• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制穩(wěn)定高水平實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍

    2020-09-14 10:28:24楊樹國江永亨黃開勝
    實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2020年8期
    關(guān)鍵詞:基金項(xiàng)目儀器設(shè)備技術(shù)人員

    郭 婷, 楊樹國, 江永亨, 黃開勝

    (清華大學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理處,北京100084)

    0 引 言

    黨的十九大報(bào)告提出“加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè),實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”。實(shí)驗(yàn)室是高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、開展科學(xué)研究的重要基地,建設(shè)世界一流大學(xué)離不開一流實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)[1-4]。實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展的中堅(jiān)力量,其能力和素質(zhì)的高低直接影響到創(chuàng)新人才培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量、科研進(jìn)程、儀器設(shè)備使用效益以及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的水平[5-6]。

    長期以來實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍在高校中處于從屬地位,很多高校對實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重視程度遠(yuǎn)不如理論教學(xué),高學(xué)歷高層次的教師在實(shí)驗(yàn)室從事教學(xué)工作的意愿不足,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍質(zhì)量不高、數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)新意識不夠、積極性不高甚至思想不穩(wěn)定等[7]。隨著“雙一流”建設(shè)的大力推進(jìn)和國家對創(chuàng)新型人才的高需求,實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的重要作用越來越凸顯。如何通過科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制穩(wěn)定高水平高素質(zhì)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍已然成為高校亟待解決的課題[8-10]。

    針對學(xué)校在穩(wěn)定高水平實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍方面所作的主要激勵(lì)措施進(jìn)行了闡述和分析,以實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目為研究對象,重點(diǎn)探究其在提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作積極性和創(chuàng)新意識等方面的作用機(jī)理,為項(xiàng)目的持續(xù)推進(jìn)和高校穩(wěn)定實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍提供參考和建議。

    1 激勵(lì)體系

    學(xué)校為穩(wěn)定高水平高素質(zhì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍,采取了一系列措施,建立了一套較為完整的激勵(lì)體系。

    1.1 設(shè)立專項(xiàng)研究,增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的價(jià)值感

    在通識教育和大類招生的背景下,傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)已無法滿足人才培養(yǎng)的需求,實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革成為無法回避的現(xiàn)實(shí)問題。但實(shí)際情況下,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員很難申請到國家自然科學(xué)基金等重大科研項(xiàng)目,也很難成為國家重大立項(xiàng)課題的負(fù)責(zé)人,對于實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科研中需要解決也有能力解決的問題,往往由于缺乏資金支持而難以完成[11]。這極大地打擊了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的積極性,也使其能力和才干無法施展。

    實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源是人才培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)條件,為引導(dǎo)和支持實(shí)驗(yàn)人員開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究,學(xué)校設(shè)立了實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)教學(xué)優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革項(xiàng)目等專項(xiàng)研究。2018 年學(xué)校對實(shí)驗(yàn)教學(xué)優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)項(xiàng)目共資助7 個(gè)項(xiàng)目,資助金額達(dá)1 270 萬元。資助的項(xiàng)目與雙一流建設(shè)契合度高、與學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)目標(biāo)一致,預(yù)期建成后可以達(dá)到世界一流水平。有了學(xué)校的認(rèn)可和資金支持,實(shí)驗(yàn)室教師可以靜下心來開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究,可以更好地服務(wù)學(xué)校雙一流建設(shè)和人才培養(yǎng),自身的價(jià)值也得以充分體現(xiàn)。

    1.2 開展研修培訓(xùn),增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的歸屬感

    實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍是推進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)、工藝創(chuàng)新、大型儀器設(shè)備功能開發(fā)的重要人才,應(yīng)不斷學(xué)習(xí)交流,以提升自身能力和素質(zhì)[12-13]。學(xué)校專門建立了實(shí)驗(yàn)技術(shù)骨干海外研修計(jì)劃、校級平臺系列實(shí)驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn),為實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員學(xué)習(xí)交流提供平臺。

