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    新時(shí)期做好基層員工思想政治工作的研究探討

    2020-09-10 07:22:44歷建寧
    環(huán)球市場(chǎng) 2020年4期
    關(guān)鍵詞:基層員工思想政治工作新時(shí)期

    摘要:在我國(guó)新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)對(duì)于員工的思想覺(jué)悟要求不斷提升,所以思政教育工作也被更加看重。為此,本文先分析了新時(shí)代的背景下對(duì)基層員工的思想政治要求,然后提出企業(yè)要緊抓思政教育、創(chuàng)新思想政治工作措施、加強(qiáng)思政工作的監(jiān)督管理、建設(shè)思政教育團(tuán)隊(duì),保證思政教育工作的正常進(jìn)行。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;基層員工;思想政治工作

    隨著2017年習(xí)近平總書記正式提出了“黨的十九大精神”,各個(gè)國(guó)有企業(yè)都加強(qiáng)了基層員工的思政教育工作。企業(yè)將思政教育工作放在企業(yè)戰(zhàn)略部署的首要位置,要求員工滿足新時(shí)代的新要求,不斷創(chuàng)新思政工作,勇于面對(duì)自身存在的不足,使工作人員擁有良好的思想政治覺(jué)悟,為建設(shè)新中國(guó)出一份力。

    一、新時(shí)代基層員工的思想政治要求

    國(guó)有企業(yè)對(duì)于基層員工的要求較高,其要求基層員工的思想覺(jué)悟應(yīng)當(dāng)處于新時(shí)代的新高度當(dāng)中。我國(guó)己經(jīng)正式進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)代,因此,黨的思政教育工作也應(yīng)當(dāng)齊頭并進(jìn)。在我國(guó)各個(gè)國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,思政工作一直是保證企業(yè)和諧的“穩(wěn)定器”,其推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)不斷的進(jìn)步,基層員工應(yīng)當(dāng)樹立正確的社會(huì)主義觀。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)自身的獨(dú)創(chuàng)性與先進(jìn)性,為思政教育工作提供源源不斷的“中國(guó)智慧”,保護(hù)思政工作的“生命線”,用思政工作推動(dòng)企業(yè)不斷的進(jìn)步與發(fā)展。

    二、新時(shí)代基層員工思想政治工作的主要措施

    (一)緊抓思政教育

    企業(yè)要開展思政工作,就應(yīng)當(dāng)緊抓思政教育。要教導(dǎo)員工正確的理論知識(shí),使員工理解思政的作用,以此將思政工作擺在企業(yè)建設(shè)的首要地位,工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)基層員工進(jìn)行充分的思想覺(jué)悟教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育以及社會(huì)意識(shí)教育,使思政工作更加的科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,為企業(yè)發(fā)展提供良好的思想環(huán)境。思政人員要帶領(lǐng)基層員工學(xué)習(xí)黨的精神,將領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神作為首要學(xué)習(xí)目標(biāo)。例如, 2018年開灤有限責(zé)任公司為了落實(shí)國(guó)家政策,其在內(nèi)部進(jìn)行了完善的思政教育,企業(yè)始終堅(jiān)持思政教育為主,制度建設(shè)為輔的觀點(diǎn),對(duì)基層員工進(jìn)行了全面的管理,其在內(nèi)部進(jìn)行了“兩學(xué)一做”的教育,要求每一個(gè)員工都深入研究黨的“黨的十九大”精神,并開展了“不忘初心,牢記使命”的主題教育工作,企業(yè)邀請(qǐng)專業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行專題講座或?qū)T工進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn),使基層員工們深刻學(xué)習(xí)黨的方法方針與政治政策。同時(shí),企業(yè)還派遣優(yōu)秀員工前往北京、井岡山、紹興、延安、上海等地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)思想精神,以點(diǎn)帶面的開展思政教育工作。

