新時(shí)代高校廉政檔案建設(shè)研究

周然

內(nèi)容摘要 廉政檔案建設(shè)是新形勢下高校黨委、紀(jì)委貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作，大力推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制的重要抓手，是進(jìn)一步鞏固反腐倡廉工作根基的必要舉措。文章立足于高校紀(jì)檢工作實(shí)際，通過對高校領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析探討，提出了改善和提升廉政檔案規(guī)范性、全面性、有效性及及時(shí)性的有效路徑。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 高校 廉政檔案建設(shè)

1 引言

20世紀(jì)90年代，我國已經(jīng)初步形成了廉政檔案制度。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，特別是黨的十八大以來，黨中央和中央紀(jì)委高度重視建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，并將其作為掌握干部廉政情況、加強(qiáng)監(jiān)督的重要基礎(chǔ)性工作，廉政檔案工作逐步體現(xiàn)出了重大作用和特殊功能。

2019年1月1日起施行的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》（以下簡稱“《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》”），新增“監(jiān)督檢查”一章，突出監(jiān)督這一首要職責(zé)，專門就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的主要內(nèi)容作出詳細(xì)規(guī)定，并要求“廉政檔案應(yīng)動態(tài)更新”。

2019年3月，中共中央印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》，對深入推進(jìn)反腐敗斗爭作出部署，明確提出“認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，健全防控機(jī)制，建立黨員干部廉政檔案”。

一系列法規(guī)制度的出臺，為各級紀(jì)檢監(jiān)察部門做好廉政檔案工作提供了重要遵循。高校作為培養(yǎng)人才、造就國家棟梁的搖籃，其黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重要與緊迫，而在此背景下探討高校廉政檔案建設(shè)具有極為重要的意義。

2 廉政檔案概述

目前關(guān)于廉政檔案雖然沒有統(tǒng)一的概念界定，但是根據(jù)各類黨內(nèi)規(guī)章制度的規(guī)定，可以理解為：廉政檔案是紀(jì)檢監(jiān)察部門在對同級黨委有管理權(quán)限的干部（主要是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）進(jìn)行廉政管理和監(jiān)督過程中形成的相關(guān)信息資料，主要記錄和反映干部在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行使職權(quán)過程中思想政治立場、行為表現(xiàn)、工作成效、違規(guī)違紀(jì)違法等方面的情況。廉政檔案同時(shí)還是開展黨風(fēng)廉政意見回復(fù)、信訪監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查等活動的重要依據(jù)。廉政檔案建設(shè)的主體是紀(jì)檢監(jiān)察部門，建檔對象一般是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)實(shí)際情況也可以延伸到重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員。

3 高校廉政檔案建設(shè)的主要內(nèi)容

廉政檔案建設(shè)的依據(jù)主要有《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等相關(guān)黨內(nèi)規(guī)章制度。廉政檔案建設(shè)的內(nèi)容主要包含兩方面，一是規(guī)章制度明確規(guī)定的廉政材料，二是學(xué)校本身開展黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中形成的資料。

3.1 黨規(guī)黨紀(jì)明確規(guī)定的內(nèi)容

《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第十七條規(guī)定，應(yīng)該載入廉政檔案建設(shè)的材料有干部任免情況、人事檔案情況、因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)受到處理的情況等。紀(jì)檢監(jiān)察部門在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中對相關(guān)人員的審查結(jié)果、談話函詢、核實(shí)資料等相關(guān)資料，有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的處分，以及組織處理的材料、問責(zé)材料，黨委開展的日常巡視巡察、案件監(jiān)督管理等問題線索都應(yīng)該載入廉政檔案。由此可見，廉政檔案工作具有動態(tài)更新的特點(diǎn)[1]。

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定了有關(guān)述責(zé)述廉報(bào)告要載入廉政檔案中，并且規(guī)定了在廉政建設(shè)過程中要始終嚴(yán)把黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)關(guān)，結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，加強(qiáng)對廉政建設(shè)工作的分析研判，公平公正地評價(jià)相關(guān)黨員干部的廉潔情況，防止出現(xiàn)帶病上崗、帶病提拔現(xiàn)象。由此可見，廉政檔案工作具有結(jié)果運(yùn)用的特點(diǎn)。

