事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性及實(shí)施方法

冀靜

摘要：在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的全新時(shí)期，事業(yè)單位的改革不斷深化，然而在這個(gè)過程中，很多隱藏的矛盾逐日益顯現(xiàn)。在此情況下，對(duì)事業(yè)單位的政工隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)，提高其整體的思想政治水平和解決問題效率是一件非常迫切的事情。同時(shí)提升相關(guān)工作人員的思想政治素養(yǎng)，增強(qiáng)他們工作動(dòng)力，使得他們的工作效率得到提高，有助于推動(dòng)事業(yè)單位多項(xiàng)工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工隊(duì)伍;建設(shè)策略

引言：在事業(yè)單位中開展思想教育工作的主力是政工隊(duì)伍，所以政工隊(duì)伍的思想政治教育的理論水平和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)直接決定著一個(gè)事業(yè)單位整體思想政治工作的結(jié)果，而這個(gè)結(jié)果又將會(huì)決定著整個(gè)事業(yè)單位生存發(fā)展的諸多方面[1]。然而，當(dāng)下政工隊(duì)伍的工作面臨著許多問題與挑戰(zhàn)，只有針對(duì)事業(yè)單位的具體情況提出對(duì)應(yīng)的解決方案，才能充分發(fā)揮政工隊(duì)伍在事業(yè)單位中的積極促進(jìn)作用。

一、事業(yè)單位建設(shè)政工隊(duì)伍的必要性

（一）是提高單位內(nèi)部思想建設(shè)水平的要求

事業(yè)單位主要進(jìn)行事業(yè)單位發(fā)展和對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育等兩方面的工作，并一直堅(jiān)持著“兩手抓，兩手都要硬”的準(zhǔn)則。對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行高質(zhì)量，高素質(zhì)的建設(shè)不但是加強(qiáng)事業(yè)單位思想建設(shè)的基本要求，而且也是將黨的政策，方針落到實(shí)處的做法。

（二）是完善思政教育工作運(yùn)行體制的需求

目前，我國的社會(huì)主義建設(shè)工作已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的歷史發(fā)展時(shí)期。在新時(shí)期，面臨著新的發(fā)展挑戰(zhàn)，事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作的社會(huì)環(huán)境和具體要求與過去相比都發(fā)生了較大變化，這時(shí)候就需要適應(yīng)新時(shí)期特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，事業(yè)單位需要重新對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行思想建設(shè)，使他們適應(yīng)新的時(shí)代特點(diǎn)，繼續(xù)努力工作，積極推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展。

（三）是促進(jìn)事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展的需要

我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了全新的發(fā)展時(shí)期，目前政府提出了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，這是需要全社會(huì)共同完成的任務(wù)[2]。與此同時(shí)，事業(yè)單位要想進(jìn)行持續(xù)發(fā)展，與全社會(huì)一同完成這個(gè)建設(shè)目標(biāo)，那么就一定不能輕視政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性。面對(duì)新的背景和要求，只有加事業(yè)單位強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)才可能使全體工作人員適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)，取得思想政治工作的成功。

二、事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，處理問題能力低下

事業(yè)單位開展思想政治教育工作具有明顯的時(shí)代性和實(shí)踐性，所以這就要求政工工作者合理運(yùn)用自身的理論知識(shí)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來解決實(shí)際工作中遇到的問題，這就對(duì)政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力提出了較高層次的要求。但如果我們對(duì)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行一定調(diào)查后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多政工工作人員是半路出家，缺乏對(duì)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，所以他們的綜合能力很難應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的問題[3]。而且由于工作時(shí)間長、壓力大，他們很難有時(shí)間和精力再去進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，這就導(dǎo)致了很多政工工作人員的實(shí)際能力并沒有滿足工作需要，工作效率底下。

（二）政工工作的穩(wěn)定性面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

政工工作人員除了需要具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際問題解決能力以外，還需要對(duì)政治思想教育工作有高度的熱情。由于事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作的特殊性，它需要政工人員能夠長期從事這項(xiàng)工作，不斷累積經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)踐成為一名合格優(yōu)秀的政工工作人員。但是在當(dāng)前的社會(huì)，人們的職業(yè)觀念已經(jīng)發(fā)生了很大改變，長期穩(wěn)定從事一門工作和大多數(shù)人的職業(yè)規(guī)劃相違背。在這樣的情況下，事業(yè)單位的政工工作人員頻繁更迭，很多新補(bǔ)充的工作人員相關(guān)工作的能力不足，有經(jīng)驗(yàn)的人員可能面臨經(jīng)常的換崗調(diào)動(dòng)，這讓事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

