y2)、學生到企業(yè)實習實訓(Y3)。

    2. 產(chǎn)業(yè)學院模式

    這是目前政策積極推動的模式,學校和產(chǎn)業(yè)直接建立實體。產(chǎn)業(yè)學院是更為深化的校企合作、產(chǎn)學合作、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人,在更高平臺上加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。由于應用型專業(yè)屬于經(jīng)濟管理類學科,不像自然科學專業(yè)可以為企業(yè)提供技術專利等支持,所以應用型專業(yè)的產(chǎn)業(yè)學院歸屬于經(jīng)管類與產(chǎn)業(yè)組建的學院,如跨境電子商務學院和專業(yè)類商學院(研究院)等。此種模式下產(chǎn)教融合的主要內(nèi)容為:共建研究院或者研究中心(Y4)、共建融合實體(Y5)、共建人才培養(yǎng)基地(Y6)等。

    3. 產(chǎn)學合作技術模式

    這種模式主要考慮為企業(yè)提供技術咨詢、管理咨詢等。包括的內(nèi)容有:技術轉(zhuǎn)讓(Y7)、技術咨詢和交流(Y8)等。

    (二)產(chǎn)教融合的影響因素

    1. 研究方法和數(shù)據(jù)

    本研究主要通過收集資料和實踐調(diào)研,分析產(chǎn)教融合中政府、學校、企業(yè)之間的關系及各自的定位,創(chuàng)新產(chǎn)教融合模式,探索我國應用型專業(yè)“產(chǎn)教融合”前景中需要解決的問題。

    在研究方法上,根據(jù)研究需要,利用問卷調(diào)查、座談會等方式和手段,采用Likert 五級評分量表從“非常符合”到“非常不符合”進行評價,從5~1 進行記分,組織專業(yè)骨干教師、學生調(diào)查目前產(chǎn)教融合發(fā)展現(xiàn)狀和影響因素,調(diào)研對象為部分高校應用型專業(yè)歷屆畢業(yè)生、企業(yè)以及相關領域的專家學者。共發(fā)放調(diào)查問卷500 份,實際回收500 份,有效問卷468 份,運用因子分析方法分析應用型專業(yè)產(chǎn)教融合的影響因素。

    2. 影響因素

    在應用型專業(yè)的產(chǎn)教融合中,涉及到的主體為專業(yè)學校、企業(yè)和政策推動者政府三方,因此三方對于產(chǎn)業(yè)融合的影響和評價決定了產(chǎn)教融合的成敗。產(chǎn)教融合行為是學校與企業(yè)、政府等變量交互作用的過程,受到參與方各自的內(nèi)部因素和三方互動耦合的影響。內(nèi)部因素主要包括產(chǎn)教融合重視程度、組織協(xié)調(diào)能力、產(chǎn)教雙方的知名度、優(yōu)質(zhì)資源;雙方耦合因素包括合作經(jīng)歷、利益分配機制、溝通組織協(xié)調(diào)機制順暢度。政策外在因素包括政府重視程度、資金政策支持力度和市場環(huán)境因素等。見表2。

    3. 實證結果分析

    根據(jù)上述產(chǎn)教融合的模式和影響因素,構建合作模式及其影響因素的結構方程模型。首先對量表進行內(nèi)部一致性檢驗,檢驗結果表明:無論總體還是各分量的Cronbach α 的值都滿足要求,然后對量表中各個變量觀測量的信度和因子構建信度進行評估,評估結果顯示各個變量具有較高的信度,而且表現(xiàn)了較好的收斂效度,因此可以進行檢驗。

    我們運用STATA 對應用型專業(yè)產(chǎn)教融合模式與影響因素的模型進行了檢驗,首先得到標準化路徑圖,然后對模型驗證不同影響因素的影響程度大小進行檢驗,檢驗結果表明,產(chǎn)教內(nèi)部組織因素、產(chǎn)教耦合因素以及政府政策因素都產(chǎn)生了顯著的積極影響。

    從表3 的實證結果可以看出,合作主體內(nèi)部因素、雙方耦合因素、政府政策因素都對產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式、產(chǎn)業(yè)學院模式和技術合作模式產(chǎn)生了影響。具體影響分析結果如下:

    (1)合作組織主體內(nèi)部因素。對于組織內(nèi)部的影響因素來說,其對產(chǎn)教融合的不同模式產(chǎn)生的影響是不同的,影響的大小依次為:產(chǎn)業(yè)學院模式、人才培養(yǎng)模式和技術合作模式。其主要原因在于產(chǎn)教融合的程度不同對于組織內(nèi)部的影響也是不一樣的,產(chǎn)業(yè)學院是產(chǎn)教融合程度最高的一種模式,需要組織內(nèi)部達成完全的一致并且積極推動。對于技術合作模式來說,對企業(yè)具有直接的影響,可以為企業(yè)帶來直接的技術和管理咨詢,其產(chǎn)生的效益也是直接的,同時學校也有技術轉(zhuǎn)化和服務地方的內(nèi)在驅(qū)動力,因此技術合作的影響也相對較高。由于應用型人才的通用性,人才培養(yǎng)模式的收益介于技術合作和產(chǎn)業(yè)學院之間。而在我們的影響關系模型的標準化路徑研究中,組織內(nèi)部因素中組織的知名度、組織資源所占因子負荷相對較大,這說明,不同層次的各種主體對于產(chǎn)教融合的影響是不同的,名校和名企具有天然的產(chǎn)教融合的資源,有較高的產(chǎn)教融合程度,而較低層次的高校和不知名的企業(yè)擁有的資源較少,雖然有合作的內(nèi)在需求,但是資源所限其產(chǎn)融合作的程度也較低。整體上,合作組織內(nèi)部因素對于合作模式的需求不斷提升,不斷向產(chǎn)業(yè)學院的方向轉(zhuǎn)移。

