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    陜西省職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員培訓(xùn)體系建設(shè)

    2023-09-14 07:29:28白軍鋒陳玉龍陳思潔
    中國藥業(yè) 2023年17期
    關(guān)鍵詞:檢查員職業(yè)化陜西省

    白軍鋒,陳玉龍,陳思潔,余 凡

    (陜西省藥品和疫苗檢查中心,陜西 西安 710065)

    近年來,國家針對藥品安全工作在體制機(jī)制、法律法規(guī)等方面采取了一系列重大舉措。2017年10月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于深化審評審批制度改革鼓勵(lì)藥品醫(yī)療器械創(chuàng)新的意見》(2017年第29號)明確指出,需建設(shè)職業(yè)化檢查員隊(duì)伍。2019年7月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于建立職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍的意見》(國辦發(fā)〔2019〕36 號)指出,應(yīng)堅(jiān)持職業(yè)化方向和專業(yè)性、技術(shù)性要求。2019 年11 月,陜西省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立省級職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍實(shí)施方案的通知》(陜政辦函〔2019〕168 號),為陜西省推進(jìn)檢查員隊(duì)伍建設(shè)作出頂層設(shè)計(jì)。2020 年6 月,陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室印發(fā)《關(guān)于設(shè)立省級藥品和疫苗檢查機(jī)構(gòu)的通知》(陜編辦發(fā)〔2020〕85 號),正式設(shè)立了陜西省藥品和疫苗檢查中心(以下簡稱中心)。2021 年,陜西省基本建立起了以專職檢查員為主體,兼職檢查員為補(bǔ)充的素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)較強(qiáng)的職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍。為提升藥品檢查員專業(yè)素質(zhì)和檢查能力水平,中心在吸收歐洲、美國、日本檢查員培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)上,建立并完善了陜西省職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員培訓(xùn)體系運(yùn)行機(jī)制,制訂并實(shí)施了中長期藥品檢查人才培養(yǎng)計(jì)劃,各項(xiàng)培訓(xùn)工作取得了階段性成效?,F(xiàn)報(bào)道如下。

    1 與歐、美、日藥品檢查員培訓(xùn)體系比較

    1.1 職能

    詳見表1。中心在進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)中借鑒歐、美、日藥品檢查員分類分級管理方式[1,6]及駐企實(shí)訓(xùn)[10]等培訓(xùn)實(shí)踐方式,建設(shè)信息化培訓(xùn)平臺實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)量化管理,推行“師帶徒”培訓(xùn)模式。

    表1 我國陜西省與歐、美、日藥品檢查員管理部門職能比較Tab.1 Comparison of the function of the administrative departments for drug inspectors in Shaanxi Province in China with that in the EU,the USA and Japan

    1.2 培訓(xùn)框架

    詳見表2。中心為專職檢查員管理部門,已建立檢查員分類分級管理制度,正在進(jìn)行檢查員分類分級工作。中心檢查員分為初級、中級、高級、專家級,通過網(wǎng)絡(luò)授課結(jié)合線下授課模式進(jìn)行檢查員理論課程培訓(xùn),通過現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)和“師帶徒”模擬檢查方式進(jìn)行實(shí)操,并建立完整的培訓(xùn)管理和評價(jià)制度。

    表2 我國陜西省與歐、美、日藥品檢查員培訓(xùn)框架比較Tab.2 Comparison of the training framework of drug inspectors in Shaanxi Province in China with that in the EU,the USA and Japan

    2 陜西省藥品檢查員培訓(xùn)體系

    2.1 制度建設(shè)

    詳見表3。

    表3 陜西省藥品檢查員培訓(xùn)體系制度建設(shè)Tab.3 Institutionalization of a training system for drug inspectors in Shaanxi Province

    2.2 培訓(xùn)內(nèi)容

    初級檢查員:主要涉及專業(yè)基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、GMP 規(guī)范及附錄中的基礎(chǔ)部分,還應(yīng)掌握第一等級項(xiàng)下所有模塊及第二等級項(xiàng)下不少于5 個(gè)模塊的內(nèi)容并通過考核。詳見表4。

    表4 陜西省藥品檢查員培訓(xùn)體系模塊培訓(xùn)分級(以藥品生產(chǎn)為例)Tab.4 Module training grading of training system for drug inspectors(with drug production as an example)

