“三虛”干部當戒

劉良軍

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。對于那些愛慕虛榮、鐘情虛功、偏好虛名的黨員干部，民間毫不客氣地稱之為“三虛”干部。乍一看，“三虛”干部有榮、有功、有名，卻到底因為是“客里空”，經(jīng)不起歷史、實踐與人民群眾的檢驗，難免到最后比“穿新裝的皇帝”還要尷尬，還要羞愧。

不僅如此，黨員干部是黨和政府的形象代言人，是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾利益的直接責任人、第一踐行者，一旦縱情、任性地“虛”下去，更會讓黨和政府的公信力逐漸流失，付之闕如，使人民群眾從此對黨員干部守土有責、守土負責、守土盡責失去信心，不抱希望。

愛慕虛榮，凸現(xiàn)黨員干部權力觀錯位，忘記了手中的權力從哪里來，應該運用到什么地方去。有的黨員干部下鄉(xiāng)調研奉行“對等接待”的原則，極力顯示自己位高權重、不能馬虎，炙手可熱、不可怠慢。殊不知，如此接待格局之下，自己的威風炫足、虛榮心滿足，卻也冷了下面黨員干部與群眾的心。實踐一再表明，黨員干部私欲膨脹，只顧自己虛榮心滿足，必然一門心思權為己所用，與群眾所急所想所盼漸行漸遠、南轅北轍。

鐘情虛功，凸現(xiàn)黨員干部政績觀畸變，忘記了我們黨為人民謀幸福、為民族謀復興的初心和使命。譬如基層調研，有這樣一則見聞讓人哭笑不得：明明一直以來某機關單位的作息時間是周一至周五，但新上任的主官卻覺得如果“蕭規(guī)曹隨”，就不能體現(xiàn)只爭朝夕、時不我待的干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，于是大筆一揮，硬是將作息時間改為周一至周六中午，活生生打亂了所有公職人員既有的生活與工作規(guī)律。如此虛功之下，或許一時能博取眼球，引發(fā)上級關注;但正所謂“疾風知勁草，板蕩識誠臣”，時間一長，連自己也認為干了件“自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”。

偏好虛名，凸現(xiàn)黨員干部事業(yè)觀扭曲，忘記了“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”之樸素哲理、質樸道理。“政聲人去后，民意閑談中”。應該看到，黨員干部的名聲好壞，并非自己刻意地制造與留下，而是由人民群眾來評價。實踐中，一些黨員干部到處“留名”，希望借助“留名”進而實現(xiàn)“流芳”，卻沒想到到底因為是虛名，竟然不是“流芳”，而是“遺臭”，乃至千夫所指的“罵名”。

愛慕虛榮、鐘情虛功、偏好虛名的“三虛”黨員干部，之所以時至今日仍有市場，不得不說既與當事黨員干部精神上缺“鈣”導致“骨質疏松”有關，也與監(jiān)督制約、懲戒激勵機制不健全、不落實有關。一方面，“理想信念滑坡是最危險的滑坡，理想信念動搖是最危險的動搖”，要求黨員干部補“鈣”不停頓、壯“骨”在路上，不斷從黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史中汲取經(jīng)驗教訓，永葆建黨時共產(chǎn)黨人那樣一種忠誠意識、為民情懷、擔當狀態(tài)、奮斗精神與清廉品質。

另一方面，“群眾的眼睛是雪亮的，是不是作秀，一眼就能看出來”，要求進一步加大包括群眾監(jiān)督在內的各種監(jiān)督的基礎上，更要建立健全黨員干部的懲戒激勵機制，使“能者上、庸者下、劣者汰”不僅僅停留于行動少、落實差的“雨過地皮濕”，而是真刀真槍、說一不二。尤其對于那些弄虛作假、沽名釣譽、嘩眾取寵者，要嚴字當頭、一追到底、嚴懲不貸，堅決不使其自作聰明的伎倆得逞。

“俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝?！蔽ㄓ悬h員干部不忘初心、牢記使命，在嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練中，切實擺正、不斷端正權力觀、政績觀和事業(yè)觀，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名，解放思想、實事求是，扎扎實實、老老實實，才能在新時代更加奮發(fā)有為、更好擔當作為，日益呈現(xiàn)新氣象，展現(xiàn)新形象。

（作者系湖北省荊門市委黨校教授）