3.2 高校開展廉政建設(shè)工作時(shí)形成的材料

結(jié)合高校廉政建設(shè)工作的開展情況來看，廉政檔案還應(yīng)包含有紀(jì)律檢查、作風(fēng)建設(shè)過程中形成的責(zé)任書、承諾書及述責(zé)述廉報(bào)告等，所有有關(guān)廉政建設(shè)的資料都需要納入廉政檔案中。高校在按照上級紀(jì)委、黨委組織開展自查工作時(shí)，所有有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親屬的從業(yè)情況、兼職情況，又或者違規(guī)持證等違紀(jì)情況、自查表等都需要納入廉政檔案中。

高校職能部門在對黨員干部工作情況作出的結(jié)論性文件材料，包含有與黨員之間的批評教育、黨紀(jì)處分、誡勉談話等都需要納入廉政檔案建設(shè)工作中。此外，還包含有人事部門對黨員干部作出的決定、審計(jì)部門對黨員干部的責(zé)任審計(jì)報(bào)告，黨員教師在工作過程中所有有違師德師風(fēng)行為的，都需要全部計(jì)入廉政檔案當(dāng)中[2]。

4 高校廉政檔案建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析

當(dāng)前，大部分高校紀(jì)檢監(jiān)察部門已逐步建成并開始管理、運(yùn)用黨員干部廉政檔案。例如，各高?；旧隙几鶕?jù)實(shí)際情況制定了本校廉政檔案管理辦法，領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉報(bào)告基本上都列為干部年度考核內(nèi)容之一，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，還載入了個人廉政檔案，廉政檔案工作在一定程度上得到比較好的落實(shí)。但是，如何進(jìn)一步落實(shí)好《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第十七條關(guān)于廉政檔案的規(guī)定，實(shí)踐中在建、管、質(zhì)、效方面仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在如下幾方面。

4.1 建檔工作形式化仍較明顯

廉政檔案建檔工作需要腳踏實(shí)地，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)才能為反腐倡廉提供客觀的信息依據(jù)，但目前，部分高校廉政檔案仍存在浮夸和應(yīng)付式的表象。從檔案建檔主體來看，有的高校為了應(yīng)付檢查，僅解決廉政檔案有無的問題;有的高校對采集到的信息資料很少進(jìn)行核實(shí)，建檔對象提交什么就歸檔什么，對歸檔材料的真實(shí)性、完整性缺少必要的考證;有的高校工作主動收集資料意識不夠，很少結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際去關(guān)注和收集有價(jià)值的材料;有的高校只重視檔案的數(shù)量，而不重視檔案的質(zhì)量，常常將重點(diǎn)放在檔案庫中被監(jiān)管的干部數(shù)量和檔案數(shù)量，不重視檔案材料信息是否有效、質(zhì)量是否符合要求。從建檔對象來看，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為廉政事項(xiàng)只與涉及人、財(cái)、物的管理部門的人員相關(guān)，其他部門和崗位都是"清水衙門"，涉及的權(quán)益范圍有限，沒有產(chǎn)生腐敗的土壤和條件，因而持輕視態(tài)度;有的甚至認(rèn)為建立廉政檔案純屬形式，部分信息如年收入申報(bào)、個人信息等，人事部門每年都已組織填報(bào)，紀(jì)檢部門還要再做一套，沒有必要，在態(tài)度上不積極、敷衍應(yīng)付[3]。

筆者認(rèn)為，出現(xiàn)應(yīng)付式較為明顯的原因主要有：一是思想認(rèn)識缺少高度，對黨中央推進(jìn)廉政檔案建設(shè)的重大意義認(rèn)識不夠。沒有深刻認(rèn)識到建檔不僅增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部品德修養(yǎng)和黨性觀念，還時(shí)刻告誡提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公、嚴(yán)于律己，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和使命感，自覺建好一條黨紀(jì)國法的“隔離帶”[4]。二是對廉政檔案所產(chǎn)生的作用信心不足，沒有深刻理解廉政檔案有助于關(guān)口前移、抓早抓小、防患于未然，既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要抓手更是防止領(lǐng)導(dǎo)干部個人跌入貪腐的一道"防火墻"。三是管理隊(duì)伍能力不足。廉政檔案的建設(shè)主體是紀(jì)檢監(jiān)察部門，廉政檔案管理員都由紀(jì)檢監(jiān)察部門的專職人員兼任，基本沒有檔案管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對檔案管理人員必備的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力相當(dāng)匱乏，導(dǎo)致管理中容易出現(xiàn)漏洞。

