關(guān)于如何把黨建工作融入企業(yè)建設(shè)的分析與思考

王嘉賢

[摘 要] 黨建工作的開展，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)管理水平的全面提升。穗新集團(tuán)目前正處于推進(jìn)下屬企業(yè)公司制改制、企業(yè)壓縮精簡(jiǎn)，快速健康發(fā)展的特殊時(shí)期。在這種挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存、壓力與希望同在的情況下，如何積極有效地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新矛盾，開拓新市場(chǎng)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)黨建工作從圍繞企業(yè)中心工作到融入企業(yè)中心工作的轉(zhuǎn)變，是擺在企業(yè)面前的一個(gè)新的課題。

[關(guān)鍵詞] 黨建；融入；企業(yè)建設(shè)；分析與思考

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中明確指出，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。當(dāng)前，穗新集團(tuán)正處于推進(jìn)下屬企業(yè)公司制改制、企業(yè)壓縮精簡(jiǎn)，快速健康發(fā)展的特殊時(shí)期，面對(duì)新形勢(shì)新矛盾新問題，如何有效將黨建工作融入企業(yè)建設(shè)、融入中心工作，破解企業(yè)黨建與經(jīng)營管理“兩張皮”、黨建工作流于形式融入難等問題[1]，真正發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建帶動(dòng)企建、企建促進(jìn)黨建的良好局面，這是擺在企業(yè)管理者面前的時(shí)代課題。結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)體會(huì)：

一、充分認(rèn)清黨建工作融入企業(yè)建設(shè)的重要性

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)體系中具有支柱作用的重要組成部分，是我國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”。把黨建工作融入企業(yè)建設(shè)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，是當(dāng)前國有企業(yè)做好黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，真正把黨建工作融入企業(yè)，首要的是從思想觀念、政治站位上認(rèn)清重要性。具體來講，可以從三個(gè)方面加以認(rèn)識(shí)：一是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、堅(jiān)守政治方向的必然要求。國有企業(yè)是保持我國社會(huì)主義性質(zhì)不變的重要標(biāo)準(zhǔn)，是黨始終保持執(zhí)政地位的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的骨干力量和主力軍。一旦國有企業(yè)迷失了政治方向、改變了性質(zhì)宗旨，動(dòng)搖的將是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，破壞的將是社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度。因此，必須通過加強(qiáng)國有企業(yè)的黨的建設(shè)，把黨建工作融入企業(yè)建設(shè)、中心工作，強(qiáng)化黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，才能確保國有企業(yè)經(jīng)營不走“岔路”、管理不走“歪路”、改革不走“邪路”，保證國有企業(yè)永葆紅色不褪色，為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量，為國家長治久安提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐。二是賡續(xù)黨的紅色血脈，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的重要保證。國有企業(yè)是黨和國家一手創(chuàng)建和締造的，從建立到發(fā)展，注入了黨的紅色基因，融入了黨的紅色血脈，承續(xù)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，在盲目追求經(jīng)濟(jì)效益影響下，很多企業(yè)都忽視了黨建工作，對(duì)黨的建設(shè)看得“輕”、看得“淡”，把黨建工作當(dāng)作業(yè)務(wù)工作部署安排，滿足于該開的會(huì)開了、該有的資料都有了、該走的形式走到了，導(dǎo)致堅(jiān)定的理想信念逐步淡化，過硬的傳統(tǒng)作風(fēng)逐步喪失。只有把黨建工作融入企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策等方方面面，讓黨的紅色基因深植靈魂、深入血脈，讓優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬作風(fēng)成為企業(yè)管理者、黨員干部隊(duì)伍的習(xí)慣，才能真正為企業(yè)實(shí)現(xiàn)保值和增值、改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力[2]。

三是發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)、確保科學(xué)發(fā)展的有效舉措。在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的環(huán)境中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，國有企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)快速增長，獲得更大的發(fā)展空間，就必須充分發(fā)揮國有企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)。但從實(shí)際情況來看，在應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜形勢(shì)、現(xiàn)實(shí)問題時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)個(gè)人意見代替集體研究、行政拍板代替科學(xué)民主決策，致使應(yīng)有的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)沒有發(fā)揮出來，錯(cuò)過最佳發(fā)展時(shí)機(jī)。通過加強(qiáng)黨建工作，能夠有效發(fā)揮黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)作用，提高統(tǒng)籌全局、把握大勢(shì)的能力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、民主決策，才能真正發(fā)揮國有企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。

二、牢牢扭住推進(jìn)黨建工作融入企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵

火車跑得快，關(guān)鍵靠“頭”帶。黨建工作能不能真正融入企業(yè)建設(shè)、融入中心工作，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)重不重視，黨員作用發(fā)沒發(fā)揮，組織夠不夠有力[3]。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，必須抓住這三個(gè)“關(guān)鍵”：

