新形勢(shì)下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群眾文化活動(dòng)研究

程焰華

摘要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是地方政府與群眾保持密切聯(lián)系的重要中間站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站承擔(dān)著鼓動(dòng)群眾、服務(wù)群眾、建設(shè)群眾的重大責(zé)任，肩負(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域人民各種類型文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施，同時(shí)負(fù)有建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域社會(huì)精神文明工作的重要任務(wù)。在當(dāng)下的新形勢(shì)影響下，人民群眾對(duì)于精神文明建設(shè)與文化活動(dòng)開展需求越來(lái)越急切，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群眾文化活動(dòng)的開展變得尤其重要。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動(dòng)關(guān)鍵樞紐的文化站，應(yīng)當(dāng)致力于其文化輸出場(chǎng)所的建設(shè)，大力推動(dòng)其文化核心作用的發(fā)揮，建設(shè)社會(huì)主義鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化新風(fēng)貌，推出鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化名牌產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)工作服務(wù)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站;群眾文化活動(dòng)

引言

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的重要任務(wù)除了開展群眾性的娛樂文化活動(dòng)、提高人民精神文明建設(shè)，同時(shí)還具有及時(shí)收集相關(guān)民風(fēng)民情、普及國(guó)家要求的新技術(shù)等重要內(nèi)容，尤其在目前新形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民不再僅僅局限于物質(zhì)生活的富足，開始逐漸重視精神世界文明的重要性，尤其是當(dāng)下社會(huì)，人們對(duì)于精神文明的需求大大超過(guò)了物質(zhì)文化需求的增長(zhǎng)速度，在這種新形勢(shì)下，本文將以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群眾文化活動(dòng)研究作為主要研討內(nèi)容，分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化開展的基本情況，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群眾文化活動(dòng)的有效開展策略進(jìn)行闡述。

一、目前國(guó)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群眾文化活動(dòng)開展存在的問題

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站對(duì)于文化設(shè)備的管理不夠規(guī)范

目前存在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域文化站缺少專業(yè)管理人才的現(xiàn)象，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站專門管理人才的缺失，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)各處文化站、公共書舍開放數(shù)量少、時(shí)間短，鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播室存在閑置問題，不能充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站組織群眾文化活動(dòng)、滿足群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需要的作用。

（二）基層文化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)松散

由于人民群眾沒有對(duì)文化站促進(jìn)精神文明建設(shè)以及開展豐富多彩文化活動(dòng)的功能性形成正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長(zhǎng)時(shí)間來(lái)僅僅被人們當(dāng)作休閑娛樂的文化場(chǎng)所，未能真正意義上了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站所負(fù)有的特別之處，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站很難吸引年輕有才華的優(yōu)秀人才，同時(shí)也難于留住這類人才，文化層次得不到有效提升，文化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，文化專員缺少相應(yīng)的統(tǒng)一職業(yè)技能培訓(xùn)[1]。

（三）群眾自發(fā)組織文化活動(dòng)存在困難，形式單調(diào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)層次的文化活動(dòng)開展有賴于基層人民群眾自發(fā)的活動(dòng)組織，但是這種活動(dòng)組織常常受到知識(shí)水平、文化素質(zhì)以及年齡、見識(shí)等多種因素的限制，導(dǎo)致群眾自發(fā)組織的文化活動(dòng)往往達(dá)不到演出水準(zhǔn)，再加上參加文化活動(dòng)的人員流動(dòng)較頻繁，機(jī)動(dòng)性強(qiáng)，導(dǎo)致參與文化活動(dòng)演出的人員團(tuán)隊(duì)很難獲得穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。與此同時(shí)，當(dāng)前的文化活動(dòng)還僅僅停留在唱歌、跳舞等表演形式上，文化活動(dòng)內(nèi)容古板，難于出新，創(chuàng)新效率低下，整個(gè)文化活動(dòng)的開展顯得死氣沉沉，沒有生氣，典型的形式主義風(fēng)格，實(shí)際收效小，極易造成審美疲倦。

二、新形勢(shì)下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站開展群眾文化活動(dòng)的有效措施

（一）推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理體制革新

針對(duì)目前新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理體制落后、陳舊的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理體制進(jìn)行全面整改，明確老舊的群眾文化活動(dòng)難于滿足人民日益增長(zhǎng)的精神文化需求，而且與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展格格不入，嚴(yán)重影響了我國(guó)精神文明社會(huì)的整體發(fā)展水平。在這種形式下要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)人及時(shí)洞悉時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，全面升級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理體制，吸引相關(guān)管理人才加入文化站日常維護(hù)、管理工作中來(lái)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色與群眾文化活動(dòng)策劃緊密結(jié)合，加強(qiáng)與人民群眾的溝通、交流，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站高素質(zhì)水平人才隊(duì)伍建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

（二）完善公共基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)

新形勢(shì)下要求政府部門重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文化功能，加大對(duì)其資金投入，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)人要積極引進(jìn)社會(huì)資金投入，爭(zhēng)取社會(huì)力量支援，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站文化活動(dòng)的開展做出一定貢獻(xiàn)，呼吁人民群眾愛護(hù)公共基礎(chǔ)文化設(shè)施，延長(zhǎng)公共基礎(chǔ)文化設(shè)施的使用壽命，購(gòu)置各種各樣類型的運(yùn)動(dòng)設(shè)施，娛樂方面增置不同種類的樂器滿足人民群眾這方面的需求，同時(shí)加購(gòu)相關(guān)演出表演服裝供人民群眾進(jìn)行選擇。如此一來(lái)，既能提高人民群眾主動(dòng)參與文化活動(dòng)的積極性，又能優(yōu)化人民群眾對(duì)于公共基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)使用的體驗(yàn)感[2]。

（三）轉(zhuǎn)變文化工作理念

在新時(shí)期新觀念的影響下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)人與其管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)充分了解到開展群眾文化活動(dòng)的重大意義，首先最根本的方法就是促進(jìn)文化站工作理念的轉(zhuǎn)變，要緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，提高人民群眾參與文化傳播的能動(dòng)性。假設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化負(fù)責(zé)人固守以前老舊的文化工作理念，就會(huì)使鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域發(fā)展情況無(wú)法與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度接軌，從而拉大鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域物質(zhì)社會(huì)與精神文化世界之間的差距，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)人要樹立創(chuàng)新意識(shí)，秉持以人為本的工作理念，通過(guò)認(rèn)真收集群眾建議，主動(dòng)傾聽群眾心聲，最大限度滿足人民群眾對(duì)于文化活動(dòng)開展的各項(xiàng)期待。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新形勢(shì)下對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站開展群眾文化活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站主要負(fù)責(zé)人及管理團(tuán)隊(duì)員工在管理觀念上要進(jìn)行不斷探索與革新，找到適合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域的文化工作先進(jìn)理念，為人民群眾提供相應(yīng)的文化服務(wù)，同時(shí)注意開展群眾性的文化活動(dòng)，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)?shù)匚幕厣嘟Y(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站要營(yíng)造良好的文化活動(dòng)氛圍，促進(jìn)積極健康文化活動(dòng)的宣傳和開展工作，定期對(duì)管理隊(duì)伍進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)，保證文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)在文化活動(dòng)創(chuàng)設(shè)上緊跟時(shí)代潮流。

參考文獻(xiàn)：

[1]許蓓婷.鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾文化活動(dòng)變化及文化站的角色定位思考[J].大眾文藝，2017（16）：10.

[2]王先娥，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)是滿足群眾文化生活的重要保證體會(huì)[J].現(xiàn)代交際，2017（12）：192.