關于會計人員職業(yè)道德及誠信問題的探討

覃璞　王雪然　尹世海

【摘 要】隨著世界經濟的持續(xù)快速發(fā)展，在經濟當中，會計的影響力持續(xù)增大。然而，會計誠信也同時出現(xiàn)了很多的問題，為經濟的穩(wěn)定健康發(fā)展產生巨大的影響。包括國際上，也是有很多的會計丑聞爆出，比如美國的安然事件以及英國的巴林事件等，國內的會計造假問題也是層出不窮，比如銀廣夏事件等，在這些事件的影響下，會計行業(yè)的誠信水平不斷的降低，嚴重的威脅到國家的經濟。因此，應該提高對于會計行業(yè)誠信問題的重視和關注，并且積極的探索科學有效的解決方法。在這樣的背景下，本文首先對相關的背景以及研究意義進行闡述，接下來概述了會計職業(yè)道德，以A企業(yè)為例，分析會計職業(yè)道德誠信對于A企業(yè)的意義，并找出目前A企業(yè)會計職業(yè)道德中存在的問題，分析產生問題的原因，并提出完善會計職業(yè)道德的對策。

【關鍵詞】會計職業(yè)道德;誠信水平;問題;對策

一、會計職業(yè)道德概述

（一）道德的含義

首先，道德是在世俗的眼光下，衡量一個人的行為是否是正當?shù)摹Ｄ壳?，生產水平在不斷的發(fā)展，生產關系也出現(xiàn)了不斷的變化，也就出現(xiàn)了正確和錯誤的判斷標準。其次，導致從本質上來看是社會意識形態(tài)，是按照人們的共同生活行為，在不斷的發(fā)展下形成一系列的標準和規(guī)范，這些標準有一些共同的性質。道德實際情況是由社會經濟基礎所決定的，道德是為了社會經濟基礎服務的，屬于一種方法體系，在時代的不斷更替下，在不同的時期階段，道德觀念會形成一些明顯的變化。

（二）會計職業(yè)道德的含義

會計職業(yè)道德是指會計行業(yè)的從業(yè)人員要遵守行業(yè)當中普遍存在的道德規(guī)范。在實際的會計工作過程中，不可以通過非正當手段得到自身利息，不接受與道德相違背的利益，對于工作過程中接觸到的隱私，不會輕易邪路，也不會在領導或者是雇主提出一些違背會計職業(yè)道德和法律法規(guī)的要求，不在乎法律的要求，做出與職業(yè)道德違背的行為。

二、A企業(yè)會計職業(yè)道德的問題

（一）職業(yè)道德觀念淡薄

A企業(yè)的一些會計人員對于會計相關的法律法規(guī)和準則是不夠熟悉的，或者是雖然有一定的了解，但是沒有嚴格遵守法律的意識，一些會計人員也沒有受到會計職業(yè)道德教育，在遵守職業(yè)道德方面只是比較淡薄的觀念，并且自己也不想學習和掌握相關的知識，一些會計工作人員還認為學習這方面的內容是在浪費時間，和實際的工作并沒有很大的關系。會計人員在學校的期間，學校也沒有進行良好的職業(yè)道德教育，在走上工作崗位之后，單位也在一定程度上忽視了職業(yè)道德教育，并不會專門培訓職業(yè)道德相關的內容，因此，很多會計人員在這一方面的知識非常的缺乏。

（二）利用職務之便謀求私利

在A企業(yè)中，一部分會計人員為了自己的利益，還會通過自己職位的便利，在業(yè)務操作的過程中，偽造、變造會計資料等，甚至一些會計人員還會出現(xiàn)貪污的情況，得到本不屬于自己的利益，忽視了相關的法律法規(guī)。有些人還有存在一定的僥幸心理，為了自己能夠得到一些不正當?shù)睦?，明知道已經觸犯了法律，但是也不顧一切的繼續(xù)。雖然出現(xiàn)了嚴重違法行為的會計人員只是少數(shù)，但是也能夠反映出會計人員當中有錯誤的思想存在。

