提升企業(yè)青年思想政治教育實效的對策

摘要：黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就共青團工作發(fā)表了一系列講話，揭示了新時期共青團工作規(guī)律和內(nèi)涵，為企業(yè)等市場經(jīng)濟主體提供理論指導(dǎo)和實踐指引。要確保共青團工作取得效果，首先就要抓好青年思想政治教育工作，通過思想政治教育來提升青年政治站位，解決青年精神缺鈣等問題，展現(xiàn)青年精神氣，塑造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。鑒于現(xiàn)階段企業(yè)青年思想政治教育工作中仍然存在部分問題，文章就如何開展青年思想政治教育工作提出自己的看法，旨在能夠提升教育實效，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

關(guān)鍵詞：思想政治;青年;現(xiàn)實意義;問題;對策

一、提升企業(yè)青年思想政治教育實效的現(xiàn)實意義

（一）能夠更好地團結(jié)青年，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力

近幾年來，青年群體在企業(yè)職工中所占的比例不斷增加，青年思想政治教育工作成為企業(yè)政工工作的重點[1]。提升企業(yè)青年思想政治教育實效，進一步將青年作為企業(yè)后備人才進行培養(yǎng)，可以更好地團結(jié)青年。一方面，讓青年了解并認可當前先進文化、先進理論，可以防止青年思想滑坡、精神缺鈣，為青年提供強大的精神武器，激勵青年向團組織、黨組織靠近。另一方面，提升青年思想政治教育實效，可以有效應(yīng)對外來腐朽文化、落后文化對青年的負面影響，讓青年充分認同社會主流價值以及企業(yè)文化，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

（二）能夠更好地挖掘青年潛力，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情

青年是企業(yè)最具活力的主體，潛力巨大。做好青年思想政治教育工作，形成業(yè)務(wù)上依靠青年、組織上團結(jié)青年、生活上關(guān)心青年、政治上引領(lǐng)青年的良好局面，能夠更好地落實以人為本的基本原則，讓青年在崗位上實現(xiàn)人身價值和職業(yè)價值[2]。一方面，思想是行動的引導(dǎo)，青年只有具備良好的思想政治素質(zhì)，才能避免自身行為失范。做好青年思想政治教育工作，可以為青年提供源源不斷的精神動力，更好地挖掘青年潛力。另一方面，為了讓青年更好地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作中，也必須要做好青年思想政治教育工作，激發(fā)廣大青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

二、企業(yè)青年思想政治教育工作中常見的問題

（一）青年思想政治教育內(nèi)容單一

一是忽視青年形勢教育，青年對國情、世情、社情的認識度不高，缺乏理想信念。長此以往，青年容易在崗位上喪失斗志，甚至被錯誤輿論、落后文化帶偏，進而影響企業(yè)的發(fā)展。二是忽視青年集體教育，青年集體意識不強。部分青年在日常生產(chǎn)生活中過于強調(diào)個人利益，一味以自我為中心，對企業(yè)整體利益缺乏考量[3]。三是忽視青年心理健康教育，無法及時發(fā)現(xiàn)潛藏在企業(yè)與青年之間的矛盾，難以引導(dǎo)青年健康成長。

（二）青年思想政治教育方式缺乏創(chuàng)新

一是部分企業(yè)青年思想政治教育工作缺乏靈活性，對教學(xué)資源的統(tǒng)籌利用力度不高。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，主要是青年思想政治教育方式缺乏創(chuàng)新，對信息技術(shù)的利用程度較低。一方面，部分企業(yè)沒有充分應(yīng)用好學(xué)習(xí)強國這一學(xué)習(xí)平臺，難以提升思想政治教育的廣度與深度，不利于對青年自主學(xué)習(xí)情況進行考核。另一方面，部分企業(yè)尚未充分收集互聯(lián)網(wǎng)終端的學(xué)習(xí)資源，無法做到與時俱進。二是部分企業(yè)仍然習(xí)慣于通過辦講座、填文件、開大會、念報告等方式開展教學(xué)，忽視與青年進行雙向溝通，導(dǎo)致思想政治教育流于形式。

（三）青年思想政治教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在“兩張皮”的問題

部分企業(yè)人為割裂了青年思想政治教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，難以打響“青年”字號品牌[4]。一是沒有結(jié)合企業(yè)當前的戰(zhàn)略來設(shè)計思想政治教育內(nèi)容，青年對企業(yè)制度、企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念的認同感不強。二是思想政治教育過于理論化、枯燥化、空洞化。典型表現(xiàn)在社會實踐教育活動缺失，青年難以在教育活動中的收獲知識和能力。