    中級檢查員:側(cè)重于法律法規(guī)及條款等的更新部分,還應(yīng)掌握第一、第二等級項(xiàng)下所有模塊的內(nèi)容并通過考核。詳見表4。

    高級檢查員:側(cè)重于法律法規(guī)及條款等的更新部分,還應(yīng)掌握第一、第二、第三等級項(xiàng)下所有模塊的內(nèi)容并通過考核。詳見表4。

    專家級檢查員:根據(jù)自身情況完成對應(yīng)的知識學(xué)習(xí)。

    2.3 培訓(xùn)模式

    崗前培訓(xùn):主要包括道德規(guī)范、藥品監(jiān)管基本法律法規(guī)、專業(yè)知識、工作程序、紀(jì)律要求、報(bào)告撰寫要求等內(nèi)容,如《藥品注冊管理理論與實(shí)踐》《藥品注冊現(xiàn)場檢查工作程序》《化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》及藥品生產(chǎn)檢查概述、藥品流通檢查概述及現(xiàn)場檢查工作程序、化妝品生產(chǎn)現(xiàn)場檢查工作流程、醫(yī)療器械監(jiān)管工作程序及法規(guī)要求、崗前培訓(xùn)廉政教育、單位信息化管理工作、公文處理與寫作等。

    評價(jià)性考試:經(jīng)過理論培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)的檢查員需通過對應(yīng)序列入庫評價(jià)性考試,陜西省藥品監(jiān)督管理局發(fā)文公示考試結(jié)果,合格者具備初級檢查員資格。

    觀摩實(shí)訓(xùn):主要針對初級檢查員,完成入庫考試后應(yīng)隨檢查組參加不少于3次的觀摩學(xué)習(xí),及時(shí)撰寫心得體會,并由帶教組長對其進(jìn)行評定考核,合格者可安排參加藥品生產(chǎn)現(xiàn)場模擬檢查。

    模擬檢查:初級檢查員在完成觀摩實(shí)訓(xùn)并經(jīng)評定合格后,可安排參加模擬檢查。在參加模擬檢查時(shí),由有經(jīng)驗(yàn)的檢查組長帶隊(duì),根據(jù)檢查員自身能力安排相應(yīng)模塊的檢查,撰寫檢查分報(bào)告,并對實(shí)習(xí)檢查員進(jìn)行實(shí)習(xí)評價(jià),合格者方能作為正式檢查員參加現(xiàn)場檢查。

    “師帶徒”實(shí)訓(xùn):建立導(dǎo)師帶教制度,根據(jù)帶教老師情況采取“一對一”“一對多”的結(jié)對形式,學(xué)員隨帶教老師學(xué)習(xí),赴企業(yè)檢查現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。帶教老師原則上為高級及以上檢查員,應(yīng)具有良好的職業(yè)道德與責(zé)任感,能以身作則,技術(shù)全面,有較高的理論水平和實(shí)際工作能力。受教徒弟應(yīng)努力掌握基礎(chǔ)理論知識和實(shí)際技術(shù)水平,提高學(xué)習(xí)的主動性與積極性。

    現(xiàn)場實(shí)訓(xùn):現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)是快速提高檢查員現(xiàn)場檢查水平的重要手段,應(yīng)嚴(yán)格遵循“缺什么,補(bǔ)什么”的原則。每年安排檢查員前往藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品研制機(jī)構(gòu)、藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、高等院校、設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)等地進(jìn)行實(shí)訓(xùn),同時(shí)結(jié)合檢查員個(gè)人特點(diǎn),每期有針對性地安排7~15 d實(shí)訓(xùn)。

    轉(zhuǎn)任培訓(xùn):側(cè)重于現(xiàn)場檢查方法和技能。

    日常培訓(xùn):專題培訓(xùn)、法規(guī)更新培訓(xùn)、NMPA 或其他平臺組織的日常培訓(xùn)。

    繼續(xù)教育培訓(xùn):側(cè)重于新發(fā)布的法規(guī)政策培訓(xùn)及專業(yè)知識方面的提升和拓展。

    基地實(shí)訓(xùn):大膽創(chuàng)新高素質(zhì)檢查員培訓(xùn)模式,積極倡導(dǎo)和推動企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)既能進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,也是為全省藥品檢查員搭建實(shí)踐基地的重要舉措。利用已建成的藥品生產(chǎn)、藥品流通、醫(yī)療器械和化妝品實(shí)訓(xùn)基地,提升檢查員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。通過理論授課、企業(yè)參觀、現(xiàn)場講解、案例分析、模擬檢查等形式,提高藥品檢查員的現(xiàn)場檢查水平,最大限度地促進(jìn)理論成果轉(zhuǎn)換。

