• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以學(xué)習(xí)效果為導(dǎo)向的“金課”在應(yīng)用型本科的建設(shè)應(yīng)用及推廣

    2020-09-10 07:22:44薛淑娟
    南北橋 2020年13期
    關(guān)鍵詞:金課應(yīng)用型本科應(yīng)用

    薛淑娟

    【摘 ? ?要】為切實(shí)貫徹《教育信息化2.0行動(dòng)計(jì)劃》,推動(dòng)教育觀念更新、模式變革,進(jìn)一步推動(dòng)高等教育教學(xué)改革,扎實(shí)推進(jìn)高等教育現(xiàn)代化,探索現(xiàn)代信息技術(shù)與教育的全面深度融合,以信息化引領(lǐng)教育理念和教育模式的創(chuàng)新,充分發(fā)揮教育信息化在教育改革和發(fā)展中的支撐與引領(lǐng)作用。鄭州西亞斯學(xué)院成立專門(mén)的教育技術(shù)發(fā)展部,以信息技術(shù)和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用為核心,以輔助教學(xué)工作為重點(diǎn),致力于構(gòu)筑高水平、高效率的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),推進(jìn)全校教育信息化工作,具有針對(duì)教育技術(shù)進(jìn)行推廣、管理、應(yīng)用、培訓(xùn)以及評(píng)價(jià)的職能。本文通過(guò)對(duì)教學(xué)改革問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施、階段性成果及創(chuàng)新之處、教學(xué)運(yùn)行計(jì)劃的分析展示了以學(xué)習(xí)效果為導(dǎo)向的“金課”在鄭州西亞斯學(xué)院是如何建設(shè)、應(yīng)用及推廣的。

    【關(guān)鍵詞】“金課” ?應(yīng)用型本科 ?應(yīng)用

    中圖分類號(hào):G4 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2020.13.102

    鄭州西亞斯學(xué)院各個(gè)學(xué)院遴選課程采取線上線下混合式教學(xué),利用國(guó)家級(jí)和省級(jí)資源共享,學(xué)習(xí)管理平臺(tái)過(guò)程控制,通過(guò)以學(xué)生為中心的線上學(xué)習(xí)、課堂中的活動(dòng)展示和教師的答疑解惑相互結(jié)合進(jìn)行課程教學(xué)方式方法的改革。

    一、教學(xué)改革問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

    如何深化基礎(chǔ)教育人才培養(yǎng)模式改革,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,特別是在應(yīng)用型本科院校,讓學(xué)生學(xué)有所得,從每一門(mén)課程中獲取知識(shí),通過(guò)兩年的校級(jí)“金課”建設(shè)推廣及應(yīng)用,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)如下:

    (一)以課程支撐專業(yè),以專業(yè)支撐院系,從點(diǎn)到面遴選“金課”

    2018年7月,鄭州西亞斯學(xué)院依照前5年以學(xué)習(xí)管理平臺(tái)監(jiān)督機(jī)制下的混合式課程模式改革經(jīng)驗(yàn),從本校15個(gè)院系32個(gè)專業(yè)中遴選出32門(mén)專業(yè)核心課程,進(jìn)行校級(jí)精品在線開(kāi)放課程實(shí)踐。教務(wù)處在實(shí)踐過(guò)程中制定了“專業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)工程制”,以院長(zhǎng)為抓手,課程負(fù)責(zé)人提出建設(shè)周期及建設(shè)方案。教務(wù)處教育技術(shù)發(fā)展部依據(jù)省級(jí)精品在線開(kāi)放課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)課程進(jìn)行逐一審核,制定校級(jí)在線開(kāi)放課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行方案。從頂層把控,中層設(shè)計(jì),下層落實(shí),層層把關(guān)進(jìn)行打造“金課”的前期準(zhǔn)備工作。

    (二)以學(xué)習(xí)管理平臺(tái)為載體,進(jìn)行“金課”資源建設(shè)

    以“思開(kāi)”和“超星泛雅”學(xué)習(xí)管理平臺(tái)為載體,鄭州西亞斯學(xué)院要求課程負(fù)責(zé)人在新學(xué)期開(kāi)學(xué)初將課程資源以單元知識(shí)點(diǎn)的形式上傳到平臺(tái),課程知識(shí)點(diǎn)以本課程的培養(yǎng)計(jì)劃為依托,每個(gè)知識(shí)點(diǎn)需對(duì)應(yīng)該課程的考核點(diǎn),指明考核學(xué)生哪方面的能力。從培養(yǎng)計(jì)劃到每一道測(cè)驗(yàn),每一個(gè)討論及對(duì)學(xué)生的所有考核都要有所出處,課程負(fù)責(zé)人進(jìn)行分工、建設(shè)、檢查,專業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)進(jìn)行審核,審核通過(guò)之后,進(jìn)行課程運(yùn)行。

