新時(shí)代國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展

劉瑋琳 張彬

摘要：新時(shí)代國(guó)有企業(yè)在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，應(yīng)刻牢記初心使命，忠實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)價(jià)值。本文探討了國(guó)有企業(yè)如何依托社會(huì)責(zé)任的履行，提升企業(yè)精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展水平。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);社會(huì)責(zé)任;精神文明

國(guó)有企業(yè)在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和地方建設(shè)貢獻(xiàn)力量的同時(shí)，抓好精神文明建設(shè)，履行社會(huì)責(zé)任，做好示范帶動(dòng)，用精神文明建設(shè)成果推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)擔(dān)當(dāng)。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重要論述，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，大力培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。[1]由于國(guó)企的性質(zhì)具有一定的特殊性，始終營(yíng)造以履行社會(huì)責(zé)任為榮的企業(yè)氛圍，弘揚(yáng)以履行社會(huì)責(zé)任為己任的良好社會(huì)風(fēng)尚，形成正向的社會(huì)影響力。

一、履行社會(huì)責(zé)任能為國(guó)有企業(yè)帶來(lái)什么

國(guó)有企業(yè)在積極貫徹黨中央決策、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的基礎(chǔ)上，往往都建立了履行社會(huì)責(zé)任的工作體系。從根本上解決了，如何確保上至企業(yè)高層到中層干部，下至基層職工都形成履行和承擔(dān)好社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)之一的共識(shí)，明白履行社會(huì)責(zé)任有助于提升企業(yè)的正面形象，促進(jìn)社會(huì)文明繁榮的硬道理。隨著履行社會(huì)責(zé)任從集中組織到員工自發(fā)參與、從屬地范圍到放眼全國(guó)、從單點(diǎn)式到系統(tǒng)化，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的滿意度逐步提升。

隨著履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中的歷練，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)中獲取的經(jīng)驗(yàn)以及遇到的挫折教育，同樣能有效地培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)干部的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力以及抗壓能力，從多個(gè)維度培養(yǎng)、磨礪員工們的愛(ài)國(guó)愛(ài)企愛(ài)崗精神，提升企業(yè)全員社會(huì)責(zé)任意識(shí)，建立起一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍和高素質(zhì)專業(yè)化的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定向上發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。[2]

二、履行社會(huì)責(zé)任有哪些有效路徑

創(chuàng)造履行社會(huì)責(zé)任的時(shí)代價(jià)值，使精神文明與企業(yè)發(fā)展相得益彰。以履行社會(huì)責(zé)任為契機(jī)，開(kāi)展“三個(gè)一倡導(dǎo)”，倡導(dǎo)在履行社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)中“受一次洗禮、獻(xiàn)一次愛(ài)心、多一種啟迪”。通過(guò)強(qiáng)化職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的宣傳教育，實(shí)現(xiàn)管理方法的優(yōu)化，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。多措施發(fā)力脫貧攻堅(jiān)、多維度助力公益慈善、多載體聚力愛(ài)國(guó)擁軍等等，都可為國(guó)有企業(yè)積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造企業(yè)以履行社會(huì)責(zé)任為榮的氛圍，弘揚(yáng)以履行社會(huì)責(zé)任為己任的良好社會(huì)風(fēng)尚，發(fā)揮帶頭示范作用起到突出效果。

創(chuàng)立企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的“特有模式”，使輸血與造血相互促進(jìn)。精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，就是對(duì)社會(huì)的“反哺”。企業(yè)對(duì)社會(huì)的反哺具有多種不同形式：例如企業(yè)可在執(zhí)行好各上級(jí)組織的幫扶任務(wù)之外，拓寬思路，結(jié)合企業(yè)實(shí)際實(shí)施定點(diǎn)定向幫扶。在幫扶形式上，也可從以單向幫扶為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨步ü矠闉楹诵?、雙向共贏為導(dǎo)向。在幫扶內(nèi)容上，可以從物資幫扶為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐院诵男枨鬄橐c(diǎn)、切入點(diǎn)，提供能力、技術(shù)、方法等多種形式的幫扶。引導(dǎo)幫扶對(duì)象形成自身的造血功能，防止形成依賴路徑?！笆谌艘贼~(yú)不如授人以漁”，在此過(guò)程中，企業(yè)更多承擔(dān)起搭平臺(tái)、給資源、促提升的作用，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，協(xié)助幫扶對(duì)象成為舞臺(tái)上的主角。

三、結(jié)合國(guó)有企業(yè)黨建工作，推動(dòng)精神文明建設(shè)落地。

結(jié)合黨建工作，可把履行社會(huì)責(zé)任列入支部工作清單，由支部書(shū)記承擔(dān)主體責(zé)任，讓黨員干部在履行社會(huì)責(zé)任方面“會(huì)做”、“善做”。

黨支部是推進(jìn)精神文明建設(shè)的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可以說(shuō)是連接著“最后一公里”，是推進(jìn)精神文明落地的主要力量。如果這個(gè)環(huán)節(jié)作用發(fā)揮好了，就能夠?qū)ι鐣?huì)主義核心價(jià)值觀落地起到促進(jìn)作用，就會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)形象起到很好的推動(dòng)，二者是相互促進(jìn)、相輔相成的。