4.2 檔案管理工作缺乏規(guī)范性

在廉政檔案管理中，檔案材料的收集、整理是基礎(chǔ)工作，只有做好這些工作，才能對檔案信息加以利用和開發(fā)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有效支持。目前，高校廉政檔案在管理上存在以下不足：一是保管方式不妥。例如，有的高校的廉政檔案資料直接用夾子夾，或者直接放在抽屜里，資料容易丟失且不易查找。有的高校辦公場所不足，無法配置獨(dú)立的檔案室或者檔案柜，廉政檔案與案件檔案、綜合檔案共存一柜，甚至有的柜子只能擺置于科室內(nèi)的公共場所里，柜門無法確保時(shí)時(shí)關(guān)閉的狀態(tài)，保密性無從談起。二是沒有落實(shí)“一人一檔”，出現(xiàn)多人共用一個文件盒，不利于個人信息的保存、查找和更新。三是干部廉政檔案人員更換頻繁，沒有將自己的工作交接清楚，使檔案管理出現(xiàn)各種問題，影響了檔案管理質(zhì)量。四是沒有發(fā)揮出相關(guān)部門的監(jiān)督職能作用。高校組織、宣傳、工會、審計(jì)、財(cái)務(wù)同樣也具有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的監(jiān)督責(zé)任，這些職能部門可以通過組織開展本職工作、健全工作規(guī)范、公開業(yè)務(wù)流程監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，而廉政檔案中并沒有見到這些職能部門的"身影"及提供的廉政材料。

筆者認(rèn)為，存在問題的原因主要有：高校紀(jì)檢監(jiān)察部門的崗位設(shè)置少人員配備不足，紀(jì)檢監(jiān)察干部以法律、財(cái)會、思想政治等專業(yè)背景居多，缺乏檔案管理專業(yè)人才，存在不熟悉檔案管理業(yè)務(wù)、檔案材料收集不精細(xì)、鑒定不準(zhǔn)確、工作中常有顧此失彼的現(xiàn)象[5]。此外，與現(xiàn)行檔案管理制度不完善也有一定關(guān)系。檔案管理的各類具體操作流程及規(guī)范規(guī)定還未及時(shí)制定出來，相關(guān)職能部門不知道應(yīng)該做些什么或者相關(guān)操作流程和規(guī)范規(guī)定有了但彼此之間缺乏協(xié)調(diào)，難以形成聯(lián)建機(jī)制。

4.3 檔案動態(tài)性管理程度低

廉政檔案收集的信息是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人在工作中產(chǎn)生的與廉潔、自律相關(guān)的材料，信息隨著個人行政權(quán)力執(zhí)行和行政活動的開展而不斷變化和豐富的。由此可見，廉政檔案工作具有動態(tài)更新的特點(diǎn)。這就要求檔案信息的更新速度必須與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部活動變化相適應(yīng)，這樣才能全面、真實(shí)地反映建檔對象的情況，才能進(jìn)一步體現(xiàn)出有效監(jiān)督的價(jià)值。但是在現(xiàn)實(shí)中，有的高校對廉政檔案的動態(tài)管理卻不足，部門之間的信息聯(lián)動未建立起來，存在著紀(jì)檢監(jiān)察部門唱“獨(dú)角戲”現(xiàn)象。例如，相關(guān)職能部門，如組織、審計(jì)、財(cái)務(wù)等掌握有領(lǐng)導(dǎo)干部活動軌跡的部門沒有主動提交與干部廉政有關(guān)材料或者提交的材料不及時(shí)。