    (三)以混合式教學(xué)工作坊為平臺(tái),打造“金課”運(yùn)行模式

    建設(shè)高水平的本科教育,淘汰“水課”,打造“金課”的主要形式在于運(yùn)行,傳統(tǒng)的課堂改變并非一朝一夕,也并非資源與硬件到位就可以改變,如何將硬件、軟件、資源靈活運(yùn)用于實(shí)體課堂之中,鄭州西亞斯學(xué)院利用兩個(gè)半月時(shí)間,舉辦混合式教學(xué)工作坊,指導(dǎo)教師進(jìn)行課程改革的實(shí)體課堂運(yùn)行。

    該工作坊可以全面提升課程平臺(tái)的使用效果、提升教師的課程設(shè)計(jì)能力、改善課堂教學(xué)效果。

    (四)以學(xué)情分析為依據(jù),以學(xué)習(xí)效果為導(dǎo)向,開(kāi)展多元化“金課”教學(xué)評(píng)價(jià)

    針對(duì)所有的校級(jí)“金課”建設(shè),根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),關(guān)注學(xué)生的日常學(xué)習(xí),進(jìn)行課程考核比重的重新科學(xué)化設(shè)定,減少期末考試比重,增強(qiáng)平時(shí)成績(jī)比重,并對(duì)平時(shí)成績(jī)進(jìn)行細(xì)化,通過(guò)資源與教學(xué)設(shè)計(jì)的復(fù)用提高教學(xué)效率,通過(guò)信息化手段獲取完整的教學(xué)過(guò)程數(shù)據(jù),并開(kāi)展多元化的教學(xué)評(píng)價(jià),降低教師的教學(xué)成本和教學(xué)負(fù)擔(dān),便于教師把更多的時(shí)間放在關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程上,真正落實(shí)以學(xué)生為中心的教學(xué)理念。通過(guò)完整的學(xué)情報(bào)告,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,對(duì)下個(gè)學(xué)期的第二輪開(kāi)課進(jìn)行重新改造,周而復(fù)始,形成良性的“金課”運(yùn)行循環(huán),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

    二、階段性成果及創(chuàng)新之處

    (一)階段性成果

    通過(guò)兩個(gè)學(xué)期的成績(jī)測(cè)評(píng),鄭州西亞斯學(xué)院的技能類“金課”學(xué)生的動(dòng)手能力及操作能力顯著增強(qiáng),商科課程采取問(wèn)題導(dǎo)向型、案例導(dǎo)向型課堂教學(xué)模式,提高了學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力。英語(yǔ)類課程的語(yǔ)言關(guān)通過(guò)率有了顯著提高,同時(shí)通過(guò)平臺(tái)的實(shí)時(shí)監(jiān)控,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和到課率同比提高了14.3%。通過(guò)對(duì)線上、線下混合式教學(xué)方式方法進(jìn)行推廣,在新一代教學(xué)模式下實(shí)現(xiàn)了個(gè)性化、因材施教的高效教學(xué)管理模式,是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式的重大變革,突破了傳統(tǒng)面授的教學(xué)局限,為學(xué)生提供了一個(gè)跨時(shí)間、跨地域的互動(dòng)交流平臺(tái),讓學(xué)生可以隨時(shí)隨地地體驗(yàn)新一代教學(xué)模式所帶來(lái)的高效和便利。

