新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作中存在的問題及優(yōu)化路徑

丁曉思

摘要：國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)體系中發(fā)揮著重要作用，是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的主要動力。新時(shí)代的國有企業(yè)受到市場經(jīng)濟(jì)競爭力的影響，面臨許多困難。在新時(shí)期以中國特色社會主義思想為指導(dǎo)促進(jìn)發(fā)展思想發(fā)展的大背景下，國有企業(yè)黨建工作需要繼續(xù)創(chuàng)新。必須探索黨的建設(shè)工作中存在的問題，采取積極有效的策略，改善國有企業(yè)黨的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè);黨建工作;問題;優(yōu)化路徑

一、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）對企業(yè)黨建的重視不足

企業(yè)發(fā)展尋求最大化的經(jīng)濟(jì)利益，并在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中投入大量的人力資源。這是可以理解的。但是，該過程忽略了建黨工作的重要性，并且缺乏對建黨工作的理解。結(jié)果，企業(yè)缺乏完善的黨建工作機(jī)制。黨建工作中懶惰和懶惰的現(xiàn)象層出不窮，黨建工作浮出水面，難以取得顯著成效[1]。

（二）缺乏完整的監(jiān)督和評估系統(tǒng)

由于缺乏監(jiān)督和評估系統(tǒng)，很難對公司人員形成強(qiáng)大的約束，并且許多公司腐敗現(xiàn)象是聚集的。企業(yè)目前最常用的監(jiān)督方法是上級檢查。這種監(jiān)督方法有明顯的弊端，即只能觀察表面現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)根深蒂固的問題。同時(shí)，企業(yè)的黨建工作考核機(jī)制不健全。通過評估很難反映工作的有效性[2]。

（三）黨建理論研究不夠深入

首先是內(nèi)容是空的，堆滿了修辭，缺乏理論依據(jù)。二是盲目模仿西方政黨的發(fā)展規(guī)律，不考慮中國的實(shí)際情況。第三是只學(xué)習(xí)理論而沒有考慮黨的建設(shè)的總體環(huán)境，特別是國有企業(yè)黨的建設(shè)普遍忽略了黨的建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)的結(jié)合。

（四）對員工的服務(wù)薄弱

人力資源作為企業(yè)生存的重要資源，在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。但是，許多國有企業(yè)追求公司利潤，卻忽略了員工的合理要求。企業(yè)的黨建工作被削弱，不能得到有效干預(yù)。結(jié)果，不能保護(hù)員工的權(quán)益，從而降低了員工的工作積極性，無法專心工作，這對公司的可持續(xù)發(fā)展非常不利[3]。

（五）黨的建設(shè)與企業(yè)文化脫節(jié)

企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)在精神力量，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。良好的企業(yè)文化不僅可以增強(qiáng)企業(yè)競爭力，增強(qiáng)協(xié)作意識，還可以調(diào)動員工的積極性，充分弘揚(yáng)主人翁精神，積極參與企業(yè)的各個方面。工作。當(dāng)前，許多公司注重經(jīng)濟(jì)利益，忽視了企業(yè)文化的建設(shè)，這對公司的可持續(xù)發(fā)展和黨的建設(shè)的順利開展非常不利。

二、國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)化路徑

（一）加強(qiáng)對黨建領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)

國有企業(yè)要想成功地進(jìn)行改革和建設(shè)，必須首先對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行創(chuàng)新教育，提高國有企業(yè)黨建人員的政治素養(yǎng)，運(yùn)用馬克思列寧主義，毛澤東思想。毛澤東思想，鄧小平理論等是武裝黨建人員思想并始終貫徹落實(shí)的基本思想。科學(xué)發(fā)展觀理論要求黨建人員始終增強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷提高自身素質(zhì)和解決問題的能力。能力，牢固樹立以人為本，與時(shí)俱進(jìn)的基本思想，維護(hù)國有企業(yè)從業(yè)人員的根本利益，積極解決民生問題。

（二）加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建重要性的認(rèn)識

在加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的過程中，有必要遵循嚴(yán)格黨委管理的原則，全面解決黨建工作中存在的各種問題。黨建工作是企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的主要途徑，有利于促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。黨建工作是國有企業(yè)增強(qiáng)競爭力的核心資源，也是完善企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素。因此，國有企業(yè)黨建人員需要進(jìn)一步加深對黨建工作重要性的認(rèn)識，有效加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)管理工作的結(jié)合，提高企業(yè)競爭水平，處理好職工之間的關(guān)系和管理，最終實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（三）促進(jìn)黨的建設(shè)工作與企業(yè)文化的結(jié)合