（三）人才結(jié)構(gòu)不合理，缺乏新鮮血液注入

當(dāng)前的事業(yè)單位政工隊(duì)伍存在老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)狀的原因是多方面的：首先，隨著社會(huì)發(fā)展，新一代的職業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)發(fā)生了非常大的改變，他們的追求不再是單一穩(wěn)定的工作，他們更希望從事刺激，有挑戰(zhàn)的工作。其次，從事業(yè)單位進(jìn)行招聘的過程來看，他們提供的崗位大多是和技術(shù)相關(guān)的，大多數(shù)事業(yè)單位基本上很少會(huì)對(duì)政工崗位進(jìn)行招聘，這就會(huì)直接導(dǎo)致年輕人無從進(jìn)入事業(yè)單位的政工隊(duì)伍，同時(shí)政工隊(duì)伍也會(huì)缺乏新鮮血液的涌入[4]。年輕人選擇政工工作的意愿低，又缺乏合適的機(jī)會(huì)去進(jìn)行相關(guān)工作，自然會(huì)導(dǎo)致政工工作人員老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)象。

三、事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的具體實(shí)施方法

（一）提高政工工作人員的整體素質(zhì)

在社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期，為了適應(yīng)發(fā)展需求，事業(yè)單位一直在對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行精簡。但是，無論何時(shí)，思想政治工作都不能進(jìn)行松懈，就當(dāng)前來看，政工隊(duì)伍在推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展中仍然可以起到不可替代的積極作用。而且當(dāng)前發(fā)展也會(huì)對(duì)政工隊(duì)伍提出更新，更高的要求，事業(yè)單位一方面要給政工工作人員提供及時(shí)合理的理論培訓(xùn)，另一方面也要不斷地加強(qiáng)他們的實(shí)際問題解決能力?？偟膩碚f，要根據(jù)時(shí)代要求，不斷地調(diào)整對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的方案，以此時(shí)應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的需要。

（二）強(qiáng)化事業(yè)單位政工隊(duì)伍的思想政治理論學(xué)習(xí)

事業(yè)單位的政工人員只有具備良好的道德操守和成熟完備的思想理論知識(shí)，了解掌握當(dāng)下的社會(huì)主義政治準(zhǔn)則并能夠懂得如何將其應(yīng)用于實(shí)際中去，才有可能幫助事業(yè)單位加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。但是現(xiàn)實(shí)中，思想教育內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒有引起太多數(shù)人的重視，很多人認(rèn)為相關(guān)的學(xué)習(xí)毫無意義，并把它看作是不必要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。這樣的認(rèn)識(shí)自然決定了即使進(jìn)入了單位，也無法對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)做出有益建設(shè)。所以，無論是誰，都應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)變這種錯(cuò)誤的觀念，提高對(duì)思想教育的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真進(jìn)行政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，努力地將這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高自己的思想政治理論水平和實(shí)際應(yīng)用能力，為以后開展政工隊(duì)伍建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。

（三）建立合理的人才結(jié)構(gòu)，完善事業(yè)單位政工隊(duì)伍管理機(jī)制

老齡化的政工工作人員隊(duì)伍必定是不合理的，為了改變這種人才結(jié)構(gòu)，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改變。首先，要給年輕人從事政工工作的機(jī)會(huì)，在進(jìn)行事業(yè)單位進(jìn)行人員招聘時(shí)，要設(shè)立一定數(shù)量的政工工作崗位。其次，對(duì)于年輕的政工工作人員不能一幅居高臨下的態(tài)度，要拉近與他們的距離，了解他們內(nèi)心的真實(shí)想法，努力滿足他們的正常需求，讓年輕的政工工作人員有良好的職業(yè)發(fā)展空間，從而使他們能夠有足夠的熱情投入到工作中去。

同時(shí)事業(yè)單位還應(yīng)該進(jìn)行積極創(chuàng)新，結(jié)合時(shí)政對(duì)政工隊(duì)伍做出即時(shí)調(diào)整，使管理方法和理念做到與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)還要制定實(shí)際可行的目標(biāo)，向目標(biāo)努力，積極發(fā)揮政工隊(duì)伍的示范引導(dǎo)作用。

總結(jié)：對(duì)于事業(yè)單位來說，政工工作隊(duì)伍是十分重要的組成部分，對(duì)于指導(dǎo)和提高整個(gè)事業(yè)單位內(nèi)所有職工的職業(yè)素養(yǎng)發(fā)揮著非常積極的作用。在當(dāng)前全面建成小康社會(huì)的背景下，更要明白社工建設(shè)隊(duì)伍的重要性，雖然目前的情況還有許多問題，但是只要認(rèn)清了當(dāng)下的不足，然后進(jìn)行及時(shí)積極地改正，整個(gè)隊(duì)伍一同努力就一定能夠解決好這些問題，然后就能充分發(fā)揮事業(yè)單位政工的積極作用，完善事業(yè)單位整體員工的思想政治教育，增強(qiáng)市場競爭能力，推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]童曉燕.事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的挑戰(zhàn)和策略分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018，21：110.

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作者單位：張家口市全民健身活動(dòng)中心