    (二)創(chuàng)新之處

    此次課程建設(shè)結(jié)合人才培養(yǎng)方案,結(jié)合學(xué)生畢業(yè)能力要求,將能力鍛煉落實(shí)到課程資源的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn),每一個(gè)考核點(diǎn),做到根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果及學(xué)習(xí)能力,不斷改進(jìn)教學(xué)資源,改良教學(xué)方法,切實(shí)做到以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)。以往的課程只重視課程資源建設(shè),對(duì)于課程應(yīng)用建設(shè)關(guān)注度不高,此次課程建設(shè)將學(xué)生的課程運(yùn)行評(píng)價(jià)落實(shí)到了每一節(jié)課程,并對(duì)課程平臺(tái)訪問(wèn)量進(jìn)行了匯總,切實(shí)做到讓課程資源活起來(lái),讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)的目的。課程選用相應(yīng)的教學(xué)模式,在教學(xué)計(jì)劃下將一部分預(yù)習(xí)、作業(yè)、討論等學(xué)習(xí)內(nèi)容放到線上進(jìn)行。教師獨(dú)立管理所帶班級(jí)并根據(jù)班級(jí)里不同學(xué)生的學(xué)習(xí)情況制定專屬的教學(xué)安排。教師將負(fù)責(zé)班級(jí)內(nèi)作業(yè)發(fā)放、作業(yè)批改、討論管理、疑問(wèn)解答、組織考試等,同時(shí)期中及期末利用平臺(tái)教學(xué)統(tǒng)計(jì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合分析,針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況制訂不同的教學(xué)計(jì)劃,保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,提高學(xué)習(xí)效率。多樣化的學(xué)習(xí)途徑使學(xué)生根據(jù)自己的時(shí)間選擇適合自己的方法,或在討論區(qū)、聊天室暢所欲言,使學(xué)生學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí),在自主學(xué)習(xí)環(huán)境中構(gòu)建自主學(xué)習(xí)模式,提高學(xué)習(xí)效率。

    三、整體教學(xué)運(yùn)行計(jì)劃

    鄭州西亞斯學(xué)院通過(guò)這6年的課程運(yùn)行模式的探索,在今后的一年內(nèi)準(zhǔn)備專業(yè)課程和通識(shí)課程采取不同的運(yùn)行模式:

    (一)通識(shí)課程全面覆蓋,完善全人教育體系

    根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,該校在不同時(shí)期開(kāi)展通識(shí)類課程,利用學(xué)習(xí)管理平臺(tái)的便利性,采取小學(xué)期制度(兩個(gè)月),學(xué)生可以接觸不同的學(xué)科領(lǐng)域,同時(shí)在一定時(shí)間內(nèi)獲取更多的知識(shí)。將制作的不同學(xué)科的課程視頻資源整理成系列微課程,微課程的特點(diǎn)是學(xué)時(shí)短(一次系列講座1—3個(gè)學(xué)時(shí)),內(nèi)容豐富,涵蓋了綜合文化知識(shí)和職業(yè)核心能力等多個(gè)方面的內(nèi)容,注重不同知識(shí)領(lǐng)域的關(guān)聯(lián)和強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科的概念,學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)獲得豐富知識(shí)的同時(shí)可累計(jì)學(xué)分,所有微課程學(xué)分計(jì)入專項(xiàng)學(xué)分。

    (二)制定“金課”培育基地,帶動(dòng)周邊課程

    該校制定“金課”培育基地,成熟一門(mén)課程,輸出一門(mén)課程,同時(shí)輸入一門(mén)課程,確?;菁案鱾€(gè)專業(yè)的不同課程,通過(guò)6年時(shí)間的運(yùn)行,每個(gè)專業(yè)至少有3門(mén)專業(yè)核心課程是校級(jí)“金課”。

    (三)制定課程建設(shè)KPI標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)教師積極投入課程建設(shè)及運(yùn)行

    通過(guò)6年的努力,教師信息化素養(yǎng)有所提升,但是教師的教學(xué)創(chuàng)新能力尚顯不足,信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合不夠,如何推動(dòng)教師的教學(xué)概念更新,模式變革,運(yùn)用新興教學(xué)手段進(jìn)入課堂,還需要管理層制定鼓勵(lì)措施。下個(gè)學(xué)期,該校將教師建設(shè)校級(jí)“金課”納入該教師的個(gè)人KPI考核,如果申請(qǐng)上國(guó)家級(jí)精品在線開(kāi)放課程,將給予考核100%的加分,申請(qǐng)上省級(jí)精品在線開(kāi)放課程,將給予考核30%的加分,教師如果不積極行動(dòng),學(xué)校將對(duì)教師的績(jī)效考核進(jìn)行扣分,實(shí)行多維度的激勵(lì)措施鼓勵(lì)教師進(jìn)行課程建設(shè)及教學(xué)模式改革。

