新時(shí)期軍隊(duì)財(cái)務(wù)出納人員素質(zhì)提升的措施

曾慶文

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作也在不斷創(chuàng)新和改革。財(cái)務(wù)出納人員作為軍隊(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作執(zhí)行者，在新時(shí)期背景下逐漸暴露出各種不足，并成為阻礙財(cái)務(wù)管理工作順利展開的一個(gè)“瓶頸”。因此，本文針對(duì)新時(shí)期軍隊(duì)出納人員素質(zhì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并結(jié)合軍隊(duì)發(fā)展需求對(duì)出納人員應(yīng)具備的素質(zhì)加以闡述，同時(shí)提出具體提升措施，希望能夠?yàn)閷I(yè)人士提供參考借鑒。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;軍隊(duì);財(cái)務(wù)出納人員;素質(zhì);提升

出納工作是軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中的重要組成部分，也是為軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)提供財(cái)產(chǎn)保障的有效措施。肩負(fù)著銀行結(jié)算、票據(jù)使用、現(xiàn)金收付等多項(xiàng)職責(zé)。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理制度和管理模式也作出了相應(yīng)的改革，在一定程度上突出了財(cái)務(wù)出納工作的重要性。但是結(jié)合軍隊(duì)發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，在財(cái)務(wù)出納工作中仍然習(xí)慣沿用傳統(tǒng)工作模式，不僅降低了工作效率，還導(dǎo)致工作成效大打折扣，沒(méi)能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)出納工作的作用和職能[1]。而引發(fā)一系列問(wèn)題的根本原因在于軍隊(duì)出納人員綜合素質(zhì)有限，沒(méi)能結(jié)合時(shí)代需求進(jìn)一步然所學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作水平與軍隊(duì)建設(shè)需求相脫離，這也成為軍隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作創(chuàng)新和發(fā)展亟待解決的問(wèn)題之一。

1.新時(shí)期軍隊(duì)財(cái)務(wù)出納人員素質(zhì)方面存在的問(wèn)題

雖然現(xiàn)階段軍隊(duì)財(cái)務(wù)出納人員大多來(lái)自于軍校財(cái)務(wù)專業(yè)高學(xué)歷人才，并且上崗前接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)工作，但是也存在部分改行人員，這也使得軍隊(duì)財(cái)務(wù)出納人員綜合素質(zhì)參差不齊。具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，剛畢業(yè)的學(xué)生雖然對(duì)出納基礎(chǔ)知識(shí)掌握熟練，但是嚴(yán)重缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中無(wú)法將理論與實(shí)踐相結(jié)合，導(dǎo)致出納工作存在諸多披露。第二，改行人員無(wú)論在基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐能力還是工作經(jīng)驗(yàn)方面均有所欠缺，并且對(duì)現(xiàn)行制度和體制了解甚少，無(wú)法嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)出納工作流程執(zhí)行各項(xiàng)工作，為軍隊(duì)建設(shè)帶來(lái)巨大財(cái)務(wù)隱患。第三，軍隊(duì)工作時(shí)間較長(zhǎng)的出納人員安于現(xiàn)狀，缺乏自我完善意識(shí)和創(chuàng)新能力，習(xí)慣性沿用傳統(tǒng)工作模式，導(dǎo)致工作成效與軍隊(duì)發(fā)展嚴(yán)重脫離。第四，部分軍隊(duì)在財(cái)務(wù)出納工作方面存在一人身兼多職的現(xiàn)象，由于工作內(nèi)容較多，不可避免產(chǎn)生應(yīng)接不暇問(wèn)題，導(dǎo)致工作下來(lái)降低。

2.新時(shí)期軍隊(duì)財(cái)務(wù)出納人員需要具備的基本素質(zhì)

2.1出納人員應(yīng)具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng)

軍隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作需要長(zhǎng)時(shí)間與資金打交道，如果出納人員缺乏良好的道德品質(zhì)，則容易在工作中受個(gè)人利益影響存在暗箱操作行為，從而為軍隊(duì)發(fā)展帶來(lái)巨大隱患。因此，在新時(shí)期背景下，只有保證出納人員具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)，才能夠做好財(cái)務(wù)出納各項(xiàng)工作[2]。為滿足這一需求，出納人員需要堅(jiān)持遵循黨性原則，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)決抵制不良作風(fēng)，嚴(yán)格按照相關(guān)制度和流程受理工作，杜絕拉關(guān)系、個(gè)人恩惠等違規(guī)行為，有效強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)，規(guī)范工作態(tài)度。

2.2出納人員應(yīng)具備健康的心理素質(zhì)

上文提到，出納工作為軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)提供財(cái)產(chǎn)保障的前沿陣地，在軍隊(duì)未來(lái)發(fā)展中占據(jù)重要地位。因此，在新時(shí)期背景下，出納人員需要充分認(rèn)識(shí)到出納工作的重要性，提高自身責(zé)任意識(shí)和職業(yè)精神。由于出納工作涉及內(nèi)容較多，并且各工作流程之間存在一定關(guān)聯(lián)性，在執(zhí)行各項(xiàng)工作時(shí)不可避免會(huì)遇到困難和挑戰(zhàn)，這就需要出納人員具備健康的心理素質(zhì)，保證在工作中能夠敢于迎接挑戰(zhàn)，不被困難嚇倒，并且要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，做到不被利益所驅(qū)使，從而為各項(xiàng)工作順利展開奠定基礎(chǔ)。

