以“五聯(lián)五共” 打開基層黨建新格局

摘 要：黨在新征程伊始曾表達(dá)了“打鐵還需自身硬”的重要性，基層黨組織是目前黨中央重點(diǎn)建設(shè)對(duì)象，基層黨建組織維語改革發(fā)展前端，本文將結(jié)合基層黨建的意義，討論劃分工作責(zé)任、完善黨建制度、做好人員培訓(xùn)、落實(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等打開基層黨建新格局的建議，為夯實(shí)黨的基層力量作出參考，推進(jìn)黨的長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：五聯(lián)五共;基層黨建;基層黨員

引言：如今世界正走向多極化、全球化發(fā)展趨勢(shì)，以社會(huì)主義和資本主義為代表的兩種社會(huì)制度仍處于博弈階段。中國堅(jiān)持特色社會(huì)發(fā)展道路，并在成功捍衛(wèi)的基礎(chǔ)上，取得了世界為之震撼的成就。如今我國的國防實(shí)力與綜合力量不斷加強(qiáng)，更需要嚴(yán)抓基層黨建工作，讓中國特色社會(huì)主義在世界舞臺(tái)上屹立不倒。

一、“五聯(lián)五共”下基層黨建的重要性

2019年以來，黨中央研究制定“五聯(lián)五共”“1+5”政策體系，并組織召開“五聯(lián)五共”工作相關(guān)會(huì)議，全國上下積極打造“五聯(lián)五共”示范點(diǎn)，各單位也構(gòu)建起基層黨建、區(qū)域黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)、互補(bǔ)、互動(dòng)的基層黨建工作新格局。五聯(lián)工作的內(nèi)容為：1.帶強(qiáng)班子，組織聯(lián)建;2.帶好隊(duì)伍，素質(zhì)聯(lián)強(qiáng);3.帶硬作風(fēng)，形象聯(lián)樹;4.帶新載體，活動(dòng)聯(lián)抓;5.帶實(shí)考評(píng)，工作聯(lián)促。基層黨建是發(fā)展中國特色社會(huì)主義道路的基礎(chǔ)工作，更需要對(duì)“五聯(lián)五共”嚴(yán)格執(zhí)行。創(chuàng)新黨建工作，提高黨建活動(dòng)的號(hào)召力與吸引力，創(chuàng)新黨政教育內(nèi)容及形式，不做面子工程，真正做到位人民服務(wù)，強(qiáng)化基層黨員的工作熱情。

二、關(guān)于打開基層黨建新格局的建議

（一）劃分工作責(zé)任

想要提高基層黨建的工作水平，必須要清楚的劃分出崗位責(zé)任，并以此來提高組織力，在實(shí)際工作中要體現(xiàn)出黨委、黨組織、黨支部三級(jí)組織結(jié)構(gòu)中所有人員的具體責(zé)任，將工作內(nèi)容分解成直觀的工作清單。確保黨建組織中的主體明晰、責(zé)任清楚，各單位、各人員能做到有效銜接。在組織建設(shè)時(shí)，要堅(jiān)持“三個(gè)同步”“五聯(lián)五共”原則，確保基層黨組織與黨建工作制度保持步調(diào)一致，業(yè)務(wù)管理方式要和黨建工作制度相符合。對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)能力與業(yè)務(wù)績效要統(tǒng)一考核，定期對(duì)組織中干部選任進(jìn)行審查，交流人員的調(diào)整情況。合理組織黨支部和黨小組的人員設(shè)置。理清黨建工作的責(zé)任鏈，首先分析出基層黨建的工作目標(biāo)及黨建任務(wù)，然后將目標(biāo)拆分成多個(gè)小項(xiàng)目，這樣責(zé)任劃分更加清楚、直觀。按照輕重關(guān)機(jī)來開展中心工作。項(xiàng)目設(shè)定要“聽得見、看得見、摸得著”，不能假大空。讓基層工作人員知道“該怎么干，該干什么”。同時(shí)還要對(duì)黨建工作的推進(jìn)情況、執(zhí)行方式、目標(biāo)完成度進(jìn)行定期評(píng)估，完善過程跟蹤管理，如果在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)異成果，要及時(shí)溝通交流[1]。