    通過(guò)課程模式改革,引起河南省同類院校的參觀學(xué)習(xí),促進(jìn)其他學(xué)校的教學(xué)改革。通過(guò)學(xué)習(xí)管理平臺(tái)的集成可以實(shí)現(xiàn)同一門(mén)課程、不同學(xué)校、不同院系、諸多教師的資源共享,實(shí)時(shí)交換、非同步進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的自主化、教學(xué)管理科學(xué)化、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的精細(xì)化。

    四、總結(jié)

    該教學(xué)模式的運(yùn)行不僅在教學(xué)中起到作用,同時(shí)也運(yùn)用于學(xué)校過(guò)程管理的各個(gè)方面,如:黨課培訓(xùn)考試、學(xué)生資助中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輔導(dǎo)員技能培訓(xùn)考核等等,對(duì)于學(xué)校教育信息化建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量及教師工作效率優(yōu)化起到了極其重要的作用,對(duì)比同類高校,甚至對(duì)比公立高等院校,混合式教學(xué)模式的探討和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)的運(yùn)用規(guī)模及深度也比較靠前?!菊n題項(xiàng)目:本論文用于2019年度鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院校級(jí)教改課題結(jié)項(xiàng)報(bào)告:混合式課程評(píng)價(jià)體系研究——以鄭州西亞斯學(xué)院校級(jí)在線開(kāi)放課程為例。課題編號(hào):2019JGYB61】

    參考文獻(xiàn)

    [1]泰利.教育信息化助力當(dāng)前教育變革:機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].中國(guó)電化教育,2011(01):36-40.

    [2]楊宗凱,楊浩,吳砥.論信息技術(shù)與當(dāng)代教育的深度融合[J].教育研究,2014(03):88-95.

    [3]郭紹青,黃建軍,袁慶飛.國(guó)外移動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用發(fā)展綜述[J].電化教育研究,2011(05):105-109.

    [4]安濤,趙可云.大數(shù)據(jù)時(shí)代的教育技術(shù)發(fā)展取向[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2015(05):31-32.

    [5]乜勇,楊玉玉.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的技術(shù)與教育創(chuàng)新[J].中國(guó)遠(yuǎn)程教育,2015(07):68-72.