一是抓住企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“少數(shù)”關(guān)鍵。黨建工作融入得好不好、有沒有效，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視程度密不可分。只有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、主動(dòng)帶頭、率先踐行，真正把黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展一并籌劃，把黨建與行政管理結(jié)合起來，把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營一同部署、一同實(shí)施，通過科學(xué)合理安排，化解黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的沖突，解決黨建工作與行政管理“脫節(jié)”的問題，就能有效發(fā)揮黨建在企業(yè)建設(shè)中的保證作用、助推作用。

二是抓住黨員隊(duì)伍這個(gè)“主體”關(guān)鍵。一個(gè)黨員就是一面旗幟。加強(qiáng)黨建工作，就必須充分調(diào)動(dòng)廣大黨員參與黨建工作的積極性，通過理論教育、集中培訓(xùn)、崗位錘煉以及黨性培養(yǎng)，著力提升黨員隊(duì)伍的能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，切實(shí)把黨員隊(duì)伍建好建強(qiáng)，以黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升帶動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提升，以黨員擔(dān)當(dāng)作為、主動(dòng)奉獻(xiàn)帶動(dòng)廣大員工立足本職、愛崗奉獻(xiàn)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)建設(shè)全面發(fā)展[4]。

三是抓住基層組織這個(gè)“基礎(chǔ)”關(guān)鍵。一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)黨建工作，必須高度重視基層黨組織建設(shè)，通過科學(xué)合理設(shè)置基層黨組織，創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，加強(qiáng)基層黨組織成員能力培養(yǎng)，讓黨的觸角深入生產(chǎn)一線、管理一線，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的影響力、號(hào)召力、凝聚力，始終讓廣大員工感受到黨就在自己的身邊，黨員就在自己周圍，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。

三、積極拓寬黨建工作融入企業(yè)建設(shè)的有效路徑

近年來，國有企業(yè)黨建工作隨著企業(yè)改革發(fā)展取得了一定成果，也積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，但是在改革日趨復(fù)雜的大背景下，依然面臨新的考驗(yàn)，必須持續(xù)加大工作力度、不斷拓寬渠道路徑，才能保證黨建工作真正融入企業(yè)建設(shè)、進(jìn)入企業(yè)中心，使黨建工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟任務(wù)”變“硬指標(biāo)”。一是要融入生產(chǎn)一線。企業(yè)根本在生產(chǎn)，發(fā)展靠生產(chǎn)，如果脫離生產(chǎn)講黨建、抓黨建，那么黨建工作將變成“無水之源”。黨建工作只有融入企業(yè)生產(chǎn)一線，在基層搞起來、活躍起來，才能把黨的先進(jìn)思想、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的過硬作風(fēng)植入基層、植入群眾、植入企業(yè)。二是要融入經(jīng)營管理。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的新形勢(shì)下，脫離經(jīng)營管理抓黨建將沒有生機(jī)與活力。抓黨建工作必須轉(zhuǎn)變思想觀念，改變傳統(tǒng)學(xué)文件、學(xué)講話、搞討論為主的做法，以如何有效發(fā)揮黨建工作保證企業(yè)完成經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)為主要內(nèi)容，改進(jìn)工作方式方法，大膽進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，從而真正發(fā)揮黨組織在科學(xué)決策、執(zhí)行落實(shí)等方面的積極作用，不斷推動(dòng)企業(yè)快速高效發(fā)展[5]。三是要融入企業(yè)文化。文化是企業(yè)的“根”和“魂”，加強(qiáng)黨建工作就必須融入企業(yè)文化，把黨的創(chuàng)新理論擺在企業(yè)文化宣傳的首要位置，把紅色文化活動(dòng)與企業(yè)日常生活銜接上、融合好，讓廣大黨員群眾在濃厚的氛圍中受啟發(fā)、在豐富的文化生活中熏陶，不斷在潛移默化中提升思想覺悟和政治素養(yǎng)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。四是要融入人文關(guān)懷。人文關(guān)懷體現(xiàn)的是黨組織對(duì)廣大員工的關(guān)心關(guān)愛。加強(qiáng)黨建工作，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)融入人文關(guān)懷，采取多種方式及時(shí)幫助員工解決實(shí)際困難問題，積極為員工搭建成長成才平臺(tái)，大力營造和諧純潔的內(nèi)部工作氛圍[6]，把“以人為本”落到實(shí)處，不斷激發(fā)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)精神，切實(shí)讓黨建工作在企業(yè)生根、與企業(yè)員工同在，為企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的政治保證、組織保證、精神保證。

四、結(jié)語

黨建工作在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中并不是可有可無的，不但能夠有效地改善企業(yè)的日常工作氛圍，更是能夠在一定程度上起到指引企業(yè)發(fā)展的作用，因此企業(yè)上至管理者下到基層職工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到將其融入企業(yè)管理的重要性。因此，應(yīng)做好對(duì)黨建工作融入企業(yè)管理的途徑分析，讓其最大限度地發(fā)揮出自身的作用，更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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