（二）完善黨建制度

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是確保工作順利完成的基石，但是當(dāng)前的一部分基層黨組織在開展工作時(shí)，過于關(guān)注工作形式，沒有從根本上了解工作的意義及內(nèi)涵，制度不夠完善，但是一些流程中存在漏洞。想要提高基層黨組織的執(zhí)行力，就必須要以完善的黨建制度為保障，制度的應(yīng)用需貫徹始終。黨的十八大后，黨中央修訂了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，以及對(duì)應(yīng)的一系列規(guī)章制度?；鶎狱h組織能力也得到相應(yīng)提升。想要做好基層黨建工作就必須要站在制度的視角上來分析問題、提出問題、解決問題，尊重規(guī)章制度，并在此基礎(chǔ)上不斷對(duì)制度進(jìn)行完善。習(xí)近平總書記在會(huì)議上除了強(qiáng)調(diào)了規(guī)章制度建設(shè)的重要性以外，還指出需要重視對(duì)制度的執(zhí)行和落實(shí)，重點(diǎn)關(guān)注“制度維護(hù)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性”，堅(jiān)決避免出現(xiàn)“虛化”、“弱化”等一系列問題。拒絕做“語言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”。如果形式主義不及時(shí)解決，廣大群眾和基層黨組織人員之間就會(huì)不斷發(fā)生摩擦，產(chǎn)生隔閡，基層黨組織的社會(huì)公信力也被降低。所以基于“五聯(lián)五共”背景下，各基層黨組織要重視對(duì)黨建制度的落實(shí)，扎根基層，深入貫徹了解黨建制度的意義。

（三）做好人員培訓(xùn)

人才是行業(yè)乃至國家發(fā)展的核心競爭力，想要做好基層黨建工作就必須要重視人員培訓(xùn)，深化群團(tuán)組織改革，著力提高群團(tuán)組織的先進(jìn)性和純潔性。群團(tuán)組織只有不斷增強(qiáng)自身先進(jìn)性，確保在政治方向、價(jià)值取向、作風(fēng)本領(lǐng)等方面始終走在時(shí)代前列，才能更好的引領(lǐng)和帶動(dòng)群眾;群團(tuán)組織只有不斷增強(qiáng)純潔性，保持良好的精神狀態(tài)、思想作風(fēng)，切實(shí)為群眾排憂解難，才能讓自己所聯(lián)系的群眾所信賴、所依靠、所擁護(hù)。此外，還要處理好作風(fēng)問題，基層黨員的形象也代表了黨在群眾眼中的形象。習(xí)近平總書記曾指出，“作風(fēng)問題不是小事，如果不能及時(shí)糾正不良風(fēng)氣，而是使其順其自然的發(fā)展下去，群眾就會(huì)和我們產(chǎn)生無形的墻，黨的根基也會(huì)有所動(dòng)搖”。

（四）落實(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督

大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨，信息技術(shù)的不斷發(fā)展給人們的生活帶來了更多的可能性，信息系統(tǒng)具有高速、高效等優(yōu)勢(shì)，而且不受時(shí)間、地點(diǎn)等外界條件的約束。“互聯(lián)網(wǎng)+”理念于2015年在杭州G20峰會(huì)上被提出，由此可見互聯(lián)網(wǎng)+與傳統(tǒng)行業(yè)的融合已經(jīng)是必然趨勢(shì)。習(xí)近平總書記也曾在會(huì)議上明確表示“要對(duì)信息化發(fā)展高度重視，將信息化技術(shù)使用到黨建工作中來，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨的工作就要覆蓋過去，在黨員教育管理中使用信息技術(shù)”。將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使用到基層黨建工作中可以對(duì)黨建任務(wù)的開展做到實(shí)時(shí)追蹤與集約管理，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的高效、便捷、靈活等特點(diǎn)給黨務(wù)工作的開展帶來了更多優(yōu)勢(shì)。黨組織需要積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)黨建考核工作實(shí)時(shí)追蹤，提高考核工作質(zhì)量與效率。同時(shí)還可以借助網(wǎng)絡(luò)力量推廣黨建評(píng)價(jià)機(jī)制，讓廣大群眾與基層黨員參與其中，協(xié)同推進(jìn)線上與線下的共同發(fā)展。另外，信息化系統(tǒng)還可以做到學(xué)習(xí)資源、業(yè)務(wù)管理的數(shù)據(jù)共享，讓基層黨建工作更加透明、直觀，黨建工作也能得到科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)[2]。

結(jié)論

綜上所述，習(xí)近平總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，治國安邦重在基層，做好基層黨建工作能夠?yàn)辄h的治理提供一條堅(jiān)實(shí)的道路。同樣基層黨建工作也是固本之策。五聯(lián)五共是習(xí)近平總書記結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)提出的新黨建方針，需要所有黨員積極學(xué)習(xí)并深入理解，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求提升自己，明確自身職責(zé)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張閩.基層視閾下城市社區(qū)黨建工作調(diào)查與思考——以涇川縣為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（27）：97-98.

[2]趙宏杰.“學(xué)懂”十九大精神? 提升基層黨建政工工作質(zhì)量[J].農(nóng)電管理，2020（08）：25.

作者簡介：賈焜琪，1996年3月，男，河南鄭州人，本科，黨建工作、黨建思想方面。