國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑研究

何世琴

[摘 要] 文章通過對國有企業(yè)黨建工作進行深入闡述，結合當前企業(yè)黨建工作過程中存在的問題和不足，探討科學的創(chuàng)新措施，實現(xiàn)黨建工作效果的提升，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

[關鍵詞] 國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新路徑

中圖分類號：F276.1 文獻標識碼：A

一、國有企業(yè)黨建工作概述

黨建工作是國有企業(yè)黨務活動關鍵組成，對企業(yè)基層黨組織建設和企業(yè)發(fā)展具有重要作用。在黨建工作開展過程中要充分結合企業(yè)發(fā)展實際和黨務工作中存在的實際問題，進行有針對性的規(guī)劃和部署，實現(xiàn)黨建效果的提升，對黨員干部的思想行為進行科學的引導，實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力的提升，為企業(yè)發(fā)展提供有效的支持。

但是，在實際工作過程中，黨建工作思路較為傳統(tǒng)，與企業(yè)業(yè)務工作結合得不夠，形成“兩張皮”，無法適應企業(yè)管理運行和黨員干部的實際需求，不能形成較好的工作效果。這就要求企業(yè)加強對黨建工作的重視，黨組織要積極轉變傳統(tǒng)的黨建思路，提升創(chuàng)新意識，通過對黨建工作內容和形式的科學創(chuàng)新，推動黨建工作的高效開展。同時要加強黨員隊伍建設，結合企業(yè)實際，創(chuàng)新隊伍建設方式，提升黨組織的領導力和執(zhí)行力，形成積極的黨建活動氛圍，堅定黨對國有企業(yè)的領導地位，保證企業(yè)戰(zhàn)略決策的科學性，指明前進的方向，促進黨建與業(yè)務融合發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展形成有效的推動。

二、黨建理論知識和黨建工作內容的重要性

理論知識的學習是黨建工作的重要環(huán)節(jié)，是提升黨員干部思想水平和政治覺悟的關鍵基礎。理論知識是黨對社會主義事業(yè)的科學指導，是對黨的發(fā)展歷程的科學總結，對黨建工作的開展具有重要的指導意義，能夠使黨員干部通過對先進理論知識的學習，堅定政治立場，牢固政治信仰，樹立社會主義價值觀念，推動黨員干部思想意識的提升。黨建工作內容要科學融入先進理論知識，保證理論知識的高效貫徹落實，提升黨建工作水平[1]。

三、新時代下國有企業(yè)開展黨建工作面臨的問題

隨著市場經(jīng)濟體系的不斷成熟，國有企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴峻的壓力，市場形勢在不斷變化，對黨建工作提出了更高的要求。但是在實際的工作開展中，企業(yè)更加重視經(jīng)濟工作，對黨建工作的支持和指導力度不夠，大多數(shù)企業(yè)黨建組織設置不科學，人手配備不足，有的黨建干部同時兼任幾種職務，有的黨建干部業(yè)務能力不足，黨建工作崗位的吸引力不足，不能保證黨建工作的高效開展。

黨建工作管理機制不完善，不能對相關工作流程進行科學的規(guī)范和監(jiān)督，無法保證相關決策和方針政策的高效落實，缺乏有效的評價措施，對黨建工作效果不能進行客觀的評價，無法對黨建工作的優(yōu)化提供有效的支持。同時，黨建工作思路較為落后，工作內容和形式較為傳統(tǒng)，不能對黨員干部形成有效的吸引力，無法形成較好的參與度，不能實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理全面覆蓋，不利于工作目標的實現(xiàn)。黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)管理實際情況存在嚴重的脫節(jié)，不能有效結合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和改革過程中存在的問題進行有針對性的工作規(guī)劃和實施，不能對企業(yè)的發(fā)展形成有效的推動作用[2]。

四、新時代下國有企業(yè)進一步推進黨建工作創(chuàng)新的有效路徑

（一）創(chuàng)新黨建工作思路

企業(yè)黨組織要加強對黨建工作的重視，對工作的開展進行有效的指導和支持，充分發(fā)揮自身政治先進性，提升黨建工作的科學性，推動工作效果的提升。要對黨的先進思想理論知識和相關指導思想進行深入的學習領悟，提升黨員干部的思想水平，對黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)進行有效的提升，能夠對黨建工作的重要性形成清晰的認識。

同時工作人員要深入到企業(yè)經(jīng)營管理一線，對實際工作過程進行全面的跟進，保證相關黨建內容能夠得到切實落實，實現(xiàn)工作思路的科學創(chuàng)新，推動黨建工作對企業(yè)管理運行各個環(huán)節(jié)的全面覆蓋，有效提升黨建工作效果。同時要創(chuàng)新評價機制，公正客觀的評價結果能夠對黨建工作的優(yōu)化完善提供可靠的支持，而傳統(tǒng)的評價方式較為單一，主要是針對工作對象進行考察，不能形成較為全面的評定結果。這就要求黨組織要積極創(chuàng)新評價方式，實現(xiàn)評價效果的提升，注重對評價對象的有效拓展，積極深入基層干部職工中，加強溝通交流，全面聽取意見建議，能夠對黨建工作效果形成準確的評價，并能夠結合評價結果對相關流程進行科學的優(yōu)化，實現(xiàn)黨建效果的提升。