    隨著國家增加對高等教育的經(jīng)費(fèi)投入,高校越來越重視實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展,尤其是儀器設(shè)備水平大幅度提升[14]。據(jù)統(tǒng)計(jì),2018 年清華大學(xué)40 萬元以上教學(xué)科研精密貴重儀器設(shè)備共有1 694 臺套,其中價(jià)值1 000 萬元以上的儀器設(shè)備有8 臺套。作為教學(xué)科研儀器設(shè)備的直接使用者、管理者和開發(fā)者,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的能力和水平很大程度上影響著儀器設(shè)備的使用效益,特別是當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí),返廠維修過程通常煩瑣且耗時(shí)長,如果實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員能夠掌握維修知識,不僅可以為國家節(jié)省大量的資金,更重要的是可以節(jié)約時(shí)間,縮短科研進(jìn)程,這在瞬息萬變的科技時(shí)代是極具意義的[15]。校級平臺系列實(shí)驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)正是針對大型儀器設(shè)備的使用和技術(shù)研究而專項(xiàng)開展的,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員可以相互學(xué)習(xí)、相互切磋,在技能提升的同時(shí)也可以獲得強(qiáng)烈的歸屬感。

    1.3 建立榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的榮譽(yù)感

    實(shí)踐表明,榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)是一種非常有效的激勵(lì)方式。針對實(shí)驗(yàn)室人員,學(xué)校設(shè)立了多個(gè)榮譽(yù)獎(jiǎng),包括實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理集體獎(jiǎng)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理個(gè)人獎(jiǎng)、優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員獎(jiǎng)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和大型儀器設(shè)備使用效益獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。其中優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員獎(jiǎng)是為鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員潛心鉆研實(shí)驗(yàn)技術(shù)、積極開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,提高專業(yè)技能和水平而設(shè)立,該獎(jiǎng)項(xiàng)為校級獎(jiǎng),每2 年評選一次,每次獲獎(jiǎng)人數(shù)不超10 人。優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員獎(jiǎng)是對個(gè)人綜合實(shí)力的認(rèn)可,對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員而言是個(gè)舉足輕重的獎(jiǎng)項(xiàng),這份榮譽(yù)感凝聚著這支隊(duì)伍向上進(jìn)取,在本職崗位上為學(xué)校建功立業(yè)。

    2 項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)狀

    為推進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員自覺開發(fā)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目和儀器設(shè)備,更好地為人才培養(yǎng)和科研服務(wù),學(xué)校于2007 年設(shè)立“清華大學(xué)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金”,用于支持實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、儀器設(shè)備開發(fā)等方面的研究。同時(shí)制定了“清華大學(xué)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金管理辦法”,規(guī)范資金使用。實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金主要包括3 個(gè)歷程:確定資助項(xiàng)目—中期考核—項(xiàng)目驗(yàn)收,至今已完成3 屆,資助情況如表1 所示。

    今年5 月學(xué)校啟動(dòng)了第四屆實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金的申報(bào)工作,最終確定資助97 個(gè)項(xiàng)目,資助金額394. 3 萬元。隨著基金項(xiàng)目的開展,資助的項(xiàng)目數(shù)越來越多,資助的金額也在逐步增加,受益的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員也將會越來越多。實(shí)驗(yàn)室老師的重視使得項(xiàng)目進(jìn)展順利,據(jù)了解該基金所有資助項(xiàng)目均驗(yàn)收通過,部分特色項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)突出,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中應(yīng)用效果顯著,得到了專家組和學(xué)校的高度認(rèn)可。創(chuàng)新基金幫助實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員將想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),并最終應(yīng)用到實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科學(xué)研究中,使教師自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的同時(shí)也服務(wù)了廣大師生,學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作委員會高度認(rèn)可這是一項(xiàng)得民心的工程。

    表1 清華大學(xué)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金資助項(xiàng)目情況

    3 項(xiàng)目作用機(jī)理

    作為一種激勵(lì)方式,實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目在調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的工作積極性、穩(wěn)定其思想發(fā)揮著重要作用。