    猜你喜歡
    金課應(yīng)用型本科應(yīng)用
    以本為本“金課”打造之精講精練與發(fā)散思維在微積分中的應(yīng)用舉例
    淺談大思政視域下有機(jī)化學(xué)課程“金課”打造
    云南化工(2020年11期)2021-01-14 00:51:16
    基于“金課”標(biāo)準(zhǔn)的《管理會(huì)計(jì)》課程改革思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:58:28
    探討如何打造“金課”在中西醫(yī)結(jié)合眼科教學(xué)上的實(shí)施
    應(yīng)用型本科院校高等數(shù)學(xué)課程建設(shè)改革
    地方新建本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實(shí)踐
    應(yīng)用型本科大學(xué)英語(yǔ)后續(xù)課程建設(shè)之必要性探討
    關(guān)于應(yīng)用型計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)方案的研究
    GM(1,1)白化微分優(yōu)化方程預(yù)測(cè)模型建模過(guò)程應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:03:12
    煤礦井下坑道鉆機(jī)人機(jī)工程學(xué)應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:47:01
    精品第一国产精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产av一区二区精品久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 两个人看的免费小视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品国产av在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费观看性生交大片5| 欧美成人午夜精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产黄频视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人精品一,二区| 精品酒店卫生间| av免费观看日本| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品久久久久久久性| 亚洲人成网站在线观看播放| 2022亚洲国产成人精品| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产 一区精品| 搡老乐熟女国产| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 边亲边吃奶的免费视频| 精品一区在线观看国产| 妹子高潮喷水视频| 在线精品无人区一区二区三| 最新中文字幕久久久久| 嫩草影院入口| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 伦理电影大哥的女人| 69精品国产乱码久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 18禁观看日本| 最近中文字幕2019免费版| 性少妇av在线| 99久久精品国产国产毛片| 在线观看人妻少妇| 熟女电影av网| 一边亲一边摸免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产免费又黄又爽又色| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久国产精品麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产日韩欧美亚洲二区| 满18在线观看网站| 欧美国产精品一级二级三级| 久久精品久久久久久久性| 深夜精品福利| 精品国产一区二区久久| 国产在视频线精品| 欧美97在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 一级片'在线观看视频| www日本在线高清视频| 老女人水多毛片| 99国产综合亚洲精品| 美女国产视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 丝袜喷水一区| 人成视频在线观看免费观看| av天堂久久9| 青春草国产在线视频| 亚洲国产精品999| 中文欧美无线码| 国产精品一区二区在线不卡| 三级国产精品片| 国产毛片在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99九九在线精品视频| 国产野战对白在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品免费大片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲内射少妇av| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇的逼水好多| 国产黄色免费在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 飞空精品影院首页| 色94色欧美一区二区| av免费在线看不卡| 久久精品夜色国产| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美bdsm另类| 在现免费观看毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 日本色播在线视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产看品久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 综合色丁香网| 一个人免费看片子| 国产黄频视频在线观看| 丝袜美足系列| 国产成人精品一,二区| 久久免费观看电影| 日日爽夜夜爽网站| 天天影视国产精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲欧美色中文字幕在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 天堂8中文在线网| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利在线免费观看网站| 精品午夜福利在线看| 国产成人aa在线观看| 亚洲男人天堂网一区| av福利片在线| 午夜老司机福利剧场| 国产成人精品一,二区| 老鸭窝网址在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 99久久综合免费| 午夜精品国产一区二区电影| 久久国产精品大桥未久av| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 伦理电影免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线观看国产h片| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产一区二区 视频在线| 久热久热在线精品观看| 国产成人精品久久久久久| 夫妻午夜视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 岛国毛片在线播放| 亚洲内射少妇av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成人亚洲精品一区在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 另类精品久久| 国产成人精品在线电影| 国产成人精品婷婷| 在线观看www视频免费| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线观看三级黄色| 中文字幕制服av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产综合精华液| 伊人久久国产一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老女人水多毛片| 视频在线观看一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av福利一区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜福利影视在线免费观看| 91精品三级在线观看| 色吧在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久久久久久久久大奶| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产xxxxx性猛交| 香蕉国产在线看| 丰满少妇做爰视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产男人的电影天堂91| 蜜桃国产av成人99| av.在线天堂| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产淫语在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品第二区| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产1区2区3区精品| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av成人精品一二三区| 国产 精品1| 国产一区二区激情短视频 | 免费在线观看完整版高清| 精品一区二区免费观看| 丝袜在线中文字幕| 1024视频免费在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 黄色配什么色好看| 在线观看国产h片| 91成人精品电影| 18在线观看网站| videossex国产| 蜜桃在线观看..| 美女国产视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 热re99久久国产66热| 日韩一区二区视频免费看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲成色77777| 搡老乐熟女国产| 日本91视频免费播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美国免费a级毛片| 伦精品一区二区三区| 中文字幕色久视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 波多野结衣一区麻豆| 免费日韩欧美在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲国产精品一区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产av新网站| 美女视频免费永久观看网站| 边亲边吃奶的免费视频| 嫩草影院入口| 黄色一级大片看看| 青青草视频在线视频观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品久久久久久电影网| 香蕉精品网在线| 久久久亚洲精品成人影院| 丝袜美足系列| 大香蕉久久网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本wwww免费看| a 毛片基地| 亚洲人成77777在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 少妇精品久久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久综合国产亚洲精品| 免费看不卡的av| 久久久久视频综合| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 韩国av在线不卡| 满18在线观看网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久久伊人网av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美精品一区二区大全| 久久午夜福利片| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产黄色免费在线视频| 久久精品夜色国产| 26uuu在线亚洲综合色| 国产乱来视频区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲四区av| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最近最新中文字幕免费大全7| 婷婷成人精品国产| 两性夫妻黄色片| 久久久久精品性色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高清欧美精品videossex| videosex国产| 久久 成人 亚洲| 午夜福利,免费看| www.