    表3 影響關系模型的標準化路徑系數(shù)及t 值

    (2)產(chǎn)教融合各方的耦合。由于產(chǎn)教融合涉及到高校、企業(yè)和政府,其中主要是企業(yè)和高校,參與雙方的耦合非常重要,有研究認為耦合包括文化耦合、制度耦合、知識與技能耦合等,但從應用型產(chǎn)教融合的實踐來看,耦合體現(xiàn)為雙方是否有過合作經(jīng)歷。有合作經(jīng)歷,無論是人才培養(yǎng)還是技術咨詢等,對于推動下一步的深度合作會有較好的幫助。耦合也表現(xiàn)為雙方的溝通協(xié)調(diào)機制,如果有好的溝通合作機制,可以有效地推動產(chǎn)教融合的發(fā)展。從實證結果看,各變量對產(chǎn)教融合的不同模式影響都非常顯著,其中對技術咨詢合作的影響最大,產(chǎn)業(yè)學院的影響次之,人才培養(yǎng)的影響最小。

    (3)政府政策因素。作為產(chǎn)教融合的外在推動力量,政府的態(tài)度非常重要,政策資金支持可以直接推動產(chǎn)教融合的發(fā)展。從實證結果看,政策因素的影響系數(shù)相對于產(chǎn)教融合的企業(yè)和高校的作用較小,但是影響系數(shù)也非常顯著,其影響程度排序為產(chǎn)業(yè)學院、人才培養(yǎng)和技術合作。對于產(chǎn)教融合的企業(yè)主體地位來說,利益的訴求表現(xiàn)得非常明顯,即使沒有政府政策和資金支持,也迫切需要產(chǎn)教之間的技術合作和管理咨詢等,而產(chǎn)教融合的產(chǎn)業(yè)學院需要更大的政策支持。

    二、結論和政策建議

    隨著中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級,需要應用型專業(yè)進一步深化產(chǎn)教融合的水平。特別是隨著中國全面對外開放的發(fā)展,對應用型人才的需求的結構和能力都發(fā)生了改變,需要培養(yǎng)更多的符合市場需要的人才。目前應用型專業(yè)產(chǎn)教融合主要有人才培養(yǎng)模式、技術咨詢和管理咨詢模式和產(chǎn)業(yè)學院模式等。這些不同的模式無不受到組織內(nèi)部因素、參與方耦合機制因素和政府資金政策支持因素的影響,且這些影響因素在不同模式上存在較大的差異。因此,可能的對策建議為:

    (一)提升組織內(nèi)部主體的合作意愿和重視程度,區(qū)別化參與產(chǎn)教融合的模式

    作為應用型專業(yè),不同層次高校的辦學水平存在差異,名校和名企業(yè)存在較高的融合程度,但是一般應用型高校應用型專業(yè)應根據(jù)產(chǎn)教融合的特點,凝練自己的專業(yè)方向,辦出自己的特色,以適應不同層次企業(yè)的需要。而且,由于組織內(nèi)部主體的資源和協(xié)調(diào)等也有非常大的影響,因此各單位應該加大重視產(chǎn)教融合,并且在合作上投入較大的資源,以提升產(chǎn)教融合的層次。

    (二)強化耦合機制

    產(chǎn)教融合參與各方的協(xié)調(diào)非常重要,有過合作經(jīng)歷對于下一步的深化合作有積極的推動作用。因此,產(chǎn)教融合雙方應該先從基本的合作開始,先從小的切入口進行合作,夯實雙方合作的基礎,待取得一定的成果后再進行下一步的深度合作,循序漸進,才能取得產(chǎn)教融合的成果。另外,還應深化雙方的溝通機制,建立直接的協(xié)調(diào)機制,如成立合作辦公室等負責日常事務的處理等。

    (三)加強政府政策的支持

    政府是產(chǎn)教融合的重要推動力量,對產(chǎn)教融合影響最大的是產(chǎn)業(yè)學院。因此,為推動產(chǎn)教融合更高層次的合作,政府應該出臺扶持性政策,在稅收和財政補貼上,作為結構性減稅政策的一個方面,支持實體企業(yè)興辦教育,在財政支出、稅收優(yōu)惠、財政補貼、金融信貸等方面支持產(chǎn)教融合的發(fā)展,在用地上按照教育用地而不是商業(yè)用地進行管理。另外,建立各部門的協(xié)調(diào)機制,產(chǎn)教融合并不簡單,包括發(fā)改、教育、人社、財政、國資等部門在產(chǎn)教融合中都發(fā)揮著重要作用,各部門之間要建立分工明確、協(xié)同聯(lián)動的協(xié)調(diào)機制,推進產(chǎn)教融合的落實。

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