    3.1 提升隊(duì)伍定位,堅(jiān)定人員信心

    長期以來,實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的地位不高主要是由于對其作用的認(rèn)識不夠全面和深入[16-17]。人們習(xí)慣性認(rèn)為實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員只是負(fù)責(zé)諸如準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)教學(xué)儀器、按要求操作儀器設(shè)備、保證實(shí)驗(yàn)室秩序和衛(wèi)生等簡單的重復(fù)性的勞作,技術(shù)含量不高,因此對他們自身技能的要求也不高。這些偏見嚴(yán)重影響了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作熱情,也一定程度上打擊了他們的自信心。我校有一支400 余人的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍,他們作為實(shí)驗(yàn)室一線兢兢業(yè)業(yè)的奮斗者,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)、設(shè)備功能開發(fā)甚至小到簡單的制樣程序都有著自己的思考和感悟,為讓教學(xué)更加生動(dòng)有趣、學(xué)生更易接受,儀器設(shè)備的使用更加精準(zhǔn)便捷,這些技術(shù)人員竭盡所能,但受現(xiàn)實(shí)條件限制,他們應(yīng)專注于自己的崗位職責(zé),不能做科研、帶學(xué)生,很難申請到研究項(xiàng)目。實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目為實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員提供了支持,使其在工作崗位上也可以做研究,徹底打破“重復(fù)操作員”的條框。

    實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目中涌現(xiàn)出很多技術(shù)先進(jìn)有特色,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中應(yīng)用效果突出,或具有很好應(yīng)用前景的項(xiàng)目。藝術(shù)與設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的龔雪鷗工程師負(fù)責(zé)的“新型紗線應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新”項(xiàng)目以數(shù)碼針織與機(jī)繡實(shí)踐為基礎(chǔ),研發(fā)出兩款新型針織紗線,研究成果已成功應(yīng)用于SRT針織與機(jī)繡實(shí)踐教學(xué),還推出了全新的實(shí)踐課程“基于原材料創(chuàng)新的針織技術(shù)與機(jī)繡工藝交叉應(yīng)用”,受到學(xué)生的歡迎。該成果提高了實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平,推動(dòng)了教學(xué)手段多元化發(fā)展,有力促進(jìn)了學(xué)生綜合實(shí)踐能力與設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力的提高。蛋白質(zhì)研究技術(shù)中心的王文娟高工負(fù)責(zé)的“基于信號擴(kuò)增的活細(xì)胞熒光顯微成像技術(shù)發(fā)展”項(xiàng)目研發(fā)了一種新型熒光成像技術(shù),發(fā)展了基于熒光壽命測量來定量分子內(nèi)和分子間相互作用的方法,開發(fā)的技術(shù)和方法為校內(nèi)多個(gè)院系及校外單位提供了技術(shù)支持,同時(shí)有力支撐了多個(gè)國家重大項(xiàng)目和多篇重要科研論文的發(fā)表。新的技術(shù)和方法為相關(guān)實(shí)驗(yàn)提供指導(dǎo)和參考,突破了原有熒光成像的一些限制,減少了實(shí)驗(yàn)室摸索的時(shí)間,提高了科研的效率?;?shí)驗(yàn)教學(xué)中心余立新老師負(fù)責(zé)的“化工過程綜合實(shí)驗(yàn)平臺”項(xiàng)目的思想和理念具有獨(dú)創(chuàng)性,突出了現(xiàn)代化工實(shí)驗(yàn)教學(xué)從單元操作向綜合技術(shù)訓(xùn)練轉(zhuǎn)變的新特點(diǎn),對高校同類實(shí)驗(yàn)室建設(shè)具有借鑒和推廣價(jià)值。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),第3 屆實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目出版實(shí)驗(yàn)教材2 本,發(fā)表會議論文12 篇,發(fā)表核心期刊以上文章64 篇,申請專利28 項(xiàng),軟件著作權(quán)1 項(xiàng),利用新技術(shù)支持用戶發(fā)表頂級文章8 篇。這些成果是實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員用心開展科學(xué)研究的體現(xiàn),也是對他們能力的肯定,這對堅(jiān)定其信心,激發(fā)工作熱情大有助益。

    3.2 學(xué)生直接受益,成就感強(qiáng)