精华液| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久精品久久久| 人体艺术视频欧美日本| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 制服人妻中文乱码| 另类亚洲欧美激情| 国产人伦9x9x在线观看 | 午夜免费鲁丝| 99国产精品免费福利视频| 91久久精品国产一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久久久久人人人人人| 波多野结衣一区麻豆| 三级国产精品片| 久久免费观看电影| www日本在线高清视频| 丝袜美腿诱惑在线| 99九九在线精品视频| av有码第一页| 亚洲成人手机| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产1区2区3区精品| 不卡视频在线观看欧美| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇的逼水好多| 午夜久久久在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 高清av免费在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av.av天堂| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产熟女午夜一区二区三区| 如何舔出高潮| 久久精品国产自在天天线| 婷婷色av中文字幕| 一区在线观看完整版| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费观看无遮挡的男女| 看十八女毛片水多多多| av卡一久久| 在线天堂中文资源库| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产在线视频一区二区| 国产av国产精品国产| 亚洲久久久国产精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 天美传媒精品一区二区| 大香蕉久久网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色播在线永久视频| 熟女电影av网| 老司机亚洲免费影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 女性被躁到高潮视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲四区av| 国产成人精品久久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美黄色片欧美黄色片| xxxhd国产人妻xxx| 久久久久久久久久久免费av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久国产精品大桥未久av| 丰满少妇做爰视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av免费高清在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲一区中文字幕在线| 男女边摸边吃奶| 一级a爱视频在线免费观看| 麻豆av在线久日| 99热全是精品| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 三级国产精品片| 大香蕉久久成人网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲少妇的诱惑av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩三级伦理在线观看| 一区福利在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 久久精品国产综合久久久| 大陆偷拍与自拍| 又黄又粗又硬又大视频| 精品福利永久在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一区二区在线观看av| 国产乱人偷精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 少妇精品久久久久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 高清视频免费观看一区二区| 久久 成人 亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 波多野结衣一区麻豆| 18禁观看日本| 久久久久视频综合| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜免费鲁丝| 国产男女超爽视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 最新中文字幕久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久久久网色| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人av激情在线播放| 丁香六月天网| 又大又黄又爽视频免费| 欧美成人午夜精品| 只有这里有精品99| 久久久久久久国产电影| 色吧在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产一区二区 视频在线| 国产欧美亚洲国产| 亚洲综合精品二区| 老鸭窝网址在线观看| 日韩一区二区三区影片| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲综合色网址| 免费看不卡的av| 久久青草综合色| 亚洲av电影在线进入| 我要看黄色一级片免费的| 中文天堂在线官网| 婷婷色av中文字幕| 日日撸夜夜添| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 看免费成人av毛片| 亚洲综合精品二区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 成人亚洲精品一区在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久久国产电影| 精品午夜福利在线看| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产乱码久久久久久男人| 美女国产高潮福利片在线看| 成人手机av| 久久精品国产a三级三级三级| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产精品二区激情视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 女人精品久久久久毛片| 热99久久久久精品小说推荐| 黄色怎么调成土黄色| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av不卡在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 999精品在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 另类亚洲欧美激情| 热re99久久国产66热| 永久免费av网站大全| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 成年动漫av网址| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产精品免费视频内射| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久狼人影院| xxxhd国产人妻xxx| 永久网站在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人91sexporn| 人妻 亚洲 视频| 国产一区二区 视频在线| 老司机影院毛片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲第一av免费看| 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 秋霞伦理黄片| 久久 成人 亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av综合色区一区| 日日撸夜夜添| 亚洲第一青青草原| 久久韩国三级中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 秋霞伦理黄片| 91精品伊人久久大香线蕉| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜激情久久久久久久| www.av在线官网国产| 亚洲四区av| 免费观看a级毛片全部| 国产成人精品一,二区| 色视频在线一区二区三区| 永久网站在线| 晚上一个人看的免费电影| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人精品福利久久| 国产成人aa在线观看| 一区二区av电影网| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成人手机| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲伊人色综图| 91久久精品国产一区二区三区| 老司机影院毛片| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 午夜av观看不卡| 免费少妇av软件| 看免费av毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 9热在线视频观看99| 精品国产乱码久久久久久小说| 成年动漫av网址| 热re99久久国产66热| 最新的欧美精品一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 黄色怎么调成土黄色| 天天操日日干夜夜撸| 18禁动态无遮挡网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产免费现黄频在线看| 三级国产精品片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩av久久| 精品一区二区免费观看| 伦精品一区二区三区| a级毛片黄视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲第一青青草原| 不卡av一区二区三区| 欧美bdsm另类| 国产又色又爽无遮挡免| 春色校园在线视频观看| 日韩中字成人| 国产精品国产av在线观看| 春色校园在线视频观看| 日韩中字成人| 免费看不卡的av| 超碰成人久久| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品不卡视频一区二区| 99久国产av精品国产电影| 婷婷色综合大香蕉| 另类亚洲欧美激情| 久久国内精品自在自线图片| 哪个播放器可以免费观看大片| 一区福利在线观看| 久久97久久精品| 香蕉丝袜av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久狼人影院| 久久精品国产综合久久久| 波多野结衣一区麻豆| 少妇的逼水好多| 99久国产av精品国产电影|