2.3出納人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范和流程受理各項(xiàng)工作

軍隊(duì)出納工作具有環(huán)環(huán)相扣的特點(diǎn)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)直接影響下一環(huán)節(jié)工作順利展開，嚴(yán)重甚至?xí)档驼w工作質(zhì)量。為避免這一問(wèn)題，出納人員需要嚴(yán)格按照相關(guān)流程和規(guī)范受理各項(xiàng)工作。具體來(lái)說(shuō)，出納人員需要全面掌握現(xiàn)行制度和政策，做好資金使用范圍和資金支出金額控制工作，并做好日常數(shù)據(jù)資料核查工作[3]。同時(shí)，為了提高資金使用安全性，規(guī)避軍隊(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，出納人員需要定期檢查和核對(duì)銀行存款和借款，并詳細(xì)記錄，從而全面掌握資金動(dòng)向。除此之外，在還貸等相關(guān)支出業(yè)務(wù)受理時(shí)，出納人員應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)流程做好蓋章、簽字、記錄等工作，不符合標(biāo)準(zhǔn)需求的業(yè)務(wù)應(yīng)堅(jiān)決拒收，從而保證出納工作嚴(yán)謹(jǐn)、正確、公平、公正。

2.4出納人員應(yīng)具備過(guò)硬的專業(yè)技能

出納人員作為軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作中的執(zhí)行者，能夠直接影響軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)情況。因此，具備過(guò)硬的專業(yè)技能，是出納人員必備的基本素質(zhì)。具體來(lái)說(shuō)，出納人員不僅要全面掌握出納基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，保證能夠在實(shí)際工作中將理論與實(shí)踐相結(jié)合。還要充分了解現(xiàn)行的出納相關(guān)規(guī)范和法律法規(guī)。保證嚴(yán)格按照相關(guān)流程和工作方式執(zhí)行各項(xiàng)工作，在處理票據(jù)或有效平整過(guò)程中，指導(dǎo)如何填寫和記錄。另外，出納人員還應(yīng)了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉銀行手續(xù)辦理流程。并且隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，軍隊(duì)出納工作也逐漸向信息化水平邁進(jìn)，提高出納人員信息化水平和計(jì)算機(jī)操作能力，也是新時(shí)期背景下出納人員需要具備的基本素質(zhì)。

3.新時(shí)期軍隊(duì)財(cái)務(wù)出納人員素質(zhì)提升策略

3.1提高軟件開發(fā)水平，培養(yǎng)復(fù)合型出納人才

隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)廣泛普及和應(yīng)用，軍隊(duì)財(cái)務(wù)出納管理工作想要充分做到與時(shí)俱進(jìn)，也要向數(shù)字化和信息化趨勢(shì)發(fā)展。因此，軍隊(duì)需要充分利用先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)代化建設(shè)需求積極開發(fā)會(huì)計(jì)信息化軟件，為財(cái)務(wù)出納工作順利展開奠定良好基礎(chǔ)，同時(shí)信息化軟件有利于對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作中的審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政等信息深入挖掘，并提取有價(jià)值信息，為出納工作有效運(yùn)用提供保障。而信息化軟件的應(yīng)用，在降低出納人員工作量的同時(shí)，也對(duì)其綜合素質(zhì)提出更高需求，因此，企業(yè)需要強(qiáng)化出納人員培訓(xùn)工作，通過(guò)定期或不定期開展座談會(huì)、交流會(huì)等活動(dòng)，灌輸出納理論知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)強(qiáng)化出納人員信息技術(shù)操作水平，保證出納人員能夠熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化軟件，為提高出納工作效率奠定基礎(chǔ)。

3.2樹立良好的出納工作理念

軍隊(duì)出納工作之所以效率不高，其根本原因在于出納人員在思想認(rèn)識(shí)方面存在錯(cuò)誤理念，認(rèn)為出納工作只是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)核算，導(dǎo)致工作成效與軍隊(duì)建設(shè)需求相脫離。針對(duì)這一問(wèn)題，首先需要從思想意識(shí)方面進(jìn)行解決：第一，提高領(lǐng)導(dǎo)者思想理念，領(lǐng)導(dǎo)人員作為軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作的指揮者，其思想意識(shí)能夠直接影響下級(jí)人員[4]。只有強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)思想，才能夠引起下屬重視。因此，軍隊(duì)需要通過(guò)強(qiáng)化宣傳力度等方式，向領(lǐng)導(dǎo)人員傳達(dá)出納工作的重要性，使其能夠樹立正確工作理念。第二，強(qiáng)化培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)使出納人員認(rèn)識(shí)到自身作用和價(jià)值，并主動(dòng)配合上級(jí)開展出納工作。

3.3出納人員不斷完善自我

出納人員需要具備自我完善意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，保證面對(duì)金錢誘惑時(shí)做到不貪婪。在處理各項(xiàng)工作時(shí)要忠于職守，并時(shí)刻遵循實(shí)事求原則。另外，出納人員應(yīng)始終站在國(guó)家立場(chǎng)執(zhí)行工作，并且要勇于克服困難，不怕被冤枉和誤解。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，軍隊(duì)出納人員作為出納工作的執(zhí)行者，需要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和過(guò)硬的專業(yè)能力，保證在工作中做到剛正不阿，為促進(jìn)軍隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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