    2.4 分級分類管理

    詳見表5[15]。

    表5 陜西省藥品檢查員分級分類管理要求Tab.5 Requirements for the grading and classification management of drug inspectors in Shaanxi Province

    2.5 培訓(xùn)平臺建設(shè)與應(yīng)用

    利用學(xué)習(xí)平臺開設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提供階段性學(xué)習(xí)任務(wù)及在線考試評估。搭建“酷學(xué)院”線上培訓(xùn)平臺,整合學(xué)習(xí)資源,實(shí)現(xiàn)“測、學(xué)、練、考、評”一體化,平臺涵蓋在線學(xué)習(xí)、考試、評估、學(xué)習(xí)社區(qū)活動等功能。陜西省專職、兼職藥品檢查員可通過PC端、手機(jī)端登錄及網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí),突破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,使培訓(xùn)、學(xué)習(xí)不受時(shí)間和空間的限制。培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)收集的培訓(xùn)需求系統(tǒng)開展,管理員可設(shè)置初級、中級、高級、專家級檢查員對應(yīng)的培訓(xùn)課程,并設(shè)置學(xué)員權(quán)限,目前已完成初級檢查員系列課程建設(shè),內(nèi)容包括崗前培訓(xùn)、能力提升、模塊化培訓(xùn)、應(yīng)用與實(shí)踐、綜合能力測試5大模塊,中級及以上課程還在建設(shè)中,學(xué)員通過規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)及考核后,考核結(jié)果作為晉升該檢查員級別的重要依據(jù)。同時(shí),檢查員可通過平臺反饋關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容、課程、方式等的建議,提高培訓(xùn)的有效性與針對性。

    2.6 考核評價(jià)

    對帶教及培訓(xùn)工作進(jìn)行階段性考核評價(jià),第一部分為理論培訓(xùn),通過培訓(xùn)后組織的考試進(jìn)行考核評價(jià);第二部分為觀摩培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)等,通過帶教老師對培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評價(jià);第三部分為已經(jīng)參加檢查的專職、兼職藥品檢查員的考核評價(jià),根據(jù)《藥品檢查員考核管理辦法》的具體要求進(jìn)行考核評價(jià)。年終對帶教老師及檢查員的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核匯總,并建立專職、兼職檢查員培訓(xùn)及考核檔案。詳見表6。

    表6 陜西省藥品檢查員考核方式與考核內(nèi)容Tab.6 Assessment method and content for drug inspectors in Shaanxi Province

    3 討論

    職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍培訓(xùn)體系的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)且復(fù)雜的工作,需要通過實(shí)踐檢驗(yàn)并不斷完善。在國家大力支持職業(yè)化專業(yè)化檢查員隊(duì)伍建設(shè)的背景下,提高檢查員隊(duì)伍的能力素質(zhì)迫在眉睫,陜西省職業(yè)化、專業(yè)化檢查員培養(yǎng)體系的建立和逐步完善是順應(yīng)社會發(fā)展和時(shí)代背景的產(chǎn)物。中心根據(jù)NMPA和陜西省藥品監(jiān)督管理局建設(shè)藥品職業(yè)化專業(yè)化隊(duì)伍規(guī)劃要求,結(jié)合實(shí)際積極探索,吸收歐、美、日藥品檢查員培養(yǎng)體系部分優(yōu)點(diǎn),構(gòu)建符合實(shí)際需求的職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員培養(yǎng)體系,內(nèi)容涵蓋制度管理體系、檢查員培養(yǎng)規(guī)劃、分級分類管理、檢查員晉升管理、檢查員培訓(xùn)知識庫管理、檢查員培訓(xùn)模式和信息化培訓(xùn)平臺建設(shè)。經(jīng)過探索與實(shí)踐,檢查員隊(duì)伍能力素質(zhì)不斷提升,未來將依據(jù)實(shí)際工作情況不斷總結(jié)并完善該體系。

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