新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計重點分析

袁旻

摘要：事業(yè)單位的運營效果在很大程度上可以代表國家的形象。近階段我國政府對事業(yè)單位的發(fā)展提出了新的要求，事業(yè)單位必須對現(xiàn)有的職能進行轉變，對原有的管理模式進行改革，才能提高自身的公信力。要想實現(xiàn)這一發(fā)展目標，事業(yè)單位在進行改革的過程中，應該提高對財務審計工作改革的重視程度。在開展這項改革工作時，可以對內控制度進行完善和優(yōu)化，而且能夠縮減日常的開支，減少資金的浪費，使得單位在發(fā)展的過程中能夠提高所有資金的利用率。因此單位一定要認識到改革的重要性。本文就事業(yè)單位財務會計制度下財務審計重點進行相關的分析和探討。

關鍵詞：新事業(yè)單位;財務會計制度下;財務審計重點;分析探討

一、前言

在社會不斷進步的過程中，社會和國家對事業(yè)單位財務管理方式提出了更多的要求，因此新事業(yè)單位必須加強自身的改革，才能適用時代發(fā)展的要求。事業(yè)單位必須通過財務審計工作的改革，樹立更新的形象，并且為人民群眾提供更加全面的服務。在進行改革的過程中，財務審計工作是非常重要的，事業(yè)單位的領導層必須對這項工作的重點進行明確，才能充分發(fā)揮審計工作的監(jiān)督作用，為事業(yè)單位的財務工作開展和制度確立提供全面的保障。在開展改革工作時，單位的領導層還可以借鑒其他單位的經驗，改進自身的改革方式。

二、新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計工作開展現(xiàn)狀

（一）工作的開展缺乏獨立性

很多事業(yè)單位在開展審計工作時，已經對原有的工作形式進行了改善和優(yōu)化。但因為較多的事業(yè)單位內部財務審計工作的開展缺乏獨立性，導致審計工作在開展時無法發(fā)揮只有的作用。而且很多事業(yè)單位的審計工作建設比較落后，再加上內部很多部門的領導人員對于本部門審計工作的認知并不全面，導致審計部門在開展工作時，無法獨立于其他工作項目，完全是在財務部門開展審計工作。出現(xiàn)這種情況的主要原因，是因為事業(yè)單位的領導層沒有認識到審計工作的開展，涉及到事業(yè)單位發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，也沒有建立獨立的審計部門，各項工作在開展的過程中比較混亂，無法對單位運行中各個部門的財務情況進行全面的了解。在對財務情況進行審計的過程中面臨更多的困難。如果事業(yè)單位的領導層沒有認識到這些問題的重要性，也沒有對這些問題進行及時的解決。就會導致審計工作在開展的過程中，效能不斷的降低，無法為財務工作的發(fā)展提供有效的支持。

（二）很多工作人員能力不足

一般情況下，在開展財務審計工作的過程中，對于工作人員的要求比較高，工作人員必須具備專業(yè)的工作能力，并且不斷提高自身的綜合素質，才能保證工作在開展的過程中能夠發(fā)揮應有的作用。但是當前很多事業(yè)單位在選用審計工作人員時，沒有對工作人員進行全面的考核，選用了一些綜合素質比較低，專業(yè)能力不足的審計人員開展工作。這就導致審計工作在開展的過程中，無法嚴格按照故障制度的要求進行標準的操作，而且現(xiàn)有的審計工作開展形勢，無法滿足預期的審計目標。事業(yè)單位在進行人員管理的過程中，也沒有對這些人員進行崗前培訓，并沒有對入崗之后的工作人員進行專業(yè)的培訓和教育。導致這些工作人員在開展工作的過程中，無法認識到自身工作的重要性，也沒有提高自身的能力，這些問題都會阻礙審計工作的正常開展，甚至會對審計工作的改革產生不利的影響。

（三）工作范圍比較小

現(xiàn)階段我國市場化程度正在不斷的加深，這就導致事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，自身的管理職能正在向著多元化的方向進行發(fā)展，而且涉及到的工作內容變得越來越多。這些改變對于財務審計工作的開展來說，具備更多的要求。如果單位的領導層沒有認識到這些問題的重要性，或者在開展審計工作的過程中受到了其他因素的影響，導致審計工作的開展，不能滿足市場的需求和時代的要求。現(xiàn)有的審計工作形式比較落后，審計工作范圍比較狹窄，不能對單位工作的開展本質進行真實的反應，那么審計工作的開展就失去了原有的作用。如果事業(yè)單位沒有對現(xiàn)有的審計工作范圍進行擴大，那么審計工作在開展的過程中，就無法對事業(yè)單位運行時各個部門的資金使用情況，進行實時的監(jiān)督和管理。