（三）工作態(tài)度松懈

A企業(yè)的一些會計人員在實際的工作中，在主動學習的意識上比較缺乏，即使是有時間并且企業(yè)提供了一定的機會，也不愿意積極主動的學習相關的法律知識，還不夠熟悉會計業(yè)務，專業(yè)水平不足，導致在實際的工作當中，對于會計核算制度和準則的掌握和理解不夠準確，會計工作做的不夠好，那么企業(yè)披露出來的信息就可能會不充分，甚至于出現(xiàn)了錯誤的信息。會計人員的工作比較松懈不仔細，業(yè)務技能比較差，缺乏愛崗敬業(yè)的精神，在實際的工作當中，有很多錯誤的出現(xiàn)，但是自己并沒有深刻的意識到，這些就一定是會計工作導致的錯誤，最終會計賬務出現(xiàn)了混亂，造成會計信息的失真，有嚴重的錯誤數(shù)據(jù)，導致會計信息根本不能對企業(yè)的經營成果以及財務狀況有真實的反映，讓會計造假有機可乘。一些注冊會計師在開展審計業(yè)務的過程中，沒有嚴格根據(jù)相關的規(guī)定來實施審計的工作，審計的過程比較粗略，甚至于為了一些利益就做出了不真實的審計報告，這樣對于被審計單位的會計信息形成了一種保護，導致可能會出現(xiàn)會計造假的現(xiàn)象。

（四）法規(guī)監(jiān)管力度不強

目前，我國雖然出臺了相關的法規(guī)，對會計行業(yè)的職業(yè)道德有相應的規(guī)定，與原來的會計職業(yè)道德體系做對比可以發(fā)現(xiàn)，已經做出了一定的完善，但是，在這些法律法規(guī)當中，具體的實施細則是比較缺少的，立足于實踐的角度，仍然存在一些不合適的地方，很多條款的可操作性不足。我國關于會計的法律法規(guī)還是在初級的階段，完善程度與實際的需求之間存在很大的差距，在懲罰力度以及方式上，還是不夠成熟，甚至還會出現(xiàn)自相矛盾的情況。

（五）會計信息嚴重失真

近年來，企業(yè)的內部控制制度有一定的健全，我國的法律制度也在不斷的完善，大多數(shù)的企業(yè)單位以及事業(yè)單位會有比較規(guī)范的會計核算，這些企業(yè)和事業(yè)單位能夠對法律法規(guī)以及會計準則當中的要求很好的執(zhí)行，可以約束自己的相關行為，提供真實并且可靠的會計信息，進一步的提高企業(yè)的會計信息質量。雖然很多的企業(yè)都已經能夠做到非常好，并且得到了很大的進步，但是A企業(yè)會計信息的真實性存在一定的問題。

三、A企業(yè)會計職業(yè)道德缺失的原因分析

（一）對會計職業(yè)道德的重視不夠

目前，A企業(yè)會計從業(yè)人員從主流上來看，還是有非常正確的道德思想，大部分的會計人員的思想狀態(tài)是健康的，在職業(yè)態(tài)度上也足夠端正，職業(yè)道德素養(yǎng)整體上是在較高的水平，可以堅守執(zhí)業(yè)準則和職業(yè)操守，如果有道德上的沖突出現(xiàn)，能夠對各種誘惑形成抵制，能夠用公正客觀的態(tài)度來對待自己的實際工作，完全以會計準則作為依據(jù)對各項業(yè)務進行處理。但是同時，A企業(yè)的會計人員當中還是有很多問題存在，還是出現(xiàn)了家長以及失真的會計信息，在社會不良風氣的影響下，一部分會計人員的榮辱觀有一定的改變，造成了道德的淪喪，對于道德的約束以及會計準則的規(guī)定有所忽視，在有利益誘惑的時候沒有正確的拒絕，而是在作假行為當中參與，導致出現(xiàn)了失真的會計信息，對會計行業(yè)的信譽產生一定的影響。