三、提升企業(yè)青年思想政治教育實效的對策

（一）完善青年思想政治教育內(nèi)容，確保思想政治教育的科學(xué)性

一是做好青年形勢教育工作，將習(xí)近平中國特色社會主義思想融入到形勢教育中，提升青年政治站位。團委工作人員可以圍繞社會熱點、時政熱點對青年進行教育，做好輿論引導(dǎo)工作，深化青年對社會熱點事件、時事新聞、大政方針的了解[5]。二是要做好集體教育，組織青年開展集體活動，增強青年的團隊意識。同時，要做好制度宣貫、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略推介工作，讓青年充分融入企業(yè)。三是要大力開展心理健康教育，搭建心理咨詢平臺，擬定心理援助計劃，及時了解青年心理上以及思想上的問題，有針對性地采取措施。

（二）創(chuàng)新青年思想政治教育方式，提升思想政治教育質(zhì)量

新時期，團委工作人員要緊扣青年所需，結(jié)合時代特征，創(chuàng)新青年思想政治教育方式。一是要將信息技術(shù)融入思想政治教育中，化被動為主動。一方面，要利用學(xué)習(xí)強國平臺對青年進行教育，宣傳新思想、新理論。企業(yè)也可以探索“積分考核”機制，對青年自主學(xué)習(xí)情況進行考核，并將考核結(jié)果作為評優(yōu)評獎、晉升、年終考核、定期考核、入團入黨的依據(jù)。另一方面，企業(yè)要進一步挖掘互聯(lián)網(wǎng)終端的學(xué)習(xí)資源，舉辦相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)講座，真正做到與時俱進。二是要做好與青年的溝通工作，了解青年所思所想，收集青年關(guān)于思想政治教育工作的意見，強化青年對思想政治教育的認同感。

（三）把握青年思想政治教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間關(guān)系，提升思想政治教育活力

實踐證明，青年思想政治教育不能脫離實際、不能脫離企業(yè)發(fā)展，而是要充分融入到企業(yè)管理與生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面。為此，一是要探索“青年示范崗”“青年文明崗”“青年先鋒號”“青年先鋒隊”等各項建設(shè)工作，將評獎評優(yōu)、創(chuàng)新示范、先進典型與思想政治教育融合起來。二是組織青年員工深入社會、深入基層，開展不同主題的社會實踐教育活動，讓青年在實踐中獲得滿足感，提升思想政治教育的吸引力。同時，也可以組織青年拍攝以企業(yè)文化為主題的微電影，展現(xiàn)企業(yè)文化的同時，提升企業(yè)青年的精氣神。

四、結(jié)束語

當前，各個企業(yè)青年職工的數(shù)量不斷增加，青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)與管理環(huán)節(jié)中所扮演的角色也愈發(fā)重要。只要堅持以人為本原則，圍繞青年開展思想政治教育工作，才能讓青年感受到先進文化、先進理論的魅力，激發(fā)青年內(nèi)在潛力，進而推動企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。具體而言，一是要完善青年思想政治教育內(nèi)容，確保思想政治教育的科學(xué)性;二是要創(chuàng)新青年思想政治教育方式，提升思想政治教育質(zhì)量;三是要把握青年思想政治教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間關(guān)系，提升思想政治教育活力。相信在團委工作人員切實努力下，青年思想政治教育內(nèi)容、形式和方法都會有所創(chuàng)新，青年思想政治教育工作的實效會進一步得到提升。

參考文獻：

[1]李雅珍.新形勢下加強國有企業(yè)青年思想政治工作研究[J].山西青年，2020（13）：206+209.

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[3]黃樂.關(guān)于新時代國企做好青年員工思想政治工作的思考[J].山西青年，2020（02）：151+153.

[4]李方潔.企業(yè)“走出去”過程中青年團隊政治思想工作的重要作用[J].智庫時代，2019（50）：36-37.

[5]徐冰.關(guān)于做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作的探析[J].才智，2019（34）：228.

作者簡介：

廖榮芳（1994.1-），女，漢族，廣西桂林，本科，廣西鋼鐵集團有限公司，機關(guān)一團支部書記。