此外，紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)設(shè)各科室的信息聯(lián)動也未建立起來。例如，目前部分高校廉政檔案管理職責(zé)是放在紀(jì)委下設(shè)的綜合科室或者監(jiān)督科室，而不是放在案件查辦科室。案件查辦科室沒有及時(shí)將問題線索處置、以及開展初步核實(shí)、審查調(diào)查、黨紀(jì)政紀(jì)處分結(jié)果以及其他工作形成的有關(guān)材料主動告之廉政檔案管理員，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有可能因一己私念而遲報(bào)或瞞報(bào)，導(dǎo)致個人廉政檔案信息做不到及時(shí)更新甚至缺失，進(jìn)而影響到黨風(fēng)廉政意見回復(fù)等工作的真實(shí)性、有效性。

廉政檔案動態(tài)性管理程度低的原因主要有：一是紀(jì)檢監(jiān)察部門與同級其他部門或者與上級部門數(shù)據(jù)平臺沒有對接，不能充分發(fā)揮廉政檔案的監(jiān)督作用，將廉政檔案變?yōu)椤盎顧n案”[6];二是紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部信息交流不暢通，紀(jì)檢監(jiān)察工作中形成的檔案材料不能及時(shí)歸檔;三是檔案管理員服務(wù)意識不夠，主動溝通意識不強(qiáng)，政治敏銳性有待提高。

4.4 檔案內(nèi)容缺乏高校特色、類型單一

廉政檔案是廉政畫像的素材庫，素材越豐富畫像才會越清晰，才能及時(shí)全面反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人的廉政工作情況。但目前高校的廉政檔案內(nèi)容幾乎只是對照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》的規(guī)定，依葫蘆畫瓢、千篇一律，給人留下了廉政檔案與人事檔案相似度極高的印象。此外，高校特色的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)沒有得到體現(xiàn)。事實(shí)上，各行各業(yè)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)各有不同，高校也各有特色。例如，高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往有雙肩挑的重任，既要履行行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)又要參與教學(xué)或科研工作，那么高校的廉政風(fēng)險(xiǎn)還應(yīng)包括是否存在文憑造假、學(xué)術(shù)造假、人事金錢交易、勒索學(xué)生等涉及師德師風(fēng)問題。只有把這部分高危廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)納入廉政檔案中，廉政檔案才能更全面立體地反映高校的特色。

檔案內(nèi)容缺乏高校特色、類型單一的原因主要有：有的紀(jì)檢監(jiān)察部門在檔案建設(shè)方面重視不夠，沒有把廉政檔案建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)真真正正的長遠(yuǎn)的任務(wù)去落實(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致推進(jìn)無力;此外，存在畏難思想。事實(shí)上高校的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有一定的共性和個性，但是要將其列入廉政檔案必收集的信息材料，卻存在畏難思想。

5 高校建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的有效手段

5.1 加強(qiáng)宣傳教育，明確建立廉政檔案的重要意義

一是加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育，充分認(rèn)識建立健全干部廉政檔案的重要性和必要性。廉政檔案建設(shè)不僅有利于強(qiáng)化事前監(jiān)督和組織選人用人，還有利于干部自身廉潔自律，是保護(hù)干部自身清正廉潔的“提醒牌”。廉政檔案不僅記錄了領(lǐng)導(dǎo)干部不良表現(xiàn)的一面，同時(shí)也有效記錄了領(lǐng)導(dǎo)干部清廉、自律的一面，對于受到不良舉報(bào)時(shí)，通過查閱廉政檔案，既能給來訪群眾一個明白反饋，也能還領(lǐng)導(dǎo)干部一個清白[7]。二是深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，把建立健全廉政檔案作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政從教行為，對干部權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)控的重要途徑，并輔以正反典型案例現(xiàn)身說法，逐步建立干部誠信體系。三是加強(qiáng)對普通群眾的宣傳力度，進(jìn)一步使普通群眾接受和認(rèn)可廉政檔案制度的作用，發(fā)動群眾監(jiān)督力量參與廉政檔案建設(shè)工作，增強(qiáng)全校真正理解、支持、參與廉政檔案建設(shè)工作的氛圍。

5.2 加強(qiáng)動態(tài)管理，切實(shí)貫徹落實(shí)《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》要求