一方面，通過(guò)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣貫，加強(qiáng)支部組織力建設(shè)。具體來(lái)講，通過(guò)集體的共識(shí)可以提高凝聚力，更好地形成一個(gè)集體。支部能做的，就是不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)的內(nèi)容，周而復(fù)始不斷重復(fù)，使之深入人心，這樣大家也就有了集體的共識(shí)，集體的目標(biāo)，為了共同的目標(biāo)而努力，這恰恰也是也是黨建工作的目標(biāo)。

另一方面，通過(guò)推動(dòng)文化理念落地，加強(qiáng)黨員模范力建設(shè)。我們的黨員模范力建設(shè)，歸根結(jié)底要體現(xiàn)在黨員的行為上，體現(xiàn)在對(duì)群眾的帶動(dòng)上。通過(guò)文化理念的踐行，如果每名黨員都能形成良好的行為習(xí)慣和工作作風(fēng)，展現(xiàn)給公眾良好風(fēng)尚，使企業(yè)與社會(huì)形成良性互動(dòng)。

一個(gè)有著強(qiáng)大組織力的集體，一個(gè)有著良好行為習(xí)慣的團(tuán)隊(duì)，必然會(huì)有一種擔(dān)當(dāng)作為的精神面貌，必然會(huì)形成一種良好的社會(huì)形象，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作圓滿完成。

四、積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，形成全員履行社會(huì)責(zé)任的重要載體。

企業(yè)對(duì)志愿服務(wù)工作的高度重視，是開(kāi)展相關(guān)工作的基石，以層層發(fā)動(dòng)、自主自愿、積極作為為原則，在企業(yè)范圍內(nèi)組建志愿者隊(duì)伍。志愿者隊(duì)伍應(yīng)以各黨支部黨員、團(tuán)支部團(tuán)員以及熱心職工群眾為主體，通過(guò)制定管理辦法、打造特色品牌志愿服務(wù)、建立微信群等線上線下組織方式，推動(dòng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)合理，保證志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化、有效化開(kāi)展。

企業(yè)高效有序開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，是全員履行社會(huì)責(zé)任的重要載體，更可為企業(yè)打造出一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、具有高度向心性的志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)梳理“志愿服務(wù)規(guī)范”、“志愿服務(wù)清單”等規(guī)范性制度，可進(jìn)一步明晰了志愿服務(wù)活動(dòng)的項(xiàng)目、服務(wù)需求及服務(wù)路徑，方便企業(yè)各層級(jí)靈活機(jī)動(dòng)的開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

同時(shí)，企業(yè)的志愿服務(wù)隊(duì)還可適時(shí)地利用青年讀書(shū)會(huì)、演講比賽、文化宣講、興趣小組、文藝匯演等豐富多彩、形態(tài)各異的活動(dòng)形式，向志愿服務(wù)工作者們甚至企業(yè)職工、社會(huì)大眾等，宣揚(yáng)志愿服務(wù)精神和公民責(zé)任意識(shí);通過(guò)帶領(lǐng)新加入的志愿者參觀企業(yè)文化展廳，在圖文并茂中，讓他們更直觀、感性地認(rèn)知企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、志愿服務(wù)價(jià)值的重要意義。

在特殊性質(zhì)的社會(huì)事件面前，例如2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)之時(shí)，更需要國(guó)有企業(yè)積極貢獻(xiàn)自身力量，企業(yè)黨員干部身先士卒，充分履行社會(huì)責(zé)任。從思想武裝到行動(dòng)實(shí)踐，這些特殊的責(zé)任和使命也都更能激發(fā)起志愿服務(wù)工作者不一般的服務(wù)熱情。

五、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)精神文明建設(shè)工作是一個(gè)曠日持久的卓越工程，如何找到切入點(diǎn)是值得每一家國(guó)有企業(yè)深思的問(wèn)題。圍繞“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”這個(gè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建思路，改進(jìn)建設(shè)方法，優(yōu)化建設(shè)機(jī)制，在積極探索新時(shí)代國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的新思路和新做法之余，挖掘企業(yè)精神文明建設(shè)工作的新路徑。用更具各自行業(yè)特色的精神文明建設(shè)體系和工作方式，百花齊放，為提升國(guó)有企業(yè)管理水平、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、完成國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重?fù)?dān)使命做出更大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫曉航.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)精神文明的時(shí)代內(nèi)涵及建設(shè)路徑研究[J].長(zhǎng)沙理工大學(xué).2015

[2]劉冬.國(guó)有企業(yè)要在職工教育中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀[J].文藝生活.2019

作者簡(jiǎn)介：

劉瑋琳（1989.8-），女，漢，福建廈門(mén)人，本科，助理工程師，黨務(wù)干事，研究方向：政工工作。

張彬（1986.11-），男，內(nèi)蒙古人，研究生，工程師，秘書(shū)，研究方向：企業(yè)管理、思想政治工作。