新形勢下如何提高政工干部的修養(yǎng)

隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入一個新的發(fā)展時期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期政治思想工作的主題。現(xiàn)在人們的經(jīng)濟關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念的工作， 必須不斷推進員工思想政治工作，根據(jù)其思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，促進政工干部素質(zhì)全面提升，促進新時期政工干部素質(zhì)與建設(shè)，拓展政工干部在單位的改革發(fā)展過程中的具體工作，新時期的政工隊伍，不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢，同時還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢對思想政治工作的影響，所以就要求政工干部具有更高的綜合素質(zhì)。

政工干部要真正做好思想政治工作，一靠真理說服人，二靠思想政治工作者本身的工作。思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的， 在新的形勢下，必須充分發(fā)揮思想政治工作的效力，緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實際和員工的思想狀況，進行長期、耐心、細致的引導(dǎo)，積極引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻;必須對職工進行正確的價值觀的培養(yǎng)和教育，增強員工的榮辱意識、風險意識和憂患意識;必須有針對性地做好員工的心態(tài)調(diào)整工作，按照市場經(jīng)濟的需要，強化員工的競爭意識、質(zhì)量意識、成本意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，正確引導(dǎo)個體的行為目標和行為方式，使其與企業(yè)大局相一致，從而使職工真正做到與企業(yè)“同呼吸、共命運”。因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。

1.品德和情操修養(yǎng)

良好的思想和高尚的道德情操是政工干部無形的人格力量。思想政治工作解決人的深層次思想問題，一方面要靠真理的力量，以黨和國家的路線方針政策教育人、鼓舞人;另一方面要靠人格的力量，以政工干部的模范表率作用感染人、引導(dǎo)人。因此，政工干部要努力加強品德和情操修養(yǎng)，通過良好的自身形象和模范表率作用贏得員工的信賴和尊重。黨性和信念修養(yǎng)。

2.黨性和信念修養(yǎng)

就是牢固樹立共產(chǎn)主義信念，堅持為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致。這是黨性原則的基本要求，也是政工干部政治素質(zhì)的集中體現(xiàn)。新形勢下，加強黨性和信念修養(yǎng)就是要認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，切實增強現(xiàn)實工作中貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策的自覺性、堅定性。

3.理論和知識修養(yǎng)

馬克思主義是政工干部確立科學(xué)世界觀和方法論的基礎(chǔ)。毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是馬列主義同中國革命和建設(shè)的具體實踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是我們建設(shè)中國特色社會主義的指導(dǎo)思想。政工干部要認真鉆研這些基本理論，同時要刻苦學(xué)習(xí)政工方面的專業(yè)知識及相關(guān)的一切知識，以不斷提高理論素養(yǎng)，增強知識儲備，全力提升思想政治工作水平。

4.作風和能力修養(yǎng)

作風修養(yǎng)集中體現(xiàn)在大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評、艱苦奮斗和清正廉潔等幾個方面，它是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想在指導(dǎo)實踐中的具體運用。能力修養(yǎng)集中體現(xiàn)在組織領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)協(xié)作、社會活動、語言文字表達能力等方面，它是政工干部開展日常工作的基本能力。

思想政治工作者業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦;做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝;做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

新形勢下，各種傳媒手段發(fā)達，信息傳輸渠道多，黨和國家的大政方針宣傳快捷，員工文化水平、政策法制意識都有了很大提高。思想政治工作如果不積極探索適合新形勢新特點的方式方法，就會失去感染力、號召力。因此，探尋有效的思想政治工作方式方法是政工干部修養(yǎng)的關(guān)鍵。一要做好“兩個結(jié)合”工作。一方面，要將黨和國家大政方針的宣傳同實際工作相結(jié)合，通過探求國家政策的變化對現(xiàn)實生活和工作的影響，使思想政治工作更具針對性;另一方面，要將解決員工思想認識問題同解決員工實際問題相結(jié)合，維護員工合法權(quán)益，使思想政治工作更具人性化。二要體現(xiàn)以人為本原則。新形勢下，員工的自主意識、競爭意識、民主法制意識不斷增強，思想政治工作要適應(yīng)群眾行為方式和思維方式的變化，就必須以誠待人、以理服人，尊重員工的人格和權(quán)利。要理解他們的想法和需求，努力使思想政治工作由“說教式”、“號召式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變。三要深入群眾。要使政工干部可親、思想政治工作可信，就必須貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，與群眾打成一片，了解他們的思想，掌握他們的需求。這是新形勢下增強思想政治工作針對性和實效性的重要途徑。

在新時期，從和諧社會的視角下研究企業(yè)思想政治工作，加強政工干部的素質(zhì)修養(yǎng)，既是關(guān)乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關(guān)乎思想政治工作如何適應(yīng)社會需要，為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的現(xiàn)實問題。

作者簡介：

張海宗，男，1974年11月出生，青海橋頭鋁電股份有限公司電解廠電解一車間黨支部宣傳委員兼副主任。