一是明確定期歸檔和不定期歸檔兩種形式。定期歸檔是收集信息的有效途徑之一，對個人基本情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等材料定期跟蹤歸檔會在很大程度上提高收集的數(shù)量和效率。不定期歸檔是更新信息的重要手段，個人重大事項(xiàng)報(bào)告、其他項(xiàng)目由相關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人及時(shí)更新。二是明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺報(bào)告的責(zé)任[8]。實(shí)現(xiàn)廉政檔案動態(tài)管理，除了要求高校紀(jì)委自身要主動出擊收集信息資料外，更多的是要明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有自覺報(bào)告的責(zé)任。因?yàn)辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部本身就是廉政情況的“書寫者”“第一知情人”。同時(shí)，這也是《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)及習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，即黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況，反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假、虛報(bào)浮夸，反對隱瞞實(shí)情、報(bào)喜不報(bào)憂。

5.3 加強(qiáng)廉政檔案管理隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識

廉政檔案管理員是廉政檔案材料的重要形成者，檔案材料的齊全與否和質(zhì)量高低與否跟他們有著密不可分的關(guān)系。一是增強(qiáng)廉政檔案建設(shè)的宗旨意識、責(zé)任意識。廉政檔案管理工作在紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍內(nèi)雖然算不上重要工作，但是其發(fā)揮的作用卻是巨大的，廉政檔案管理員必須要牢固樹立宗旨意識、責(zé)任意識，扎實(shí)地把工作做好。二是加強(qiáng)廉政檔案管理員的政治理論、黨紀(jì)法規(guī)和檔案業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，要全面收集、實(shí)時(shí)更新、加強(qiáng)管理，積極探索檔案管理新模式、新方法，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是做好檔案隊(duì)伍穩(wěn)定工作，確保管理業(yè)務(wù)銜接不斷檔。

5.4 建立廉政檔案管理的相關(guān)配套制度，為廉政檔案建設(shè)保駕護(hù)航

除建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理制度外，還應(yīng)健全相關(guān)配套制度。例如，建立內(nèi)部情況交流制度。紀(jì)檢監(jiān)察部門案件辦理室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等科室應(yīng)及時(shí)向廉政檔案管理部門（或人員）提供有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索情況、受到黨紀(jì)政務(wù)處分情況等信息。建立廉政檔案工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確有關(guān)職能部門需主動配合的責(zé)任，解決紀(jì)檢監(jiān)察部門“獨(dú)軍奮戰(zhàn)”的局面，讓各相關(guān)職能部門充分樹立起廉政檔案工作“一盤棋”意識，及時(shí)共享信息數(shù)據(jù)，共同維護(hù)和推進(jìn)廉政檔案建設(shè)工作。建立健全督查和責(zé)任追究制度，解決“只要疏通管檔案的干部，就可以實(shí)現(xiàn)對檔案修改”的狀況。建立廉政檔案分析研判機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察部門下一步應(yīng)當(dāng)把檔案建設(shè)的重心放在檔案資料分析研判上，時(shí)常對檔案資料進(jìn)行梳理、分析、歸納、比對，發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)干部;通過分析研判，找準(zhǔn)違紀(jì)違法案件的突破口。

5.5 逐步豐富廉政檔案內(nèi)容，體現(xiàn)高校特色

高校廉政檔案應(yīng)該嚴(yán)格對照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》第十七條規(guī)定的主要內(nèi)容去收集信息，同時(shí)做足第十七條第（五）項(xiàng)“其他反映廉政情況的材料”的文章。根據(jù)高校實(shí)際，逐步豐富檔案內(nèi)容，如將接受廉政方面的考核、評議和檢查情況、師德師風(fēng)評議情況等納入檔案內(nèi)容，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的精準(zhǔn)率、運(yùn)用率。

6 結(jié)語

結(jié)合當(dāng)前高校廉政檔案建設(shè)工作的實(shí)際情況來看，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案建設(shè)工作的順利開展對黨的發(fā)展、干部的任用與提拔具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。在此過程中，高校的紀(jì)檢監(jiān)察部門要從思想上認(rèn)識到廉政檔案建設(shè)工作的重要性，牢固樹立政治意識與大局意識，將廉政檔案建設(shè)作為黨內(nèi)重要的監(jiān)督抓手，通過完善廉政檔案建設(shè)機(jī)制等方式，不斷提高檔案建設(shè)的工作質(zhì)量與工作效率，使廉政檔案朝向科學(xué)化合理化方向發(fā)展，為新時(shí)代中國特色社會主義發(fā)展事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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