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    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題及對(duì)策研究

    2020-09-10 05:03:20江慧
    財(cái)富生活·下半月 2020年2期
    關(guān)鍵詞:獨(dú)立性內(nèi)部審計(jì)對(duì)策

    摘要:內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的管理和方法已不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)已成為當(dāng)前理論和實(shí)務(wù)界最為關(guān)注的話題之一。通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序的了解和分析,可以發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部控制制度的缺陷,可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,找出產(chǎn)生問題的原因及責(zé)任,從而有利于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。本文重點(diǎn)分析了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題,提出了相應(yīng)的對(duì)策。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的法律建設(shè)應(yīng)拓展內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督范圍,深化內(nèi)部監(jiān)督,提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì),強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),使企業(yè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善內(nèi)審機(jī)制,獲得更大效益,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì),立于不敗之地。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì);審計(jì)范圍;獨(dú)立性;對(duì)策

    一、研究背景及意義

    隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)種類日趨繁多,規(guī)模也日益浩大。企業(yè)為了確保相應(yīng)的管理制度措施和程序得到準(zhǔn)確地、全面地執(zhí)行,必須要有監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)處于相對(duì)比較獨(dú)立的地位在企業(yè)日常的運(yùn)行中,內(nèi)部審計(jì)不直接參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),但又穿插在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中,內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較熟悉、對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各類事項(xiàng)比較了解,是進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的最好選擇。本文就企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題展開探討,發(fā)現(xiàn)存在的問題并找到解決的方法,這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和完善是十分必要的。

    通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序的了解和分析,可以發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部控制制度的缺陷,可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,可以找出產(chǎn)生問題的原因及責(zé)任,更有利于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的管理和方法已不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)已成為當(dāng)前理論和實(shí)務(wù)界最為關(guān)注的話題之一。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)監(jiān)督體系的重要組成部分,監(jiān)督和服務(wù)企業(yè)的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng),特別是在企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)經(jīng)營(yíng)中進(jìn)行兼并、收購、合作等活動(dòng),一方面在企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)經(jīng)營(yíng)中存在一定的舞弊行為,內(nèi)部審計(jì)能夠有效地預(yù)防,另一個(gè)方面能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策者提供有效的建設(shè)性建議意見,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航,促進(jìn)企業(yè)高效健康的發(fā)展進(jìn)步。

    二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中存在的問題

    (一)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)流程不夠規(guī)范

    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)一般情況下是以原始的手工會(huì)計(jì)資料處理系統(tǒng)為主的。隨著內(nèi)部審計(jì)規(guī)模的不斷壯大和日益完善,傳統(tǒng)的手工審計(jì)取證模式已經(jīng)逐漸不適用。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的有效性受到限制,跟不上現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。審計(jì)程序不規(guī)范,審計(jì)計(jì)劃不夠科學(xué),帶有一定的盲目性、隨意性,審計(jì)覆蓋面不夠;審前調(diào)查不充分,初步評(píng)估的內(nèi)容不夠全面,比如重要性水平?jīng)]有進(jìn)行初步評(píng)估,存在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題;企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在方案的制定上面比較簡(jiǎn)單,同時(shí)在審計(jì)中重點(diǎn)難點(diǎn)并不凸顯,具體工作中的指導(dǎo)作用明顯不夠。

    (二)內(nèi)部審計(jì)范圍狹窄

    由于我國(guó)內(nèi)部審計(jì)起步較晚,發(fā)展也相對(duì)緩慢,目前也未出臺(tái)相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則,在許多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中還是套用的政府審計(jì)規(guī)范。加之審計(jì)體制不完善,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)等相關(guān)因素,導(dǎo)致我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)工作相對(duì)落后。這一現(xiàn)狀在許多小企業(yè)的審計(jì)工作中也體現(xiàn)出來。

    (三)內(nèi)部審計(jì)人員認(rèn)知不夠,專業(yè)性不強(qiáng)

    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員存在一種思想,即:審計(jì)就是審賬。原因在于這些小企業(yè)審計(jì)人員大都從財(cái)務(wù)出身,對(duì)于管理以及涉及到的業(yè)務(wù)方面知識(shí)比較欠缺,在具體是審計(jì)業(yè)務(wù)中也是比較局限的抓住財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù),在企業(yè)的內(nèi)控方面無法做到全局化宏觀化,對(duì)于內(nèi)控審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、管理審計(jì)、治理審計(jì)的開展具有一定難度。與之而來的就是這種理念之下的內(nèi)控審計(jì)是沒有辦法發(fā)揮其實(shí)質(zhì)作用的。在企業(yè)中作為內(nèi)部審計(jì)的具體操作人員很難發(fā)揮其作用。他們?nèi)狈Ρ匾膬?nèi)部審計(jì)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技巧,同時(shí)對(duì)于現(xiàn)代的內(nèi)部審計(jì)手段方式方法掌握不足,這些直接導(dǎo)致崗位工作難以勝任,審計(jì)業(yè)務(wù)也就不規(guī)范,工作雜亂無序,工作質(zhì)量低下,這些無形中制約了內(nèi)部審計(jì)的作用。 再者,關(guān)于內(nèi)部審計(jì)人員在其繼續(xù)教育方面也是明顯不夠的,實(shí)際工作中并沒有對(duì)審計(jì)人員定期開展專業(yè)技能培訓(xùn),只是依靠各自的經(jīng)驗(yàn)或者各自的學(xué)習(xí)積累來進(jìn)行相關(guān)的工作。部分內(nèi)部審計(jì)人員從事其內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)間有限,在職業(yè)的謹(jǐn)慎性,審慎性上明顯不足,這樣就導(dǎo)致了對(duì)于深層問題的發(fā)現(xiàn)分析不夠透徹,解決問題上存在困難。