    學(xué)校始終將人才培養(yǎng)作為核心使命,實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目自設(shè)立起就一直秉持向?qū)嶒?yàn)教學(xué)項(xiàng)目傾斜的原則,特別是受益面廣的本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目。目前學(xué)校已建成12 個(gè)國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、3 個(gè)國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心和14 個(gè)北京市級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。第1 屆實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金資助的39 個(gè)項(xiàng)目中,36 個(gè)項(xiàng)目由教學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員和教師獲得,其中21個(gè)項(xiàng)目分布在11 個(gè)國家級和北京市級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。第3 屆實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目雖剛剛結(jié)束,其研究成果已廣泛應(yīng)用于教學(xué)中:“土壤水分參數(shù)自動(dòng)測定系統(tǒng)”項(xiàng)目成果納入《實(shí)驗(yàn)室科研探究》課,服務(wù)學(xué)生320 人次/年;“互聯(lián)制造中定制化系統(tǒng)研究”成果納入機(jī)械系2018 秋季學(xué)期新開課“制造工藝設(shè)計(jì)實(shí)踐”,服務(wù)大四學(xué)生114 人次;“基于液態(tài)金屬的原型制造電子實(shí)踐教學(xué)平臺”在多個(gè)課程教學(xué)中被采用,2016 秋季學(xué)期至2018 夏季學(xué)期合計(jì)在27 個(gè)教學(xué)班進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,累計(jì)服務(wù)學(xué)生400 余人次。教師的天職是培養(yǎng)學(xué)生,能夠?qū)⒅R技能傳授給學(xué)生、受到學(xué)生的歡迎所帶來的成就感是其他任何獎(jiǎng)勵(lì)都無法相比的。

    3.3 資助范圍廣,人人有機(jī)會

    實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目涵蓋實(shí)驗(yàn)室工作的各個(gè)方面,實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究、實(shí)驗(yàn)平臺搭建、實(shí)驗(yàn)設(shè)備研制、實(shí)驗(yàn)裝置改造、實(shí)驗(yàn)室管理等,不同工作職責(zé)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員均可申報(bào)。已結(jié)束的3 屆實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金共支持了157 個(gè)項(xiàng)目,其中有116 個(gè)項(xiàng)目由實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員獲得,其職稱分布如表2 所示。實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目雖然有技術(shù)要求、創(chuàng)新點(diǎn)要求,但其初衷是為了鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員自覺開發(fā)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)立,只要在工作中用心、善于總結(jié)思考,都有機(jī)會申請到資助,這也是該項(xiàng)目能調(diào)動(dòng)積極性、受到歡迎的重要原因。

    表2 獲得實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員數(shù)及職稱分布

    3.4 鼓勵(lì)配套經(jīng)費(fèi)支持,以點(diǎn)帶面

    “清華大學(xué)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金管理辦法”明確指出“創(chuàng)新基金以學(xué)校資助為主,同時(shí)接受社會各界的捐贈(zèng)和申報(bào)人所在院(系)配套經(jīng)費(fèi)的支持?!睂?shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金不僅僅只是為每個(gè)入選項(xiàng)目提供幾萬元或十幾萬元的資金支持,更重要的是對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員研究思路和能力的認(rèn)可和肯定,為他們尋求其他幫助或合作提供“籌碼”“把手”。很多申請到創(chuàng)新基金的老師得到了院系或所在實(shí)驗(yàn)室給予的場地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)支持,他們笑稱實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金給他們提供了“化緣用的缽”。還有些老師以此項(xiàng)目為契機(jī)獲得與其他系列的老師開展合作研究的機(jī)會,如將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目,這對提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員自身的素質(zhì)和能力助益匪淺,同時(shí)也吸引更多的教學(xué)和研究系列的老師關(guān)注實(shí)驗(yàn)教學(xué)。配套經(jīng)費(fèi)支持政策打破基金固有經(jīng)費(fèi)的限制,多方的經(jīng)費(fèi)、資源支持有利于實(shí)驗(yàn)室教師靜下心來將研究做得更深入、更細(xì)致。