（二）會計人員的榮辱觀錯位

隨著社會經濟發(fā)展速度的持續(xù)加快，人們在思想觀念上的變化非常大，但是人們的行為也受到一些錯誤思想的影響，比如過度的個人主義和拜金主義等，尤其是對于一些會計人員來說，在這樣的思想當中，對于利益的誘惑是無法抵制的，為了個人的利益，三觀都出現(xiàn)了扭曲，一些愛崗敬業(yè)以及集體主義的觀念逐漸減少。因此，A企業(yè)的一些會計人員在對業(yè)務進行處理時，如果有道德沖突出現(xiàn)，有時就會放棄職業(yè)操守，和會計準則以及法律法規(guī)中的各項規(guī)定是不符合的，在自己的權限范圍之內，謀取一些私利，制作了失真的會計信息。會計人員出現(xiàn)了有問題的思想，榮辱觀上出現(xiàn)了錯位，不會自覺的抗拒一些外界的誘惑，導致假賬的出現(xiàn)。

（三）會計人員缺乏敬業(yè)精神

在A企業(yè)中，很多會計人員在主觀上對于職業(yè)道德以及會計準則中的要求和規(guī)定是有一定的了解的，但是一些員工的行為與認知之間存在脫節(jié)。雖然他們知道會計人員應該怎樣對職業(yè)道德進行遵守，但是到實踐環(huán)節(jié)就不愿意去遵守，在實際的工作當中，一般都是得過且過，對自身的要求比較低，缺少愛崗敬業(yè)的精神以及工作熱情。甚至對工作的態(tài)度比較敷衍，馬馬虎虎，對自己應該做的工作沒有認真的對待，有些時候即使知道工作中有問題出現(xiàn)，采取的也是逃避的辦法，而不是想要將問題很好的解決，沒有主動的匯報給上級領導，沒有將行業(yè)榮譽放在首位，只考慮到了自身的利益。

（四）會計政策不能與時俱進

會計政策制定的并不準確，含義缺少準確性，存在歧義或者是比較模糊的情況，導致人的理解有一定的偏差存在，因此，會計人員在實際的工作當中就難以很好的把握。比如，會計的可靠性和相關性之間既有一定的沖突存在，可靠性強調以實施為依據(jù)，會計處理的相關收據(jù)以及原始憑證要合法，在可靠性的要求下，會計處理是絕對并且唯一的。但是在相關性原則的要求下，是不唯一并且相對的，這就導致有矛盾存在。在這樣有矛盾的原則下，會計人員在有問題出現(xiàn)的時候，選擇就會不同，就可能會出現(xiàn)會計誠信缺失的現(xiàn)象。

（五）會計監(jiān)管機制不健全

近年來，我國會對會計行業(yè)的監(jiān)管力度在不斷的加大，并且對于制度建設進行不斷的完善。與我國自身的實際情況結合在一起，對相關的會計監(jiān)管法律進行完善。在這些法律當中，都是明確的規(guī)定會計監(jiān)管的重點、主體以及職能等內容，從而有更加具體的法律法規(guī)。我國的會計監(jiān)管在實際的工作過程中，還是存在很多的問題。從根本上來看，出鑰匙因為不同的監(jiān)管部門在管理的過程中，都是只做自己的相關工作，但是功能上互相交叉，沒有清楚的職能分管，導致不能有效和諧的結合各種監(jiān)督的措施。

四、A企業(yè)完善會計職業(yè)道德的對策

（一）加強會計職業(yè)道德的教育

A企業(yè)的會計人員對于會計職業(yè)道德中的相關內容要主動積極的學習并掌握，讓自身的會計職業(yè)建設越來越強，因此，一個會計工作人員的思想覺悟以及道德水平通過工作表現(xiàn)出來的行為、態(tài)度以及職業(yè)道德是息息相關的，這就要求會計人員要通過自身的不斷努力，在道德建設方面加強，利用道德對自己的行為進行規(guī)范，在工作當中依據(jù)法律法規(guī)來做，從而保證經濟活動具有公正性和公平性。同時，會計人員的學習意識要很強，并且要具有比較高的問題分析的能力。對于后續(xù)的教育，也要積極主動的接受，提高自己的業(yè)務學習能力，對于經濟發(fā)展的變化以及會計稅收制度等方面的變化，要持續(xù)的跟進。只有對相關的標準以及法律法規(guī)能夠完全的掌握之后，才可以提高自身的職業(yè)判斷力，在實際的工作中，才可以更好的開展。