    (二)創(chuàng)新思政教育方式措施

    思政教育工作并不是單純的進(jìn)行黨課教育,其開展思政教育的方法很多,工思政教育人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)新時(shí)代的要求,根據(jù)企業(yè)的工作特點(diǎn)與實(shí)際情況,進(jìn)行思政教育方式的創(chuàng)新,將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中。思政人員要提升思政教育工作的針對(duì)性,加強(qiáng)企業(yè)的管理工作,關(guān)注政府的發(fā)展情況,及時(shí)調(diào)整教育方法,企業(yè)可以在內(nèi)部設(shè)立思政宜傳欄等硬件設(shè)施,同時(shí)使用集中會(huì)議、教育研討會(huì)、建立思政交流群等方法進(jìn)行集中討論,分享各自的經(jīng)驗(yàn)與方法,使教育方式更加多樣化。例如,2018年,開灤煤炭運(yùn)銷有限責(zé)任公司的思政教育人員為了調(diào)整員工狀態(tài),開展思政教育,其在企業(yè)內(nèi)部開設(shè)了各種豐富的活動(dòng),如,在“三八婦女節(jié)”開展了以“塑造新時(shí)代女性”為主體的座談會(huì),帶領(lǐng)女性員工進(jìn)行踏春旅游,提升女性員工學(xué)習(xí)的積極性。而為了使員工理解“四個(gè)自信”,企業(yè)還開展了“跟著黨走,青春建功”的主題活動(dòng),帶領(lǐng)員工參觀廉政教育基地、歷史博物館等,帶領(lǐng)員工重溫黨史,以此加強(qiáng)員工的思想認(rèn)識(shí)。

    (三)加強(qiáng)思政工作的監(jiān)督管理

    第一,強(qiáng)化黨內(nèi)思想監(jiān)督。思想政治監(jiān)督本身就是黨內(nèi)監(jiān)督的一部分,黨內(nèi)監(jiān)督與思政教育監(jiān)督互相影響,黨內(nèi)監(jiān)督可以為思政教育的開展提供依據(jù)支持,思政監(jiān)督可以為黨內(nèi)監(jiān)督提供保障,因此,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督可以在企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)環(huán)境。如,領(lǐng)導(dǎo)可以經(jīng)常召開員工會(huì)議,或者使用OA來(lái)提醒員工進(jìn)行思政學(xué)習(xí),督促其不斷進(jìn)步。

    第二,明確分工,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。思政教育人員應(yīng)當(dāng)明確各自的負(fù)責(zé)區(qū)域,管理者要對(duì)企業(yè)的思政教育監(jiān)督方案進(jìn)行梳理,緊抓思政教育工作,不定期的進(jìn)行抽查,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)找出問(wèn)題出現(xiàn)的原因,督促其進(jìn)行整改。

    第三,通過(guò)座談、家訪的方式了解職工的狀態(tài)。例如,2018年,開灤有限責(zé)任公司成立了黨支部聯(lián)絡(luò)小組,小組成員會(huì)經(jīng)常與基層員工進(jìn)行談心,關(guān)注員工在生活、工作等方面遇見的困難,為員工提供能力之內(nèi)的幫助,保障員工的生活,提升其對(duì)企業(yè)、國(guó)家的認(rèn)同感。

    (四)建設(shè)思政教育團(tuán)隊(duì)

    第一,企業(yè)要始終堅(jiān)持正確的選人用人方向,做好思政教育人員的選拔工作,選擇一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富,個(gè)人形象良好,對(duì)工作熱情的黨務(wù)人員進(jìn)入思政教育團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,企業(yè)要加強(qiáng)培訓(xùn)工作,注重培養(yǎng)年輕的員工,年輕人有活力、有動(dòng)力,他們思維方式先進(jìn),適合進(jìn)行思政教育工作。

    第二,企業(yè)要引導(dǎo)思政人員不斷的學(xué)習(xí),注重自身的形象。思政教育人員自身的形象越好,起到的教育效果越佳,所以,企業(yè)要調(diào)查思政教育人員的個(gè)人生活作風(fēng),清楚其是否具有“四風(fēng)”,做好宜傳工作,保證思政教育人員的清廉奉公與公正廉明。

    第三,思政人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新時(shí)代的先進(jìn)精神。企業(yè)要引導(dǎo)工作人員用黨的精神武裝自身,將思政教育工作更加制度化、系統(tǒng)化。如,企業(yè)可以制定集中學(xué)習(xí)制度,將員工分層一個(gè)個(gè)小組,由一名優(yōu)秀黨務(wù)人員帶領(lǐng)其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提升思政教育的效果。

    三、結(jié)論

    綜上所述,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視基層員工的思政教育工作。經(jīng)過(guò)上述內(nèi)容可知,在新時(shí)代的環(huán)境下,各個(gè)國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作,對(duì)基層員工進(jìn)行更加全面的思政教育工作,提升員工的思想感悟與政治覺(jué)悟,使企業(yè)與員工可以緊密結(jié)合在一起,提高員工的集體凝聚力,從而更好的為人民服務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]許棟.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作人員建設(shè)初探[J].法制博覽,2020(06):231-232.

    [2]翟舒婉.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2020(04):46-47.

    作者簡(jiǎn)介:歷建寧(1985-),漢,男,山東日照人,學(xué)歷:本科,畢業(yè)于北京交通大學(xué),現(xiàn)有職稱:政工師,研究方向:政治思想。

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