    4 討論和建議

    實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金項(xiàng)目激發(fā)了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的巨大潛能,在調(diào)動(dòng)工作積極性、提高人員本身的能力和素質(zhì)方面效果顯著。為使項(xiàng)目更好地持續(xù)開展,特建議:①堅(jiān)持鼓勵(lì)為主,兼具技術(shù)和創(chuàng)新性要求。堅(jiān)持項(xiàng)目設(shè)立的初衷,對有利于提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平、有利于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展的項(xiàng)目應(yīng)盡量給予支持,不應(yīng)盲目推崇“大項(xiàng)目”,一味追求高難度,更不應(yīng)以國家重大科研項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作要求。對典型的科研項(xiàng)目,應(yīng)建議其申請科研系列的支持,避免搶占資源。②進(jìn)一步加大支持力度,使好的項(xiàng)目盡早受益。每屆創(chuàng)新基金申報(bào)時(shí),實(shí)驗(yàn)室教師非常踴躍,但由于資金有限,可資助的項(xiàng)目數(shù)受限,前2 屆入選的項(xiàng)目不到申請項(xiàng)目的一半,評審時(shí)雖向受益面更廣的實(shí)驗(yàn)教學(xué)傾斜,很多好的科研支撐平臺項(xiàng)目未能得到當(dāng)屆基金的支持。學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步增加對該項(xiàng)目的支持力度,使更多好的項(xiàng)目盡早受益,帶動(dòng)更多實(shí)驗(yàn)室老師積極地投入。③支持實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員從事一定的研究工作,從而保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平持續(xù)提升,更好地為學(xué)校人才培養(yǎng)和科學(xué)研究服務(wù)。

    雙一流建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)對實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍提出了新的更高的要求,高校應(yīng)不斷加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),并探索新的激勵(lì)措施穩(wěn)定高水平高素質(zhì)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍。

