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    柔性管理在初中班主任管理工作中的應(yīng)用

    2020-09-10 07:22:44翚飛波
    南北橋 2020年8期
    關(guān)鍵詞:柔性管理初中班主任策略

    翚飛波

    【摘 ? ?要】如何處理好教師與學(xué)生之間的關(guān)系,這是每一位班主任回避不了的和必須準(zhǔn)確處理把控的問(wèn)題。初中階段是接受教育的關(guān)鍵時(shí)期,初中班主任在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí)需要一些技巧。柔性管理在很大程度上幫助了中學(xué)班主任在處理班級(jí)管理方面的問(wèn)題,有效地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和道德素質(zhì)的養(yǎng)成。

    【關(guān)鍵詞】初中班主任 ?柔性管理 ?策略

    中圖分類(lèi)號(hào):G4 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2020.08.178

    初中階段的學(xué)生正處于青春叛逆的階段,對(duì)于此階段學(xué)生的教育和管理,對(duì)教育者在管理模式和技巧上有很大的要求。不僅需要關(guān)注學(xué)生心理和生理上的特點(diǎn),還需要關(guān)注學(xué)生的情緒思想。初中班主任的管理模式可以直接關(guān)系到一個(gè)班級(jí)氛圍的好壞以及學(xué)生品行的優(yōu)劣。所以,初中班主任對(duì)于班級(jí)的柔性管理技巧,是初中教育中最重要的因素。

    一、柔性管理的概念

    柔性管理是一種新型的管理理念,柔性管理倡導(dǎo)以學(xué)生為本,實(shí)行人性化管理。柔性管理是當(dāng)前最新的管理方式,不僅符合學(xué)生的特點(diǎn),而且能夠有效地提高班主任的管理水平。柔性管理,顧名思義就是對(duì)學(xué)生實(shí)行柔和的管理,主張以柔克剛,來(lái)更好地對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,柔性管理具有傳統(tǒng)管理無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì),它能夠站在學(xué)生的角度,充分考慮到學(xué)生個(gè)體需求,這樣的管理方式能夠做到尊重學(xué)生的需求,還能幫助學(xué)生養(yǎng)成自我管理的好習(xí)慣,讓學(xué)生將更多的時(shí)間放在學(xué)習(xí)上。柔性管理在初中班主任管理工作中的應(yīng)用,不僅符合學(xué)生的心理特征,還能加強(qiáng)班主任與學(xué)生之間的溝通,拉近師生之間的距離,同時(shí)也能取得良好的管理效果。

    柔性管理的特征主要有以下幾方面:首先,柔性管理具有明顯的靈活性,能夠根據(jù)不同的環(huán)境以及學(xué)生的不同個(gè)性特征,采用不同的柔性管理方式,它能夠適應(yīng)多變的外在變化。其次,柔性管理倡導(dǎo)的是人性化的管理,能夠做到充分尊重學(xué)生,不損害學(xué)生的自尊心,通過(guò)心理方面的了解而選擇合理的管理方法,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起到積極的引導(dǎo)作用,有效地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,從而不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

    二、目前初中班主任在管理當(dāng)中的問(wèn)題

    傳統(tǒng)的剛性管理模式仍舊被部分班主任運(yùn)用著,其管理工作缺少人性化。班主任讓學(xué)生嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行,甚至有的教師還會(huì)運(yùn)用極端的管理方式懲罰那些違反規(guī)章制度的學(xué)生,給學(xué)生造成了一定的心理負(fù)擔(dān)。初中的學(xué)生很容易會(huì)產(chǎn)生叛逆的心理,如果班主任的管理不到位,會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生反感厭學(xué)情緒,甚至有的學(xué)生會(huì)不聽(tīng)從教師的管理。傳統(tǒng)的管理方式會(huì)使學(xué)生的思維得不到發(fā)散,從而導(dǎo)致學(xué)生的成績(jī)不理想,甚至有的學(xué)生會(huì)走上違法的道路,很不利于學(xué)生的身心發(fā)展。

    三、柔性管理在初中班主任管理之下的分析

    (一)在班級(jí)的管理中創(chuàng)造民主自由的和諧氛圍

    當(dāng)初中的班主任采取柔性管理模式之時(shí),必須要在班級(jí)內(nèi)部創(chuàng)造民主并且自由的氣氛,但是并不是讓學(xué)生放任自己,而是要對(duì)學(xué)生給予正確的指導(dǎo),讓學(xué)生進(jìn)行自主的管理。例如,在某校的初二班級(jí)中班主任會(huì)把學(xué)生分為多個(gè)小組,讓小組里成員每周擔(dān)任一次組長(zhǎng),負(fù)責(zé)小組的值日、課外活動(dòng)與學(xué)習(xí)等,學(xué)生在擔(dān)任組長(zhǎng)期間會(huì)得到一定的鍛煉,這樣會(huì)讓學(xué)生增強(qiáng)責(zé)任感,無(wú)形中形成良好的班級(jí)氛圍。