（二）凈化會計從業(yè)環(huán)境

除了會計行業(yè)內部環(huán)境會對會計職業(yè)道德環(huán)境形成影響，同時，外部環(huán)境的影響也是不能忽視的，因此，要建立一個全新的會計職業(yè)道德環(huán)境，就要和環(huán)境建設的各個方面結合在一起，采用多個角度對會計職業(yè)道德環(huán)境進行塑造。首先，強化行政管理，將真實的政府信息展示給人民群眾，特別是與民眾切身利益相關的信息，并且讓群眾能夠很好的監(jiān)督正度的工作。其次，在法制誠信建設的力度上要加強，不斷完善我國的法律和法規(guī)，如果會計人員需要法律的支持時，能夠得到依靠。同時，還要保證行政機關以及相應的工作人員可以按照規(guī)定執(zhí)法，這樣才能夠將法律的威懾作用發(fā)揮出來。

（三）培養(yǎng)會計人員敬業(yè)精神

A企業(yè)的會計人員對于自己的要求要更為的嚴格，對于自己的行為和語言每天都要深刻的反省，要讓自己的語言和行為能夠達到道德規(guī)范當中的相應要求，如果發(fā)現(xiàn)自己存在不正當?shù)淖鳛椋M行深刻的反思，最終讓自己更加的自律。一個人素質修養(yǎng)和本身之間的聯(lián)系是非常緊密的，是一個對自己開展教育、提升并且超越的過程。自我修養(yǎng)是自律和自尊的一種基本形式，并不是單純的學習道德知識，還要經過自主學習對道德行為規(guī)范進行消化，最終真正的成為一種道德信念。

（四）增強法律治理和制度規(guī)范

將法律法規(guī)完善從而形成一套比較成熟的會計制度體系對于會計行業(yè)誠實守信的保證是一種有效的方式。比如，加強經濟處罰的力度，同時，還要承擔相應的刑事責任，這樣企業(yè)以及從業(yè)人員才能夠有所警醒。

建立系統(tǒng)的誠信檔案，對會計人員以及會計事務所的各種信息進行匯總，詳細的記載相關的行為，對于會計行業(yè)的發(fā)展趨勢有及時的掌握，如果有可以及人員違反了行業(yè)成新要求，要做出警告的懲罰。對于違反準則行為比較嚴重的員工，要將處罰的力度加大，并且還要讓其付出一定的代價。適當?shù)莫剟畋憩F(xiàn)優(yōu)異的會計從業(yè)人員，將會計從業(yè)人員的榮譽感增強，同時，還可以獲取社會的尊重與信任。

（五）完善會計內部機制

首先，A企業(yè)內部做好監(jiān)管的工作，建立良好的工作環(huán)境，并且完善內部監(jiān)管機制。其中，會計崗位輪換具有比較高的可行性，讓企業(yè)內部的會計從業(yè)人員對本單位其他的會計崗位都有一定的了解，在這樣的制度下，還能夠將會計工作的內部監(jiān)督作用發(fā)揮出來。在內部輪換崗位的過程中，要把相應的賬簿都能夠交接查清，防止出現(xiàn)違法亂紀的情況，還能夠將會計人員的業(yè)務能力提升，培養(yǎng)員工適應多個崗位的技能，進一步促進財務會計的管理水平。

企業(yè)的外部監(jiān)管主要是國家的機關部門以及行業(yè)協(xié)會等監(jiān)督管理部門監(jiān)督和管理企業(yè)的經營活動，具有獨立性的特點。由于這一特點的存在，可以讓外部監(jiān)督在組織形式上做到監(jiān)督的公正和公平。監(jiān)督部門在監(jiān)督以及檢查的過程中，應該完全的按照相關的法律法規(guī)辦事，和其他的各個監(jiān)管部門之間建立全方位的會計監(jiān)督體系，不僅達到有效的合作，還可以實現(xiàn)各司其職。財務不猛應該制定計劃抽查和審核企業(yè)的會計資料，這樣在一定程度上能夠對會計信息的準確性和真實性有一定的保證。企業(yè)一旦有會計違規(guī)的行為出現(xiàn)，就要及時對該單位做出處罰，在多個層面限制企業(yè)的經營活動，避免會計造假問題的出現(xiàn)，對于其他的企業(yè)也形成一定的警示。

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