國有企業(yè)新時代背景下對黨群工作開展的影響

王曉蕓

摘要：進入新時代，人民群眾對黨組織和黨員干部的期望值越來越高，對我們做好新時代下黨群工作提出了新的更高要求。面對新時代、新任務，我們要樹立強烈的機遇意識、發(fā)展意識和責任意識，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，進一步加強和改進黨群工作，真正把黨的組織優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

關鍵詞：新時代;黨群工作;黨的建設;國有企業(yè)

隨著我國社會的快速發(fā)展，黨群工作正在呈現出更多的時代化特點，這就需要黨群干部能夠充分的結合新時代新特點，做好黨群工作，促進國有企業(yè)高質量發(fā)展。針對這樣的情況，本文將從三個方面對新時代背景下如何做好國有企業(yè)的黨群工作進行思考。

一、新時代國有企業(yè)黨群工作的重要性

（一）提升國有企業(yè)的綜合競爭力

從客觀上來看，黨群組織在國有企業(yè)當中居于核心位置，其同樣是鞏固國有企業(yè)工作氛圍，確保經營能力的重要途徑。通過黨群組織工作，能夠構建更為完善的組織體系，保持先進的工作作風與優(yōu)良的品德思想，結合國有企業(yè)自身發(fā)展情況開展黨群組織工作，同樣可以將日常的黨群工作滲透到企業(yè)經營管理的各個層面當中，從而將黨群工作促進企業(yè)綜合競爭力的作用釋放出來，成為企業(yè)快速健康發(fā)展的重要推動力。

（二）增強國有企業(yè)生產經營實力

隨著十九大的勝利召開，國有企業(yè)都在組織學習十九大的內容，明確生產任務并提升生產經營活力。通過黨群工作，可以將黨支部的思想政治工作與國有企業(yè)的實際生產經營管理工作融合起來，從而明確生產經營工作任務的同時加快推進企業(yè)文化建設與精神文明改革，為企業(yè)的生產經營提供更為持久的動力與活力。作為黨組織成員，還可以通過以身作則的方式來領導規(guī)范群眾，從而有效動員員工投入生產，提升企業(yè)生產經營活力。

（三）樹立國有企業(yè)的形象活力

國有企業(yè)黨群工作是黨組織聯系群眾的基本途徑，通過企業(yè)黨群工作，能夠促進企業(yè)員工思想政治覺悟的提升，從而在客觀上維護了社會的安全與政治穩(wěn)定，樹立企業(yè)良好形象。另外，在對職工工作中遇到問題進行及時處理時，也能夠將馬克思主義基本思想融入到國有企業(yè)的人文主義關懷當中，調動員工工作熱情的同時也可以提升其企業(yè)歸屬感，通過由內而外和諧穩(wěn)定，進一步彰顯國有企業(yè)的責任擔當。

二、新時代國有企業(yè)黨群工作中存在的問題

（一）黨政人員對黨群工作認識不足

傳統的理念影響著黨員和群眾，尤其是企業(yè)領導者的重視程度不足，是開展很多黨群工作無法很好開展的思想障礙，還有一些黨務工作者更多的是考慮到個人的發(fā)展前途，至于黨的建設和黨群工作則是能拖則拖，造成工作的進展并不順利。國有企業(yè)的其他工作人員，有的認為黨群工作僅僅是形式，有的認為黨群工作對企業(yè)的發(fā)展沒有發(fā)揮什么作用，并不具備實際的推動作用，也就沒有心思積極的參與到黨建工作中來。

（二）企業(yè)內部缺乏科學合理的工作制度

黨群工作本身是一項具有實際意義的系統性的工作，但是國有企業(yè)中并沒有制定相應的章程，保證黨群工作可以順利有效的開展。沒有一套完整的科學合理的制度，黨務工作者就無法界定工作的內容，也使工作處于被動和隨機狀態(tài)，這樣勢必為黨群工作的開展帶來不利的影響。

（三）企業(yè)內部缺乏黨群工作的領導者

經濟的發(fā)展一直是國有企業(yè)的重心，企業(yè)領導忽視了黨群部門發(fā)揮的作用，也就沒有將培養(yǎng)專業(yè)的黨群工作人才單獨規(guī)劃出來。因此，黨群工作實際上很多是由非專業(yè)的人員從事著，這樣是制約黨群工作開展的重要原因。

三、新時代國有企業(yè)黨群工作的對策

（一）加強隊伍建設提升綜合素質

一是要提高政治站位，提升政治素質。黨務工作其核心是思想政治工作，黨務干部作為黨的方針路線政策在基層的代表者、執(zhí)行者，肩負著管理教育黨員和干部的重任。因此提高國企黨務工作者政治站位刻不容緩，只有具備正確的政治立場、政治觀點、政治態(tài)度、政治品德和政治信仰，自覺愛黨、敬黨，維護黨的榮譽聲譽，才能在職工心中身正、氣足，才能堅定不移、務實高效地開展好黨群工作，才能“潤物細無聲”般去引導他人。二是要勤于善于學習，提升技能素質。目前，從嚴治黨極端重要性凸顯，黨務新詞頻現，對黨群部門人員的能力要求也就越高。黨群干部要在工作中鍛造“三力”，即要有規(guī)范工作流程程序、獨立完成任務的基礎能力;要有不斷具有把人心凝聚起來、調動起來的組織能力;要有幫助下屬單位、有序開展各項黨建工作的指導能力;要有善于化解各方矛盾、理順關系發(fā)揮整體優(yōu)勢的協調能力。

（二）融入生產經營服務中心工作

一是企業(yè)黨群工作要根據企業(yè)的實際情況，任何具體工作都必須建立在黨建工作與經濟工作的基礎框架下開展。在工作過程匯總，既要圍繞經濟建設與發(fā)展為核心的基本理念，同時也需要充分發(fā)揮黨群組織在思想政治方面的優(yōu)勢，對于黨支部群眾組織以及企業(yè)各項工作也要持續(xù)加強融合，確保黨群活動的多樣性的同時也可以保障企業(yè)宣傳手段的靈活性。二是黨支部的日常工作與考核過程中，需要將經濟指標與黨建指標進行同步考核，這樣一來就可以將經濟工作與黨建工作相結合，在確認其結合效果的同時來進行考核和獎勵。另外，企業(yè)改革發(fā)展過程中，企業(yè)的經營建設成果才是衡量黨支部工作效果的主要依據。

（三）加強教育培訓完善黨群制度

一是著力加強基層黨組織方針政策的引導與理論路線的學習工作，通過積極貫徹黨的思想政治教育工作與企業(yè)經營管理理論，從而有效推進企業(yè)文化建設，堅持學習，不斷提升基層黨組織的文化水平與思想能力，提升人生觀與價值觀的同時也可以有效促進其工作效率，確保黨群干部整體水平。二是樹立起企業(yè)政治核心的地位，努力適應現代企業(yè)制度的新時代，要站在宏觀、全面的角度，總結成功經驗和個例，制定新時代下的黨群建設的工作機制、工作體制。工作實踐中，企業(yè)生產要堅定不移的貫徹好黨的方針路線，發(fā)展黨干人才，補充好黨群建設的后備力量。黨群建設與企業(yè)的生產經營管理定期開展活動，以形成良好的互動，營造企業(yè)內部和諧的氛圍。

結語

“坐而論道不如起而行之。”黨群部門要帶領干部帶著更加清醒的認識、更加堅定的信心，帶著更加創(chuàng)新務實的理念和方式方法投入到工作中去，時刻搶抓機遇，為實現國有企業(yè)高質量發(fā)展，真正發(fā)揮好作用。

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