    (二)注重學(xué)生自身的價(jià)值與意義

    在柔性管理的模式之下,班主任要及時(shí)關(guān)注學(xué)生的心理需求,尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,讓學(xué)生發(fā)揮出自身的價(jià)值。學(xué)生在班主任的管理工作中充當(dāng)?shù)氖强腕w的角色,其正處在青春期,有了自己的想法與觀點(diǎn)。不同的學(xué)生有著不一樣的想法,因此,班主任在管理工作時(shí)要重視學(xué)生的價(jià)值。比如,每個(gè)學(xué)期都會(huì)選出一名三好學(xué)生,三好學(xué)生并不只是通過(guò)成績(jī)所決定的。班主任可以讓學(xué)生用匿名投票的方式,選出心中的三好學(xué)生。但是在投票的時(shí)候堅(jiān)持公正公平的原則。與此同時(shí),教師不可以對(duì)學(xué)生造成一定的干擾,否則會(huì)影響到學(xué)生的判斷,使學(xué)生沒(méi)有辦法發(fā)揮出主觀能動(dòng)性。

    (三)在管理過(guò)程當(dāng)中制訂獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制

    在班主任的管理過(guò)程中,需要制訂獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制,不只是要看學(xué)生的成績(jī),還要從學(xué)生的綜合角度去分析。班主任在重視學(xué)生的成績(jī)時(shí),也應(yīng)該善于挖掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn),鼓舞學(xué)生將自己的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來(lái),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生健康成長(zhǎng)。對(duì)于表現(xiàn)較好或者有較大進(jìn)步的學(xué)生,班主任要給予一定的表?yè)P(yáng),讓學(xué)生有自信繼續(xù)學(xué)習(xí);對(duì)于表現(xiàn)較差的學(xué)生,班主任應(yīng)該幫助學(xué)生及時(shí)改正錯(cuò)誤,同時(shí)也要給予一定的鼓勵(lì),才能讓學(xué)生有進(jìn)步。在教育的時(shí)候,教師應(yīng)該注意使用的方法,要和學(xué)生有耐心地進(jìn)行交流,幫助學(xué)生正確地面對(duì)其錯(cuò)誤,學(xué)生才可以走向正確的道路。

    (四)班主任應(yīng)當(dāng)給予學(xué)生心理的支持

    在班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理的時(shí)候,應(yīng)該隨時(shí)隨地關(guān)注學(xué)生的心理情況。當(dāng)學(xué)生的情緒不穩(wěn)定時(shí),教師要及時(shí)了解學(xué)生的情感變化,并且及時(shí)幫助學(xué)生解決困擾。在日常的工作當(dāng)中,班主任應(yīng)該增強(qiáng)和學(xué)生之間的溝通與交流,及時(shí)了解學(xué)生的興趣愛(ài)好。比如,某位同學(xué)很在乎考試成績(jī),在其考試成績(jī)不理想的時(shí)候可能會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)失去信心。因此,在考試之后,班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生的成績(jī)展開(kāi)分析,幫助學(xué)生找出成績(jī)不好的原因。還有的學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)中遇到種種問(wèn)題,班主任的精力是有限的,教師可以把全班的學(xué)生都動(dòng)員起來(lái),讓學(xué)生和學(xué)生之間相互幫助,建立溫馨的班級(jí)氛圍,促使全班的學(xué)生得到共同的進(jìn)步。

    (五)加強(qiáng)和學(xué)生家長(zhǎng)的溝通

    班主任應(yīng)當(dāng)和家長(zhǎng)建立長(zhǎng)久的交流。家長(zhǎng)與班主任應(yīng)該及時(shí)溝通學(xué)生在校和在家的情況,便于家長(zhǎng)教師可以及時(shí)掌握學(xué)生的情況,對(duì)學(xué)生不良的情況及時(shí)進(jìn)行糾正。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在初中的班級(jí)學(xué)生管理中,運(yùn)用最廣泛的便是柔性管理,班主任應(yīng)與學(xué)生及時(shí)交流,幫學(xué)生解決在日常生活和學(xué)習(xí)中的疑問(wèn),使得學(xué)生可以健康成長(zhǎng),讓素質(zhì)教育真正落實(shí)到教育教學(xué)當(dāng)中,使學(xué)生順利完成初中學(xué)業(yè)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]沈彩華.初中班主任工作的柔性管理模式思考[J].中國(guó)校外教育,2018(36):41.

    [2]汪東君.初中班主任柔性管理工作模式探究[J].西部素質(zhì)教育,2018,4(02):223.

    [3]陳雪.柔性管理在初中班主任管理中的應(yīng)用[J].文化創(chuàng)新比較研究,2017,1(29):117+119.

    [4]謝妮娜.淺談初中班級(jí)中的柔性管理[J].文教資料,2017(22):137-138.

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