要積極創(chuàng)新溝通渠道，合理利用網(wǎng)絡途徑，加強與黨員干部的溝通交流，及時掌握黨員干部的工作狀態(tài)和思想波動，形成科學的黨建工作規(guī)劃，對其思想行為進行科學的引導，促進其思想水平的提升[3]。

（二）創(chuàng)新管理機制

黨建工作的高效開展需要充分結合企業(yè)黨務活動的實際環(huán)境和黨員干部的實際需求，科學完善黨建管理機制，為黨建工作流程的推進提供有效的政策支持。黨建工作的開展涉及企業(yè)管理運行的各個環(huán)節(jié)，需要各個職能部門進行高效協(xié)作，實現(xiàn)工作內容的高效落實。管理機制的完善，能夠明確黨務活動中的權責劃分，對相關資源進行高效的整合，形成有效的合力，推動黨建工作氛圍的高效建設。

企業(yè)黨組織要對管理機制進行科學的創(chuàng)新，轉變傳統(tǒng)的管理思想，充分激發(fā)工作人員的積極性和責任心，實現(xiàn)黨建水平的提升。要制定全面的工作規(guī)范和標準，對工作流程進行科學的指導，保證工作目標的實現(xiàn)。同時要創(chuàng)新監(jiān)管機制，對工作過程進行全面的監(jiān)督，形成良好的黨建工作風氣，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，推動黨風廉政建設的高效開展，形成積極的發(fā)展氛圍。要積極創(chuàng)新監(jiān)管形式，開拓監(jiān)督途徑，引導基層干部職工參與到監(jiān)督活動中，科學利用網(wǎng)絡平臺，對相關監(jiān)督信息進行及時的收集和分析處理，為監(jiān)督活動提供有效的數(shù)據(jù)支持。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效地整合監(jiān)管資源，形成完善的監(jiān)管體系，督促黨員干部的思想行為能夠嚴格遵守黨紀黨章的要求，嚴格執(zhí)行企業(yè)管理制度，推動良好工作風氣的形成。

（三）創(chuàng)新黨建工作內容

傳統(tǒng)的黨建工作內容主要是重視理論思想知識的學習，黨員干部的思想教育內容相對單一，不能適應社會形勢的復雜變化。特別是國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，承擔著重要的經(jīng)濟建設職能，企業(yè)黨建工作效果的提升，能夠為企業(yè)發(fā)展提供有效的支持，充分實現(xiàn)國有企業(yè)的社會價值。這就要求企業(yè)黨組織要對的黨建工作內容進行科學的創(chuàng)新，全面考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和黨員干部的實際需求，科學優(yōu)化黨的相關思想理論和方針政策，積極融入黨建內容中，高效落實指導精神。

同時要將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)管理活動進行高效融合，結合管理過程中的實際問題，科學制定工作內容，發(fā)揮黨建工作對企業(yè)經(jīng)營管理的推動作用。同時科學融入企業(yè)文化建設內容，借助企業(yè)文化對黨員干部價值觀念的引導，提升其思想政治覺悟，充分發(fā)揮榜樣作用，對廣大干部職工的思想行為進行有效的引導，提升企業(yè)凝聚力，形成積極的文化建設氛圍，形成與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的價值觀念，實現(xiàn)黨建工作內容的優(yōu)化。

（四）創(chuàng)新黨建工作形式

隨著時代的發(fā)展，黨員干部的文化水平和知識面得到了顯著的提升，而相對僵化的黨建工作形式已經(jīng)不能對黨員干部形成有效的吸引力，不能對黨建工作形成有效參與，無法形成較好的工作效果。這就要求企業(yè)黨組織要對黨建工作形式進行科學的創(chuàng)新，轉變傳統(tǒng)的工作模式，充分結合工作對象的具體需求，進行工作形式的科學優(yōu)化，通過豐富多樣的黨建活動的開展，實現(xiàn)黨建效果的提升。

積極開展黨建主體活動，結合企業(yè)實際制定科學的主體內容，通過組織學習，黨建知識競賽、文體活動等形式，提升黨員干部的參與度，能夠通過活動過程實現(xiàn)對思想理論和相關指導精神的高效掌握。同時要加強黨建品牌建設，形成符合企業(yè)發(fā)展需求的黨建特色，充分挖掘優(yōu)秀黨員和事跡，樹立良好的典型，對黨員干部形成有效的帶動作用。同時要積極利用網(wǎng)絡平臺，對黨建工作內容進行有效的宣傳推廣，提升黨建工作的覆蓋面，有效提升參與度。

五、結語

國有企業(yè)黨建工作對企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，是堅定黨的領導地位的重要保障，企業(yè)黨組織要充分結合企業(yè)發(fā)展需求和黨建工作中的具體問題，進行黨建工作的科學創(chuàng)新，實現(xiàn)黨建水平的提升，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]李澳.關于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑研究[J].信息周刊，2019（33）：356.

[2]尚艷偉，孫明琪，肖雯.國企基層黨建工作的重點內容及其路徑探討[J].企業(yè)改革與管理，2018（16）：196-198.

[3]崔云娜.新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑探究[J].黨史博采（理論版），2018（6）：60-61.