（四）重視程度不足

對于我國很多事業(yè)單位的發(fā)展來說，單位的領導層認為財務審計工作的開展，僅僅是對財務工作進行監(jiān)督，使得財務工作在開展的過程中更加的透明，公眾能夠增強事業(yè)單位的公信力就可以了。所以事業(yè)單位的領導層認為審計工作的存在及其，是對財務工作進行審計。實際上這項工作的開展可以提高事業(yè)單位的管理效率，使得事業(yè)單位在發(fā)展的過程中能夠逐步的增強公信力，樹立更好的形象。如果事業(yè)單位的領導層在開展這項工作的過程中，一直沒有提高重視程度，導致這項工作在開展時缺乏相應的制度支持，而且沒有建立健全的管理機制，就會阻礙審計工作的正常開展。

三、新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計工作優(yōu)化措施

（一）建立獨立的審計機構

事業(yè)單位在開展財務審計工作的過程中，要想適應新型的財務會計制度要求，就應該將審計工作獨立出來。只有保證審計工作的獨立性，才能提高審計工作的開展質量和效率。而且在開展審計工作的過程中，事業(yè)單位的每個部門都需要建立專門的審計機構，確保審計部門在開展工作的過程中，能夠對事業(yè)單位各個部門的財務發(fā)展情況進行全面的監(jiān)督和管理。在進行獨立部門建設的過程中，可以保證審計工作的順利開展，能夠為事業(yè)單位管理工作的開展提供相應的保障，因此單位必須建立獨立的審計機構，并且對機構的職能進行明確，才能保證審計工作在開展的過程中更加的獨立，能夠為財務工作的開展提供有效的支持。

（二）加強工作人員的教育培訓

在開展審計工作的過程中，工作人員的綜合素質和專業(yè)能力，會對審計工作的開展質量和效果產生直接性的影響。事業(yè)單位在對審計工作進行改革的過程中，應該認識到審計工作人員的重要性，不僅要選用專業(yè)的審計人員開展相應的工作，而且在審計人員入崗之后，應該加強審計人員的專業(yè)培訓和教育。還要通過人員的綜合性管理，使得審計工作人員能夠提高自身的審計意識，并且學習更多的專業(yè)技能，在開展審計工作的過程中能夠規(guī)范自身的行為。如圖1所示，在對審計工作人員進行管理時，事業(yè)單位還可以通過一些培訓教育活動的開展，提高審計工作人員的綜合素質和專業(yè)能力。還要鼓勵審計工作人員不斷的學習新型的技能，才能保證內部審計工作的開展，能夠適應時代的要求。在對審計工作進行改革的過程中，才能保證審計工作人員的各項行為能夠適應新型的審計工作要求。

（三）拓寬審計工作范圍，明確工作重點

因為現(xiàn)代的社會正在不斷的進步，事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，自身的管理形式和管理內容也在不斷的發(fā)生變化。在對財務審計工作進行改革的過程中，也應該根據(jù)時代的要求，對現(xiàn)有的工作方法進行創(chuàng)新，使得這項工作在開展的過程中，能夠發(fā)揮更大的效用。因此事業(yè)單位在對現(xiàn)有的審計工作內容進行改變時，應該對單一的實際內容進行豐富。還要對審計工作開展的過程中，一些重點和難點項目進行明確，才能保證審計工作在開展時能夠發(fā)揮更好的效果。在對審計工作范圍進行拓寬時，單位的領導層還可以對一些先進的經驗進行學習和借鑒，并且對現(xiàn)有的工作形式和內容進行改善和優(yōu)化，才能保證審計工作范圍能夠不斷的拓寬。領導層應該幫助審計部門明確自身的工作重點，確保各項工作在開展的過程中更加的規(guī)范標準，才能提高審計工作開展的合理性，促進這項工作進行更好的發(fā)展。

（四）加強工作制度建設

對于審計工作的開展來說，離不開制度的保障。尤其是在對財務審計工作進行改革的過程中，事業(yè)單位必須做好制度的建設，才能保證各項工作在開展時有法可依，能夠存在制度保障，并且提高審計工作開展的規(guī)范性和合理性。在進行制度建設時，單位要在現(xiàn)有的管理制度基礎上，對各項內容進行完善和優(yōu)化，使得建立出來的新型制度能夠規(guī)范審計工作的開展情況。確保各項工作在開展時，能夠符合制度的要求。

因為當前的市場經濟改革正在不斷的深化發(fā)展，對審計工作的開展提出了更高的要求。因此事業(yè)單位的領導層在進行制度內容確立時，一定要保證各項制度的合理性，才能規(guī)范審計工作的開展情況，使得審計工作在改革的過程中更加的穩(wěn)定。

四、結語

綜上所述，在新時代的背景下，事業(yè)單位的財務審計工作開展，所涉及到的內容越來越多，對工作人員提出了更高的要求。在開展審計工作時，事業(yè)單位的領導層應該認識到財務預算平衡的重要性，并且對現(xiàn)有的審計和監(jiān)管機制進行健全，才能充分發(fā)揮審計工作的作用，使得自身的財務工作開展更加的安全穩(wěn)定。事業(yè)單位還應該對固定資產和無形資產的核算工作進行強化，提高財務工作的審計效能，確保審計工作在開展的過程中，能夠為事業(yè)單位的發(fā)展提供有效地支持，從而促進事業(yè)單位進行更好的發(fā)展。

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