實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的因素很多，而黨的建設(shè)和企業(yè)文化是必不可少的驅(qū)動因素。黨建工作可以在思想上為企業(yè)建立核心的價(jià)值體系，鼓勵企業(yè)職工緊密團(tuán)結(jié)，共同促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是公司在發(fā)展過程中應(yīng)堅(jiān)持的精神。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，增強(qiáng)市場競爭力是公司的核心要素。這是員工的精神共識。這種精神上的共識得到所有員工的認(rèn)可，并指導(dǎo)員工糾正工作行為和身份。黨的建設(shè)工作與企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同增強(qiáng)了公司的凝聚力和魅力，使公司員工可以為實(shí)現(xiàn)共同的價(jià)值觀而努力。

（四）國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制

為了充分保證黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作質(zhì)量，國有企業(yè)應(yīng)完善監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，并加強(qiáng)對以黨風(fēng)廉政建設(shè)為基礎(chǔ)的制度實(shí)施的監(jiān)督。一方面，逐步完善國有企業(yè)黨組紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)的綜合監(jiān)督機(jī)制，依靠科學(xué)合理的財(cái)務(wù)審計(jì)等形式檢查和監(jiān)督國有企業(yè)工作職責(zé)的履行情況。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。另一方面，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。重點(diǎn)抓好國有企業(yè)資產(chǎn)加工和項(xiàng)目采購等重要工作，避免不規(guī)范的審批程序，嚴(yán)格杜絕黑匣子運(yùn)作。此外，要提高監(jiān)事的專業(yè)能力，選拔具有較強(qiáng)政治和專業(yè)素養(yǎng)的員工擔(dān)任監(jiān)事，做到公平正派，以身作則，樹立明確立場，在一切權(quán)利和主張面前都有堅(jiān)定的政治立場錯誤，并在重大事件中經(jīng)受住組織的考驗(yàn)。

（五）重視國有企業(yè)法人結(jié)構(gòu)的建設(shè)

在國有企業(yè)的所有工作中，作為一個黨組織，必須始終發(fā)揮黨的政治和組織作用，突出政治和領(lǐng)導(dǎo)作用，明確國有企業(yè)發(fā)展的責(zé)任和權(quán)力，落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)程序，即在國有企業(yè)管理部門與黨組織討論決定時(shí)，重視對國有企業(yè)三合一監(jiān)督管理體系的建設(shè)，確保該制度的合理應(yīng)用，并實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的監(jiān)事會，經(jīng)理人和董事會能夠履行職責(zé)。

（六）實(shí)行黨的管理，確保黨的建設(shè)順利進(jìn)行

如果要做好國有企業(yè)黨建工作，就需要將各種工作職責(zé)分配給人民，進(jìn)一步完善黨的管理體制，科學(xué)評估，明確企業(yè)黨的建設(shè)工作職責(zé)，員工必須深入開展黨的建設(shè)工作。一是明確企業(yè)黨組的具體職責(zé)，積極創(chuàng)新機(jī)制，完善責(zé)任制。例如，可以簽署一份責(zé)任書，根據(jù)性質(zhì)將黨建工作的內(nèi)容分配到不同的類別，以一個人實(shí)施，并依靠特殊的黨建工作體系來實(shí)現(xiàn)黨的積極實(shí)踐。由各級負(fù)責(zé)實(shí)體進(jìn)行管理。二是完善考核機(jī)制，明確考核標(biāo)準(zhǔn)。由于考核結(jié)果與黨員的表現(xiàn)有關(guān)，黨員的積極性將大大提高。最后，實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，在工作實(shí)踐中隨時(shí)隨地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真加以反思，以促進(jìn)黨的建設(shè)工作的逐步實(shí)施和深化。

（七）加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，企業(yè)要科學(xué)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展，關(guān)鍵是要依靠高素質(zhì)的人才作為有力的支持。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，有必要加強(qiáng)對黨建思想政治人才的培養(yǎng)。一是提高現(xiàn)有黨政工作者在黨建思想政治方面的專業(yè)性，特別是政治素養(yǎng)，組織黨政工作者學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和重要思想。思想政治素養(yǎng)等方面，不斷提高企業(yè)黨建思想政治人員的整體思想政治素質(zhì);第二，要積極開展企業(yè)黨建思想政治方面的培訓(xùn)，通過定期的黨建思想培訓(xùn)，企業(yè)要切實(shí)提高。黨政工作人員的思想政治工作能力更好地為人民服務(wù)。黨的建設(shè)企業(yè)的思想政治工作。

三、結(jié)語

國有企業(yè)為國民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造巨大價(jià)值，促進(jìn)了我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作在促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，直接影響著國有企業(yè)的核心競爭力。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作必須進(jìn)行相應(yīng)的改革。這就需要企業(yè)黨建人員的不斷探索和完善，始終堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，努力創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]方琴.試析新時(shí)期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].企業(yè)改革與管理，2016（21）：208+211.

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[3]刁湘俊.國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的案例分析——中交二航局四公司的實(shí)踐與思考[J].企業(yè)改革與管理，2020（04）：192-195.

作者單位：中國石油運(yùn)輸有限公司