    (四)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性不高

    由于我國(guó)特有的體制造成企業(yè)特有的管理模式,普遍存在對(duì)內(nèi)審工作的不理解,內(nèi)審工作受到企業(yè)各方面的制約或干涉,內(nèi)審機(jī)構(gòu)和內(nèi)審員地位不高,審計(jì)職能不能充分發(fā)揮,影響審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的地位,其獨(dú)立性較差,造成內(nèi)審人員對(duì)做好內(nèi)審工作缺乏信心。

    (五)內(nèi)部審計(jì)方法單一

    小企業(yè)在審計(jì)方法上主要使用現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和靜態(tài)審計(jì)的方法。隨著高科技的迅猛發(fā)展,特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信技術(shù)的發(fā)展,審計(jì)工作內(nèi)容在企業(yè)管理方法不斷創(chuàng)新的環(huán)境下大大擴(kuò)展,此時(shí),審計(jì)方法若不能與時(shí)俱進(jìn),其科學(xué)性和有效性便無法得到有效證實(shí),審計(jì)效率也會(huì)大大降低。

    三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)對(duì)策

    (一)規(guī)范內(nèi)部審計(jì)流程

    傳統(tǒng)手工審計(jì)與計(jì)算機(jī)審計(jì)的目標(biāo)是一致的,企業(yè)可將計(jì)算機(jī)審計(jì)與手工審計(jì)相結(jié)合。都是監(jiān)督財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性,保障社會(huì)健康和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以維護(hù)國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序。計(jì)算機(jī)審計(jì)相對(duì)于傳統(tǒng)的審計(jì)方法有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn):

    1、審計(jì)對(duì)象的信息都蘊(yùn)藏在各種管理軟件之中。

    2、計(jì)算機(jī)能提高審計(jì)的準(zhǔn)確度。

    3、效率提高,審計(jì)時(shí)間縮短,成本降低。

    4、信息相互印證,覆蓋面廣,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)完善審計(jì)體系

    針對(duì)企業(yè)審計(jì)工作重點(diǎn)放在事后審計(jì),而忽略事前、事中審計(jì)的情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)完善。審計(jì)是一門完整而嚴(yán)密,任何部分不能或缺的科學(xué)體系。然而,人們一直以來忽視事前審計(jì),只是重視事后審計(jì)。這樣造成了原本可以防范的過錯(cuò)失去了不太合理的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)糾正的機(jī)會(huì)。審計(jì)成為防患于未然,糾正錯(cuò)誤,避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失,當(dāng)然事后審計(jì)也可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,可以優(yōu)化企業(yè)行為。事中審計(jì)可以通過對(duì)客觀現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀測(cè),對(duì)存在的事實(shí)進(jìn)行調(diào)查,并能從客觀存在的事實(shí)中求證審計(jì)中所進(jìn)行的假設(shè)。完善審計(jì)體系,不僅要注重事后審計(jì),要用科學(xué)的審計(jì)態(tài)度去審視事前審計(jì)和事中審計(jì),這樣才能完善審計(jì)體系。

    (三)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的培養(yǎng)

    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要培養(yǎng)審計(jì)人員多面手業(yè)務(wù)和判斷能力。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)人事、管理、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的審計(jì)同對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)合理合法與否同樣重要。審計(jì)人員不僅僅具備財(cái)務(wù)知識(shí),更要掌握其他科室的技術(shù)能力,要有意培養(yǎng)業(yè)務(wù)“多面手”,全方面了解公司的其他情況,提高專業(yè)判斷能力,培養(yǎng)出把握公司全局的審計(jì)人員,強(qiáng)化建設(shè)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。這樣,審計(jì)人員可以對(duì)公司的具體情況進(jìn)行全面了解,對(duì)公司具體的業(yè)務(wù)流程以及評(píng)價(jià)方案進(jìn)行控制測(cè)試,為管理層提供可以參考的審計(jì)報(bào)告。

    四、結(jié)論

    現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中需要與時(shí)俱進(jìn),不斷完善自身不足之處。而企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是保證企業(yè)內(nèi)部管理控制、監(jiān)督制度的重要途徑。通過內(nèi)部審計(jì),企業(yè)可以提前發(fā)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中控制、監(jiān)督制度存在的缺陷及經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題。陜西省漢中市陜飛集團(tuán)如采取加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)法律建設(shè);建立健全內(nèi)審制度;完善集團(tuán)內(nèi)審作業(yè)流程;提高內(nèi)審機(jī)構(gòu)獨(dú)立性;加強(qiáng)內(nèi)審人員的培訓(xùn)與考核這些對(duì)策,改進(jìn)了企業(yè)內(nèi)審中先前存在的不足之處,完善了內(nèi)審機(jī)制,將會(huì)使企業(yè)獲得更大效益,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì),立于不敗之地。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李靚羽,張宇虹.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問題及對(duì)策[J].財(cái)政金融,2015(3):22-23.

    [2]黃廣聰.論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2015(5):33-34.

    [3]時(shí)現(xiàn).現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的治理功能透視[J].審計(jì)研究,2009(4):61-64.

    [4]黃格格,唐麗茹.針對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意義及其措施研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014(30):49.

    作者簡(jiǎn)介:

    江慧,陜西學(xué)前師范學(xué)院。

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