    猜你喜歡
    基金項(xiàng)目儀器設(shè)備技術(shù)人員
    越南農(nóng)業(yè)管理和技術(shù)人員線上培訓(xùn)
    我國首批正高級船舶專業(yè)技術(shù)人員評出
    水上消防(2021年4期)2021-11-05 08:51:52
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    企業(yè)技術(shù)人員能力評價(jià)的探索
    常見基金項(xiàng)目的英文名稱(二)
    常見基金項(xiàng)目的英文名稱(一)
    馬純棟:維修技術(shù)人員應(yīng)提高診斷儀的利用率
    基于能力培養(yǎng)自制實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備
    北京近4萬臺儀器設(shè)備向社會開放共享
    看非洲黑人一级黄片| 男的添女的下面高潮视频| 天堂中文最新版在线下载 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 激情 狠狠 欧美| 欧美一区二区亚洲| 最近的中文字幕免费完整| 国产视频内射| 亚洲美女搞黄在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄色日韩在线| 日本免费在线观看一区| 男的添女的下面高潮视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产三级在线视频| 日韩中字成人| 国产成人91sexporn| 国产男人的电影天堂91| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产69精品久久久久777片| 免费看日本二区| 亚洲精品一区蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 成年av动漫网址| 中文资源天堂在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 韩国av在线不卡| 黄色欧美视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久精品久久精品一区二区三区| 99热6这里只有精品| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲久久久久久中文字幕| videos熟女内射| 中文在线观看免费www的网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产在线男女| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费观看在线日韩| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久伊人网av| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲国产精品专区欧美| www日本黄色视频网| 欧美bdsm另类| 热99在线观看视频| 精品一区二区免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 久久99精品国语久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 久久久久久九九精品二区国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品蜜桃在线观看| 国产淫语在线视频| 两个人的视频大全免费| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品熟女久久久久浪| 99久国产av精品| a级一级毛片免费在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国内精品美女久久久久久| 午夜a级毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 久久99热6这里只有精品| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产不卡一卡二| 免费大片18禁| 超碰97精品在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品久久久久久电影网 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 色网站视频免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本免费a在线| 青春草国产在线视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人freesex在线| 久久久久久九九精品二区国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级av片app| 国产在线男女| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久人人爽人人爽人人片va| 在线免费十八禁| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品.久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美3d第一页| 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品无人区乱码1区二区| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 啦啦啦韩国在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产欧美人成| 亚洲综合色惰| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 欧美精品国产亚洲| 我要看日韩黄色一级片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品人妻熟女av久视频| 级片在线观看| av在线亚洲专区| 高清视频免费观看一区二区 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 内地一区二区视频在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇的逼水好多| 国产精品国产高清国产av| av天堂中文字幕网| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 色综合站精品国产| 六月丁香七月| 能在线免费观看的黄片| 亚洲美女搞黄在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久中文| 大香蕉久久网| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品,欧美在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久久久久丰满| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美bdsm另类| 成人三级黄色视频| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品av在线| 久久久午夜欧美精品| 国产精品三级大全| 成年免费大片在线观看| 少妇高潮的动态图| 欧美bdsm另类| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产淫片久久久久久久久| 国产高清三级在线| 大话2 男鬼变身卡| 国产黄a三级三级三级人| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品色激情综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 色哟哟·www| 久久人人爽人人爽人人片va| 97热精品久久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 日本五十路高清| 国产亚洲最大av| 性色avwww在线观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇的逼好多水| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品一区蜜桃| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类| 国产淫语在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 欧美性感艳星| 人妻系列 视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费观看在线日韩| 亚洲最大成人av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品国产三级专区第一集| 国产av不卡久久| 国产人妻一区二区三区在| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美一区二区国产精品久久精品| 如何舔出高潮| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 秋霞在线观看毛片| 黄色配什么色好看| 亚洲av.av天堂| 99久久精品国产国产毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文天堂在线官网| 国产精品人妻久久久影院| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久精品夜色国产| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美成人a在线观看| 高清在线视频一区二区三区 | 少妇人妻一区二区三区视频| 最后的刺客免费高清国语| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费观看在线日韩| 亚洲最大成人av| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲成人av在线免费| 久久久久久久久大av| 99久久精品国产国产毛片| a级一级毛片免费在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 69av精品久久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久久大精品| 欧美成人午夜免费资源| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 嫩草影院精品99| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久久久久大av| 熟女人妻精品中文字幕| 黄色配什么色好看| 国产av不卡久久| 国产亚洲一区二区精品| 最近中文字幕2019免费版| АⅤ资源中文在线天堂| 国产一级毛片在线| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲国产精品国产精品| 久久精品91蜜桃| 久久久久久大精品| 丝袜喷水一区| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜福利在线观看吧| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男女视频在线观看网站免费| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 好男人视频免费观看在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美bdsm另类| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日本视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜精品在线福利| 看免费成人av毛片| 变态另类丝袜制服| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中文字幕制服av| 大话2 男鬼变身卡| 国产黄片视频在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 成年av动漫网址| 大话2 男鬼变身卡| av卡一久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品无大码| 能在线免费看毛片的网站| 18+在线观看网站| 亚洲国产精品专区欧美| 韩国av在线不卡| 99视频精品全部免费 在线| 色综合站精品国产| 成年av动漫网址| 精品人妻偷拍中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 少妇的逼水好多| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品野战在线观看| 美女国产视频在线观看| 日本黄色片子视频| 免费观看在线日韩| av卡一久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久99热这里只有精品18| 国产精品美女特级片免费视频播放器| www.色视频.com| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成色77777| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美性猛交黑人性爽| 国产在视频线在精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 最近手机中文字幕大全| 国产伦在线观看视频一区| 在线免费观看的www视频| 青春草国产在线视频| 在线天堂最新版资源| 最近视频中文字幕2019在线8| 色尼玛亚洲综合影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一本久久精品| 亚洲av二区三区四区| 综合色av麻豆| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产免费一级a男人的天堂| av在线播放精品| 中文字幕久久专区| 精品国产三级普通话版| 99久国产av精品国产电影| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av成人av| 直男gayav资源| 日韩一本色道免费dvd| 色播亚洲综合网| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 99久久人妻综合| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产乱来视频区| a级一级毛片免费在线观看| av.在线天堂| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av.av天堂| 一级毛片我不卡| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产老妇女一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产黄色小视频在线观看| 人妻系列 视频| 国产伦理片在线播放av一区| av播播在线观看一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 一区二区三区四区激情视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品,欧美在线| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 性色avwww在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人精品婷婷| 亚洲一区高清亚洲精品| 看十八女毛片水多多多| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产一区二区在线av高清观看| 97热精品久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 日本五十路高清| 69av精品久久久久久| 99热精品在线国产| 日韩欧美精品v在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩av在线大香蕉| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久国产乱子免费精品| 精品人妻熟女av久视频| av.在线天堂| 欧美激情在线99| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成年女人永久免费观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲怡红院男人天堂| 国产亚洲一区二区精品| 国产乱人视频| 99久久精品国产国产毛片| av福利片在线观看| 精品久久国产蜜桃| 欧美97在线视频| 精品一区二区免费观看| 久久草成人影院| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲四区av| 在线观看66精品国产| 国产高清有码在线观看视频| av在线亚洲专区| 国产成人福利小说| 一级毛片aaaaaa免费看小| 最近最新中文字幕免费大全7| 成人亚洲精品av一区二区| 免费看a级黄色片| 国产美女午夜福利| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产色片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 毛片女人毛片| 亚洲成色77777| 久久久精品94久久精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99热这里只有精品一区| 国产爱豆传媒在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 老司机影院毛片| 欧美激情在线99| 亚洲,欧美,日韩| 超碰av人人做人人爽久久| 国产午夜精品一二区理论片| 床上黄色一级片| 亚洲人成网站高清观看| 精品一区二区免费观看| 直男gayav资源| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产老妇女一区| 99久久无色码亚洲精品果冻| .国产精品久久| 国产精品精品国产色婷婷| 99热精品在线国产| 欧美精品国产亚洲| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费一级毛片在线播放高清视频| 变态另类丝袜制服| 免费人成在线观看视频色| 天堂√8在线中文| 99热这里只有是精品50| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久噜噜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 天堂网av新在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩视频在线欧美| 日韩三级伦理在线观看| 中文字幕久久专区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲av成人精品一区久久| 久久99热这里只频精品6学生 | 日韩亚洲欧美综合| 午夜福利网站1000一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热6这里只有精品| 一级爰片在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 身体一侧抽搐| 国内精品宾馆在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av男天堂| 看片在线看免费视频| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲综合精品二区| 午夜福利在线在线| 久久久久久久国产电影| 亚洲av成人av| 欧美激情国产日韩精品一区| 丰满少妇做爰视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品蜜桃在线观看| 美女黄网站色视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品91蜜桃| 久久人人爽人人片av| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕久久专区| 天美传媒精品一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 热99re8久久精品国产| 26uuu在线亚洲综合色| 日本一本二区三区精品| av在线天堂中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 午夜爱爱视频在线播放| eeuss影院久久| 真实男女啪啪啪动态图| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇高潮的动态图| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本一本二区三区精品| 深爱激情五月婷婷| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 在线播放国产精品三级| 成年女人永久免费观看视频| 大香蕉久久网| 国产人妻一区二区三区在| 婷婷色综合大香蕉| 精品久久久噜噜| 综合色丁香网| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕av成人在线电影| 午夜激情欧美在线| 国产精品国产三级专区第一集| 久久99热6这里只有精品| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av不卡在线观看| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 热99在线观看视频| 中文字幕制服av| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产亚洲一区二区精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产视频内射| 亚洲真实伦在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久午夜福利片| 免费av观看视频| 久久久久久久久久黄片| 欧美一级a爱片免费观看看| 在线观看一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产午夜福利久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 我的老师免费观看完整版| 好男人在线观看高清免费视频| 永久免费av网站大全| av女优亚洲男人天堂| 欧美一区二区精品小视频在线| 一本久久精品| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 波多野结衣高清无吗| 久久精品久久久久久久性| 国产真实伦视频高清在线观看| 美女高潮的动态| 五月伊人婷婷丁香| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av成人av| 99久久精品一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人freesex在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久九九精品二区国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 大话2 男鬼变身卡| 99热全是精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 嘟嘟电影网在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 一区二区三区四区激情视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本熟妇午夜| 欧美激情在线99| 国产黄片美女视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲人与动物交配视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 高清av免费在线| 免费观看精品视频网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产一级毛片在线| 九色成人免费人妻av| 亚洲最大成人中文| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜a级毛片| 国产亚洲精品av在线| 久久久色成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 黄片wwwwww| 午夜视频国产福利| 免费观看的影片在线观看| 91av网一区二区| 少妇的逼水好多| 久久国内精品自在自线图片| 哪个播放器可以免费观看大片| 波多野结衣巨乳人妻| 久久国内精品自在自线图片| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久色成人| www.色视频.com| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av成人av| 小说图片视频综合网站|